1樓：影子
面試組織部門對主考官是有要求的，不能有明顯的暗示性表情。比如說，不要隨意點頭或搖頭，以免有暗示的嫌疑。但對眼神，是無法限制的。
只要考生眼神看著主考官，滔滔不絕，考官難免會微微有點點頭的感覺，給予肯定。考官最不能容忍的，就是考生的頭根本就不抬起來。要知道這是面試，面對面的考試，就算你低頭答得再有條理，也得不了高分。
一般來說，不抬頭且眼睛不敢看考官的考生，都是肚子沒什麼貨的。一些考官也表示，沒有眼神交流的考生，多少會是扣分因素。因為考生與主考官是面對面，你連正眼都不看一下，要麼是不自信，要麼就是不尊重，或者，你太缺少面試的經驗。
正視主考官，餘光環視其他考官，應該是考生比較妥當的眼神安排。
2樓：達
自我介紹一般而言總計兩三分鐘即可，從時間的分配你可以很容易看出側重點在**了，你最重要的是描述自己為什麼能勝任，具有什麼樣的條件和優勢。做過什麼，是你的工作經驗，是你的實習，是你的社會實踐，是你參加的競賽等等；做成過什麼，是你工作的業績，是你的證書，你的獲獎，你的成績等等。切記要有針對性，千萬別應聘程式設計師，大講特講上大學勤工儉學練攤賣大褲衩的英雄事蹟。
所有的敘述要和應聘的職位相關聯！
3樓：沉夜孤星
如果是一對一的面試，就要好的多，俗話說沒有對比，就沒有傷害。自我展示，最重要的就是你是個什麼樣的人。主動性、責任心這些常見的就不說了，大家都明白，自我認知，也是非常重要的，乙個不能正確認知自我的人，在認知其他事情和人上，也會有很大的偏差，也很難說服。
所以通常招聘官和領導都不太願意用自我認知不清或有偏差的人。這個主要是通過自我優勢和不足這個問題來進行考察，所以面試之前一定要想清楚自我優勢和不足到底是什麼？別只有一些詞來形容，要有實際的案例來說明，這樣才會有說服力。
4樓：匿名使用者
進場，走到考生席桌子旁邊，向考官輕輕鞠一躬，道一聲「各位考官上午好或下午好」，接下來就可以座上考生席。一般來說，主考官會用手示意一下「請坐」，這時可以輕輕說一聲「謝謝」，隨即坐下。還有一位女考生，坐下後，開口說：
「各位考官辛苦了，我代表考生們向大家表示衷心的感謝!」其實這是多此一舉。好在這個考生長得還算漂亮，酒窩甜甜的，考官們一笑而過。
其他人最好不要仿效，否則就是東施效颦。
5樓：知02484毯部
簡歷如果是真實的，口述的自我介紹就不會有明顯出入，反之……對面坐著的可是老油條，分分鐘能看出來你漏的馬腳。介紹時描述的是自我意識澎湃，還是自信且謙虛；講自己未來發展規劃，是否說的既有遠景又夠務實，這都是面試官希望獲得的資訊。做過什麼，代表你的經驗和經歷；做成過什麼，證明你的能力和水平。
我想做什麼，是你的職業理想。
6樓：俯允30316簾必
以講故事的形式，進行自我介紹，避免空洞的陳述：我們每個人，從小就喜歡聽父母講故事，這是因為，好的故事，是能讓人印象深刻的，並立刻喜歡上的。而我們的一生，會發生各種各樣的事情，只要我們善於提煉，這個故事，都會很精彩。
7樓：祁千珊
自我介紹要說重點，不要以為自己登上了非誠勿擾的舞台，面對的是24位女嘉賓，說的越多她們了解我越多……兩三分鐘，切中要害言簡意賅，敘述盡量用量化數字，不要用籠統的「很好」、「挺多」；也不要用「大概齊」、「基本上」、「差不多」等概數，給人感覺不可信。
8樓：孟廣橋說人力資源
要想在面試時介紹自己，能夠打動面試官，必須進行充分的準備。一定要提前寫，而且要背的滾瓜爛熟，同時在寫作時要分段分句，做好時間管理的準備。
9樓：阿舞子
避免照本宣科地說自己簡歷上的內容：試想一下，如果您自己是hr，你面對的面試者，個個都照本宣科地把你手上已經有的簡歷複述一遍，你作為面試官，是否覺得挺無趣的？
面試時如何介紹工作經歷，面試時如何自我介紹？
業梧桐 出色的介紹能為面試成績大加分，讓面試官快速發現你的卓爾不群，獨具慧眼相中你。來讓你的面試更成功吧，人教你做個專業的工作經歷介紹，在眾多面試對手中脫穎而出！首先，我們來看看究竟什麼是職場經歷。基本上講，工作經歷就是把你之前的各種工作崗位或職業轉換經歷融合在一起的一個經歷，而不是一聽上去就是弄虛...
面試時如何自我介紹，面試的時候怎樣介紹自己
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面試時怎樣自我介紹比較好，正規面試時如何自我介紹比較好
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