1樓：白雲西回
關鍵在他的新公司在哪個城市。
在本例中如果同在南京，那麼好辦，直接在同乙個賬戶裡面。如果他願意，可以去當地的人才中心，把前面失業的部分補齊，前面的三個月沒有影響。南京的好像在南湖的**，我記不得了可以去查下子。
建議一般暫時失業的朋友們可以自己掏錢交保險，畢竟是為自己負責的事情，不差這點錢。
如果在另外的城市，根據地區的不同有的可以轉有的不可以。特別是公積金，一般如果交，數額還是比較大的。如果不可以轉那麼，可以取出來（但是只可以取自己所繳納的那部分）。
社會保障卡不重要，很多時候卡是還在辦理當中，關鍵在賬戶是否設立了。就像社保卡丟失了，但是仍然可以補辦是一回子事情。建議可以諮詢原來的公司，是否收到了她的社保卡，我覺得有一定的概率已經收到了。
2樓：匿名使用者
問我問對了。社保卡重新辦肯定啥都沒了。需要去原來的公司去要社保卡，肯定有的，準是當時辭職時沒要。
社保卡中，養老險，失業和公積金只要你交的錢就還在，續交或補交都可以，因為養老是累計的，醫療斷了三個月以上得重新交，之前的作廢。
我和她經歷的差不多，現在是續交的全是，補交沒那麼多錢，乙個月400多呢。
3樓：
已經好幾個月了，一種可能性在原來的公司，單位已經幫你帶領了；還有就是在原來的勞動保障中心。拿到卡就好了，不然以後還要兩個社保號合併。五險一金也不一定要補，拿到原來的卡。
繼續繳納社保的話，會累計計入年限。
4樓：_c罐頭
不會作廢，再把中間的錢補上，就可以繼續接著買了。
關於五險一金的問題。
5樓：趙
1、首先要明確您是不是事業編制，在事業單位繳納五險不等於就是事業編制，這個您可以通過當地社保部門諮詢，諮詢**12333。
2、醫保不存在斷交3個月概念，醫保斷交乙個月就失效了，但在續交之後醫可以再生效，各地規定有所不同，有1-6個月的免責期。
3、生育險一年的概念是：生育之前必須連續繳滿一年方可享受，交了10年生育前斷交乙個月也不能享受。
4、您如果是事業編，辭職之後是不能以奶茶店的名義繳納事業編的五險一金的，只能按照企業編繳納五險一金。開奶茶店一般不用自己辦理社保立戶，很麻煩的，可以通過社保**公司繳納，也可以按照靈活就業人員繳納。
5、不管事業、企業編連續繳滿15年，到達退休年齡即可申領退休金，但醫保規定要交滿25年方可享受。
6、還有一點，如果您是事業編，可以改成企業編，但想在再改回事業編就很難了！
請高人指點五險一金的問題，謝謝！！！
6樓：卜泰寧
.1、醫療保險只要是能醫保刷卡的門診、醫院都可以使用。
2、可以使用醫療保險，不能用生育險。
3、醫般療保險規定繳費中斷三個月視為自動脫保，後面續保時，必須將停保時的單位及個人繳費部分一次補上，不享受停保期間的醫保政策（即不打入個人帳戶、不報銷醫保費），否則需重新辦理申請參加醫保。
大額保險一般年初繳納、中斷後當年有效。
南京工資3200，扣除五險一金能拿到手多少？
7樓：大周
要看你的繳費基數是多少，一般最低的繳費基數社保公積金大概合計280左右，再扣除稅金，你拿到手的最高在2850左右，你如果離開南京了，社保可以轉出，公積金如果你不是南京本地戶口可以提現，只要單位給你辦理正常的離職手續。
8樓：清風拂柳
你問的沒有辦法具體回答你。五險一金的檔次很多，最低的合計每個月大概700，還有你的工資超標部分要個人所得稅，所以你大概只能拿到2300-2400。
去外省轉不了，省內還要看單位給不給你轉，有很多用人單位會卡你，很麻煩，除非是好合好散！
9樓：匿名使用者
你的工資還可以拿2500以上的.五險一金是可以轉去外地的.如果你不工作了.還可以自己交納的.放心
10樓：
用9公尺計算器計算：稅後約為5350元，其中個人所得稅444元，個人繳四金1206元，單位繳六金2475元。
11樓：匿名使用者
這個不好說啊，2400應該有的
辭職後五險一金要怎麼才能轉移到新的公司
12樓：華律網
勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。
2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
13樓：baby無知的螞蟻
員工辭職後，社保和住房公積金的轉移分幾種情況。
如果員工新公司在本市，那麼員工的社保是不用轉移，只要原單位將該員工資訊從本單位退出，新單位將該員工資訊錄用本公司賬號上即可，就可以再次繳納。
住房公積金是需要有離職證明以及有原單位蓋章的公積金轉移單，交到新公司財務辦理即可，如果繳納公積金銀行不一樣，還需要到公積金管理中心辦理。
如果員工新公司在外地，那麼社保是需要做轉出手續，在本地社保中心辦理轉出，在新地區辦理社保接受即可。住房公積金可以提取，在新工作地重新辦理。
在南京工資3000.扣除五險一金後能拿到手的是多少。 10
14樓：匿名使用者
在南京工資3000.扣除五險一金後能拿到手1500-1800元，這個可以直接詢問單位的hr。
15樓：匿名使用者
在南京哪邊，做什麼的
關於青島的五險一金問題，關於五險一金問題
1 不會過期的，都在你自己的賬戶下面，放心好了。還是可以轉移的2 公積金，可以轉移，如果不轉移的話，以後在青島繼續繳納，符合公積金貸款的最低連續繳費時間要求 現在6個月以上，就可以公積金貸款 就可以在青島公積金貸款買房。3 在青島的停保，你就可以在上海繼續繳納的。離開上海後，如果在新的城市繳納社保，...
關於五險一金的轉移問題！（江蘇南京地區）
只能是社險能轉，其他不能轉。你要在徐州找到接收你社險的公司或社險中心，取得賬號然後從南京轉入就可。公積金是全數取出。五險一金的遷移問題 如果你是單位給你買的社保，社保跟你的戶口沒得關係，只是說跨省轉移社保只是養老可以漫遊，其他不行，而且你要到北京交的社保的地方打繳費證明，還有轉出，接續卡，然後拿著這...
關於五險一金的問題
1 社保至少要交15年，退休後才能領到養老金，中途是不能退保的，從這個意義上講，當然應接著交。沒有單位，也只能交醫保和養老保險。2 檔案與保險無關，保險只需要身份證就可以了。檔案放 還是諮詢下現放置處。3 續交只能聯絡當社保局，自己是要全額支付的。4 公積金能否辦貸款，這要看以後的國家政策。祝好運！...