1樓：運動用品鑑定
自己按照每場比賽失利的原因調整戰術板。
不停的打比賽，難度越高越好，盡量不要輸球掉難度，我一直維持在十五級難度的時候乙個禮拜公升了十幾級。
現在19的難度，每場比賽4個球左右，我現在50級，每場能有18%的經驗，算比較快了。
《fifa online3》經理人模式排位上分心得 經理人怎麼上1800
2樓：匿名使用者
這是什麼樣的話我是有人
fifaonline3 14賽季經理人怎麼上分快
3樓：運動用品鑑定
自己按照每場比賽失利的原因調整戰術板。
不停的打比賽，難度越高越好，盡量不要輸球掉難度，我一直維持在十五級難度的時候乙個禮拜公升了十幾級。
現在19的難度，每場比賽4個球左右，我現在50級，每場能有18%的經驗，算比較快了。
4樓：l1z栗子
好的陣型選擇跟戰術板設定是密不可分的！4-1-2-1-2是常見經理人排位賽上分陣型！
fifaonline3經理人模式哪些球員好用
5樓：匿名使用者
前鋒蘇牙，伊布，騾子，梅西，科斯塔不太穩定有時候還有時候坑，中場小法，魔笛，魯尼，10蘭8，後衛除了佩佩，椰子，卡希爾，孔帕尼，都可以，經理人後衛要侵略性低的太高就是送點狂魔，門將諾伊爾，布馮，切赫都可以。
fifa online3 經理人模式怎麼設定讓球員做假動作
6樓：卑巨集義
戰術板是經理人排位的關鍵，本人也是上賽季末才開始打的排位，一直感覺經理人就是球星+運氣，直到本賽季看了各位達人的經驗帖子，才發現戰術和球員的正確選擇才是取勝的關鍵。 本賽季初開始經理人排位之後，從系統預設陣形到論壇各位高手的陣形都嘗試過，有一定效果但是都是到1650左右就勝負過半再也上不去。 最終決定根據自身條件自己打造一套適用陣形和戰術，前後花費300w左右 ep，最終成型並成功上到1k8。
這套戰術定義為傳控壓迫流，顧名思義就是以傳控結合為主的壓迫性打法。 和傳統tiki-taka不同的是並不一味的短傳倒腳，而是配合前場和兩翼的強力，會經常打出快速套邊和直塞身後，並且有很強的遠射能力來打破僵局。 速度和傳球分別設定在67和39，分別是快速的最低和混合出球的最低，在保證陣形速度的同時保證傳球的成功率。
進攻中的傳球和傳中設定在33和26，傳控的目的就是保持傳球的穩定性和成功率，扯動對手跑位消耗體力和拉出空檔，所以選擇在穩定的較高數值; 傳中26保證是低平球傳中，但是在有非常好的位置時也會起高球。 射門這個多數時間設定在36-50之間，保證不要經常浪射。前鋒狀態很好和比分落後時可以調高，多打門來提高進球成功率。
防守方面，選擇65左右的壓迫和侵略性，保持對對方球員的壓力，站位選擇34，是除了收縮防守之外最密集的站位，保證空檔不要太大。後防線不要選擇造越位戰術。 關於陣形戰術的優點和弱點，優點是在面對多數對手的時候在控球率和射門次數上都占有明顯優勢，不太怕密集防守，對上傳統的41212tiki-taka也不落下風; 缺點是後場兩邊防守相對薄弱，對上打防反的隊伍，快速反擊邊路傳中和直塞身後有時就會出現漏洞。
以上，基本就是陣形戰術的全部了，沒有永遠萬能的戰術，只有相對合理的戰術，多交流才是提高的關鍵。 關於球員的選擇，這個和陣形戰術有非常大的關係。 俗話說好鋼用在刀刃上，ep賺取不易，如何合理的根據需要選擇球員，我也就根據本攻略的陣形戰術談下個人理解，希望在對大家選擇球員時有所幫助。
fifa online3經理人排位賽模式勝率較高的陣型跟戰術板 20
7樓：匿名使用者
這套戰術可以說是適合球隊陣容都不差的人使用，球員身價5000w以上，當然越高的話上分的成功率也會越大。陣型414.
首先這套經理人的板子，其實主要分為進攻和防守兩部分，但是也可以單獨來看，也可以整體的來看。而且這個戰術板也是可以理解成正常和落後兩個部分來說。
首先戰術板的兩種設定主要差別是體現在進攻設定方面。
正常設定的那個戰術板比較穩。而落後設定的這個，在進攻方面比較衝 ，因為這樣的設定相對的進攻節奏變快了，從而導致雖然板子上的防守設定差不多，但是實際上在防守方面會顯得吃緊，這是一種背水一戰的設定。
可以說，如果是使用正常設定的那個戰術板，一晚上掛機的話，只要自己的陣容不是太差(5000w以上)，那麼上1800也是非常穩的，陣容越好上分機率越高。
如果想要衝擊更高段位的話，就需要落後設定的那個戰術板。
還有就是在領先的情況下，在按照戰術不變的情況下，可以把節奏跳的更慢一點。保證自己的防守。
8樓：匿名使用者
網上抄問號吧。。 再就是門將如果不給力就買個漢達或者庫爾圖瓦。 卡西太矮了。
順帶一提 經理人模式勝率55就很高了。 沒有特別厲害的。 現在問號陣最流行了。 你上貼吧或者網上搜一下。
fifa online3經理人排位賽怎麼玩
fifaonline3經理人模式排位賽心得 首先是球員的選用 對於鋒線來講，速度，加速，靈活，體力，以及射術都是經理模式中你應該考慮的因素，這幾項資料在經理模式中的重要性相信玩過這個模式的玩家都非常清楚，為什麼有的球員在面對門將時可以輕鬆將球打進，而有的球員卻常常打飛，這都是資料在作怪。因為是電腦a...
經理人的溝通技能
人際關係或有效溝通七法 人的行為方式千種萬樣，就如同人的形象，從來沒有二個重樣的。在這個千姿百態的社會環境中生活，我們的人生會遇到各種各樣的人。要生存發展，就要學會與各種型別的人打交道。記住，不喜歡不等於仇恨 不接納不等於敵視。要建立有效溝通機制，試著從對方的角度看問題，寬容對方，理解對方，慢慢建立...
職業經理人要具備哪些素質，職業經理人應具備哪些基本素質
一 職業經理人的素質 1 要有眼光。要有胸懷。要有膽識。做為職業經理人不要看眼前個人利益，要從全面大局出發，只有從把公司整體利益提高，給企業創造價值。自己才有價值。正如俗話 鍋裡有才能碗裡有 是先公司後自己的精神，我做職業經理人的體會是 注重職業道德，樹立職業口碑，該得的自然會得到。我幾年前曾跟我的...