1樓：匿名使用者
這應當是騙人的。。。
在所有的求職中，根本就沒有「轉檔案費」這一項收費。。而且國家也禁止，企業在員工時，以各種名目的亂收費。一般來說，只有工作地涉及到工作服的這一項收費可能會被允許外（但它也有乙個收費的條件，就是工作滿一定時間後，這筆工作服的費用是要全額退回給員工的），其它的專案收費，全是扯淡，是可以向當地勞動管理部門舉報的。
如果是在網上招聘的話，這就很可能是詐騙，而且屬於專業性的詐騙，很有套路的那一種。因為單人的錢較少，報案的話，警察也管不了。
因此，碰到這種情況，建議多個心眼。。。現在的工作也不是說難找，如果不是非在賴在那個看上的崗位，還是建議換個公司重新應聘。
2樓：感性與理性的衝突
肯定是詐騙的，應聘者真是(~_~;)缺乏基本是非不分
3樓：匿名使用者
一般要收費的，大多數是騙人的
4樓：計多
這種事多數是騙人的，招工單位不允許向個人收取任何費用，這是違法行為。
5樓：匿名使用者
應該就是騙人的。故意搞得好像很正式的來跟應聘者收錢。其實去應聘還不知道能不能應聘上，是不應該交然後費用的，注意詐騙陷阱。
6樓：
騙人的吧，正規應聘不會讓你出錢，一般以各種明目收費的有極大概率是騙人的
7樓：匿名使用者
你好，任何類似這種應聘還受額外費用的，我個人認為覺得都是騙人的，中介應聘職介所會有一點介紹費但不會這麼多，而且還會拍照這點就很可疑，沒有問題的話，只會要你的個人簡歷，手機驗證碼關乎啊手機安全，千萬不能告訴任何人。
8樓：
這是騙人的，工作人員向應聘者收38元轉檔按費用，並應向應聘者拍照還要求他們讀手機上的數字
9樓：生氣勃勃的紫羅蘭
不是有**嗎，自己打去問問不就行了
10樓：
求職者招聘職位時一定要注意詐騙陷阱，凡是要交押金，這個費，那個費的，都不要相信，年輕人人要多長些心眼。
11樓：一二三我向左你向右
**吧，我之前也是上大學暑假想找個工作，找了中間人，收了兩百塊錢，說是包找到工作，可好找了，到處都要人，但是他們隱瞞了乙個重要的事情，所有的工廠都不用暑假工啊。最後錢也沒有退回。所以收錢的不能信。
12樓：
需要收額外費用的招聘大部分都是假的吧。可千萬不要受騙了。
13樓：
這懸點型的詐騙活動。
在中介應聘時,工作人員要求應聘者交380元檔案費用並對著應聘者拍照還要他們讀幾個數字。
14樓：112333束脩
找工作這種事情還是靠自己吧，中間人也是要吃飯的，當心他們拿錢不幹活。套路你！
會計人員面試問題…
15樓：匿名使用者
.你認為一般財務人員、財
16樓：瀛洲煙雨
會計崗位面試需具備：
1、具有
良好的溝通能力。因為需要經常和上級領導匯報工作，大多數經理是不懂財務會計人員的，而財務會計人員要求和經營需要是有區別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來。
2、具有紮實的財務人員知識，當然具有cpa資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。
3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員，得知道如何分配崗位，如何協調各人的工作，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服。
4、具有外部協調能力。財務經理需要融資，需要和各個金融機構打交道，需要為企業發展弄錢，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。
任何工作都有自身的特點和工作規律，財務工作雖然是企業運營中的一項基礎工作，但是成功面試財務也並非容易的，求職者必須了解謹遵以上的財務崗位面試技巧，來增加考官的印象，提高面試成功的可能性。
會計崗位面試注意事項：
1，熟悉會計知識，對答如流
對於所學的會計專業知識，面試時一定要把握主要學習內容。比如最基本的乙個問題：會計的6大基本要素是什麼?
固定資產折舊採用的方法有哪些? 等等一些基本的問題如果答不上來，就會嚴重影響面試通過率。因此大學期間認真學習會計知識是非常關鍵的。
如果了解不多，面試前一定要多多準備。
2，簡歷要詳，又要簡
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留;但同時，不能冗長囉嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中。
3，說話要穩，不能浮躁
跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎，不予以錄用。
4，要有耐性
耐性很重要。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你。
5，要有特點，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，如果條件也沒啥突出的，來給對方留下深刻的印象，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太譁眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的***。
17樓：雲天財稅顧問
如果是應屆生，更多著重會計知識的紮實度，個人的性格，實習經歷等；
如果已經工作有一段時間，更著重與會計實操，熟練度的問題，人品，以及面試必問的上一家離職原因。
18樓：易近人吶
你是如何看待財務這
個專業的
為什麼想進本單位
你是如何看待財務這個專業的
我喜歡財務，因為「會計平衡」公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務離財富是如此的親近，因為財務對商業成功是如此的重要，沒有好的財務可能會致富，但沒有好的財務不可能基業長青。
為什麼想進本單位
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在單位多多學習等等;此時可以稍稍誇一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下!
在58同事應聘連鎖奶茶要辦個人資訊資料檔案要自費380元，先交錢才可按排工作，這是真的嗎？？？
19樓：一怡怡
是騙人的 去工作要交錢的都是** 今天去面試也叫我交380的電子版檔案 我走了
20樓：紅苕藥
是不是傳銷呀？還是不要交。從來沒有聽過這個的.又不是體檢。交個毛。這麼麻煩。
21樓：每分情感簽名
同求，是騙人的啊，還是純屬中介費，急求
今天去某公司面試人事助理，入職要交乙個58同城賬號的埠費380元，說做滿1個月會退還給我。
22樓：淺歸的月
我今天在無錫一家很偏的ktv找了乙份人事專員的工作，也是需要交埠費，最低要交360元，剩下的從下月工資裡面扣除。後面還會有資料費，我說我要慎重考慮，就離開了。
23樓：匿名使用者
瀋陽 中森餐飲啥的那個。天潤廣場7#樓。就是這個套路。我稍微一想就感覺有問題。招那麼多人事幹啥啊。完事招乙個人200掙這個埠費呢。
24樓：昔皖容
我也遇見了，但是我感覺都**，人事經理特別不專業，面試的時候還抽菸乙個女孩年紀不大，特別不正規感覺
25樓：小玥乖
我是面試文員財務的。讓我做乙個月的的人事，問我怎麼來的，是否需要住宿等，可能我說是開車去的讓我交660的58終端費用，2個月後退！
26樓：劉晨旭
我的天，就在昨天朋友也面試了這個工作，我今早搜了一下，看到你這帖子，我就不打算去了，結果，朋友說的情況和你一樣，坑得很，他打算走了，裡面什麼人都有，**
27樓：筱月的老巢
我今天也面試人事助理，讓我交埠費600元，我對錢有點敏感，所以和他們說我考慮一下
28樓：羅漢果
我今天去的也是要交埠費620，在上海星河世紀廣場那個，上海鈺妍文化傳媒****。
29樓：匿名使用者
今天去金牛區萬達廣場b座13樓應聘地鐵工作員，喊交380入職檔案費，覺得是**公司就沒交。然後多問了一下招聘員問題，招聘員態度只惡劣。後來查了他們註冊的招聘公司盡是啥子小吃店，而且乙個招聘員存在使用多家註冊公司招聘的情況，建議各位找工作的同胞不要上當受騙
30樓：廉元正
我交了620 後來又要交4000推廣幣 我沒交 他說15號會退還 現在找不到人想知道怎麼要回來我的620
31樓：張宇衛
不合理，不要給，嚴重懷疑你入職後會指派任務指標，不能達成一樣扣錢，延期轉正。
32樓：匿名使用者
實話說。
咱們去上班是為了賺錢的。
凡是沒賺錢要我們交錢的。
那絕對是**。
大公司才不會這麼做呢。
33樓：
我也遇到了這樣的情況，讓我交600塊錢，騙人的
34樓：
估計遇到**公司了，一般如果是職業需要你開乙個埠，這個是必須由公司來承擔的，所謂的費用肯定也是公司來繳納，這種賬號一般也不是私人使用，而是屬於公司設施範疇，如果你在職由你使用，離職則收回由下乙個職員繼續使用。而且一般的公司不會一入職就要求職員交錢，如果實在有需要押金的也只會在第乙個月的工資裡抵扣，所以你要小心自己遇到**公司！
35樓：冰雨花徐
騙人的不要信，首先58同城上收取費用根本沒這一說，再者人事助理的工作性質就是邀約別人過來面試，一看就是假的，我之前就遇過這樣的事，他們就抓住人們急於找工作的心態，放出待遇不錯的誘餌，賺取收取的費用。
36樓：匿名使用者
是不是瀋陽市渾南區的某花卉公司？
37樓：
如真想做這份工作，可以告訴他，從下月工資裡扣，而且要在勞動合同裡說明，謹防上當。
38樓：綜合時尚快訊
你去了嗎？我今天交了400，我感覺被騙了
39樓：集體沒地哦耶
不要給，這年頭入職還要交錢的都不正規
40樓：善良的規規矩矩
肯定的告訴你 不合理
41樓：返回聚會
我也是這種情況，後來你去了嗎，確實是**嗎
向應聘者收費是違法行為，為什麼還有人上當呢？
42樓：霸氣航行天下
因為急於找工作，希望找到好工作。
43樓：風飛塵落
根據原勞動部《關於嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知》第2條、第3條的規定，用人單位不得在招工條件中規定個人繳費內容，勞動行政部門要加強對用人單位錄用職工行為的監督檢查，對用人單位在錄用職工時非法向勞動者個人收取費用的，應責令用人單位退還勞動者。
另外，2023年7月，原勞動部辦公廳、國家經貿委辦公廳在聯合答覆吉林省勞動廳《關於用人單位要求在職職工交納抵押性錢款或股金的做法應否制止的請示》(勞辦發[1995]150號)中明確指出，對用人單位向職工收取「勞動保證金」等行為應予以制止。
所以，勞務派遣公司收取勞務費、培訓費的做法是沒有法律根據的，你可以要求該公司退還交納的200元。若該公司堅持不予退還，你可向當地勞動局勞動監察大隊投訴、舉報，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
那些騙人公司在招聘時收取費用僅僅是為了這些費用嗎？
44樓：阿左
國家規定不得以任何招聘形式收費，收費形式招聘被騙的肯能性較高
如何接待應聘的工作人員，應該如何做好接待工作？
第一，最好應聘者的時間安排。就是 通知他們面試的時候，一定要把時間錯開，不要讓他們集中在某個時段，要有間隔的安排他們陸續來面試。第二，要做好引導工作。例如應聘者過來，是不是要給他們填分簡歷啊，把他們帶到相關的人員那進行面試啊等等，都要有專人負責來安排，或者在應聘者等待的時候，是不是讓他們先看看公司的...
HR在主動打電話邀約應聘者時應該怎麼說,有哪些技巧
那要看他是否主動求職。分情況對待 請資深hr解答 hr主動打 給我邀約面試，提供的職位不是我的目標職位。面試時我該如何跟面試官說？ 香浮曲臨江 如果面試官對你還算滿意，你之後可以婉轉的提出問題，請問你們的xx職位還招人嗎，我想我更合適這個職位。我有 xx的優勢 在這個職位上我相信我能發揮更大的作用，...
我昨天在中國銀行存款時，銀行工作人員我買了一款人保壽險盛世富貴兩全保險 分紅型 A款
當心破碎後 銀行員工 此產品肯定是有提成的,但是如果你能把錢存到保險到期你是不會受到什麼損失的,如果形式好,你還會比存在銀行的收益高,如果你中途用錢退保,肯定有手續費,根據你存了多長時間由保險公司公式計算.一般這種產品都有猶豫期,一般是十天,十天內退保好像就有10元的工本費,過了十天好像是百分之十左...