請問加班原因怎麼寫

1樓：侍芹

加班的原因，大多數工作量增加不能及時完成，需要加緊急有用的，需要馬上完成。

2樓：德智教育謝老師

把你為什麼加班的情況理由寫出來就可以了！時間，為什麼加班的理由

3樓：晚茶呀呀

回答你好，週末加班理由您可以這樣寫：

1、工作需要。

2、其他同事都在加班。3、老闆的認可，公升職的需要。

加班的第二個理由是你自身原因，比如你沒有達到工作能力的要求，或者工作方法有缺陷，你沒有在規定時間內完成，這些都會導致你不得不加班才能完成工作。

加班的第三個原因是個人原因，有的人出於某種原因，就想待在公司，不想回到家裡。

我認為這都是可以的，其中我認為寫沒有達到工作能力的要求，必須留下加班，這個方法是比較好的。

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4樓：秋實

你想寫加班原因，那你就寫明你的什麼什麼工作非常著急完成，為了趕進度，完成任務，所以要加班

5樓：突然感覺好幸福

加班原因就按你的實際情況寫，你因為什麼加的班兒就可以寫上什麼。

6樓：情感yy老師

加班原因有各種各樣的呀，肯定要根據你們加班的實際情況寫著的

7樓：哦ba嗎

明天要出貨今天必須得加班到12點要不然這個月工資又按時發不了

8樓：匿名使用者

因為，趕工期工作量比較大，所以需要加班

公司想讓員工週末加班，請問加班通知應該怎麼寫？

9樓：築夢

首先這個加班如果是公司的需要，又損害侵占了員工的權益，最好能以獎勵的形式消除員工的牴觸情緒，其次就是言語誠懇。

例如：各位同事員工

公司進來業務繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好發展而努力，所以希望大家週末加班，當然公司不會白白占用大家的週末時間，除了加班費外，公司還會有其他獎勵，希望員工能夠支援公司，理解公司，為公司的發展做出貢獻。

特此公告

做到以上幾點的公司，其公司員工肯定有相當一部分會做到加班無怨無悔，如果再通過淘汰機制，把那些本就不太好的員工淘汰出公司，那麼公司幾乎所有員工，都可能做到加班的時候無怨無悔。

給予員工符合其勞動價值的報酬，甚至是略高於其價值的報酬，其薪酬體系和勞動價值匹配度較高，不只是從職位高低來匹配。

多從員工的角度考慮，盡可能為員工解決一些困難問題，比如房子、休假等等；公司領導真正從自身行動上，關心、關愛員工。

大多數單位都是實行月薪制度的，勞動法對職工加班後單位必須支付加班工資(有的情況是補休)的規定也主要是針對實行月薪制度的單位的。除了勞動法的規定，有關部門對加班工資怎麼計算也有詳細的規定，以你的問題為例，將月薪除以20.92(天)，就是日工資的標準；再除以8，就是小時工資了。