1樓：網友
無獨有偶，剛好本人畢業一年了現在最想對自己說的就是，對自己好點，尤其是在職場當中。記得剛畢業工作的時候，作為乙個職場新人，還沒有擺脫學生思維，在公司每天早來半小時，打水之類的雜活，工作當中對領導上司都畢恭畢敬，說啥都聽著。在外應酬，也總覺得自己是新人不好意思拒絕別人，這樣最後導致的結果就是自己在工作當中老憋著自己，對工作也就長生了厭惡感，所以最後堅持了半年就辭職了。
後來換了一家單位，想開了，工作也不是那麼難找，為啥要委屈自己呢，於是上班也就還是自己做自己，這樣下來感覺就舒服多了，然後想想當初真的是沒必要去委屈自己的，公司對你最大的許可權其實也就是辭職唄。現在工作機會這麼多，所以我想說的就是做自己！
2樓：曉淡
那時自己還是太年輕，鋒芒畢露，總覺的自己很厲害，經過一年生活工作的洗禮，自己不再是那個莽撞孩子氣了，懂得了生活的艱辛，每個人都有自己的壓力，都在苦苦堅持著，回想起自己那時的玩的瀟灑的時候，自己就深深的後悔，如果時光能倒流，回到一年前，我一定會認真學習，爭取獲得乙個高文憑，取得乙個高的起點。
3樓：秀天嗎
很多剛進入職場的人都是覺得自己在公司裡面可有可無，沒什麼價值感，沒什麼存在感。實際上，剛畢業的人沒有時間和經驗的積累，自己是會被人忽視，被人瞧不起的。但是不要覺得心灰意冷，因為這是社會常態。
只有你有用，別人才願意和你交往。所以，一定要先修煉自己，提高自己的被利用的價值。
4樓：夏至
「感謝昨天努力的自己」十年前我剛大學畢業，讀的不是電影專業，但特別喜歡電影。大學讀的是乙個風馬牛不相及的專業。每次同行聚會，各海外電影學院同學會+電影同學會一家親的問候下，ashley爆出自己的專業總能讓全場沉默半分鐘。
曾幾何時，遠大理想還是做個主持人。大學畢業那年憑著大學電台主播的履歷，進了gdtv做了某製片人的助理。因為對那時的ashley來說，能夠在電視台工作，即便只是乙個小助理，也是一條最靠譜而又曲折通往主播夢的道路。
5樓：衝文八生
剛畢業的大學生一張嘴說的就是我想找乙個感興趣的工作，但是能找到的肯定是少數。初入職場，要先求生存，再求發展。如果你連生存都做不好，如何求發展呢？
如果你一時衝動，把手頭的工作辭了，卻也不知道自己喜歡的工作是什麼，那豈不是很被動？職場就是道場，工作即是修行。
6樓：強自多年有
如果你遇到了辦公室政治，作為職場新人，還是遠離為妙。我的理由很簡單，既然不可能在乙個公司呆一輩子，那麼何必花那麼多時間，精力在辦公室政治上，還不如把這些時間用來學習提公升自己呢。而且，辦公室政治，也會影響乙個人的心情，為了保自己的好心情，還是遠離辦公室政治吧。
7樓：明澈又深湛灬小鯉
人生沒有捷徑，職場也沒有，學會掌握職場的主動權，職場，本就是一場「孤獨」的旅程，學會「獨處」，是一種更深刻的自我成長。
8樓：任性的公貓
你要明白，職場是賺錢的，不是來加朋友談戀愛的，因此同事之間如果能賺到乙份友情，那就是你的所得，而如果沒有能交到朋友，也是情理之中。
9樓：球球
確實出來賺錢不是一件簡單的事情。在這之前你要明白幾個道理，第一，你必須明白一件事，是金子就會發光這句話是假的，事實是金子從來不會自己發光，而是要主動去照亮自己。
10樓：影子
非常重要的就是獲得領導的認可，要知道，如果在乙個公司得不到領導的認可，那麼其實你的未來一定是灰暗的。
即將步入職場，我應該注意些什麼？
11樓：網友
剛入職場，也許確定成長目標有點牽強，但沒有目標，就不會有前行的動力。剛入職場，目標可以定的泛一些，不一定非常精準，但成長目標是一定要有的。比如，要在一年內做到可以獨立承擔工作職責內的任務，雖然不精準，但確實自己在中期內努力的方向。
12樓：網友
信任，是人際關係最頂層的要素，最有決定性的要素，沒有信任，組織不會幫你，同事不會幫你，上級不會幫你。所以，剛入職場的小白要通過自己的言行，逐步建立自己的「信任關係」，對於工作、生活（即時是吃飯的時間）的承諾一定要說到做到，不誇口、不隱瞞、不欺騙、不虛報。
13樓：暗受
要注意從小事做起，從基層做起，腳踏實地的完成好各項工作。比如整理報紙檔案，接聽**，為其他同事做一些輔助性的工作，如列印資料，填寫簡單的**等等，業餘時間打掃辦公室衛生，幫助老同事倒杯水，給人留下勤快的印象，又益於融入同事的圈內，和同事和諧相處，得到大家的幫助和支援。
14樓：小知99460謎蘊
職場禮儀很對剛入職場的人不太在意，其實職場禮儀是本職工作能否順利進行的重要「工具」。中國的歷史博大精深，文化源遠流長，造成了中國的職場上有很多講究，比如，進上級辦公室前要前門（敲三下還是兩下，可以通過觀察習得），去單獨有辦公室的部門也要敲門，一群同事同事進電梯要禮讓，出電梯時手伸到電梯門，讓同事先出（尤其是女同事），開會要提前幾分鐘到場，遇到同事要問好，下班時向自己的上級和同事打個招呼。這些禮儀簡單，卻會成為同事、上級判斷你是否「懂事」的砝碼。
15樓：匿名使用者
職場對於新入職場的人來講白茫茫一片，高低起伏、「暗藏殺機」、人際關係、做事方法，等等都需要剛入職場的小白仔細觀察，慢慢習得。古人說「知己知彼，百戰不殆」。通過觀察，才能做到「知彼」，才能為以後撒腿前進打好基礎。
一進去就扎入工作「埋頭苦幹」，很容易「掉入泥坑」，自己卻渾然不知，最後還要重頭再來。所以，剛入職場要學會觀察，才能做到心中有數。
16樓：辰星
人在職場，單打獨頭是不可能有出息的，而且所有崗位的工作一定會通過其他崗位的工作配合才能完成。而處理好與同事、上級的關係，決定了他們與你的配合度，決定了你的本職工作是否能夠做好。對於那些不太好相處的同事，不要太在意，或者可以學著與這樣的人打交道。
學會與這樣的人相處，人際關係的處理能力會瞬間提高一大截。
17樓：峰佘無敵
剛剛步入職場，要走年輕人的意氣風發，自信滿滿，給人一種積極陽光的感受。面對工作要自信，但不能自大；積極應對工作問題，工作不熟悉的地方要多做事少說話，多觀察大家工作習慣和工作風格。有疑問時要謙虛請教同事，但是僅僅是工作的請教沒必要讓自己顯得卑微，謙虛而不卑微。
工作中會遇到很多困難和疑問，這需要養成應對問題的良好習慣和思維。那就是勤於思考，善於總結。要分析問題，深度挖掘問題實質，然後從中找到解決辦法，最後總結起來作為自己寶貴的財富。
這是面對事情的方式，不僅僅在工作中在生活中也適用。最後，注意自己的言行和整體裝束。
18樓：影子
剛入職場，一定要了解自己公司所處的行業狀況，一定深挖、深學自己的專業知識，一點一點在實踐中驗證知識，並不斷修正。不了解自己公司所處的行業，同學、同行問起來，你三不知，如何博得大家對你的信賴？
19樓：辰星
新入職場，一定要學會向前輩，尤其是上級匯報工作。對公司或上級安排的工作進展、實施情況、存在問題、自己的難處等匯報，是一種溝通，也是一種尊重。讓同事、上級知道你的工作進展、知道你遇到的困難都是很有必要的。
乙個人默不作聲，不問東西，不管南北，會被上級和同事誤判。
20樓：尹朶月
要仔細學習公司的文化內容和制度內容，按照公司的文化嚴格要求自己的思想和行為，按照公司的制度嚴格要求自己的工作行為和日常行為。否則犯了錯都不知道犯了哪條「天規」。
你最想對現在的自己說些什麼話，你最想對現在的自己說點什麼？
想對自己說，一定要努力，這樣才會更優秀。 華仔娛樂家 努力賺錢，努力提公升自己，不要讓人看不起。 土鱉難波萬 努力完成2018新目標，不要在意太多別人眼光，相信自己是對的，未來的你會感謝現在自己的努力。加油 奮鬥青年阿元 我想對現在的自己說真沒用，畢業好幾年了，現在一無所有，不僅沒有車子更沒有房子，...
你想對2023年的自己說些什麼，快到2023年了，你想對2023年說什麼？
1 這是個現實的社會，感情不能當飯吃，貧窮夫妻百事哀。不要相信電影裡的故事情節，那只是個供許多陌生人喧囂情感的場所。只有不理智和不現實的人才相信 2 給自己定目標，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變70 的命運。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。3 朋友請你吃飯，不要覺得理所當...
說說即將分離的時期，你想對身邊的朋友說些什麼呢
千言無語，卻不知道說什麼好，即將要離開的你，也許你心中多少會捨不得她吧，但卻不知道說什麼好，一句，保重，與珍重。你自己心裡想說就說什麼，但要理性的言語，就可以了，看你的環境決定你的說話內容。說出來就可以了。找她談談心，談談你們之間曾經那段開心的時刻，走之前，給她個難忘的印象咯，多經常聯絡咯，當你到異...