1樓：戰歌
是穿套裝。深色的套裝還是很安全的。裡面的襯衫要長袖而且不要低領。
鞋跟不要太高了，還是以黑色為主。女生可以穿套裙，但是長度要長過膝蓋。建議穿西褲。
只有這樣才會顯的自己很有素質，很有幹練。
2樓：回憶
我覺得如果總經理是女的話，我認為穿著很重要。建議平時上班穿襯衣和半裙，加小西裝；或連衣裙，不要太花，顏色保守一點，裙子不要太短。有重要會議時穿西裝套裙。
穿得正式一點容易被別人重視！
3樓：沉夜孤星
我覺得穩重點就行，不要是牛仔褲什麼的就行，但是大部分我覺得穿的比較職業一些比較好，我姐就是總經理助理，她每天的裝扮都是比較顯穩重的，類似職業裝的一些衣服，畢竟這個也是工作需要，反正不要穿的那麼隨意就好。
4樓：以心
建議正規職業裝，西裝領帶和皮鞋，是不是名牌無所謂，最主要是讓面試你的人感覺到你對他及對這份工作的重視。如果一時沒有西裝，也可以穿深黑色牛仔褲+襯衫。當然了這個要看公司是做什麼的，公司的員工都是什麼氛圍了。
5樓：寶寶69103懊謝
男生就穿西裝，黑色，灰色，深藍色都是安全的顏色。襯衫的顏色應該比西裝顏色淺，然後領帶的顏色一般要比襯衫深些。可以帶領帶夾，但是不要太花哨了。
襪子要穿深色的，皮鞋也最好是深色的，比如黑色或者深棕色。
6樓：小美
穿職業裝比較好一點，首先他能感覺出來你對這份工作的的重視，穿的甜美清新雖然漂亮，但是卻顯得稚嫩。第一印象很重要的！其次就是你的個人素養。
反正我就是穿的這個。同事都很喜歡我的。
7樓：賣萌
看是什麼公司的總經理，公司性質很重要，如果是廣告公司或者娛樂傳媒之類的公司，你穿怎麼個性都無所謂，如果是經融或者律師會計之類的公司的話，我認為還是越正式越好。當然職業裝是最好的。
8樓：遊含雪
把自己打扮的乾淨得體就行，如果化眼睛技術不是那麼好的化，還是乾脆別化。抹點護膚霜就行。塗點唇膏，ok了，然後告訴自己，反正最好的職業裝比較好，因為這樣顯的穩重哦。
我是做總經理助理的請問穿什麼款式的短裙才會有白領風格
9樓：想你是種奢望
到店裡挑搭配好的就好拉。
我明天要去面試總經理助理，請面試的時候他們一般問什麼問題？
10樓：六盤水的孩子
主要是經驗，比如：（當然你最好是服裝廠，這是優勢，）
1、請你作自我介紹一下，2、你以前做什麼職位，都負責那些，3、問你一些日常處理工作，這個是總經理助理，相當於主管級以上職位了，4、有的企業還會做測試題。電腦我估計不會考什麼，5、最主要的一方面，就是你的經驗，你有無做過助理，都做了那些工作，你是如何作的，包括你的寫作能力！
6、建議你要穿著職業一些，可以簡單化一妝，要素一點，7、另外也許會問一些你在上家企業中職務，等等！！可以追問。
11樓：盤芫
專及以上學歷，男女不限。
2、一年以上工作經驗，服裝相關專業或從事過服裝公司行政工作者優先。
3、責任心強，工作認真負責，具有較強的學習、溝通和協調能力。
4、熟練使用word\excel\powerpoint等辦公軟體。5、協助總經理處理日常事務。
6、需要住宿在工廠。
輸入內容已經達到長度限制還能輸入 9999 字。
12樓：網友
1、請簡單口述一下你的簡歷。
2、你認為你的優勢是什麼。
13樓：匿名使用者
按崗位要求擴充套件就行了。
應聘總經理助理這類工作 總被問到職業規劃，應該怎麼回答比較好呢？
14樓：難忘奧運會
1、首先摸清總經理所在行業及職責。
2、你是總經理運營政策細化的執版行者和輔助者3、你是一權個激勵者，你自身一定要積極向上，充滿朝氣幹勁4、你是乙個上下溝通橋梁和人際關係協調者。
5、你是乙個人力資源規劃者和培訓者（小公司而言，大公司由hr做）知道了自己的定位之後，圍繞著這些要點去回答就好了。招聘方想知道你對這個崗位的認識及怎樣做好這個崗位所需的構想及計畫。
15樓：再戰前方
首先思路要清晰，應聘的公司所處的行業要有基本的了解，找到資訊渠道，要版不聊天會聊死權。
1、首先肯定公司的前期以及未來的發展前景；
2、信心十足的告知應聘官自己的業務能力情況，綜合協調能力，系統的分析能力；
3、工資待遇要求不要一下子定死，要分基本工資和獎金兩部分；
4、願為企業的發展貢獻自己的才智，以及力所能及的社會資源；
5、職業規劃就是主推公司業務發展，盡快設立分支機構，自己也盡快成長，成立公司的棟樑！
最後，祝你好運！
16樓：偉偉偉偉未
什麼是職業規劃。
（1）職業規劃不是薪酬規劃，也不是崗位規劃，很多人一問職業規劃，就是公升職加薪（1年後經理工資8k，2年後總監20k），出任ceo。
（2）職業規劃是能力規劃，就是你的知識，技能，能力，價值觀，準備在什麼時候達到何種能力，知識比較好理解了，比如公式，定義，知道什麼是基因檢測，什麼ar等，技能就是會word，會ps，而能力是指溝通能力，演講能力，管理能力，合作能力，人力關係建立能力等等。
結合自己如何做職業規劃。
（1）老子說知人者智，自知者明，所有我們首先要了解自己的知識，技能，能力，興趣，價值觀。
（2）根據自己的能力情況，結合自己的興趣，確定出下乙個階段我要提公升的知識，技能，能力，然後在明確同我提公升的路徑，知識不足如何學習提供，技能不足如何練習，學習，能力通過什麼渠道去完成，然後再去找同我匹配的公司，畢竟學以致用才是最好的學習方式，如能找到一家公司既能提供學習的機會，還有實踐的機會，還有能提供自己的能力，滿足自己的薪資和愛好，那不是太好了呀。
（3）盤點完後，整理出自己的個人規劃。比如我的，我準備再2年內，學習運營的相關知識通過看書，社群並幫助回答他人的運營問題進行知識的鞏固，其次要會ps，產品規劃，提供自己的管理能力，人際溝通能力，公司的戰略規劃能力，人際關係的建立能力，在一家公司能管理乙個上百人的團隊，年銷售額達到1個億，毛利潤在20%。
17樓：清風淺戲
助理秘書之類的很難做，也好做。
很難做，習慣乙個老總的決策思路，老總要懂的地方，版你也要懂，員工權的各種技術不用通，但一定要懂。這也是你成為老總的乙個捷徑之路。我就見到過乙個，每天太累了，但學到非常多的東西。
太利害了。很好做，列印文件，員工有事，做個彙總，端茶倒水。
18樓：小鹿
我們最近bai
也在招總助，一般du問這個問題是想zhi獲得幾個口的答dao案。
第。一、通過你的綜專合表述考察你屬的綜合能力，如語言組織，邏輯思維等；
第。二、是想看你對以後的工作計畫是不是會影響你在公司的長期發展；
第三、··
19樓：智信未來
關於職bai業規劃，可以這樣考慮du
：首先，確定自己的zhi專長和職業。
發展方向，dao然後根據目前情況專看自己是否屬適合本崗位，以後如何能達到目標。可分階段進行，如想往管理類方向發展，可計畫3-5年之內，從助理公升至管理崗（如：經理），或自己創業，尋求更高發展。
20樓：筆下無名
1、要明確抄總助的崗位襲職責，你需要做哪些事情。
2、一般來說，總助主要負責內勤（訂票、接待客戶、安排行程、向各職能部門下達總經理安排任務），對外（公關、**事宜等。）
3、優勢：可以體現在經驗方面（之前曾在同崗位做過），形象方面（形象氣質良好符合公司要求，性格文靜開朗，學歷方面，知書達理等），資源方面（有相關的**資源或背景等）。諸如此類。
4、所謂的優勢：就是你有哪些方面是讓公司覺得你適合這個職位。
總助確實是能學到很多東西的職位，同時對你自身文化、素質要求也相當高。因為你接觸到的是公司的高層，只要你有心，可以從他身上學到很多管理、工作、談話方式等。只要記住一點，但凡能做到總經理位置上的人，肯定有常人所沒有的…好好把握。
21樓：力尊職業規劃
作為企業管理者 曾經面人無數 最怕碰到沒有職業規劃的人 因為這樣的求職者根本搞不清自己要什麼 所以一碰到困難就很容易放棄。
22樓：職業蛙求職
總經理助理既聯絡上下，又協調左右，既是政務的參謀，又是事務的內「主管」。
如果你的職位是比較偏行政的，那麼可以考慮以後往行政主管的方向去發展。如容果你跟經理經常出去跑業務的，那麼可以考慮之後往公司的業務部門去發展。
23樓：oo叼根菸
但是一定要告訴他，你暫時沒有結婚的計畫，如果已婚特別是女孩，一定要告訴他，你三年內沒有生孩子的計畫，還有一點，如果你是外地人，你一定要告訴他，你計畫在本地買房（這是告訴他你打算穩定生活的打算），
24樓：瑞蘭偲職業規劃
邏輯要合理，這個問題是想考察你的忠誠度，第一年。。。第二年。。。五年內。。。
應聘總經理助理需要注意哪些？
25樓：匿名使用者
從細微的點看經理性格特點投其所好被。
26樓：匿名使用者
細心，責任心和耐心。
要做總經理助理，需注意什麼，總經理助理具體工作內容？需要注意的具體事項？
細節真的很重要，這是每個老總都希望自己的助理做到的。首先老總進門後要向他問好，如果他的手中拿有重物應及時接過來或者說讓我幫您拿 等老總進入辦公室後，要及時倒茶 還有就是老總需要的東西你沒有想到的，在老總第一次問過之後，在下次你就要準備好，而且要及時拿出來。辦公室的各個角落都應該是乾淨的，這要在打掃過...
總經理助理的發展前景是什麼， 總經理助理 董事長助理，總經理助理，發展方向在哪裡？網上普遍說是辦公室主任，行政方向，求解惑。本
朋友，我目前做的是總經理助理的職位，男性，現在和你的職位類似，我的老總是名女性。如果說你打算在管理層長期從事下去，甚至以後躍居中高層管理者，那麼做這個崗位在我看來是必經之路，這是個能讓你提升綜合職業能力的一個位置，看似每天漫不經心的分配給你工作，讓你處理檔案，聽從分配，協助日常事務，督辦各項工作.都...
總經理助理都需要做些什麼工作，總經理助理的工作內容有哪些？
海上風電踐行者 1 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2 在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置 實施 檢查 督促 落實執 況。3 協助總經理作好經營服務各項管理並督促 檢查落實貫徹執 況。4 負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱...