1樓：網友
這幾年，很多朋友諮詢我跳槽方面的問題。
其中有一類問題相當普遍，讓我也覺得很吃驚，因為在我看來根本不應該是問題：他們有意向跳槽，而且已經拿到更好的工作機會了。有更高的薪酬，更好的前景。
但是這時候很多人不好意思提離職，或是在老闆的挽留下考慮放棄跳槽。因為這些朋友覺得跟老闆領導交情還可以，自己被委以重任，離職有點損交情，甚至感覺有點不道德。我覺得這些朋友還是太善良單純了一些。
類似的想法也完全是杞人憂天，書生自擾。
一是這個世界離了誰都照樣轉。老闆也好，領導也好，啥大風大浪沒見過，沒那麼脆弱。哪怕你的離職提得再突然，對人家來講，也不是什麼大事。
人家即使要留你，也可能只是出於禮貌，或者招聘成本方面的考慮。
二是在商言商，大家都有自己的利益考慮。人員流動很正常，老闆領導們基本都能理解，如果不能理解，那也是他們的問題，不是你的問題。另外，老闆逼你加班，延遲給你漲薪，甚至在行業不景氣裁掉你的時候，可不會像你這樣不好意思喔。
所以遇到這類問題，大家哪怕心裡面再糾結，行動上也不要糾結。該辭就辭，該跳就跳。除非老闆和領導拿出下家公司等額的薪水來挽留你（這個可能性很小），其他時候該怎麼辦就怎麼辦。
關於職業生涯的考慮，你的最初的理性決定往往是對的，不要在關鍵時刻因為感性或者臉皮薄錯過了好機會。?
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