1樓：匿名使用者
9月發放8月的工資，申報期怎麼會是8月呢，9月發放的要到10月初申報啊
計提時，扣減3500
你申報所屬期是8月的，就是2000算
2樓：匿名使用者
9月發8月的，申報時間在10月初，按3500計算 申報
3樓：匿名使用者
工資實際發放時間為9月按照新稅率，
4樓：松姮娥
國家稅務總局有關負責人就工資、薪金所得適用新舊稅法相關問題答記者問
【發布日期】： 2023年09月07日 【**】：國家稅務總局辦公廳
字型：【大】【中】【小】
針對今日有關**報道的「8月工資個稅徵收出現兩種解釋」等內容，國家稅務總局有關負責人接受了記者的採訪，再次就工資、薪金所得適用新舊稅法相關問題進行了解讀。
問：按照修改後的個人所得稅法相關規定，工資、薪金所得自2023年9月1日起適用新的減除費用標準和稅率表，在實際操作中如何適用？
答：修改後的《個人所得稅法》及其《實施條例》通過後，國家稅務總局制定下發了《關於貫徹執行修改後的個人所得稅法有關問題的公告》（2023年第46號，以下簡稱「46號公告」），並在稅務總局**發布了46號公告及政策解讀稿。
按照稅法及公告的規定，納稅人2023年9月1日（含）以後實際取得的工資薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。而納稅人2023年9月1日前實際取得的工資薪金所得，無論稅款是否在2023年9月1日以後由扣繳單位申報入庫，均應適用舊稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。
問：您能否舉例說明一下？
答：比如某單位在8月份向員工發放工資、薪金並代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用舊稅法規定的減除費用標準（2000元）和稅率表。同樣，該單位在9月份發放工資、薪金並代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用新稅法規定的減除費用標準（3500元）和稅率表。
對一些單位應在8月底發放工資，而有意延遲到9月初發放，同時，9月底又發放當月工資，按稅法規定，應合併兩次發放的工資收入，統一扣除3500元，同時再扣除稅法規定的住房公積金、養老金等，餘額按照新的稅率表計算繳納個人所得稅。
問：個人所得稅法在扣繳義務人代扣稅款及繳納方面有何規定？
答：《個人所得稅法》第九條規定「工資、薪金所得應納的稅款，按月計徵，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫」也就是說，扣繳義務人應按月代扣工資、薪金所得應納的稅款，並在代扣稅款的次月十五日內向稅務機關申報並解繳稅款入庫。
問：您如何看待相關**的報道？
答：稅務部門非常重視此次個人所得稅法修改內容的貫徹執**況，我們也注意到了相關**的報道。在此，要告訴大家，工資、薪金所得適用新舊稅法的規定在政策銜接上是統一的、明確的。
各級稅務機關將認真貫徹執行個人所得稅法的相關規定和46號公告，加強稅法宣傳，認真解答納稅人的諮詢和疑問，切實優化納稅服務，做到依法徵稅。同時，也提醒廣大扣繳義務人，要學習並理解好稅法的相關規定，依法代扣代繳個人所得稅。
新個稅申報是10月報9月份的個稅，9月1日實行新個稅，怎麼申報？10月1開行報新的嗎？
5樓：匿名使用者
1、9月1日實行新個稅，如果9月份發放8月份的工資，就可以按個人所得稅扣除額3500元申報。10月1開行報新的。
2、從今年9月1日起，居民個人所得稅將按照3500元費用扣除標準計徵。國家稅務總局2023年8月8日公布《國稅總局貫徹執行修訂後的個人所得稅法有關問題》規定，只要是9月1日之後實際取得的工資，都按照3500元費用減除標準計徵。
擴充套件資料：
個人所得稅問題解讀：
個稅基本減除費用標準（即通常說的「起徵點」）備受關注。每月5000元的標準緣何而定？
財政部副部長程麗華說，主要基於三方面考慮：一是統籌考慮城鎮居民人均基本消費支出、每個就業者平均負擔的人數、居民消費**指數等因素後綜合確定的。根據國家統計局抽樣調查資料測算，2023年我國城鎮就業者人均負擔的消費支出約為每月3900元。
按照近三年城鎮居民消費支出年均增長率推算，2023年人均負擔消費支出約為每月4200元。基本減除費用標準確定為每月5000元，不僅覆蓋了人均消費支出，而且體現了一定的前瞻性。
二是此次修法除基本減除費用標準外，新增了多項專項附加扣除，擴大了低檔稅率級距，廣大納稅人都能不同程度享受到減稅紅利，特別是中等以下收入群體獲益更大。
僅以基本減除費用標準提高到每月5000元這一項因素來測算，修法後個稅納稅人佔城鎮就業人員的比例將由現在的44%降至15%。
三是新增兩項扣除，一是贍養老人專項附加扣除，二是允許勞務報酬、稿酬、特許權使用費等三類收入在扣除20%的費用後計算納稅，這使得相當一部分納稅人的費用扣除額進一步提高。
不過，程麗華表示，5000元「起徵點」不是固定不變的，今後將結合深化個人所得稅改革，以及城鎮居民基本消費支出水平的變化情況進行動態調整。
看點二：10月1日後月入2萬元以下將減稅50%以上
根據決定，修改後的個稅法從2023年1月1日起實施，為讓納稅人盡早享受減稅紅利，今年10月1日起，先將工資、薪金所得基本減除費用標準提高到每月5000元，並按新的稅率表計稅。個體工商戶等經營所得也適用新的稅率表。
「10月1日以後發放工資時，各企業單位財務人員在扣繳個稅時一定要記住，別忘了適用5000元新的費用標準和新的稅率表。」國家稅務總局總審計師劉麗堅提醒說。
程麗華說，此次基本費用標準的提高，廣大工薪納稅人將不同程度實現減稅，其中月收入在2萬元以下的納稅人稅負可降低50%以上。總體看，改革後一年稅收大致減少3200億元。
她算了筆賬：以某月工薪收入15000元的納稅人為例，按照現行稅法計算，扣除「起徵點」3500元，之後乘以25%的適用稅率，減去速算扣除數1005元，每月需繳個稅1870元。
按照新稅法計算，扣除5000元「起徵點」，之後乘以對應的稅率10%，減去速算扣除數210元，只需繳稅790元，稅負減輕58%。如果再考慮其他扣除專案，以及新增加的專項附加扣除，稅負還會進一步減輕。
看點三：稿酬收入打五六折 百元按56元計稅
決定緣何增加關於勞務所得、稿酬所得和特許權使用費所得的費用扣除？
程麗華說，在個稅法修正案草案審議和徵求意見過程中，一些委員、專家和社會公眾都提出建議，對納稅人取得的稿酬等收入允許扣除相關成本費用。
修改後的個稅法採納了上述建議，平移了現行稅法規定，允許勞務報酬、稿酬、特許權使用費等三類收入在扣除20%的費用後計算納稅。也就是說，按原收入額打八折計算納稅。
同時，為鼓勵創作，稿酬所得在允許扣除20%費用基礎上，進一步給予減按70%計算優惠，兩項因素疊加，稿酬收入實際上相當於按5.6折計算納稅。「也就是說，100元的稿酬收入，將按照56元來計算納稅，大幅降低了稅負。
」程麗華說。
6樓：匿名使用者
不是的，新個稅法實行是按從9月1日以後取得工資報酬，就是說只要是你9月1日以後拿到的收入就按新個稅法，假如你們單位9月2號發放你們8月的工資，就是按新稅法；如果是8月31日發放就是舊的個稅法。
7樓：匿名使用者
是的，但僅限於9月發生額，以前個人收入仍按以前稅法實行。
8樓：
3500.9月1號開始實行。
我公司去年9月份發放8月份的工資是按照新個稅標準執行還是按照8月份的執行？
9樓：手機使用者
我工資18000我的個人所得稅應該交多少
本月申報的個稅所屬期為8月，那麼是按照8月份發放的工資以及舊稅法計算繳納麼？
10樓：匿名使用者
按實際發放時間為準，比如本月要申報的工資發放在8月，舊方法，發放在9月，新方法。也就是不管什麼時候申報，看實際工資發放時間。
11樓：匿名使用者
8月份發放的工資以舊稅法計算繳納
9月份發9月份的工資按新的.
12樓：匿名使用者
北京這邊地稅有通知，凡是8月份工資在9月份發放的，統一按照新的稅法規定納稅，按實際發放日期在哪個月。
8月份工資9月份發，到底是按照新個稅計算還是舊個稅計算
13樓：匿名使用者
每個地方不一樣吧，我們這兒地稅發了兩個簡訊過來，要求這個月的個稅還按2000的起徵點計算！
14樓：匿名使用者
從公司的角度出發當然是按3500算了
15樓：折箋
我們單位也是八月工資九月中旬發放，單位的交稅專員說從9月起不管是發哪個月的工資，一律都是按照3500起徵點計算。
16樓：匿名使用者
按照國家剛頒發的個稅法規定，9月1日起發的工資按新的稅法計算。
17樓：尐哥哥
我們公司也是這樣，瑪尼戈壁，法律還有用嗎?要告也不知道去**告。哎.黑暗的社會啊!
10月份申報8月份的工資按新個稅還是舊的？
18樓：鄒得翔的老巢
8月份的工資，在9月份發放，然後在10月份申報個稅，按新的標準抵扣繳納個稅。或者說不論是幾月份的工資，只要是在9月份發放的，10月份申報時，就按新 的標準。
19樓：多多和木魚
,有提示的，在你申報的時候，雖然你是8月份的工資，但肯定在9月發放，所以發放月就是9月，按新的3500來計算的，你是幾月發的工資，發放月就是幾月,而且你隔月了。8月份的要9月申報，你怎麼在10月申報
20樓：匿名使用者
新個稅。只有是9月1日之後得到的，就按新個稅。
8月份的工資。9月份發放，我們也都在當月申報個稅，導致系統中空白乙個所屬期？
21樓：匿名使用者
我公司也有這個問題,稅局是說8月的工資，9月發放,10月納稅.但這樣就造成8月個稅為零,我認為國家稅務總局應針對這一問題給出解決方法.
如果按舊稅率,不公平.
22樓：雙珈藍疏
給你的稅務專管員打個**問問咋辦 即可
23樓：樹陰下的羊
我覺得 得這樣報乙個月，按2000報乙個月，把申報程式理順。9月到手的工資，在10月初再按實際數字申報。
24樓：泡沫魚之夏
我也在頭大中，誰能幫忙解決這個問題啊
25樓：楚色瀰漫
我也為這個問題糾結得很，我們是，8月份工資，9月份發放，同時申報個稅。現在是個稅所屬期8月份的，還是預設舊的起徵點2000，只有選9月，才會是新的3500，這樣8月份的沒法報了，不知誰有什麼好辦法解決？想做零申報，不知有什麼風險。
公司拖欠員工10月和11月份的工資，且公司現在處於空殼狀態，老闆一直拖著，我該怎麼辦
根據 勞動合同法 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律 法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差...
1月份工資什麼時候發，一月份的工資什麼時候發。
大笑霖 月底發工資的一般是1月29號發放工資。 蓋普希金 勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者...
我今年9月份提取的住房公積金，現在12月份還能提取嗎
鑽誠投資擔保 住房公積金提取業務流程如下 1.職工憑提取證明檔案,向所在單位提出提取住房公積金的申請,所在單位核實後,出具 提取申請書 一式二份。集中封存戶職工到分中心或管理部申請開具 提取申請書 2.職工憑 提取申請書 及其他提取申請資料,到單位繳存住房公積金的分中心或管理部申請提取住房公積金,分...