1樓：匿名使用者
一、主動幫忙，拉近關係。
同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。
每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也可以讓對方了解你的好。
這樣舉手之勞的小忙，不僅能幫助到對方，還能夠拉近彼此之間的關係，讓彼此熟悉起來。
但是要注意，在幫助別人的時候，要清楚自己的能力範圍，不要什麼忙都幫，否則就會成為幫別人打雜的人，影響自己的工作，還不利於長期的發展。
二、麻煩對方，及時還上人情。
在工作中，每個人都會遇到困難，很多人習慣性的自己乙個人埋頭苦想，花費很多的時間和精力。
其實，最快的解決方式是詢問別人，麻煩別人，這樣既能夠快速的解決問題，也能夠拉近與同事之間的關係。
麻煩別人請別人幫忙，就會欠對方人情，人際關係就是禮尚往來，在麻煩別人之後，也要及時還清對方的人情。
幫助是相互的，對方幫助你，當對方有需要的時候，你也需要幫助對方，或者是請對方喝一杯咖啡，吃一頓飯，作為感謝，這樣當你再次需要對方幫助的時候，對方也願意幫助你。
好的同事關係，就是在一次次相互幫助之中建立的，不僅可以拉近彼此之間的關係，工作也可以順利。
2樓：oo囧
職場打拼，優勝劣汰，能者多勞，如果能夠得到提拔重用，證明你的工作能力，待人處事和性格態度，優於別人，備受歡迎，能夠獨當一面，勝任上級下達的任務，領導對你心悅誠服，今後可以放心讓你處理更加複雜艱鉅的事情，得到更大的挑戰和考驗的機會，獲得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢於磨鍊，戒驕戒躁，堅持學習，完善提公升競爭實力，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，至關重要，機會留給有備之人，人生必須浩然正氣，坦誠相對，才能結聚志同道合的良師益友，互助互勉，才能事半功倍，獲得更大成就。
3樓：藍天說生活
多交流溝通，不懂就問。
如何和同事搞好關係？
4樓：勤奮的假奶量
同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常熱情，一來二往，輕易地和別人交上了心。
但是，必須要認識到，同事關係的複雜性，這裡面既有互相協作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，每一環的變化都會影響到這種相對脆弱的關係。
說白了，同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
當然了，如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，盡量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。
職場中怎麼和同事搞好關係呢？
5樓：情感專家li老師
親您好，您可以這樣跟您的同事搞好關係呢：1、多讚美身邊的同事。當然，這種讚美一定要做到中肯，而不是浮誇，不然容易引起反效果。
如果是來自你的真誠讚美，那麼同事與你的關係會得到很好的構建。要知道，讚美可是生活必不可缺少的陽光，一定不要吝嗇給予你的同事真摯的鼓勵和讚美喲！
2、對工作要學會積極主動。如果是你分內的工作，那麼你一定要早早主動承接過來；如果是跟你有關的工作，但不一定屬於你的職責範圍內的話，你也可以跟同事溝通一下，幫其更快的完成。這樣，同事會對你心存感激之意，也必不會在工作中給你使絆子什麼的了。
3、永遠不要說同事的壞話，不管是在同事的面前或者是背後。我們要善於發現每位同事的優點，並懂得很好的傳遞這種正能量，相信這樣你的工作圈子會變得越來越美好的。
4、在工作中如果產生不良情緒時，也不要對同事發怒，或者批評別人，這樣容易形成惡性迴圈，也容易讓同事對你產生誤解，不利於日後關係的維護和工作的開展。
5、要學會換位思考，遇到不講理的同事時，也不要斤斤計較或者記仇。人無完人，同事的壓力大時，如果偶爾發洩出來，恰好被你給遇到時，請盡快讓自己冷靜下來，不要過於衝動，直接頂撞同事，這樣更容易致使局面惡化。
親，您按以上的相處方式去和您的同事相處，就可以搞好同事關係了呢。
6樓：菜籃子
保證完成自己的本職工作。
來到乙個公司工作，一般都是團隊合作來完成乙個專案。團隊合作最重要的就是精誠合作、共同進步。我們首先要保證自己不要拖團隊的後腿，按時保量的完成自己分內的工作。
必須做到言而有信。
同事，一般就是在工作的時候跟我們朝夕相處的一群人。在和同事交往的過程中，一定要言而有信，答應同事的事情一定要做到，這也是為人處世的基本原則。
最好不要有金錢的往來。
同事之間的關係，如果不是你在乙個公司工作了很多年，認識了一些值得信任的同事，那麼基本上是算做普通朋友的關係。最好不要有金錢往來，借錢容易要錢難，還是留個心眼比較好。
不能斤斤計較。
同事之間相處，還是懂的吃虧是福的道理比較好。平時自己多幹一些工作，不僅可以讓同事舒心，領導也是會看在眼裡的。如果凡是都追求平等，自己一點活也不願意多幹，那就未免有些小心眼子了。
保持一定的警惕心理。
俗話說「害人之心不可有，防人之心不可無」。同事之間的關係，也是一種競爭的關係，大家都會卯足了勁往上爬。水往低處流人往高處走，誰不想自己的事業更進一步啊。
團隊合作、溝通很重要。
同事之間的接觸比較多，肯定會遇到一些不同的看法、產生一些矛盾。這個時候不要心生芥蒂，主動的去和對方溝通，爭取把問題及時的解決掉。如果你主動一些，對方也不會拿著架子不放的。
一起聚餐溝通感情。
同事之間也是需要溝通情感的，平時下班了可以約著一起出去吃個飯、聊聊天。一來可以溝通感情，二來可以釋放自己工作的壓力。私下裡接觸的多了，同事之間就會多一些了解，在工作的時候也會更容易相處了。
如何與同事保持良好關係？
7樓：匿名使用者
1、平等相待。和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。
在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。
2、做好團結統一。在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢於批評和自我批評，同時注意特定的方式和方法，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。
3、真誠待人。正常的同事關係應該是君子之交，這樣的同事關係，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。蘇東坡曾經說過：
服人以誠，不以言」，人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。
4、相互支援。因為同事是工作中的夥伴，所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時，我們應該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言。
應該肯定的是，支援同事的工作不僅會贏得對方的支援，還會直接為單位的發展做出貢獻。
8樓：瑾臨珞晴
一： 不擺架子。
如果你是上司，當同事做錯事或者做得不夠好的時候，你批評他們要注意場合，把握分寸，最好是單獨面談。這些不僅不會讓他們感覺你沒有變還是他們中間一員，而且還會對你產生敬佩之情。這樣你分配下去的任務就會順利的進展。
二： 不暗箱操作。
1： 當與同事們意見不一致，不能達到共識的時候，我們最好不要暗箱操作。可以引導大家往關鍵點上進行討論，然後誘導同事們去實現自己決定的事情。
光明磊落地將計畫視為共同計畫，而後不帶著情緒去工作。
三： 交流溝通，謙虛謹慎。
1： 有句話說「交流無限，溝通永恆」。在單位當中，與同事之間的矛盾的產生往往是因為溝通不到位，有了矛盾，只有及時交流溝通，才能把誤解消除於無形之中；在交往中，要謙虛謹慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會，沒有打動不了的心靈。
四： 榮譽要讓，過錯敢抗。
1： 工作中一旦有了成績，要懂得利益共享的原則。領導常常會把功勞歸結為你的「領導有方」但是實際上是下面的同事共同的功勞。
所以，千萬不要忘記那些為你工作的同事。如果工作出了什麼問題，做領導的就應該主動擔當。這會讓你的同事覺得你是乙個值得信賴有擔當的領導，就會願意在你的旗下做事。
五： 尊重同事，真摯坦誠。
1： 在單位當中，同事之間既是好朋友，又是夥伴，還是競爭對手。處理同事之間的人際關係首先要做到尊重彼此，真誠坦率，同事之間有了矛盾衝突，要堅持自我檢討，多找自己的「過」少究他人的「錯」，嚴於律己，寬以待人，才能和諧相處。
六： 積極主動，尋求幫助。
1： 與同事相處，良好的態度與努力固然是前提，但僅有這些是遠遠不夠的。同事之間的關係出現危機時，有時僅憑自己的力量不一定能解決，這時候我們就要主動尋求外力的幫助。
這就是跟同事搞好關係的方法。
職場中怎麼和同事搞好關係
怎麼和同事搞好關係怎麼說話？
9樓：逍語清
要注意我們的語言得體，不要說太傷人的話，要適可而止，平時也要互幫互助，要明白好朋友的定義，不能太斤斤計較。
如何跟同事處理好關係
10樓：藝吧頂貼組小脂
一、不要輕易談論你的家人。
平時跟同事聊天的時候，盡量少談論你的家人，比如你的女友、兄弟姐妹。因為你的家人是你關心的，跟不是很熟的同事談論你的家人，他們不會真正關心你的家人，甚至有時候是想幸災樂禍。比如你跟他們說你的家人準備考什麼證，他們會問你考得怎麼樣，其實並非出自真心的關心，只是想在失敗的時候內心偷樂一會。
二、保留個人隱私。
你的個人隱私很重要。如果去看病、或者出去參加什麼盛宴，盡量少點在同事面前說具體的情況。如果被問到，直接說出外有事或者說沒什麼大礙就好了。因為你不知道誰會在背後談論你的隱私。
三、有時候，沉默是金。
當一群同事在乙個話題聊得正開懷的時候，你覺得他們很開心，你也想開心一下，而你對這個話題不是很熟悉，於是強行在同事之間插入幾句，那樣就會顯得很彆扭、很牽強，倒不如不說，靜靜地聽同事們聊天就好。不要覺得自己沒說話不好意思，你可以在同事們聊完之後自己用業餘時間去補一補那個話題相關的知識或者多了解大家共同關注的話題，以後再談起的時候你就能跟同事在同乙個緯度上聊天了。
四、當別人在說話的時候，盡量不要打斷別人。
在一群同事中，總有個別幾個感情比較好，如果其中乙個在問另乙個問題，即使你知道，也不要搶先，這樣很不禮貌，因為別人不是在跟你說話。另乙個就是，當別人在說話還沒說完的時候，你覺得你有其他的看法，然後就直接把自己的想法源源不斷地說出來了，毫不顧忌正在說話的那個人的感受，這樣你就會在同事間落下了不好的印象，以後也很難進入更深一層的關係。
五、微笑對待每個人。
乙個小組或者乙個部門的人裡面，有些同事覺得很合群，但是有些同事你覺得很反感，這時候不要跟你喜好的同事熱情，而用冷漠的態度對待你不怎麼喜歡的同事。風水輪流轉，你不知道什麼時候你會需要的別人的幫助，所以還是要用你的微笑去對待每乙個同事。
如何和同事搞好關係，如何與同事搞好關係
大家在一起工作，和同事搞好關係，可以把工作做得更好，更順利，這樣大家可以更開心，更快樂，一帆風順地去工作，開心的工作生活是最好的了，看看這些和同事搞好關係的方式方法。同事之間的溝通技巧。同事之間的溝通技巧。好的人際方面的交往是需要科學合理的溝通技巧為保障。的，很多人的關係之所以處理的一塌糊塗就是因為...
如何與同事搞好關係，如何跟同事搞好關係
1保持基本的禮貌。職場中要和同事搞好關係，需要保持最基本的禮貌，以禮待人總是會收穫別人的禮貌，也能讓別人感覺到自己的用心和真誠。2保持勤快的工作方式，其實職場中要和同事搞好關係，還是需要保持勤快，讓自己成為乙個讓別人喜歡的人，而不是讓人討厭的人，不管遇到什麼樣的同事，勤快的人物形象還是蠻討喜的。3不...
如何和公司的同事搞好關係
在公司你要會裝傻才是愛到同事的喜歡 他們那時嫉妒你，嫉妒你樂於助人，或許在他們眼中你在巴結人，怕認可你的人多，好人不好當，總有人會說別人壞話，見不得別人比自己好的人太多了，自己努力做好自己，別太急於表現自己，再好的人也有不認同的，也有說他壞話的，所以，對自己要求不要太苛刻 做好自己 1 和每個同事見...