1樓：雲浮中公教育
證書可以說是證明，證明你的簡歷上的技能是真實的，也是hr對求職者能有更確切了解的途徑
2樓：生活達人小鄭老師
對應聘者的證書，其實真的沒有多大幫助，更在乎他們的這個學習能力。
3樓：新浾
面試時應聘者的證書可以讓hr初步對對方的了解，也可講是個敲門磚吧！
4樓：匿名使用者
應聘者的證書對於求職也是有比較大的幫助的，最起碼有那方便的技能了。
5樓：
對於求學時期的證書能看到你基礎的教育水平，進去職場後的學習獲得的證書可以看到你的學習能力和自我提高與時間管理能力，在hr眼裡這都是你個人能力的體現
6樓：qiao趙
從各種證書裡面就可以直觀的了解應聘者的技能教育狀況。
7樓：匿名使用者
可以讓hr，初步了解求職者的學歷，技能，特長等等，反正就是一塊敲門磚。
8樓：匿名使用者
可以快速了解乙個人的特長是什麼。
9樓：念思久久你
可以初步了解應聘者的能力吧，看看他到底會的是什麼。
大街網 hr對簡歷感興趣,可能會聯絡你之後變為hr進一步篩選中 是什麼情況?
10樓：5姐妹快樂
是說明你的簡歷已經通過了初篩，下面就是等待hr進一步篩選後決定給你提供面試機會的確切時間。
大街網創立於2023年底，是一家真正專屬於年輕人的移動社交招聘平台,為年輕職場人匹配最佳工作機會,拓展職場人脈,提公升職場價值。
11樓：俯身觀世間
那是系統一種委婉的通知方式，告訴你你的簡歷有hr瀏覽過。
求職者在招聘**註冊投遞簡歷後，篩選自己感興趣的企業，有目的的投遞簡歷，招聘企業留有**的。可以打**確認一下是不是有招聘需求，簡要介紹一下自己的條件，主動聯絡招聘企業可以贏得更多的面試機會。
12樓：匿名使用者
是先《hr進一步篩選中》 覺得不錯然後再《hr對簡歷感興趣,可能會聯絡你》 前者一般沒戲。。後者過個幾天會給你來**！
13樓：語凰
我也是這種情況，lz你後來收到面試邀請了嗎？
14樓：匿名使用者
後來呢？有沒有面試機會？
人力資源管理專業的需要考哪些證書.
15樓：
人力資源管理專業暫不需要什麼證書，有的話比沒有好（無論是國際的還是國內的）。我們公司在招hr時，暫時還不會要求求職者具備哪些證書，甚至也不要求ta大學學的專業是什麼。社招看是否有相關/類似經驗，校招要求應聘者是管理類專業就可以了。
當然這是我的看法，有些人要求ta的專業就是人力資源管理。本人就是學人力資源管理專業的，在工作中並沒有覺得大學裡的訓練對實務有多必需。如果說自己幹得還不錯的話，我感覺主要並不是得益於大學裡的專業學習。
我想說的意思是，人力資源管理目前還處在乙個門檻不高、壁壘不厚的狀態，不像法務、財務等專業，必需具備一定的學歷和職業資格方可入行。至於人力資源管理未來會不會發展成法務、財務那樣具有較高的專業程度，我覺得說不好。
來自職q使用者：劉女士
人力資源這個專業吧，門檻確實是太低，我現在工作的單位，根本都沒有專門的人力部門，做相關工作的都不是這個專業，所以當時要求招一名人力專業的畢業生=
=……我就進來了然而，每天幹的事就是寫報告報報表辦房產證管檔案管合同呵呵噠感覺學的東西並沒有什麼用，直到前兩天考職稱，終於在畢業兩年後稍微把書撿起來看了看……之前我一直以為這個專業學不學都無所謂，不過在考場碰到了不少不是本專業被單位踢過來考試的，才發現你學了還是有用了=
=畢竟蒙的時候還有那麼點模糊的印象不是，然後看書更能理解，當然經濟我就跪了_(:з」∠)_嚶……才考完初級經濟師的人力專業，接下來準備看看人力資源管理師，心理諮詢師什麼的，雖然不一定有用，充實自己吧-
-畢竟平常除了日常工作還挺無聊的
來自職q使用者：張娜娜
16樓：線雅青易堯
就是人力資源管理的證啊。本科沒有工作經驗好像只能考3級的。
人力資源管理專業需要考什麼證書？
17樓：再找新歸屬
關於考經濟師人力資源管理專業的疑惑
1、考過人力資源管理師，還要考經濟師人力資源管理專業嗎？
人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業資格證書，但該證書並不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經濟師證書的。
如果您已經考過了人力資源管理師，還是可以再報考經濟師人力資源管理專業的。這兩個考試在內容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業技能部分(六章)與中級經濟師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經考過了人力資源管理師，再報考經濟師就會輕鬆很多的。
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2、經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？
（1）經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。經濟師人力資源專業是屬於職稱考試，全國統一組織，人社部頒發證書，成績合格視為取得中級經濟師資格，可以評定中級職稱。
企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑑定，一般在當地職業資格鑑定中心報考，勞動部發上崗證。
（2）人力資源管理師在在內容的深度和廣度上比經濟師高很多。經濟師相對簡單很多。
新政改革後，2023年經濟師人力資源專業雖然將頒發「人力資源管理師證書」，但要注意的是，考取的經濟師(人力資源專業)證書仍屬於經濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用。
18樓：職
人力資源管理專業暫不需要什麼證書，有的話比沒有好（無論是國際的還是國內的）。我們公司在招hr時，暫時還不會要求求職者具備哪些證書，甚至也不要求ta大學學的專業是什麼。社招看是否有相關/類似經驗，校招要求應聘者是管理類專業就可以了。
當然這是我的看法，有些人要求ta的專業就是人力資源管理。本人就是學人力資源管理專業的，在工作中並沒有覺得大學裡的訓練對實務有多必需。如果說自己幹得還不錯的話，我感覺主要並不是得益於大學裡的專業學習。
我想說的意思是，人力資源管理目前還處在乙個門檻不高、壁壘不厚的狀態，不像法務、財務等專業，必需具備一定的學歷和職業資格方可入行。至於人力資源管理未來會不會發展成法務、財務那樣具有較高的專業程度，我覺得說不好。 來自職q使用者：
劉女士人力資源這個專業吧，門檻確實是太低，我現在工作的單位，根本都沒有專門的人力部門，做相關工作的都不是這個專業，所以當時要求招一名人力專業的畢業生= =……我就進來了然而，每天幹的事就是寫報告報報表辦房產證管檔案管合同呵呵噠感覺學的東西並沒有什麼用，直到前兩天考職稱，終於在畢業兩年後稍微把書撿起來看了看……之前我一直以為這個專業學不學都無所謂，不過在考場碰到了不少不是本專業被單位踢過來考試的，才發現你學了還是有用了= =畢竟蒙的時候還有那麼點模糊的印象不是，然後看書更能理解，當然經濟我就跪了_(:з」∠)_嚶……才考完初級經濟師的人力專業，接下來準備看看人力資源管理師，心理諮詢師什麼的，雖然不一定有用，充實自己吧- -畢竟平常除了日常工作還挺無聊的 來自職q使用者：張娜娜
19樓：環球網校
可以考取行業證書，雖然是人力專業，但是證書也是公升職加薪的重要依據。
20樓：兆柏龐長旭
人力資源管理師、全國經濟專業技術資格考試（人力資源類）
人力資源**證書對找工作有用嗎？
21樓：匿名使用者
一般來說用處不大。還是比較傾向於實際工作經驗。
建議去hr論壇，看看相關的實際案例應該會有幫助
22樓：
1、就目前來說用處不大。
2、但是必經階段，還是考上為好。
3、目前企業不是看中證書，而是看中能力。
4、如果你想從事職業人事經理，那就得考一考，畢竟那是專業知識。
5、總體來說維護好自身的關係，提高自己的多方面能力會更好。
23樓：匿名使用者
對於應屆畢業生，當然是從事本專業更有優勢。如果你對人力資源感興趣，當然需要考個相關的證書。
據我所知，現在只有一些大型國企對人力資源證書感興趣。私企和外企的都不感興趣。
但對於你的情況來說，有比沒有好。
24樓：匿名使用者
證書一般沒什麼用，關鍵靠你自己
在公司作為HR，你最鄙視哪種應聘者
黑馬狼劍客 作為公司的hr，我最鄙視的就是那種五年之內跳了十多次槽的人。 行走之約 最看不起的就是學歷，簡歷造假的行為，還有就是自己能力不高，要求卻不低的。 我可能會反感面試途中 不靜音 反覆接 還是其他公司打來的。我表面上是在他說不好意思之後笑眯眯，其實我內心已經mmp。誰也不能確定面試途中會有 ...
HR在主動打電話邀約應聘者時應該怎麼說,有哪些技巧
那要看他是否主動求職。分情況對待 請資深hr解答 hr主動打 給我邀約面試，提供的職位不是我的目標職位。面試時我該如何跟面試官說？ 香浮曲臨江 如果面試官對你還算滿意，你之後可以婉轉的提出問題，請問你們的xx職位還招人嗎，我想我更合適這個職位。我有 xx的優勢 在這個職位上我相信我能發揮更大的作用，...
金融行業面試，對於金融行業的求職者來說，在面試過程中應注意什麼？
踏實的標準 你應該應聘的是一家中介金融機構的 手吧，其實你沒必要擔心那麼多，只要記住回答問題的時候不要去高談闊論就可以了，因為這份職業初期是很苦的，不要妄想公司會給你多少資金操作，1 要麼讓你盯盤。2 要麼讓你拉資金 我吃外賣 這種行業一般都是高淘汰類的行業，更多的是看重你自己的個人品質吧 在金融行...