上司對我的工作不理會，我要怎麼做

1樓：匿名使用者

在職場上所謂的溝通，從上往下，就是上級跟下級溝通，容易也才能行得通，如果是從下往上溝通，必死無疑。因為這樣會把關係搞得更僵。

你得了解你這個領導的性格特點。你這個領導呢是個a型人格的人，所謂a型人格就是對自己要求很高，同時對別人的要求同樣很高，對別人的過錯不能容忍，然後所產生的印象十分刻板很難改變。對工作的態度及盡瘋狂。

你們呢？還有乙個特點，情商特別低？為什麼這麼說，你和你的領導就像小孩過家家一樣，他不理你，你就不跟他玩了，太幼稚。

首先你先從心態上改變，每個人都有毛病，只能多一些包容。你一心想你們的關係差，只會變得更差，這是吸引力法則，你得相信關係會變好，然後不用異樣眼光看待任何人包括這個領導，最後心無雜念，該做什麼還做什麼。

呵呵，其實同事的關係好不好並不重要，一般就行了，上班不是去交朋友。

2樓：新新愛梅梅

其實工作不是很重要，在職場裡，交際做不好的話，你的能力再強也於事無補。建議你與人交際要開放些，猜忌是避免不了的，但是自己要有乙個良好的心態，希望您可以閱讀一些關於說話，與人相處的書籍，《說話之道》，個人覺得不錯。加油！！！

3樓：我知道讓你知道

首先，你是下屬，主動的應該是你，工作上努力讓他看到，生活中可以多和他聊聊啊

上司對我的工作不理會，我要怎麼做

4樓：蜜糖漿果籽

上司為什麼要理會你的工作，你給公司工作？還是給上司工作？沒有誰說一定要時刻注意你的工作，上司又不是閒著慌沒事幹

工作中如果遇到不欣賞你的上司，該如何處理？

面對工作上，上司的不公平對待你要怎麼辦才好啊？

5樓：匿名使用者

是的,不管上司現在怎麼看,都要把該做的事做好,不是為了別人而是為了自己.陽光總回在風雨後,風風答

雨雨都接受,在迷霧中讓他(她)看透,我就是這樣的.我成功了.如果你不能處理好與上司的關係,做出的成績很好,就會覺得委屈,就會想著離開,其實在哪兒都是一樣的,所以你愛你的工作,就不要離開.

你要做的是敞開你的心菲.我後悔了.人生跟本沒有足夠的時間讓你去浪費.

6樓：匿名使用者

你自已的回答就很好呀,不管上司現在怎麼看你，你也要努力工作，做好自己的本分工作。上司派你做的事情要多長個心眼，我相信有一天會成功的！

7樓：匿名使用者

恩,其實有的時候是中間存在誤會,

上司若不是個明眼人其實也真是一件麻煩事

但是做工作我們對得起自己就行

相信總有一天上司會了解的

日久見人心嘛,工作上也是

你的觀點我支援.呵呵

上司為什麼突然不理我？

8樓：匿名使用者

不會的！如果是像你上述的描述！我覺得你應該和他單獨談談！

找個機會和他吃飯！說前最好喝點酒！把你的心裡話和他說說！

包括每個細節！只要把話攤開以後！溝通就很方便了！

這只是窗戶紙！捅破了！心結自然就解開了！

希望我的回答能幫到你！謝謝

上司對你不好怎麼辦？

9樓：匿名使用者

看你個人的選來擇，如果你想自走的是情商型bai（多數時候公升職更快）du

，那麼zhi創造更多與領導深入dao交流的機會，讓領導了解你的能力、想法。如果多方努力，還不認可，把他炒了！

如果你想走實幹型（最穩妥），那麼努力提高你個人的經驗、本領和素質，靠本領吃飯，可能暫時不被認可，但金子總會發光，你永遠會立於不敗之地！

10樓：匿名使用者

常有那種上司復，莫名其妙

制的把個人情緒和喜惡帶到辦公室裡去，也許不是因為你做錯了什麼，而是他的情緒影響了他的態度，沒關係，試著去發現他的喜好，投其所好的慢慢讓他看到你的好，當然了不是要你去改變自己，而是有時候一些表面文章是一定要做的

11樓：匿名使用者

因為是上司，你不能把他怎麼樣，他對你不好，你受得了就受，受不了就走人。

12樓：匿名使用者

對你不可能無緣無故的不好了，肯定有原因的，你找出原因就可以解決了

上司對我的工作不理會，我要怎麼做

這樣的工作我要嗎，工作中我要怎麼做

我要怎麼做，我要怎麼做？ 250

我要怎麼做，我要怎麼做啊？

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