1樓：阿輝娛樂
實習期不一定有年終獎，但是有過節費。
2樓：yy_知道
一般都是有的，只是沒過實習期，獎金會少一點。
會給你發過年的紅包錢，應該也不叫獎金吧。一般的年終獎是給入職滿一年的老員工的。
實習生工作半年了有年終獎嗎？
3樓：大白兔和小丸子
按道理是沒有的，因為你還不是單位的正式員工，不可能有年終獎，但是公司效益好，老闆高興有可能給與一定獎勵，但不叫年終獎。
年終獎是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵。年終獎對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的承認；二來激勵員工繼續努力工作。
年終獎的發放額度，是企業自己根據情況調整。比如剛開始是佔工資總額的5％－10％。
實習生有沒有年終獎
4樓：匿名使用者
有，不過是全年年終獎的四分之一！因為你只是工作了三個月，年終獎是全年的工作獎勵！
5樓：
是啊，要看單位的／我在事業單位裡，工作了3個月，才給了1500，過節費都沒有。
6樓：尼可記得慢
看你公司丈義不丈義了，效益好不好也很重要．我朋友在索愛公司，還是總部，幹半年，一分獎金都沒有．但另乙個朋友在一家**公司，幹半年，年終獎金1w．
7樓：網友
一般單位實習生都沒年終獎的```
8樓：歡笑的音符
要看單位的啦，我以前實習的地方就沒有的。
工資超少。
9樓：羅馬劍心
私營企業。
一切全看老闆。
工作不滿一年（8個月）能有年終獎麼
10樓：我愛我的大臉妹
像這種情況，都是各個單位自己定的。以我們單位為例，是有的，但是拿不到全年的，只能按照8個月來發。
11樓：絕望的路
這個要看單位規定的，沒有統一的標準。
你好，看到你之前在東航客服工作過，請問那裡的工作時間和福利待遇怎麼樣啊？
12樓：匿名使用者
東航**客服要翻班的，一周能保證休息2天，做1個白班再做1個夜班然後休息1天依次輪班。上海東航**客服剛進去試用期工資只有2500，轉正後月薪收入3500-4000。做到客服主管就不用翻班倒了，月薪能達到5000左右。
工資不算高，不包住宿只有工作餐補貼，在上海不算高的，和東航售票營業網點差不多，但要比東航機場服務中心掙得少多了。
13樓：網友
東航**客服要換班的，工作時間不穩定，待遇還不錯，一周能保證休息2天，做1個白班再做1個夜班然後休息1天依次輪班。試用期工資只有2500，轉正後3500-4000。客服主管不用翻班，月薪5000左右。
不包住宿只有工作餐補貼。
1.中國東方航空集團****總部位於上海，是我國三大國有骨幹航空運輸集團之一，。經過持續的產業結構調整和資源優化整合，現已成為以航空運輸及物流產業為核心，航空地產、航空金融、傳媒免稅、配餐飲食、**流通、實業發展、通用航空和產業投資等九大板塊協同發展的大型航空產業集團。
2.作為集團核心主業的中國東方航空股份****，2023年成為首家在紐約、香港、上海三地上市的中國航企。目前，東航運營的逾600架客貨運飛機組成的現代化機隊，主力機型平均機齡不到5.
5年，是全球規模航企中最年輕的機隊之一。
3.作為天合聯盟成員，東航年旅客運輸量超過1億人次，位列全球第七；航線網路通達全球177個國家、1062個目的地，「東方萬里行」常旅客可享受天合聯盟20家航空公司的會員權益及全球672間機場貴賓室。
酒店實習的實習生，大概實習7個月，有年終獎嗎？
14樓：高文傑
看酒店的待遇吧，不到一年也可給半年的年終獎，如果酒店不行，在待一年也沒有。
15樓：匿名使用者
應該說沒有，到我們酒店實習的還要交實習費，管住，管餐一頓，沒有工資。
工作7個月到年底有年終獎嗎？
16樓：網友
年終獎一般是根據入職時間和年度工作表現給予的，一般由人事負責考核計算，部門老大有很大的話語權。一般只有年末過了試用期都會多多少少有的，你應該也有。我以前就是被人事弄掉一次。
關係個人切身利益的事情，自己又沒有比別人做得差，應該爭取，至少問清楚。
滿試用期都有。
17樓：齋岑
應該得到，早到的員工與遲到的員工年終獎的區別只是多少而已，不應該沒有。
實習生有沒有年終獎阿?
18樓：匿名使用者
這個完全是根據企業的實際情況來說的，沒有實際答案。
一般的外企，還有效益不錯的央企，都會有。
就是在這種性質的單位，當年我實習的時候，拿了1000的過年費。
私企應該要看效益吧，不知你屬於哪一類？
可以採納不？
19樓：匿名使用者
應該都有的，不過每家企業的規章制度都是不一樣的，得看企業。
20樓：犀牛吃香蕉
一般沒有 不是正式員工。
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