1樓：
跳槽走人：你不理我，我還不理你呢。做事情不卑不亢，就算你是我的上司，也別亂欺負人。什麼事情都要講道理。不過有的上司就是不講理
另一方面可能是你還不太適應社會把
不太會所謂的「做人」
2樓：匿名使用者
可以分別有如下幾種處理方案：
1。擺平你：你越不理我，我越要把你擺平。
要想出人投地，就要把前面的困難乙個個的都打倒。既然他是你的上司，最好不要硬碰硬，可以試一下在工作以外的時間聊一些輕鬆的話題。或者用其它的一些方法來改善你們之間的關係。
別人處理不好的關係不一定你也處理不好。
2。忍：擺不平了，關係實在是處不了了，就先忍著，看好時機認識他的上級，跳到他頭上去。忍一時風平浪靜,讓一步海闊天空。
3。跳槽走人：你不理我，我還不理你呢。
做事情不卑不亢，就算你是我的上司，也別亂欺負人。什麼事情都要講道理。不過這是下策，這樣做的話就得打算捲鋪蓋走人了。
說好聽了就是炒老闆魷魚。
4。其它。
3樓：匿名使用者
沒前途但是 只要有能力，在**都是幹，好好的，有機會爬他頭上去就得了
千萬不能受那個小老闆的影響~~~
4樓：
學會：吃虧就是福，寬容就是幸，
5樓：匿名使用者
實際點的回答：誰給你發工資+你的領導的領導是個什麼樣的人，也不喜歡你嗎+你的能力夠強嗎=你思考的結果。
6樓：清晰寶寶
沒送禮吧，找個理由給領導送禮，請客，熟悉熟悉就好了。
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