1樓：易寒菌
仔細想想是不是自己**做得不好，可以把他的挑剔給你帶來的不爽轉化為動力，人總要在工作中不斷進步的，領導不找你麻煩不挑你刺就不叫領導了。
如果自己沒什麼錯，工作確實認真努力，那麼領導可能本身就看你不舒服，長時間這樣話，如果條件允許，就換個工作。關鍵是你待的地方要能學到東西，或是待遇不錯。
2樓：匿名使用者
那也從側面說明領導還是蠻重視你的，不要那麼悲觀把工作做好了就可以了！
3樓：匿名使用者
要學著多跟領導溝通，找出問題所在。因為看著不順眼而挑刺的領導我覺得不多。或許**有誤解，長此以往對你是不利的。
4樓：百貨五金
看出於什麼目的挑剔你。不行走人！
5樓：葉浩
領導的真實想法你應該能體會到，如果是故意跟你作對，那就跳槽。如果是在鼓勵你好好努力，那就好好幹證明一下自己。主要還是看自己能否學些東西。。
6樓：
情況1：他根本就是討厭你，沒說的直接換部門，不行就換工作。
情況2：他是恨鐵不成鋼，其實很看重你。
你到底是那種情況看你個人的洞察和理解了。。
7樓：橡膠英才網
那你就不要那麼挑剔咯。領導說什麼是什麼。
8樓：金月
最重要色是分析原因，然後對症下藥
9樓：
找出挑剔的原因啊！可以通過很多途徑的！如果真是看不順眼，那你要考慮換了...
如果是恨鐵不成鋼的話，那你就努力吧！
有個比較笨的方法，你努力一段時間 達到他說的標準試試 如果還是挑你的錯 那結果就很明顯了...
如何面對領導挑剔的心理呢？
10樓：偉哥易中天意
工作中總是會遇到那些辦事苛刻、十分挑剔的上司，經常是付出了努力，卻還遭來上司的一頓訓斥，那真是讓人難以忍受的事情。
比如，當展示自己的勞動成果，上司卻不滿意發火，認為這也是瑕疵那也是漏洞 。如果只是埋頭苦幹，上司**會知道遇到了很多困難，又**會知道已想盡了辦法？面對挑剔的上司，不應該做沉默的羔羊，而是應該大膽說出其中的困難。
作為下屬，只有服從上司交待的工作，如果有相矛盾的地方，也不要正面起衝突，可以找個適當的時候談談（非正式場合）。沒有什麼大不了的，人和人相處本來就有文化、地域、環境的差異，更何況大家的價值觀、世界觀不同的時候。不要把自己當作很了不起，謙虛的心態會改變很多看法。
認真地乾好本職工作，先讓領導無法可說！大度點，積極進取，在各方面都做好做強，讓領導不得不服。該爭取的還是要爭取的！
要有百折不撓，愈挫愈勇的意志。
11樓：文麗軒閣
隨著現代經濟的飛速發展，社會上的各種人才層出不窮，這就讓很多公司的領導在挑選人才的和安排下屬工作的時候越來越挑剔，反正只要肯出錢，這事你不敢自有別人願意幹。但是，面對領導的挑剔，以下方法可以應對：
首先，盡全力做好自己的本分工作，做到不出錯、少出錯，即使做錯了事也要盡快改正，不要讓領導發現，時間一長，領導自然會發覺你這個人才，會在心裡認同你有能力做好你的工作，他還能挑剔你什麼呢？
在做好自己的本職工作之後，如果你還有充沛的體力與精神，那就不妨幫幫周圍的同事分擔一些麻煩事吧，這樣做的目的是讓你的同事都對你產生好感，即使你的領導想挑你的毛病的時候，也會有人說說好話啦。
勇於承擔責任，敢於承認錯誤。在領導面前，要勇敢的承擔責任，比如有一件不好做的差事需要出一趟遠差，再沒有合適的人願意主動前往的情況下，你可以挺身而出，這樣的事情多做幾次，就能贏得領導的信任；同樣的道理，當你在工作中犯了錯誤的時候，即使領導沒有發現，你也要勇敢的向領導承認你所犯的錯誤，這樣的方式也能贏得領導的信任，當然前提是你不能老是犯同樣的錯誤。一旦你的領導對你倍加信任，他又怎會對你挑剔呢？
12樓：匿名使用者
你注定要給他當下屬，那麼就難免被挑剔，只要放鬆心態面對就好，需要改正的就要接受並且改正
13樓：匿名使用者
面對領導挑剔時要保持良好心態，從內心調節，從而調整自己的情緒，使工作更有動力。可以從以下幾方面來調整心態：
1、忍人所不忍
貌似挑剔的要求或任務，其實正是領導考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應的完成策略，自己必然會受到公司領導的刮目相看。
2、想人所不想
許多領導喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。
3、為人所不為
主動請纓，向領導主動接受苦差事，表示有擔當，領導喜歡這樣的手下
14樓：匿名使用者
人在生活和工作中你那面遇到，刻板和理想主義的人和領導，但是共處又是必須的，此時你需要學會變不利因素為有利因素--把他的挑剔作為鞭策自己進步的動力，實施嚴格要求自己並由此養成上進的好習慣。不但工作做得符合要求了，而且自己的素質也得到了提公升，我想你挑剔的領導使能夠發現並賞識你的
15樓：匿名使用者
挑剔的人比較追球完美，你看他到底再挑剔什麼，然後下次在那方面加強一下，其實遇到這樣的領導也會使你個人進步很快的
16樓：匿名使用者
首先要保持心平氣和！耐心的講他的問題！或用乙個故事說明你對她挑剔心理的看法！
17樓：水瓶臨風
領導挑剔，對你的要求高，不一定是壞事，如果你是乙個上進的人的話，就會自己嚴格要求自己，這是說明他對工作負責也有可能是他的上級給他的壓力太大。
碰到挑剔的領導怎麼辦
18樓：手機使用者
樓上「流雲」說的很有道理，也很實在。 首先他本身的確性格上有問題； 其次也確實怕下面的員工做得太優秀，從而超過自己，心胸過於狹隘； 最後只能建議你如果想公升職的話，就得投其所好，找其共同點和軟肋進行掌握並和他打成一片。 若實在不想與其為伍距離過近還想在這個單位做的話，那只能本本分分做事，安安靜靜做人，思想豁達些了…… 說實話，在哪都差不多，靠自己就是這樣苦的。
女孩子已經挺好的了，男同胞們想要出頭簡直難上加難。 要單靠業務能力，誰都不比誰差，只要有時間和機會，人人都有出頭日，但現實畢竟殘酷，好自為之，心中有數即可。
滿意請採納
領導不喜歡我怎麼辦？
19樓：匿名使用者
你怕他什麼，只要你努力工作，認真做事，就什麼也不用怕。
至於他挑剔你，你只當耳旁風不予理睬。
20樓：匿名使用者
我也不知道。反正你自己加油吧？
如果上司很挑剔怎麼處理？ 20
21樓：
1、如果對每個員工都很挑剔，那是上司自己的問題，他就是個挑剔的人，沒辦法就是處處小心，做好工作，不出紕漏；
2、如果只針對你個人，那問題出在你自己身上，回想以往工作，有無在工作、言語等方面有損於領導。如果有，找合適機會，澄清。
3、努力適應上司，工作好，團結同志，他再挑剔，由他去吧，沒感情，自有公論。
22樓：
我建議您先從自身找原因。
我們做每一件事情都要從自身找原因的，我們不能有太多的抱怨，要找事情的原因。
如果上司看你不順眼，你想過有可能是您自身的原因嗎？
您的上司為什麼總是找員工的問題呢？！
23樓：
做出成績給上司看看，自己是有能力的，要讓他知道不要狗眼看人低，這樣的人最可恨，可氣。
祝你好運！
24樓：夢小惠
做出成績，讓上司覺得不是每個人都沒本領，他會對你刮目相看
25樓：匿名使用者
1你比他強，他故作鎮靜，實際在處處防範你；
2心理疾病；
3與你無緣分；
26樓：匿名使用者
他是不是對所有人都看不順眼，如果是的話，那就是他的問題了，心理有病/。
如果是單單針對你話，你就要找找自己是不是哪齣問題了
面對一位挑剔，喜歡追求完美的領導應該怎麼辦？
27樓：本木兮
處理事情之前問下 需要怎麼做~~ 然後根據他說的來 出了事情你再將原因和需要注意的地方給他分析一下 讓他明白是人就不會那麼的十全十美
面對壓力應該怎麼辦，面對壓力我該怎麼辦
找到問題的根源，解決它，別拖著，積累到一定時候會 減壓力的方法 現代人面對的機遇和競爭越來越多，因而需要承擔的壓力也會越來越大，這是乙個無法變更的事實。要想生活得輕鬆快樂，就必須直面壓力的挑戰，用恰當的方法給自己減壓。下面是能夠減壓的快樂配方。a 清楚自己的事情 往往，讓我們暈頭轉向的，並不是繁重的...
面對疑心重的領導，作為下屬該怎麼辦呢？
一 可能是領導的性格使然。通常年長的領導，都有一套自己引以為傲的思維模式，他們考慮問題相對容易產生偏執和固執。比如阿龍的工作思路是這樣，和自己的思路不一致，那麼就會非常懷疑下屬的正確性。既然是性格使然，我就建議阿龍和在領導相處的過程中不要過分在意他這樣的行為，只要明白他不是刻意針對自己，那就不會產生...
害怕面對領導，對領導有心理負擔怎麼辦
其實面對你的領導，你不需要害怕他，你只要敬畏的是他這個崗位，而不是個人，所以你只要放平心態，做事謙和一些就行了。現在領導怕員工檢舉，你怕他幹啥，你怕他，他越欺侮你。有什麼可怕的？躺堂堂正正的做人。職場中你害怕領導的原因有哪些？在工作中，害怕領導壓力大，該怎麼辦？在這時候要調整自己的心態，可以向朋友訴...