1樓：匿名使用者
靈活的異動機制，新進員工很大一部分因為不適應而自離，我們所有員工自離，都有乙個人事文員去了解，如果是對車間環境不適應的，我們會及時調整崗位，如果是因為生活上的問題我們也會及時的去處理。這也留住了一些好不容易招進來的人。
2樓：候以彤
人都是為利而來的，你工資福利待遇不好招再多的人進來也是徒勞，我花了幾千萬去問巴菲特乙個問題，他只給我五分鐘時間，我說我的工廠快倒閉了堅持不了多久了招不到人怎麼辦，巴菲特給我丟了一句話然後就離開了，他說，向世界最尖端的人學習，這句話花了我幾千萬，於是東莞步步高就多了個oppo.vivo一直努力超越蘋果，今年他做到了，想招人就跟華為學習吧，百年大計以人為本，錢給夠了不怕沒人
3樓：小強
我就是一職高生，以前被學校騙了，我們班90多個同學都出去進廠，現在基本跑光了，後來我問了些同學，大多數同學都說不願意再進廠做普工，發展前景不大，天天加班。把人當做機械工作！都轉行做其他了。
所以現在我們這個年齡段的人都不會進廠了！
4樓：匿名使用者
找幾個職高學校，讓他們把學生大量的推薦給你
5樓：多c番茄牛肉麵
方法很多，講幾個常用的
方法如下
①提高工資待遇
③與人力資源公司合作，委託他們去招聘
④與相關技術類院校簽訂委託合同，直接輸送畢業生到企業
6樓：匿名使用者
普工招聘有很多方式的。
目前你要大量招聘的話，要想快速招到大批普工，必須採取以下方式：
與招聘**合作：通過招聘**發布大量招聘普工的資訊，讓**重點推薦，增加求職者對於招聘的信任度。
校企合作：與一些職業技能學校合作，這個可能目前臨時有點倉促，但是可以聯絡一下，這個可以作為普工需求量大的企業乙個長期的機制。
勞務經紀人：聯絡一些勞務經紀人，很多經紀人手中有大量普工的資料的。
勞務中介：通過勞務中介來招聘。等等
7樓：匿名使用者
我有大量員工，是寧夏的，需要多少人
怎麼招聘普工，怎樣才能招到更多普工？
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繁楚餘甲 乙個人靜靜的回想，閉上眼睛時你的心裡會出現的呢個人是你喜歡的人，見到呢個人會不由自主的臉紅，心跳加速，不知所措，你最喜歡在一起的異性朋友也可能是你喜歡的，你在發呆時，會想哪個異性？見到對方的時候心裡沒有特別的感覺，沒有見到對方又非常的想對方。當他看你的時候你會心跳加快人,你不願意他看到你不...