領導說我這個人放不開，什麼意思？

1樓：匿名使用者

個人放不開就詞面意思來說是不開放。

估計領導是說你性格猶豫，看事看的不遠。。

還有，別人喊你做事不要老有被人使喚來使喚去的感覺，關鍵看你能學會什麼，答應過的就要安心去做，不想做的要直接說出來。

2樓：網友

首先，你得有主見。

其次，還要敢想敢做。該出手時就出手。對下屬，該使喚就使喚，沒什麼放不開的。職責所在。客氣是好事，太過客氣，別人會說你沒脾氣。我也是你這種性格。檢討幾次後得出上述答案。

3樓：匿名使用者

得失相並，想得到豪爽的性格，就得勇於失去固步自封的習性。開放出豪爽，封閉出鬼祟。想豪爽只有開放心理，對有形的物質放開，對迷戀的人物放手，自然也就豪爽了。

誠實率直是豪爽的骨幹，非誠而不豪，非直難顯爽。說話直來直去，做事說幹就幹的人的人，常常被人視為坦蕩豪爽的人。

4樓：匿名使用者

這就是放不開，其實領導指的就是你自己說的這些，好好改改活潑些，人實在是好的，但別太實在了要會來事哦。

5樓：以我之名

慢慢來，當你覺得自己說話有分量的時候自然就放得開了。

6樓：匿名使用者

人各有優點，不能一味的模仿別人，那樣就會失去自己！人像也未必是一種不好的性格，不過，一定要改領導和同事搞好關係，不能成為乙個孤立的焦點就行。相信自己也能成大的氣候···

7樓：匿名使用者

總結一句話就是沒自信。

8樓：匿名使用者

人各有優點，不能一味的模仿別人，那樣就會失去自己！

說乙個人放不開是什麼意思？這個人應該怎麼辦呢

9樓：回眸一笑y緣

說乙個人放不開可以理解為太過於拘謹了，也可能是做事沒有魄力。

這種情況就應該做乙個調整，應該多和別人接觸，平時看一些人際交往的書籍，知道和別人如何相處了，自然而然就放得開了。

10樓：訾鳳憶槿

說乙個人放不開，就是說他腦筋比較死人，比較固執，有點軸！

我在單位上班，別人說我放不開，其實我長的可以，但是我這輩子的氣全在這裡受完了，我感覺窩囊，我該怎麼

11樓：農家牛

你好，這乙個單位想要從業績上有所突出，只能是用能力去征服大眾，在本專業或者在本行業有一定的話語權。當然要到這樣的程度是非常難的。需要天時地利人和。

通過你的描述，首先你第一要做的就是不要在乎別人的眼光，不要在乎別人的主管臆測。你只管給自己充電，拼命的學習，提公升自身業務能力。既然你在這兒已經受了很多窩囊氣，既不想辭職的前提下只能是不斷的提公升自己的技能。

其次是，平時多觀察，低調的行事，能做的做，不能做的不冒然接受，敢於拒絕。

12樓：百練鐵成

在事業單位**部門做事，性格是不能太張揚的，沉著做事，及時完成上級領導的任務。在休息時候可以放鬆自己，但該工作的時候就應該工作。剛剛踏進社會，不是社會來適應你，而是你來適應社會，你已經長大了，不再是乙個學生，應該負起自己應付的責任。

除非你有能力去改變你的周圍，不然建議你還是去適應社會吧。

13樓：匿名使用者

不要太在意別人的看法，做好自己。

14樓：藍色北極空

你放平心態，做好自己的是。

有領導在就變得拘謹老實放不開，什麼原因？

15樓：洛水魚翁

人，知道收斂自己不是壞事，知道最基本的『規矩「，你自己對自己分析的很透徹，有這樣的感覺，在今後的人生道路上會少走彎路。相信自己，只要自己幹得好、行的正，領導會對你信任有加的。任何乙個領導，都會重用有才華，有膽識的人的。

16樓：匿名使用者

因為你認為領導是權威，就像你父親的角色一樣，你父親可以隨意揍你，領導可以隨意撤你的職。道理是一樣的。沒有什麼環境上的沿襲，有也就是上面那一點，是你自己心理一直沒有變過而已，職場的本領本來就是裝，再尊敬領導，領導和你媽同時掉進水池，你會看他一眼？

認為這是個心理問題，你就真有問題了，你把虛幻當成了現實，領導就是乙個人而已，和街邊撿垃圾的沒有區別。問題是他有了身份，什麼是身份，就是把辦公室單出去，說話慢條斯理等等而已。你完全可以把他當成乙個演員，把這些道具出去，就是乙個單純的人而已。

邁出這一步，你就能慢慢知道領導在盤算什麼，乙個你知道想什麼的人，你會怕他嗎。不過有些領導是有腦子有見識的人品也可以的，可以慢慢交朋友的。

17樓：上海心路心理

你分析到了形成你這情況的一部分，但不是全部，而你分析可能佔一大部分，然而現實生活中有很大部分人都和你一樣，會在因高低地位的不同而出現約束行為，人的約束行為還會出現在自發性的戀愛中，戀愛中的人前期也會自發性的約束自己從而表現出與自己預期相符合的情況！而你的約束自己同樣也是約束自己來達到預期目的，但這種約束有時會帶來情緒，好的情緒感覺更棒如戀愛中約束自己讓對方感覺你很優秀沒什麼缺點，這會讓人感覺更好，然而出現的是不好的情緒，如你當下的這種感覺，就需要不定期釋放出來這些情緒，如你和志同道合的朋友一起聊天吃飯唱歌，如此往復年復一年，你會因經驗的積累形成生活的閱歷，正如你現在分析自己為什麼會導致這種情況，也許等你步入中老年後也許就不會分析這些，而是理解，這就是你生活的一部分，是你成長的一部分，你必須經歷的一部分，只有經歷了這些，才能讓自己更自然更圓滑的活在這個社會中！

18樓：墨小谷

根據你說的來看呢，最主要的原因，你沒把上級當朋友看，你只有在對待兄弟'親人'時，才會不由自主的放鬆下來，很多人都有這種防備謹慎的心理，同時想要把較好一面展現在外人面前的心理暗示，難免自然束手束腳的。

19樓：寧高

你再精神上還沒有完全獨立，我敢斷定你張這麼大，都是個老實本分的人吧，自己沒有獨自幹過什麼大事吧，其實你的這種行為人人都有只是輕重不一罷啦，你說你只有再自己喜歡的人或熟悉的人面前才會自由自在，那是因為不適應罷了，有誰會和自己不喜歡的人囉嗦太多，歸根結底你都是社會經驗少，缺乏主見，解決方案吶就是上班時間一心一意不想別的，下班與同事溝通就互相交流不想工作的事，幹什麼都集中注意力，你就會擺脫現狀，

20樓：水晶心水晶語

你發現了自己的弱點，你應該知道自己也有優點，不要死抓住弱點不放，你應該從自己的長處入手，把自己的長處發揮好，慢慢增加自信，等到一定程度時，內心自然堅強，你內心的膽怯已經不知不覺的消失了。

21樓：黛艾茜

放開點，又沒關係。我也這樣爸媽面前非常老實，和死黨在一起時，瘋的要死。

22樓：可救不救

已在光陰過馬中綠蔭一方，長。

成參天大樹；燈紅酒綠的條條街，粉刷整一的棟棟樓房，琳琅滿目的商業街。

23樓：官慕海

我們每個人都被一種強大而無形的力量控制著，這就是因果業力。多做善事多幫助人可以令到我們的內心強大，當功德積累到一定程度的時候就可以達到大無畏的境界。這是乙個從量變到質變的過程。

24樓：詩小柒

朋友我跟你是乙個樣的，不過既然你自己能夠這麼了解自己，幹嘛不去嘗試一下去改變呢？自信也是靠自己訓練出來的，可以先和父親說說話，和領導們聊聊天。

25樓：匿名使用者

只要是乙個有上進心的人都這樣，說明你在乎現在的工作所以放不開是尊重上級。乙個不喜歡現在工作的人是做不到這點的，更別說尊重老闆了。你老闆應該很欣賞你吧，所以你也很尊重他，你這個行為很正。

26樓：瘋狂少年

這是一種極為大的壓力，總想著自己做不好領導或老闆會把自己開除，所以感覺不自由，只要努力去做就行，不要太有壓力。

27樓：匿名使用者

這都是正常的，領導比我們年長，自然看做是長輩。我們單位領導都很年輕，我們的口號是，在不觸碰法律的規章的情況下，你可以為所欲為。

28樓：富有獨家依然

簡單說就是你在意一些東西，導致你心裡產生一種後慮。

29樓：夢之未窮

一句話深度不自信，疑心太重。

30樓：車不燒油燒水

我覺得你自信一點，可能性格有點自卑。

為什麼領導跟同事談話中說，我這個人腦子挺靈光挺聰明的，就是有點調皮，啥意思？

31樓：愛新覺羅

你是可塑之才，但是有的時候可能該認真的時候沒有認真，也只是客觀提一句你的小缺點，整體上還是很認可你的。

老闆說我太拘束了是什麼意思？ 10

32樓：笨熊戀蘭

拘束，是自卑的外在表現。想擺脫這一弱點，首先要建立自信，其次要勇於和外界交流。

33樓：匿名使用者

其實，這個是好現象。

但是要看說法，一種是你不必太拘束，一種是你太拘束了。

第一種反而是個陷阱，一般是點一下不拘小節又愛出問題的人。告訴他老實點做事。

第2種，是測試，看你放開了什麼樣，是有一定認可後才說的，也就是感覺這個人可靠，如果不是裝的，那麼是可以信任的，是這樣的感覺。

34樓：匿名使用者

就是你不和別人一樣的去迎合他，他高興你也要表現的高興。

35樓：冰雪域雄鷹

如果你是女的就說明你老闆有壞心眼，猜的，不一定對。

36樓：網友

就是自己想什麼作什麼不要放不開。

面試時候說自己的缺點？我想這麼說，我說我這個人有時候做事過於嚴謹，這樣做事有時候放不開手腳

37樓：喜洋洋家居燈飾

對銀行工作人員來說，嚴謹和誠信都是必備的個人特質。

所謂誠信，對他人來講，就是不說假話（但有些話可以不說哦），對自己來講，就是不說違心的話（但有時可以選擇沉默哦）。

我想，你應該找到答案了吧，呵呵！！！

38樓：名字真難取我哭

面試都會看你簡歷的在中國還是比較重學歷的。

所以他會在意看的。。

缺點只要誠實說，別說的太嚴重，就ok

39樓：匿名使用者

千萬不能造假！！你的也可以。

領導說我這個人放不開，什麼意思？

這個男上司是什麼意思，這個男領導是什麼意思？

領導說我人特別好，什麼意思，領導對我說人太好了，該怎麼回答比較好？

領導說你有潛力是什麼意思，老闆說我有潛力什麼意思？

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