1樓：嵩吾峰
王曉 主要經歷：
王曉，男，漢族，2023年5月出生，山東棗莊人，2023年12月加入中國共產黨，2023年7月參加工作，在職研究生學歷，管理學碩士。
2023年9月至2023年7月在中國科學技術大學工程熱物理系學習（其間：2023年8月至2023年7月任全國學聯副主席）。
2023年7月至2023年12月任青島市供熱辦公室幹部（其間：2023年7月至2023年4月在青島熱電公司鍛鍊）。
2023年12月至2023年7月任青島高科技工業園區公用事業局綜合部副部長。
2023年7月至2023年9月任青島高科技工業園區管委會主任助理（正處級）。
2023年9月至2023年3月任青島高科技工業園區管委會主任助理、工業園和嶗山區重點工程建設指揮部常務副總指揮（主持工作）。
2023年3月至2023年11月任共青團青島市委副書記（主持工作）。
2023年11月至2023年12月任共青團青島市委書記。
2023年12月至2023年10月任共青團山東省委副書記（其間：2023年9月至2023年7月在中國海洋大學經貿系企業管理專業研究生在職學習，獲管理學碩士學位；2023年2月至2023年1月掛職任共青團**青工部副部長) 。
2023年10月至2023年12月任共青團**青工部副部長。
2023年12月至2023年7月任共青團**青工部部長。
2023年7月至2023年1月任共青團*****書記。
2023年1月至2023年1月任共青團*****書記、全國青聯副主席（其間：2023年9月至2023年1月在**黨校省部級領導幹部進修班學習）。
2023年1月至2023年2月任共青團*****常務書記、全國青聯副主席。2023年2月任共青團*****常務書記、全國青聯主席。第十一屆全國政協常委。
2023年5月任青海省委常委。
2樓：匿名使用者
恩，你能力不錯啊！
有你這種經驗不用寫那麼長那麼繁瑣的簡歷的。
只有沒什麼實際工作經驗和成就的人和已經取得相當成果的人才寫那種簡歷。
我建議你把你的實際成就一一羅列明確就夠了。能力、經驗、成就相當清楚。
簡單明瞭！個性突出！
如果我是老總，我選你！
簡歷上怎麼表現紮實的文字功底
做房屋中介好不好
3樓：笨蛋
1、總的來說這個行業的薪資回報率不會比任何乙個專業行業差的，就是市場再不濟的時候也會有成交，所以說到靠國家政策吃飯，這僅是其中的部分因素。
2、說到接觸層面，對待每個不同客戶的時候，都需要我們定製自己的方案來解決，所面臨的問題是千奇百怪，而個人的能力就得到更大的鍛鍊與提公升，更能積累下來挺多不一般的人脈網。
3、中介這個行業，越做的久，知識積累的就越多。合同法你要懂，建築與裝飾布局你也要懂， 還要懂怎麼跟人更好的打交道更快建立信任，怎麼更好的促成一筆交易，銀行貸款你要懂，理財投資你要懂，所以做中介，很有挑戰性，也會有很多樂趣！
總之，中介是乙個熱情的行業，看看自己的性格是否合適吧!
4樓：匿名使用者
做過房屋中介的人，出來再從事其它行業，都能應付，因為這個行業太鍛鍊人的人際交往能力了。我以前是從事幼教行業，現在轉行做中介，學到太多知識了，這個是我一生中最大的財富。如果你把乙個工作當作興趣或一種愛好去做，不管什麼工作，你都會做得出色的。
5樓：匿名使用者
1，能吃苦就幹，有錢途；
2，想掙錢就幹，有錢途；
3，想暴富就幹，有錢途。
要面子，不能吃苦，想短期見效的，心血來潮的，三分鐘熱度的，有別的選擇的，就別幹了。
6樓：
俗話說得好，360行，行行出狀元。但是對於房屋中介這一塊，個人認為還是比較不錯的。主要是做房產中介基本上都是銷售，銷售這個行業還是非常鍛鍊人的，而且工資高低是看自己能力決定的。
7樓：獨晴霞嬴半
樓上的回答我強烈反對
因為我就是中介的
你不知道就不要亂說
什麼叫騙
說實話做中介要的是能吃苦
還有就是會處理好人際關係
要學會怎樣和乙個陌生人交談
要讓他相信你
特別是處理好房東和客戶的關係
還要自己小心保護自己的權益
不能讓那些想不勞而獲的人乘虛而入
中介吃的就是資訊
《房屋中介》我剛面試完乙個房屋中介的工作，請問我工作的內容是什麼
8樓：廣渠門
你先說你是什bai麼公司吧。如du
果你經歷了以zhi下的事情dao，
1.你面試
專的時候沒屬
武漢思銳房地產投資顧問****是什麼樣的公司啊，好不好啊！我投了簡歷，是置業顧問。
9樓：匿名使用者
就是中介，換了個名字，亮堂堂的噱頭。
順便提醒後來的網友，記住幾個基本的道理:
一、沒有乙個**會說自己是**；
二、沒有乙個**在他做非法勾當的時候會告訴你他做的是非法的勾當。
三、**也懂得冒稱網友來當託，不要以為樓上樓下那些天天發賺錢廣告的就是什麼善類。
我在趕集網上發的簡歷，今天有公司給打**讓去面試，怎樣判斷是不是騙人的呢？
10樓：深圳利春
這點錢就不考慮了吧 要去的話你叫他把公司名稱發給你到網上查一下就知道了
11樓：趕集小毛驢
您好！這裡可以給您一些識騙技巧！希望對您有所幫助！
1、中介**。這類中介往往是「一間小屋、兩部**、三個人」，當求職者交納數目不菲的中介費後，他們就會列出一堆
要麼不要人、要麼不招大學生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當求職者回過頭要求退錢時，他們便會露出「我是流氓我怕誰」的嘴臉———求職者想從他們
口袋裡拿回錢，難！
2、****。一般而言，畢業生在收到用人單位的回應後，會主動進行聯絡。有些人正是利用畢業生的這一心理，假借聯絡工作傳呼或傳送簡訊給畢業生，讓畢業生給一些收費很高的資訊台回**，以騙取高額**費。
這些**一般以「268／168」等為開頭，畢業生小心提防即可。
3、試用**。畢業生上崗後一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，要麼在這一期間少付工資，要麼到期後蓄意辭退。
4、承諾**。有些單位為了招聘到優秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優厚待遇。當畢業生到崗後發現這些待遇根本不能兌現而找單位領導理論時，得到的答覆往往是「誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規定」！
因此畢業生一定要注意：口說無憑，合同為據，關鍵還是簽好合同。
5、職位**。有些單位在招聘時按照職位招聘，但畢業生報到後卻安排到其它崗位，致使畢業生學非所用；有時甚至安排幹一些勞動強度極大的體力活。對此，畢業生在簽訂合同時應該有點「不怕做不到、就怕想不到」的勇氣，不讓別有用心的壞人鑽了空子。
12樓：丶丨泡泡
本地公司身上帶點零錢去看看 讓你交錢就果斷走
13樓：等待ni等待
你問一下他公司的具體情況啊！然後再在網上查查
目前，我在一家房地產公司做人事管理，本人的專業就是人力資源管
馮悅線陽 管理的學問要在做中學，再在學中做。把人事管理這門營生學透做熟了，需要6 10 年光景。以下是人事管理的主要內容 1 職務分析與設計。2 人力資源規劃。3 員工招聘與選拔。4 績效考評 5 薪酬管理。6 員工激勵。7 培訓與開發。8 職業生涯規劃。9 人力資源會計。10 勞動關係管理。其中，...
我上個月28日到一家大型房地產公司面試後，過了12天收面試官的電話說我可以去上班了
這事沒什麼奇怪的 很多公司都是這樣的 我帶的畢業學生們 基本都是先簽約，再體檢 這個公司也是這個模式 就是先口頭錄用你 然後再補錄取流程 很多公司都是這麼幹的 我到一家大型房地產公司面試電工，面試官問我我很多關係電工方面的技術問題我都沒回答出來 這個是很正常的事情。面試官的技術問題答不上來，通常是正...
我在一家廣告公司做業務員，公司是做房地產廣告的，主要是以紙媒為主，我是新手，不知道該如可開始
哪個城市，看看能否需要方面業務 哥們，本來想回答你問題，但你小氣到連懸賞分都不想給，那也就不必回答你專業問題了。我認為你應該從做人開始，只拿不予的事，世界上是沒有的，所以，你還是別幹了，幹也不會幹得好！我是乙個設計裝修公司的業務員，我想與房地產商合作，我想問一下，如何與房地產商合作？ 什麼先進的營銷...