1樓：匿名使用者
底薪是有的，不過不是無責任底薪，需要完成一定的任務量才有，幾個月多少錢每個公司是不同的，平安的底薪是9個月，最多能到2400（山東）
2樓：匿名使用者
一般新人都有底薪的。但是每個公司可能是不一樣的，大概會在1000元——2000元之間。但是，你必須要完成任務才能拿著底薪的。
3樓：羽墨徹祝環
如果有底薪那就是勞動合同。所以保險公司在新人入司第一年會提供一筆培訓津貼。平安根據你入司等級（na，因為所有的保險營銷員和公司簽訂的都是**合同，既然是**合同就不會有底薪了國內所有保險營銷員都是沒有底薪的,fna
4樓：匿名使用者
國內所有保險營銷員都是沒有底薪的，因為所有的保險營銷員和公司簽訂的都是**合同，既然是**合同就不會有底薪了。如果有底薪那就是勞動合同。所以保險公司在新人入司第一年會提供一筆培訓津貼。
平安根據你入司等級（na,fna,英才）提供不等的培訓津貼。最高一年可以拿到￥13500的培訓津貼，次年有續傭後公司就不提供培訓津貼
5樓：匿名使用者
營銷員沒有，售後服務的有
保險公司有保底工資嗎？
6樓：梧桐樹保險網
很多人不願意買保險，主要是擔心保險公司不靠譜。其實，在銀保監會的監管下，保險公司從成立到經營都很規範，只要是通過正規渠道購買的保險，完全不用擔心公司倒閉的問題，大家手裡的保單是很安全的！
1、成立保險公司的要求很嚴格
保險公司從成立階段就會受到國家的嚴格監管。我們先來看看《中國保險法》對成立保險公司的要求：
便於大家理解，我們將這些法律條文簡單歸納為以下五點：
必須具備以上五大要求後，保險公司才有可能成立。因此只要是有正規資質的保險公司，無論規模大小，都是很靠譜的。
2、保險公司經營過程中的要求也很嚴格
保險公司從成立之初就受到國家的嚴格監管，在後期經營過程中，受到的監管則更為嚴格。
（1）保險公司需要繳納資本保證金和保險保障金
註冊資本金越多，在銀保監會監管的保證金越多，是保險公司安全性的最直觀體現；而保險保障金則是所有保險公司都出錢放到**裡，如果某家保險公司出現撤銷、破產等問題，由**撥款進行救援。
（2）規定的再保機制
保險公司是為客戶轉嫁風險的，如果自身承擔的風險太大，這時就可以通過再保險機制把公司風險轉嫁給再保險公司。
（3）保險資金運用和償付能力的監管
保險資金的運用要受到嚴格監管，一般以固定收益類為主，保險公司可以用保費不斷穩定地盈利，不會出現風險性投資；假如保險公司真的破產了，保單還會轉移給其他公司，理賠不受影響。
3、買保險，可以選擇專業的保險規劃師
梧桐樹保險網是中國銀保監會網銷許可的保險平台，擁有50家+保險公司合作品牌，可提供保險配置、風險評估、理賠協助的等保險綜合服務。
梧桐樹保險網有專業的保險規劃師，能以客觀、公正的態度，為客戶量身定製保障方案。同時，通過梧桐樹保險網投保的客戶，還可享受「梧優理賠」服務。專人全程協助客戶理賠，直接對接保險公司理賠中心，理賠速度快，質量優。
最後想說一句：買保險不用擔心保險公司會倒閉，應該將重點放在產品的價效比上。如果有投保需求，可以聯絡梧桐樹保險網專業的保險規劃師，可免費為大家定製保障方案。
7樓：匿名使用者
那要看什麼保險公司了，有些保底工資是真的，只要你出勤率達到80%就可以，不過有些就得你開了單才算，如果沒開單估計就沒有
8樓：伍豪
剛開始一輛個月有無責任底薪，後面就要完成任務才有，給個採納吧！
9樓：素顏
有，但是任務量要比別的公司要高的，天下沒有白吃的午餐，我覺得你既然想做還是找一家有實力的公司吧。
10樓：金玉滿堂
任何一家公司，你不為這家公司創造價值，是不可能給你發工資的。如果給你發工資，那其實是別人創造的價值被你分走了。
一些保險公司為了擴大銷售隊伍，給出了無責任底薪，但這樣招聘進來的人絕大多數都是來混兩三個月的底薪就走了的。這損害的其實是客戶的利益，這部分支出原本應該是保險公司的盈利的，但現在盈利降低了，相關客戶應得的利益比如分紅、萬能收益等都會受到影響。。
做保險業務員一般工資有多少
11樓：匿名使用者
一方面，保險**人的地位確實不高，早年間有「一人賣保險全家不要臉」、「防火防盜防保險」等說法，很多人是頂著壓力去賣保險的。幾年地位稍有提公升，但是仍舊不算光鮮行業。不能說有了錢就有尊嚴，但是人總是需要點東西證明自己的吧，讓人羨慕的收入或許可以證明點什麼。
另一方面，保險**人的發展路徑一般有兩個，乙個是做績優，乙個是帶團隊。前者你可以理解成我只要管好我自己，做個靠實力賺錢的安靜美男子；後者則是招募下屬、培訓新人，讓下屬再帶團隊，然後收獎（提）金（成），團隊帶的越大，「子子孫孫」越多，收入越高。
保險**人的高收入合理
從整個行業看，保險**人的收入水平並不高，即便有部分塔頂的**人獲得了高收入，也是正常。哪個行業都有高收入者。同樣是工作，為什麼賣保險的就不能是賺錢的，不能是高收入的？
有人說保險公司的**人的收入是直接和業績掛鉤的，客戶交的保費越多他們賺的越多，但其他行業的工資難倒不是跟銷售業績掛鉤嗎？不直接掛鉤就不是掛鉤，這和掩耳盜鈴有啥區別？
至於**人的金子塔層級制度，貓妹也不好多做評價，制度不是**人自己定的，這點毋庸置疑。
12樓：幸運的小蘋蘋
每個月收入五六萬。
保險不是人做的，是人才做的！ 在崗前培訓中，多數保險公司為了讓受訓人員盡快取得上崗資格，紛紛採勸下猛藥」的強灌教學模式，不管學員理解與否，硬逼著他們死記硬背應試內容，忽視了對其職業道德的引導和培養。只能說賣保險非常鍛鍊人、 能堅持一兩年的話， 相信你的心理素質和口才已經能超過同齡人了。
待遇確實很優厚， 賣保險的，乙個月工資低於三千， 你自己都會覺得特丟人。 其實關鍵還是要靠自己努力， 做保險能成功的人，每個月收入五六萬很正常
13樓：匿名使用者
據說現在加上理財業務，單人收入應該過萬，具體還什麼部門，還是挺辛苦的。
14樓：見習情騎士
低的業績掛零，什麼都沒有，或者只有繼續率獎金、續期率、管理津貼等，如果認真做的話，沒有上限，反正在我們公司基本的業務員和業務經理一級的，基本上每個月最低都在9000+、1萬多，高的每月幾十萬都有，沒有上限
看你的提問你是想進入保險行業嗎？如果沒有承受責任底薪的勇氣，最好還是別進來。
15樓：匿名使用者
做業務員底薪都會很低的，佣金很高，類似於做銷售員的底薪加提成。
16樓：流螢閃爍
女的比男的做保險的要高 。
幹保險保底工資是多少
17樓：閒散生活人
現在保險公司幾乎都沒有保底工資的
就是靠業績提成吃飯的
保險的工作工作時間到是很自由的
18樓：匿名使用者
都是有責任底薪，沒有業績就沒有工資
保險營銷員工資收入多少
19樓：匿名使用者
說實話，保險營銷和其它營銷一樣看業績，業績好上不封頂，但是業績不好可能連飯都吃不上。但是也不排除有基本工資的，江蘇地域內有的保險公司會給大概800元保底工資吧。
保險公司工作有保底工資嗎
20樓：梧桐樹保險網
很多人不願意買保險，主要是擔心保險公司不靠譜。其實，在銀保監會的監管下，保險公司從成立到經營都很規範，只要是通過正規渠道購買的保險，完全不用擔心公司倒閉的問題，大家手裡的保單是很安全的！
1、成立保險公司的要求很嚴格
保險公司從成立階段就會受到國家的嚴格監管。我們先來看看《中國保險法》對成立保險公司的要求：
便於大家理解，我們將這些法律條文簡單歸納為以下五點：
必須具備以上五大要求後，保險公司才有可能成立。因此只要是有正規資質的保險公司，無論規模大小，都是很靠譜的。
2、保險公司經營過程中的要求也很嚴格
保險公司從成立之初就受到國家的嚴格監管，在後期經營過程中，受到的監管則更為嚴格。
（1）保險公司需要繳納資本保證金和保險保障金
註冊資本金越多，在銀保監會監管的保證金越多，是保險公司安全性的最直觀體現；而保險保障金則是所有保險公司都出錢放到**裡，如果某家保險公司出現撤銷、破產等問題，由**撥款進行救援。
（2）規定的再保機制
保險公司是為客戶轉嫁風險的，如果自身承擔的風險太大，這時就可以通過再保險機制把公司風險轉嫁給再保險公司。
（3）保險資金運用和償付能力的監管
保險資金的運用要受到嚴格監管，一般以固定收益類為主，保險公司可以用保費不斷穩定地盈利，不會出現風險性投資；假如保險公司真的破產了，保單還會轉移給其他公司，理賠不受影響。
3、買保險，可以選擇專業的保險規劃師
梧桐樹保險網是中國銀保監會網銷許可的保險平台，擁有50家+保險公司合作品牌，可提供保險配置、風險評估、理賠協助的等保險綜合服務。
梧桐樹保險網有專業的保險規劃師，能以客觀、公正的態度，為客戶量身定製保障方案。同時，通過梧桐樹保險網投保的客戶，還可享受「梧優理賠」服務。專人全程協助客戶理賠，直接對接保險公司理賠中心，理賠速度快，質量優。
最後想說一句：買保險不用擔心保險公司會倒閉，應該將重點放在產品的價效比上。如果有投保需求，可以聯絡梧桐樹保險網專業的保險規劃師，可免費為大家定製保障方案。
21樓：匿名使用者
內勤是有的，外勤在剛進去的時候有，但是也是需要完成規定的任務的。
22樓：
有，但是任務量要比別的公司要高的，天下沒有白吃的午餐，我覺得你既然想做還是找一家有實力的公司吧。
在中國太平做業務員有保底工資嗎？？？
23樓：云云成哥
做保險業務的，都沒有保底工資。 要看你以後簽單的數量，就是要長期做，單子簽多了，以後每年就有提成的 不過不多。我老婆就是做保險的。
中國人壽銷售員有基本工資嗎?
24樓：伍豪
一般前面3個月是有基本工資的，後面就沒有了，完全看個人的業績
25樓：溫暖的保寶社
沒有基本工資，有有責底薪，意思就是銷售出去保單後，除了正常的手續費以外，還有對應的獎勵，就是有責底薪，如果這個月一張保單也沒有銷售出去，那麼就沒有一分錢收入，保險銷售員都是這樣的。
26樓：匿名使用者
如果你在上海的話，中國人壽有個部門是員工制的有底薪。同時還有5險一金
27樓：田徑場
每月只有乙個全勤工資，200塊左右，然後工資是責任制工資，也就是說你的必須每月達到800左右的佣金才可以拿到你的基本工資，比如你的基本工資是也是800，則任務完成，你本月工資是200+800+800=1800元，200元是在沒請假和缺勤的情況下得到的。
這樣你說的你乙個月沒有跑乙個單子，你應該知道了吧！就是早多拿200了。
28樓：大秦五哥
1.每月都有任務。任務數不同。
2.沒單子沒工資。
29樓：匿名使用者
人壽的提成是蠻不錯的 做到乙個單子基本上客戶源就固定在你這裡了 每年也許他的保費就幾百元 提成30%左右 增加乙個客戶就要自己記下客戶資訊及續保時間 每年提前打**提醒續保 這樣 業務就會蠻固定
基本工資一般業績好的人才會有 不高 500元左右沒單子當然是沒錢的 呵呵
不過人壽的業務面很廣的 比起其他家人壽公司 像新華等相對新的公司好跑些
作為營銷員，如何拓展市場，作為一個營銷員，如何拓展市場 5
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