1樓：
現在的工作都是青青飯，年齡大了因為怕突發病，公司就的擔責任。
2樓：生程無
用人單位怕得病.上了年紀一般都不用.
3樓：
這就是社會的殘忍憑什麼40歲以上的就都不好找工作，何況都45歲了呢？難道40歲的人就該做一些沒有意義的工作嗎？掙錢少而沒有什麼技術含量的工作？
我覺得社會應該站出來為40歲以上的人說說實話，很多的工作都很適合40以上的人去做但是為什麼非要年輕人都不要中年人呢？我覺得就是歧視年齡大的女人，但是你要想一想，年齡大的人工作踏實穩重成熟，對工作一絲不苟啊
4樓：何禾
這個社會到了30歲，一般都是自己創業了，或者已經乾到了領導的位置，倘若你45歲，還在找工作，老闆會覺得你可能是乙個沒有能力的人，或者是乙個工作不穩定的人。
5樓：黃昏很溫暖
這樣的歲數是人生最輝煌的時刻，如果他能釋放出一定的能量，我想用人單位會搶著要的。
如果他是個碌碌無為的人，那就很難有單位聘用。
不過也有許多適合的工作。
6樓：俟映
當然，不是什麼技術不技術的問題，是工作的環境問題，大多數人都20到30左右的人，年齡大了，年齡小的說你能力不行，罵你時你也不好看，除非你是高層，但現在高層也不用年齡大的，年輕人才有活力利於公司發展。
7樓：工程界氓流
以後逐漸不要人，只要人工智慧了。說明你該充電提高了。
8樓：匿名使用者
如果沒有一技之長，的確不易。有技術的工作自己不會，沒技術出力的活幹不了了，的確很難。
9樓：
年紀大了本來就不好找工作，除非你有學歷，不然只能找普通工作，工資不高
10樓：雲雨合益
是的，有同感，但相對技術性強的活還是能找到的，畢竟在於個人魅力和競爭力上有差距，所以你擅長的會好找點，，，
11樓：東南一隅的天空
這個年齡的人
往往很少會有會技術的
都是幹些雜活
如果你找技術型的活
會比較難
選擇幹雜活
只要能吃苦耐勞
要求不是很高
也相對容易些
但也有地域差異
12樓：紅苕藥
保安的工作。應該不難。這個年齡。基本是在家開店了。要不就是 在外面搞什麼裝修的。
13樓：汗妍
看你要找什麼樣的工作，一般去找工作都有年齡限制的，第一你去面試的時候，首先第一句話別人就要問你今年多大了，接著在問你，你以前是幹什麼工作的，有的工作適合年輕人幹，有的工作適合中老年人幹。
14樓：
提公升自己，是金子總會發光的
15樓：匿名使用者
去參加培訓。凡經過專業培訓的，都容易被錄取。
16樓：務霓
勞動力市場大，普遍性
17樓：浮靜歸
歸根結底就是中國的人太多了，可以用的人多的很，有的是年輕人為什麼要用年齡大了的，年輕人體格好，又沒有家事煩擾。如果中國像日本那樣缺少勞動力，七老八十也得用。
18樓：飛魚
進正規交保險單位一般不太可能的，這麼大了，幹不幾年就要退休，養老說養你啊，除非有關係，如果能吃苦，身體允許的話可以考慮幹船員，工資高，就是長期不在家，
45歲找工作難，難在哪？
19樓：飛機
45歲找工作難，難在**?為什麼?僅僅是因為缺少一張文憑嗎？未必！
1.從勞動力供給和勞動力需求分析:中國已經告別高增長的經濟模式，換擋進入中速增長模式。
低的經濟增長率，必然帶來低的就業率，也就是說低速增長模式下，社會需求的勞動力就減少，找工作就變得困難。當前環保問題，一些企業又被關停，企業需求勞動力減少，不管你是多少歲，都面臨找工作難的問題。
2.從求職者之間競爭關係分析:45歲的人有哪些就業競爭力?
因為年紀大了，力量衰退，手腳變慢，反應遲鈍，在需要體力且速度的工作崗位上，無法和年輕人競爭，沒有就業競爭優勢，自然難找工作。在高階職位上，公司的需求一般往往是高學歷，經驗豐富，和有過成功案例的精英人才，再加高階崗位本來就很少，競爭就更加激烈，乙個無文憑的人連進入這樣高階職場都困難，就別說能找到高階工作了。再從工作時間方面看，45歲年齡是上有老下有小的家庭負擔，時間和精力都不如年輕人充沛，在應對企業要求加班方面，自然競爭不過年輕人，自然就難找工作了。
以上兩點是45歲後找工作困難的主要原因，還有其它原因如年齡歧視等。雖然這些原因存在導致45歲找工作困難，但並不是就沒有適合中年人的工作或機會存在。
1.在社會勞動力供給中，45歲-50歲佔的比例不是很小。他們有學歷的有機會的，有的成為企業中高層或職場高階職員，有的在**行政機關工作。
沒學歷的，可以在那些年輕人不願乾且工資稍微低點崗位找到工作，比如保安，保潔員，家政，滴滴司機等等。有些低學歷的，有條件的可以做些小生意，比如路邊小吃，地攤等等。
2.隨著中國年輕勞動力的減少或者說中國進入老齡化社會，公司企業也會逐漸放寬求職年齡，以前普工都要求小於35歲，現在要求小於45歲，再過幾年可能會放寬到55歲--你不放寬招工年齡要求，你就沒人用。
如果45歲了，想隨遇而安，那麼就按你的能力找到適合自己能力的工作別再他求。如果還有上進的意識，那還是努力學習提高自己，精準學習別浪費時間，學習不一定讓你成功，但一定讓你有多一些選擇，在同齡人的職場競爭中不讓自己處於底層。再有一點，就是別忘了鍛鍊身體，身體是革命的本錢，是支撐你工作的基礎，身體不健康，你在同齡人競爭中就會落在下風。
45歲找工作，難麼?為什麼?請分享你的看法或找工作難的經歷！
為什麼45周歲後找工作很難找？
20樓：彩虹甜心
大學畢業後經過兩三年的工作學習，掌握了工作所需的各項知識和技能，能夠勝任自己的工作，自此進入職業生涯中的**時期。
人的精力是有限的，25歲到35歲，可以說是人生中的**十年。在這個年齡階段，每個人在職場上都將定型，取得能取得的各種成績或成就。
出色的人已經在這個年齡達到了企業的中層，或者已經成為獵頭的目標，一線城市的話可能已經年薪數十萬。
早有創業想法的人這時候也已經做過了嘗試，可能已經有人成功建立了自己的公司，當上了自己的老闆。
如果乙個人年過35周歲，還抱持著經驗閱歷重要，這其實是種危險的思維，人在30歲左右，就應該有成熟的職業規劃了，要想好35周歲、45周歲時的發展，通常來說，45周歲時應該已經成為企業中層或高管，萬萬不要淪落到到人才市場求職的地步，那樣的成功率也是很低微。
45歲，年齡不小了，正處於上有老下有小的爬坡階段，經濟和生存壓力都非常大。
如果這個時候，你被動失去了乙份穩定的或者賴以聊生的工作，屬實會覺得人生都灰暗了。因為工作確實難找，國家每年幾百萬大學生都難以找到滿意的工作，更何況年紀這麼大的中年人了。再加上招聘單位對四零五零人員的歧視，會讓你極度懷疑人生。
所以，除非被動失業，這個年齡階段的人，有乙份穩定的工作，還是好好珍惜，單位幫交幾金，畢竟沒有五險一金的壓力，就算是收入不算高，但日子過緊一點，一樣能過去。
當然，如果你是同業之內的皎皎者，或有「吃遍天的一招(幾招)絕活」，那就大可不必擔心年齡的問題了，由此還雄辯說明乙個道理:找工作的有些年齡關口限制與有「真才實學」者、有「千里馬」之能者，好象並無關聯!
永遠不要怕年紀大，學什麼都不會晚，適度讓自己歸零。踏實勤奮，從適合自己的崗位入手，哪怕再低微，也沒有關係，一步一步來，把平凡的工作做到極致，幹一行愛一行，總有一天你會成為這個領域的精英！
為什麼45歲以後的人很難找工作
21樓：淡水羅蔔
有能力的這年紀都應公升到領導崗位了，沒技術沒能力的，這年紀，拼體力拼不過年青人，企業一般不要的，只能去做做保安保潔了。沒辦法，現在一般工廠招普工，都要18－40歲的。
沒文憑、沒技術，為什麼有了45歲找工作就這麼難啊，還要不要人活啊
22樓：黎約踐踏
收廢品一天賺100塊到200塊，都可以的，你這個年紀，不上不下的，找工作也沒意義。有資金的化開個小店，吃穿不愁的。也搞個老闆乾乾。
23樓：小奕
因為現在的工作對於知識的要求越來越高；所以現在的老闆也對工人的知識要求也越來越高。這就導致了網友你所說的二無一高的人找工作困難重重。這也促使年齡偏大的人，要去參加學習，提高自身素質的迫切要求。
還是去補一下課吧。以跟上時代的步伐。
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