1樓：水紫若
說明你已經能勝任這份工作了啊，要相信自己，每個剛到新環境的人都需要時間適應的。
2樓：陸鴻良
這說明你進步了，同時得到了領導的肯定。但這還只是乙個開端，還不值得驕傲，你應當更加努力提公升自己的處事能力，保持最佳的精神狀態，成功正在向你招手。
3樓：
出錯是可以理解的，後面能調整好，說明你的能力是可以勝任這份工作的，領導逐漸安排你更多的工作，說明已經認可你了。誰剛上班都一樣，自己努力做就好了！！
4樓：我家有個狗不理
說明老闆已經開始信任你了，開始重用你了，你的工作也開始走向正規，你也會成為老闆比較信任的人
5樓：羊咩咩
我剛開始上班時也遇到過這種情況，有時會誇大自己犯的錯誤，因為對工作太重視，有時太緊張了，領導對新人其實都比較寬容，很多問題真沒有你想的那麼嚴重，領導一如既往安排你做事正是說明對你能力的認可，相信自己，小錯誤不要緊，不要太緊張了，一是注意三思而後行，考慮清楚全部工作在開始做，二是注意多向領導匯報，隨時讓他了解你的進度和面臨的困難，三是少說抱怨的話，注意搞好同事關係，一開始主動承擔一些工作是必要的。祝你工作順利。
6樓：
熟能生巧吧，在這裡你一定會成功的。
上班老是出錯被領導說！我現在天天都是帶著好心情去上班但是工作中還 30
7樓：匿名使用者
很正copy常啊，新工作都這樣，開始的時候都不不會太順。我的經驗是，多觀察，看自己犯了什麼錯，晚上回去總結，堅決不會犯第二次錯誤。有必要的時候，把自己當天要注意的事寫在本子上，把不會的事情也記下來，不懂就問，還可以接住網際網路尋找解決方法，選擇合適自己的。
你會發現自己犯錯越來越少，有時說不定還能蹦出點小智慧型呢。祝你工作開心
8樓：新旁門左道
人生不能麵麵俱，到何談面面出色，要對自己有信心，和同事打成一片
9樓：匿名使用者
三個月後你會變成另乙個人的，到網上查查有沒有這方面的資料，好好學學
10樓：楊文君
感覺工作待遇不錯的話，就堅持吧。在有二個月，就沒有事情了。你如果換工作，一開始也是不熟悉吧，在那個工作崗位都一樣，都有熟悉的過程。
11樓：匿名使用者
你還不適應，多了解，多問問，堅持就是勝利。
因為我工作上出錯了，領導就問我一天在想什麼?我說我沒想什麼，我該怎麼回答才對呢 ，而且說完之後他一
12樓：翰林學庫
這就是工作，我也這樣，剛工作，真的是非常認真，唯一的要求就是不出錯就好
但有些時候真的難免，事情一多就沒法那麼面面俱到。
總之態度要認真就好了
13樓：叫九叔的蜀黍
這件事想必領導也當走了個過場罷了，不用想太多，重點是在今後將功補過
14樓：匿名使用者
說對不起，昨晚睡不好，下次會注意
15樓：單純的偷心賤
(不出聲)是最好的回答
16樓：匿名使用者
你是單純才會說沒想什麼，
17樓：匿名使用者
沒事了，這件事等於過去了。
為什麼我新到乙個公司上班半個月了，公司領導不安排我工作任務，就每天讓我乙個人在乙個辦公室沒事做！
18樓：白哥無敵
養兵千日用兵一時，應該是你的專業或者什麼有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一兩個月的也有，你現在想想看，如果經理出差了，各種業務你都熟悉了麼，可以幫總經理獨當一面麼？如果沒有任務，作為總經理助理應該好好了解公司各個職能和各種業務吧，這樣在總經理需要的時候，才能祝其一臂之力。
19樓：匿名使用者
現在許多公司採用自由的方式培訓，自己給定位自己的training plan,並從中地位自己的職位和工作，再去找老闆談。
最好了解公司的整個運營模式、各環節是否完善，必要時提出你的建議和想法，與同事多交流，必要時友情幫助，你能從中學習許多，別急！！
20樓：匿名使用者
兄弟，你到乙個新公司，如果能在3個月內熟悉這家公司的相關業務，那就很不錯了，所以加油吧
21樓：百度使用者
我x月來到xx上班一晃已經要到年底了。剛來時對公司經營的產品很陌生，可做庫管必須了解否則就幹不好工作。在公司x經理和財貿組x組長的幫助下，通過一周的收發貨物實踐和七月底的庫存盤點，我開始慢慢熟悉了產品，最後到相關的配件和輔料。
在此期間，x經理手把手地教了我許多相關知識，對於我提出的疑問總是不厭其煩；x組長每個月頭幫我做好電腦庫存**，反覆強調「 嚴格按銷售單發貨的原則」，使我避免了可能發生的錯誤。 對於庫管的工作，目前能理解和做到庫存帳目和實物相符，庫位設定安排基本合理，能準確按調撥單接收和按銷售單發運貨物，保持倉庫通路和清潔，以及庫房的安全。 通過這一階段在x公司的工作，看到了周圍同事們敬業的工作態度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。
對於即將到來的2023年，我覺得自己應該把工作做得再細緻些，把握得更牢靠些，配合財貿部努力做好公司的後勤，服務好客服人員和公司客戶。 在年終即將來臨的前夕，認真做好年終盤存。並期盼公司的銷售業績在新的一年裡能做得更好，更出色。
以上是本人自己原創的.呵呵.
我是非常用心回答的，**分
a—υo瘛o瘛kθkθw
22樓：匿名使用者
現在考驗的是你的毅力 自制力 和處事應變能力 新到員工 磨刀霍霍 很好 ，我想 知道 你了解你的辦公室底下的 鬥爭嗎 ，能分清 你是哪個經理的助理嗎 頂頭有兩個 卻沒有乙個向你示好 你也沒有選擇好 站在哪邊 ， 記住 有人辦公的地方 就有江湖 ，又會有爭鬥
23樓：精神好
竟然是助理，說明你還是有一定能力的多學習經理的做事方法方式，多學習記憶思考，爭取自己能獨當一面
24樓：匿名使用者
你好，本人覺得你是乙個有責任心的人，也許，公司這個職位就不能缺人，現在每天讓你「享福」某一天他會讓你大展拳腳，施展才華的，讓你忙地不可開交。。。其實我和你差不多，但是我的公司是土地沒下來專案遲遲未開發，所以我和你一樣。。。
25樓：
是挺奇怪的，你沒問問領導怎麼打算的嗎?
26樓：贈予你的愛
是不是他們在考研你- - 要不你果斷辭職下，就是你在這公司沒發展空間？
27樓：匿名使用者
我上班將就乙個月了，得罪了上面領導，他們變相的想叫我走人，我想結了工資立刻就走，請問是否玉確？
來公司快3個月了，一直領導都不安排工作給我，這是為什麼？
28樓：匿名使用者
本身國企工作就比較清閒，別著急，自己主動去看一些資料檔案以及公司的標準、制度等，如果公司安排讓你跟著某某人，那你就好好給他打打下手，另外，可以叫這個「師傅」出去吃個飯，順便向他聊一下自己的想法。
你才剛到公司不到3個月，時間很短，不要心急，我們公司新來的---剛畢業的要半年，社會招聘的要3個月，在這期間是讓他們熟悉工作環境、流程等（屬於試用期），然後才慢慢給他們安排工作，強度一點一點增加。
可能是你太敏感了（感覺自己是靠關係進的），其實過一段時間就好了，另外，不建議你去找領導，不好。
在國企就要本本分分的。。。。。
29樓：左右手邊
不是不用你只是沒有到時候！別著急，慢慢來嗎 往往通過某種關係進入的企業，公司往往不會太過於聲張和太明顯的給你分配些任務. 作為乙個企業肯會會有他的規章制度的，太過於採用你會引起別人注意，給公司和你都會帶來不易，公司的同事也會對你有些看法的！
這個領導也是蠻有心的，嘿嘿 自然是通過關係肯定會重用你的，要不然領導怎麼好意思哪。。。重要的還是要靠自己，通過關係只是個敲門磚，後面的路還是要自己走的！ 剛剛一開始肯定不能去找領導談話的，淡定點 到一定的時候在深層次和他談談唄。。。
耐心的等待，你肯定會擁有乙個好職位的！加油
30樓：匿名使用者
重要的還是要靠自己，通過關係只是個敲門磚，後面的路還是要自己走的！
先熟透該公司的管理制度和工作流程，掌握你想從事工作的基本技能，如果有時間的話，
可模擬做做領導派給同事的工作，逐步訓練自己的工作技能，工作主動些，待人熱情些，
少說多聽，絕不能當同事的面發牢騷，不然你的牢騷話很快就會傳到上司。
以一顆平常心盡力而為吧！
31樓：匿名使用者
通過關係進來的，人家不知道你能幹啥，說白一點，給你安排工作，又怕得罪你的關係人。還是讓你在這裡自己學習，然後自己表現吧。還有，你沒有工作經驗，那人家怎麼給你安排啊，你要先學習知道吧。
往死裡學。盡量做一些力所能及的事情。
32樓：匿名使用者
靠關係進來的一般都是好職位咯，掛個名字領工資什麼的。如果你覺得無聊也可以跟領導說說。領導有時候也怕你們這種靠關係進來的人。
就怕你關係大，也許以後還威脅到他。所以現在領導的眼光看你也有有些顧慮的。不妨跟領導好好談談，以表示你沒有架子什麼的，談過了就好工作了。
33樓：華茅定製酒
你主動去找領導談下你現在的工作唄，幾次之後應該會主動安排了，我有朋友就是這樣的
34樓：匿名使用者
同問，你的問題解決了
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