1樓：我是乙隻皮皮鴨
第。一、不要把同事當成朋友。
把一起工作的同事當成是自己的朋友，這是很多職場新人都會犯的錯誤。他們在與那些 性格開朗、待人友善且健談的同事在相處的過程中，極其容易對對方產生好感，並且把對方看作是自己能夠信任的朋友。
例如，在中午休息的時候會和對方說說八卦、談談人生，恨不得與對方掏心掏肺，把自己的家底都與對方和盤托出。
其實，這種行為是存在一定危險性的，因為同在一家公司工作，你們追求的是共同的利益，所以你們其實很難能夠建立起一段穩定的友情。
一旦在將來的某一天你們之間的感情破裂了，那麼你曾經和他說過的話、講過的秘密或是抱怨領導的話，都有可能被對方全部透露出去，以至於在公司裡有人給你穿了小鞋，你還全然不知是為什麼。在職場之中，一旦你與你的同事之間產生了競爭關係，那麼，上述這種互利互惠的關係就不復存在了。當你毫無警惕地把自己的事情分享給對方的時候，對方卻很有可能會把你說的這些事情加以利用，在背後暗暗地算計你，讓你防不勝防。
所以，在職場之中切忌把同事當成是自己的朋友，即使你們之間的關係勝過普通同事，在分享之前也要三思，不要毫無保留地全盤托出。
第。二、職場上沒有絕對的公平。
大多數職場新人都會希望在工作之中上司能夠一視同仁，希望自己能夠獲得絕對公平的待遇，他們會天真地認為只要自己認真地完成自己的工作，自己就不會吃虧。
但是，當他們真正邁入職場的時候，就會發現職場中的事情比自己想象的複雜一萬倍。
在工作中，我們很有可能要接受沒有加班費的加班任務，也有一些老員工會打著鍛鍊你的旗號來請你「幫忙做些事情」，再或者你很有可能會目睹與你一同進入公司的同事突然的公升職加薪，因此產生強烈的不平衡感。
如果你在工作之中永遠都抱著一顆追求絕對公平的態度，你會變得越來越累，陷入自怨自艾的惡性迴圈之中。而當你能夠放寬心態去看待工作中的種種問題時，也許反而會使你的生活變得輕鬆一些，能夠把更多的時間和精力放在工作之中，從而獲得更多的機會與成就。
2樓：我是乙隻皮皮鴨
職場朋友之間以合作為基礎。
首先，職場中的朋友之間都是以合作為基礎的，大家之所以在一起，要麼是因為共同的專案，共同的奮鬥目標，或者因為公司的紐帶，很少會因為感情而聯絡到一起的。
所以第乙個方面我們就是要認清職場朋友的關係，不要感情用事，最後讓自己陷入被動。
自己的核心專案不要透漏出去。
在職場中生存，無論和你的同事關係再好，只要不是同乙個專案組的，自己的核心專案就千萬不要透露出去。
誰又知道誰背後會搞什麼樣的小動作呢？萬一對方把你的專案核心偷走了，或者是洩露給了你的對手，你該怎麼辦呢？
同事突然搶著幫你。
在職場中如果有同事，突然開始搶著幫你做事情，你也要注意分析一下，天上沒有掉餡餅的好事兒，這種反常現象是因為什麼原因產生的。
說不定這種變化預示著一件什麼事就要發生，千萬不要安心的享受他人對你的這種幫助，今天你所得到的東西將來都是要還的。
當同事突然躲著你。
如果平時關係跟你比較好的同事突然開始躲著你，你也要注意了，肯定是他知道了一些什麼風吹草動，要麼是職場人員的變動，要麼就是跟你有關係的事兒要發生。
最好是去調查一下，看看究竟發生了什麼事，這些變化都是一些預警。
自己的秘密不要輕易告訴他人。
在職場中切忌與他人講一些自己的秘密，無論是在工作中發生的事情，還是在生活中發生的事情，只要說出來對你有一些影響的，我們都要保密。
可能有些事你認為，說出來會得到別人對你的同情，實際上人與人的心思都是不一樣的。
3樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
4樓：網友
在職場當中與同事的關係則是非常重要的一環，如何跟同事有乙個很好的關係，那麼就有利於自己在職場當中的發展。如果跟同事的關係處不好，就會導致一系列的問題發生，甚至會影響著自己的前途。所以在我看來跟同事搞好關係有三種方法。
一、跟同事進行1對1的交流，深入了解。兩個陌生人如果想要由陌生到熟悉，那麼就要進行1對1的深入交流，因為在這個過程當中是屬於兩個人的私密空間，從而能夠更好的去了解對方。在這個互相了解的過程當中，也能夠變得更加的親密，這是職場當中必不可少的手段。
只有多溝通多了解，才能夠知道對方是乙個怎樣的人，從而增加親密感，對於不熟悉的人我們都會保持著距離，但是對於熟悉的人，我們就會敞開心扉。所以溝通交流是乙個非常好的手段，每乙個人都應該將這一手段靈活利用。
二、主動的為他人提供自己力所能及的幫助。但是在職場當中可能有非常多的同事，大家的時間也非常的緊，並沒有乙個很好的空間和時間，能夠讓兩個人進行1對1的交流。所以在這個時候對他人提供幫助就成為了乙個重要手段，很多時候同事之間都不熟悉，但是當他人有需要的時候，你能夠及時的伸出援手，在這個時候就會改變對你的看法，從而態度變得更加的親近。
每乙個人對於幫助自己的人都有著天然的好感，而這一方法就是最快的能夠加速兩個人之間親密感的方法。
三、自己去找同事尋求幫助尋求建議。很多時候我們都可以去向自己的同事尋求建議，不僅自己能夠得到非常多的收穫，也能夠讓他人感受到自己價值的輸出。每乙個人都有一種他人需要感，而在你向他尋求建議的過程當中，他就有一種被需要感，從而會對你產生一種親暱。
這是一種對他人的重視和尊重，但是問的問題也不要過於簡單，也不要過於深奧，最好是在對方領域當中最擅長的才能夠讓他人獲得好感。
5樓：匿名使用者
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事？我在職場上喜歡和有以下特性的同事共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
6樓：欣雨是個
有什麼事情要學會跟領導匯報。不把忠誠放在第一位的話，即便自身的能力和業績都很好，領導也會看不上你。只有把領導的利益考慮進去甚至不會出賣領導，對他們來講才是最好的員工。
要安排具體事宜時，不要把問題丟回給領導，你準備兩個方 案。讓領導選擇，接下來的工作就更有方向了。
凡事多請示，多匯報，不要擅自行動。所以很多事情一定要先和領導溝通，不要擅自行動。
與同事間保持敬而遠之的距離，對雙方都好。我們在工作中，不需要和同事之間有過於親密的溝通，不同年齡段的人，思考問題和考慮事情的角度不同，也不需要提出反對意見，因為沒有這個必要。
做出成績之後同事肯定會充滿嫉妒，覺得領導會提拔這樣的人。如果能夠把失敗當中的經驗總結出來的話，肯定會變成乙個成功的人。在最後不僅能夠幫助自己進步，甚至還能夠及時的拉攏和領導之間的關係。
所有的苦難都是通過磨礪不斷的過來的，一定要懂得成功就要學會隱忍。
7樓：濤爸
如何與同事搞好關係？平時與同事一起吹吹牛，一起活動，可以給他們做做事情，幫他們買買早飯，買買午飯，滿滿奶茶，自己帶點吃的，給大家一起分享。
如何與同事搞好關係，如何跟同事搞好關係
1保持基本的禮貌。職場中要和同事搞好關係，需要保持最基本的禮貌，以禮待人總是會收穫別人的禮貌，也能讓別人感覺到自己的用心和真誠。2保持勤快的工作方式，其實職場中要和同事搞好關係，還是需要保持勤快，讓自己成為乙個讓別人喜歡的人，而不是讓人討厭的人，不管遇到什麼樣的同事，勤快的人物形象還是蠻討喜的。3不...
如何和同事搞好關係，如何與同事搞好關係
大家在一起工作，和同事搞好關係，可以把工作做得更好，更順利，這樣大家可以更開心，更快樂，一帆風順地去工作，開心的工作生活是最好的了，看看這些和同事搞好關係的方式方法。同事之間的溝通技巧。同事之間的溝通技巧。好的人際方面的交往是需要科學合理的溝通技巧為保障。的，很多人的關係之所以處理的一塌糊塗就是因為...
怎麼和同事搞好關係，如何和同事搞好關係？
一 主動幫忙，拉近關係。同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也可以讓對方...