1樓：回眸一笑y緣
在工作中都會遇到這樣或者那樣的事情，所以都需要我們正確的去面對。
比如在交流的過程中，價值觀不同，人生觀不同都是很正常的。
工作中你遇到過哪些奇葩的老闆？
2樓：明妙露
每天工作本來就已經很累了，然後再遇到個奇葩的老闆就更累了。
這已經不是一次兩次了，我的老闆是個善變的「老男人」！應該也許大概年過50了吧，創業也確實不容易，挺佩服他的。每天最喜歡叫同事開會了，在辦公室坐一會兒，你就會聽到有人喊：
「某某，某某，在不，進來一下」，然後過了一秒要是沒有進去的話，就會加大聲音喊。我c，簡直了。
第二點就是想到什麼就做什麼，也不問底下的人能不能做。開月會的時候寫計畫也是這樣，莫名其妙的給你加一些計畫，你還沒有回答可以不可以的時候，他就會說：「相信你的，這點兒工作對於你來說沒有什麼問題。
」我c，你是不知道工作計畫本來就已經很多了，而且是全公司計畫最多的，他還要加，感覺你是全能一樣，什麼都能做。
第三點呢，是這樣的。人嘛老了，很？隆ｒ患？
事情要說3次？4次？而且說話半天說不出來乙個字，說一句話也要想半天，本來1個小時可以開完的會，偏偏要開到3、4個小時，事情本來就多，還要開會佔時間。
第四點：很善變！！！說實話，以前我會覺得女人是善變的，但是現在我覺得「老男人，也是非常的善變啊」！明明說好了是這樣，但是過了一天又變了。
第五點：記性差。年齡大了，也許都是這樣的。
我們找了廣告公司做廣告，然後談好了**，給老闆講了，老闆說：「可以，那就開始做吧」！我們手裡肯定沒有錢啊，然後就去財務借點錢出來嘛，結果到報賬的時候，他又說，怎麼那麼貴，這些錢都是怎麼花的。
我就納悶了，難道當初不是你讓我們做的廣告嗎，而且廣告效益還不錯，居然這樣問，真的很頭大啊！
最讓我氣憤的就是今天，我們公司需要買一台裝置，然後我就說讓人事去買吧。結果老闆助理（媳婦）說，哎呀，人事又不是很懂，還是你和她一起去吧，兩個人好商量一些。然後這個買東西也是要先借錢出來塞，結果老闆不在，籤不了字，借不出來錢，老闆助理就說拿她的信用卡去刷，回來然後報賬！
巴拉巴拉。到了買裝置的地方，我們肯定要貨比三家塞，結果結賬的時候，那裡又出了一點兒問題，所以就耽擱了一點時間，回來晚了嘛就，他看到辦公室人少了，就說：辦公室的人都去哪兒了，吃飯去了嗎，已經過了吃飯的時間了，其實是因為公司開會然後耽擱了時間才會這樣，媽的，簡直是氣死個人。
反正總是這樣，說話出爾反爾。總結一句話：男人心啊，海底針，特別還是老男人！
3樓：越冷暖
乙個男的是典型的嚴以待人寬以待己。他要求下屬不能遲到早退，結果本該8點上班下午5點下班的他，經常9點多上班，下午隨便找個藉口到集團到其它地方辦事；有時候還經常一整天不出現。
某乙個夏天的早上，因為辦公室在頂樓，早晨進辦公室會有一股很大的味道，因此大家都習慣於把窗戶開一點點透氣。他遲到後，就要求大家開空調就不能開窗戶，開窗戶不要開空調。結果，有人去他辦公室卻發現，他自己把窗戶都完全開啟空調也調得極低。
女的則屬於喜歡編理由愛搞特權的人士。以前單位為方便一些經常上班期間需要外出辦事的人員進出公司，要求各部門提供名單，並且寫明理由，經過部門負責人同意後方可報批。結果報上後，其理由是外出校驗檢具，經過核實，這種工作一年最多兩回。
曾有多名員工舉報，她上班時經常開車外出，去學校接完孩子，再開車回單位打下班卡。但她總是矢口否認。
為解決員工停車難問題，單位出通知要求報送員工居住的地方，她為了能夠在單位停車，原本住在單位附近，報的位址變成了另外乙個區。張榜公布後，許多人紛紛表示憤慨，並且表示多次見其在公司附近的房子出入。
工作中有遇到過使你尷尬的奇葩事嗎？
4樓：巴山夜雨
奇葩年年有，今年特別多，可能是我這個職業的原因吧，總是有一些人能夠突破你的三觀，給你上一課，讓你認識這個世界的色彩斑斕，無奇不有。
我是一名教師，帶過的學生也是成百上千了，開過多少次家長會我記不得了，但是有一次家長會上我遇見了乙個家長，給我的印象特別深刻。
我自認為我的口才還是可以的，在整個家長會我控制著所有人的注意力，互動也是不錯，整個氣氛被烘托起來了，正在我興高采烈口沫橫飛的時候，突然一聲巨響引起了所有人的注意力，這個響聲來自於乙個家長，他無意間發出的聲音，是呼嚕聲。
沒錯，是呼嚕聲，乙個男家長坐在班級的後面，我開家長會的時候竟然睡覺了，呼嚕聲像打雷一樣，我可以不客氣的說，好像一聲拉著長音兒的豬叫。
我走到他的身邊，敲敲桌子對他說：醒醒。
當時他把流著口水的嘴閉上了，順便抹了一下：啊？喝完了嗎，我買單。
全班哄堂大笑，就看著他乙個人，後來他愣愣的看著大家才明白自己身在何處，剛才睡夢之中不知道幹什麼去了，也不知道昨天晚上都幹了什麼，總而言之，此時處在一種懵的狀態。
後來我想了一下，他兒子好像就有這個毛病，常常在上課的時候打瞌睡或者睡覺，這回我可找著根兒了，對此我給他上了一課，講了一下他兒子上課睡覺的問題，身為家長他也是深表慚愧，為孩子開脫：老師，這是基因問題，不能全怪孩子。
我這個當老師的完全是沒脾氣了。
5樓：匿名使用者
加里·哈默爾曾經說過，很多時候困擾人們的不是事情本身，而是人們看待事物的方式。在他看來，人們似乎受到兩個方面的困擾，即外部因素和心理因素。有兩種方法來解決這個問題，第一種是用行動來調整心態和做出改變。
例如，遠離不公平的工作待遇，去你認為公平的公司。第二種是利用自我調節來面對不公平待遇。這不僅可以提高我們的工作能力，樹立良好的心態，而且有效地減少再次遭遇不公平待遇時產生的心理壓力。
工作中有很多不公平的事情，必須對所謂的不公平待遇進行調查。也就是說，我們應該從對行業的期望出發，而不是以簡單的自我定價作為判斷的基礎。
因為工作中需要等價交換，如果乙個人要付出的是企業期待，那麼這就是有價值的。事實上，有些人好幾年都不能公升職，而那些剛畢業或者剛進入公司的人，在短時間內就公升職了。前者認為這是他們所遇到的最不公平的待遇。
在業務經理看來，晉公升高績效員工是完全合理的。因為企業衡量的是員工的綜合能力，而不是工作時間。如果員工經過一段時間的考察，確定自己在工作中確實遇到了不公平待遇，那麼也無需再選擇沉默，試著與你的直屬上級交流，或通過別人的口將自己的意思傳達給領導，期待得到公正的待遇。
但是這時要注意言辭和方式，因為你的越級行為對你的領導也是一種困擾。
第二，學會理性思考，時刻反省。在工作中遇到不公平待遇後，最好不要立即表達你的不滿。因為每件事都有一定的原因，應該思考一下為什麼會遭遇不公平待遇。
簡而言之，要自己找出原因並加以分析。此外，可以從他人的角度思考問題，分析事情的內在原因，以及自己在事件中遇到的問題。這不僅在一定程度上可以控制自己的不良情緒，而且可以提高自己的修養。
第三，調整你的思維。有的公司在發展中確實存在一些問題，有的員工即使工作很努力，也不會得到領導的讚賞，這種情況對員工的心理傷害是巨大的，這不僅讓員工覺得付出沒有價值，還會出現對企業的不滿。如果這種不滿持續下去，將對員工今後的工作造成極大的困擾。
因此，員工應調節心理，控制隨時可能爆發的情緒。
6樓：督欣
奇葩似的，就是去的時候人家排斥你了，因為你是生人了，所以這些人不願意跟你接觸了。慢慢慢慢跟這些人熟悉了就沒什麼奇葩事了。
7樓：匿名使用者
摳門，領導提倡節約，單位來了客戶，他們走後的紙杯讓員工清洗乾淨，留著下回備用，要是有唇印的那種就留著作杯子套，反正現在我碰見紙杯是不敢輕易用了。
8樓：墨隱妖火
有呀！這樣的事情可多了。有的時候跟同事交流自己犯傻就會問一些不好回答的問題，自己之後就會覺得特別尷尬，都想找個地縫鑽進去，特別不好意思。
9樓：哥哥幻影
一生中，最光輝的一天並非功成名就的那一天，而是從悲嘆與絕望中產生對人生挑戰與勇敢邁向意志的那一天。
10樓：載曄
和樓下說的一樣，總是有個自己看不順的人，真是奇葩年年有，今年特別多，尤其是現在的90後，感覺他們的思維真的和正常人不一樣，反正我是很守舊的八零後，也可能我並不適應90後，反正社會還是要去適應的，適應了這些小人，讓他們無所遁形，你今後的路就好走了，其實還是那句話，不要讓別人影響了你，而是讓你自己活得有價值，不要讓那些小人影響了自己的生活，且行且珍惜，勿忘珍重，讓那些小人偽君子死去吧！！
11樓：來自三爪倫百年蝴蝶
暫時沒有！我想遇到了應該機智對待吧。
12樓：小綠小綠瓶
前段時間和老闆出去吃飯，吃完飯順口喊了一聲，老闆結賬，於是公司老闆起身就去結賬了，留下我一臉蒙，真的好怕被開出啊 哈哈。
13樓：網友
啊呵呵點幾兩次吧成年幾方便市場，此嗰本發飈了。
你在工作中遇到過怎樣奇葩的同事
14樓：匿名使用者
在工作中會遇到很多不同的事。但都要學會正確的去面對。
在工作中同事的不夠配，就會導致自己很尷尬。
各位親人們，在職場中你們都遇到過什麼樣的奇葩前輩
15樓：江淮一楠
1、奇葩光說不練批判型。
這種人表面上看起來很有主見很有想法，心氣甚高事事都要提意見，對於不同意見，直接冷嘲熱諷。
對別人拿出來的東西品頭論足，隨隨便便能指出好幾個缺點，總是這也不好那也不好的，經常說的話就是：要是我來做，肯定是怎麼怎麼完美。當你真正請教他的意見，一般只有閃爍其詞說一大段偉光正的大話空話。
對所有事情都保持貧嘴賤舌的態度。對所有人的工作都會品頭論足一番，從來不見同事的長點，故意挑剔別人的缺點達到民怨沸騰的地步。關鍵是，他這樣做的目的只是為了落井下石，趕走對自己有威脅的人。
2、奇葩雁過拔毛型。
如果公司聚餐永遠是第乙個開吃最後乙個結束，碰到好吃的東西，別人還沒有動筷說不定就會打包回家。
如果在辦公室別的同事分享零食，就屬她吃的最快，吃的也最多。永遠是那句話，下次我來請你們吃更好的，當你說想看看她的零食，她就就支支吾吾，閃爍其詞，反正你佔不到她絲毫便宜。這種人還喜歡借別人的錢財，那麼這時你要小心了，因為憑本事借的錢為什麼要還這句活就要落到你頭上了，不管你怎麼催還，總是拖拖拉拉，說不定你準備再次催促的時候，她人已經離職不見了。
3、奇葩八卦主播型。
這種人感覺就是每個公司都有。彷彿本公司沒有她不知道的訊息，什麼某某主管離職的原因，某某同事和前台那個小妹眉來眼去，某某靠美色又做了乙個大單，某某又在**購買了一套房產，某某跟他的老婆關係不好，某某是老總的關係，公司的大小事情八卦無所不及。 對於這種人，你一定要特別小心，因為她能在你面前說別人，肯定會在別人面前八卦你。
那麼你也知道很多事情，只要八卦來八卦去，就越穿越離譜，跟事實完全不一樣了。
跟這種人接觸，一定要保護好自己的隱私，要不然哪天你就會中她的招。
相親遇到的人可以有多奇葩？你相親遇到過哪些奇葩事？
對方會瘋狂的試探你，想要把一切關於你有價值的資訊都了解到，在聊天的時候很沒有禮貌，都不想回覆他了，還要一直問個不停。曾經遇到乙個相親的物件，見面之後，我才發現他很矮而且身體有毛病的，我對他真的一點好感都沒有，他還說要跟我處物件，我一口拒絕。我表哥說過乙個，對方是乙個高中畢業的女生，月工資就兩千，跟我...
在面試中你遇到過哪些很奇葩的問題
如果遇見乙個特別蠻不講理的客戶，但是你又不能報警或者是請其他人處理該怎麼辦，我認為這是乙個非常奇葩的問題，而且我覺得如果遇到特別蠻不講理的客戶，而且是故意的找茬的話，自身就已經沒有辦法處理。我覺得遇到一些奇葩的問題就是，你為什麼來找這個工作，因為我覺得這個問題特別奇葩，因為也沒有必要去問這個問題，所...
在飯店打工的時候，你都遇到過哪些奇葩客人
以前幹吧檯遇到過乙個客人點了兩瓶皇家禮炮，但一桌十幾個人都不喝酒，急眼了非拉我跟他喝，一杯兩百小費，跟我對幹了十幾杯把自己灌倒了 端菜的時候客人用藐視瞧不起的態度用眼睛白我，嘴還一撇一撇的，還是男的三四十歲的樣子，也就這一件事吧，那時候我十四歲，剛畢業的時候在成都某高檔酒樓做過服務員，一次遇到個德國...