1樓：匿名使用者
普工！！簡單就是普通的人，首先是定位問題，去**招普工，也簡單，普工最多的人口城市，這裡需要參考的是四川，安徽，甘肅，河南，當然具體什麼那個縣最多我不大清楚；其次，招收普工是結婚的還是不結婚的，這個指標非常重要，結婚的很注重錢的概念，對環境要求低，但是你必須要注意結婚「性」運動的場所的安排，就是指夫妻房間，所以結婚的就是多給錢，少改善環境，給個「性」場所；沒結婚的對錢的概念不重，但是對環境要求高，吃喝拉撒，衣食住行頗有要求，而且你必須要考慮到對「性」的想與實踐，這個不好整，既要環境改善很大，而且要注意男女比例和創造「愛情」的文化，優勢是少給錢，不用給夫妻房間的費用。說的好，麻煩給個o(∩_o哈！
2樓：瀰漫
1、找人才中介；
2、找偏遠地方職高之類學校找；
3、本地大中專校企聯辦；
4、員工介紹老鄉有獎勵；
5、發動基層幹部包乾找人，獎懲。
6、網上招聘。
7、打電視廣告。
8、報紙廣告招聘。
9、競爭對手那裡去挖骨幹，然後帶回一些。
10、本地人才市場。
3樓：張小睿丨
招普工可以試試金魔網哦，招人挺快捷的，還靠譜。
普通工人怎樣招聘
4樓：圭溥
普工招聘有很多方式的。
目前你要大量招聘的話，要想快速招到大批普工，必須採取以下方式：
校企合作：與一些職業技能學校合作，這個可能目前臨時有點倉促，但是可以聯絡一下，這個可以作為普工需求量大的企業乙個長期的機制。
勞務經紀人：聯絡一些勞務經紀人，很多經紀人手中有大量普工的資料的。
勞務中介：通過勞務中介來招聘。
等等是否可以解決您的問題？
5樓：東北大媽廣場舞
58同城 趕集網 還有 人才市場。
怎樣才能招到更多普工？
6樓：匿名使用者
你好，要招普工，首先得根據企業的需求而進行詳細的定位。如需要人數多少？年齡層次在多少範圍類？所出薪資條件在當地符合哪個層次等等；
如果所需要的普工人數較多，可以考慮直接與勞務輸出較為大的偏遠地區勞動務服部門取得聯絡，與勞動服務部門聯合在當地進行大批量的招普工活動，集中招聘，集中運送到企業內部。
如果需要的人數不是特別多而又比較多的話可以適當的給點獎勵鼓動內部員工介紹新員工入職，具體可以參考入職滿三個月獎勵介紹人200--300元介紹費等等，重賞之下必有勇夫，這也是乙個很好的招聘方式。
如果需求的普工人數較少則可以考慮以張貼廣告的方式進行招聘，也可以直接去當地的勞動力市場進行現場招聘會，這種效果不太好，只適合於需求量較少的招聘。
希望對您有幫助！呵呵。
7樓：匿名使用者
去專業對口的職業學校招。
招工啟事怎麼寫？
8樓：愛夏的你呀
圍繞公司的優點來寫，寫清楚招聘的要求，多少人，具體的工作等。
范文：
1、公司介紹：
***隸屬***旗下，屬於電子商務平台，目前為電子商務行業領軍企業。因管理中心發展需要，現招聘普通銷售人員數名等。有關事項公示如下。
2、需要招聘員工的具體要求：
年 齡：25歲左右 性 別：性別不限。
學歷要求：高中學歷以上 崗位職責：銷售 工作經驗：不限。
工作待遇：底薪1500+提成 職位描述：
1、高中以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求，普通話流利，良好的溝通能力 ；
2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優秀組織管理及經營人員 ；
3、性格開朗，富有愛心及高度責任感 ；
4、普通話標準，善於交流，性格開朗；
5、勇於不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力；
6、具有良好的溝通、協調能力和吃苦耐勞精神。
3、面試者請提供個人簡歷及學歷等有效證件，以及應聘流程。
將個人簡歷可以發到聯絡人郵箱。
四、面試具體描述：
9樓：困難解決局
最近公司需要招一波員工，老闆讓我寫招聘啟事，但是我從沒寫過，不知道如何寫招聘啟事，那麼怎麼寫招聘啟事呢？
10樓：匿名使用者
呵呵~~可以 這樣寫的！一般都是這樣寫的！如果是找普通員工的！話就是！
招聘啟事！普工：18~40歲，（能吃苦耐勞，服從管理，無不良嗜好，待遇從優，有工作經驗優先）
...大體上都是這樣的！
然後最後寫上去，本公司的大體的情況如何！包吃住等，社保等都可以寫上去 吸引人！
11樓：匿名使用者
想招聘乙個管理人而且只要女性。
12樓：匿名使用者
是招工啟事。
啟事是指將自己的要求，向公眾說明事實或希望協辦的一種短文，屬於應用寫作研究的範疇。通常張貼在公共場所或者刊登在報紙、刊物上。機關、團體、企事業單位和個人都可以使用。
按其內容，啟事可分為不同型別的多種啟事，主要有：招工啟事、尋物啟事、招聘啟事、掛失啟事、徵集啟事、徵婚啟事、慶典啟事等。
啟事與啟示。
報紙上的「啟示」應該是「啟事」。「啟事」，是為了公開宣告某事而登在報刊上或牆上的文字。這裡的「啟」是「說明」的意思，「事」就是指被說明的事情。
而「啟示」的「啟」，則是「開導」的意思，「示」是把事物擺出來或指出來讓人知道。「啟示」是指啟發指示，開導思考，使人有所領悟。可見「啟事」和「啟示」的含義截然不同，二者不能通用。
無論是「徵文啟事」，還是「招聘啟事」，都只能用「事」字，而不能用「示」字。「徵文啟事」寫成「徵文啟示」是錯的。（參考《高中語文教育網》）
工廠招聘普工怎麼寫招工啟事？
怎樣才能招聘到大量普工？
13樓：匿名使用者
靈活的異動機制，新進員工很大一部分因為不適應而自離，我們所有員工自離，都有乙個人事文員去了解，如果是對車間環境不適應的，我們會及時調整崗位，如果是因為生活上的問題我們也會及時的去處理。這也留住了一些好不容易招進來的人。
14樓：小強
我就是一職高生，以前被學校騙了，我們班90多個同學都出去進廠，現在基本跑光了，後來我問了些同學，大多數同學都說不願意再進廠做普工，發展前景不大，天天加班。把人當做機械工作！都轉行做其他了。
所以現在我們這個年齡段的人都不會進廠了！
15樓：匿名使用者
找幾個職高學校，讓他們把學生大量的推薦給你。
16樓：多c番茄牛肉麵
方法很多，講幾個常用的。
方法如下。①提高工資待遇。
③與人力資源公司合作，委託他們去招聘。
④與相關技術類院校簽訂委託合同，直接輸送畢業生到企業。
17樓：匿名使用者
我有大量員工，是寧夏的，需要多少人。
怎樣才能招聘到大量普工
靈活的異動機制，新進員工很大一部分因為不適應而自離，我們所有員工自離，都有乙個人事文員去了解，如果是對車間環境不適應的，我們會及時調整崗位，如果是因為生活上的問題我們也會及時的去處理。這也留住了一些好不容易招進來的人。 候以彤 人都是為利而來的，你工資福利待遇不好招再多的人進來也是徒勞，我花了幾千萬...
怎樣才能招到更多員工
職場小白咖 1 企業如何才能招聘到更多的員工？1 提高企業本身的競爭力和魅力 企業的產品是否有優勢？市場知名度高不高？品牌價值高不高？2 有完善的企業管理制度 乙個企業有完善的管理制度，他的生命力也是更加持久，員工都喜歡內部管理正規的企業。3 基本的工資福利 5險1金，獎勵機制 連員工的最基本收入都...
怎樣才能獲得更多的積分，怎麼才能獲得更多的積分
要想快速公升級，就要快速獲得經驗值，因為等級與經驗值是一一對應關係。在知道裡，每天可以穩獲22分 首次登入知道得2分經驗值，每天的前10個，每個可以得2分經驗值。還有，現在每日簽到也能得到經驗值。簽到方法 隨便開啟乙個問題，在右側你的名字下面，就能看到簽到的按扭了。被，可以得到系統獎勵20分經驗值及...