1樓：軍悅昆吾
第一，最好應聘者的時間安排。
就是**通知他們面試的時候，一定要把時間錯開，不要讓他們集中在某個時段，要有間隔的安排他們陸續來面試。
第二，要做好引導工作。
例如應聘者過來，是不是要給他們填分簡歷啊，把他們帶到相關的人員那進行面試啊等等，都要有專人負責來安排，或者在應聘者等待的時候，是不是讓他們先看看公司的宣傳冊啊，或者給他們倒杯水啊……
第三，當應聘者結束後要對他們有個回應吧。
例如微笑的把他們送出門去啊，或者是面試者臨時安排的其他事情啊，都得有個應急吧。
2樓：宜素琴俞娟
第。一、身為行政人員，衣著是很重要的，因為你負責執行公司管理層的管理精神，乙個正面的，健康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩重、大方、可以信任。
第。二、反應靈敏，乙個行政人員，絕不能呆板，當你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候，就直接回家等訊息吧。乙個成功的行政人員一定是聰明與才智兼備的。
見過經常被罵哭的小文員吧)穿梭老闆與各部門經理之間，沒兩把刷子，且等著受氣吧。
第。三、脫穎而出的能力，在一堆人裡面，也許不是條件最好的，但得有脫穎而出的本領，注意一些細節，比如說，製造乙個話題，佔主導地位，口才，分析能力，都是面試官會觀察的內容。
3樓：找
很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是我們任何乙個人都可以看出乙個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。
當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全pass的。
就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。
應該如何做好接待工作？
4樓：匿名使用者
認真細緻地做好接待前準備，接待前做好充分的準備是保證接待工作質量的前提。
一、要溝通情況，了解意圖。
二、要周密考慮，制定方案。
熱情周到地做好接待中服務，在具體接待工作中，要安排好迎接、座談、食宿、參觀、送行等工作，並注意搞好協調配合，使各個環節銜接妥當。
一、迎接引導，沿途介紹。
二、座談交流，服務周到。
三、食宿宴請，妥善安排。
四、參觀考察，精心準備。
五、注意送行，善始善終。
及時全面地做好接待後總結。
整個接待活動結束後，接待人員要對本次活動進行認真全面的總結，看看哪些方面是客人最滿意的，哪些方面還存在一些問題或不足，好的方面要繼續發揚，不足之處注意彌補改進。要通過總結不斷提高接待質量和效率，使今後的接待工作責任分工明確，頭緒層次清楚，既讓客人滿意，又能降低接待成本。此外，接待中如安排有留影照像，要及時將**寄給客人。
乙個地方或部門能不能給客人留下良好的印象，除了這個地方的典型工作、城市建設和景點之外，接待人員的素質也是乙個重要因素。這就要求接待人員要十分注意接待禮儀，在接待時要衣著整潔得體，言談熱情文雅，舉止莊重大方，注意把握分寸，掌握尺度，做到樸實、真誠、熱情，使客人有「賓至如歸」的感覺。同時，工作人員要注意平時的學習積累，了解掌握各方面的知識，特別是對本地本部門的情況要瞭如指掌，以便更好地做好接待工作。
接待是什麼樣的工作？
5樓：匿名使用者
接待分很多種，酒店和公司都有前台接待。
6樓：匿名使用者
接待就是比如你在一家公司做接待，有客戶來了你要接待他，先讓他在**休息或者等著，然後你就去找辦事的來，就這樣。
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在中介應聘時，工作人員向應聘者收380元轉檔案費用，並向應聘者拍照還要求他們讀手機上的數字
這應當是騙人的。在所有的求職中，根本就沒有 轉檔案費 這一項收費。而且國家也禁止，企業在員工時，以各種名目的亂收費。一般來說，只有工作地涉及到工作服的這一項收費可能會被允許外 但它也有乙個收費的條件，就是工作滿一定時間後，這筆工作服的費用是要全額退回給員工的 其它的專案收費，全是扯淡，是可以向當地勞...
銀行工作人員被人投訴，應該怎麼處理
西北社會小公主 記得小編在很小的時候，帶著自己的奶奶去銀行辦理一些業務，但是工作人員的態度十分的差勁，而當時也不知道該如何進行投訴。小編在網路上面看見有銀行的工作人員詢問，如果自己被投訴了，該怎麼辦？今天小編就來跟大家說一說。首先我們需要認識到自己的錯誤，如果是因為自己的態度非常的不好，那麼這個本身...