1樓：80後大叔
一、工作中能力越強的同事，越害怕浪費時間。
在能力較強的同事眼中，乙份工作的收穫肯定是和投入成正比的，想要把一件事情做好，就必須要投入大量的時間，所以說這些同事非常看重時間，但是為了自己的職業發展，導致自己很多的時間浪費掉，尤其是一些無意義的應酬，是非常不願意參加的，不去吧就會不給對方面子，去吧就是純粹浪費時間；因此，大家與這些能力強的同事打交道，盡量不要去浪費的他們的時間，這樣你們才能處理好關係。
二、工作中能力越強的同事，害怕做的事情沒有結果。
乙個人之所以能力非常出眾，肯定是做事更加注重結果，在這些同事的眼中，所有沒有結果的事情，都是在浪費時間；再就是擔心，通過自己的努力，也付出了艱苦的努力，很是害怕事情做不好，總是害怕這是一件沒有意義的事情；因此，在職場中沒有這種思維，是很難擁有混好職場的能力的。
三、工作中能力越強的同事，越害怕大家的關係複雜。
在工作中，大家之間的關係還要處理好的，但是也要防止大家的關係過於複雜，一旦同事們的關係非常複雜，就會浪費自己大量的時間，去處理這件事情，很容易導致自己無法集中精力做事，對於很多能力強的同事來講，是非常討厭關係過於複雜的；因此，在與大家相處要講究關係質量，而不是更多的同事關係。
2樓：匿名使用者
職場能力強，不一定工作能力就強，也會遇到搞不定的工作內容生成，更何況生活之中的瑣事是無法避免的人類生存困境了，映象原理會在這些能力強的人身上顯著體現的，如果自我控制力量不強，很快就會被自己打敗的，曾經的強者就會變成弱不禁風的弱者生存現象了。
工作中遇到特別強勢的同事怎麼辦？
3樓：小陳聊社會民生
遇到強勢同事的解決方法：
一、學會欣賞對方。強勢的人一般都是有實力，因為有能力，才有底氣，才能無視同事，才敢與領導叫板。作為這種人的同事，或許會覺得與其難以相處，但換個角度看看，學會欣賞學習他們的優點，包容他們的脾氣，對提公升自我「功力」和修養有好處。
二、盡量避其鋒芒。強勢可能是這種人的優點，但也是他們最大的缺點，就是死愛面子，好勝心強，凡事都想佔上方，但也比較講義氣。與這種人交鋒時，最好不要硬碰硬，適當「禮讓三分」，給足他們面子，今後他們也有可能回給你面子。
互相尊重，禮尚往來，這是工作人際交往的定律。
三、準備好再反擊。如果你想贏他們，必須做好充分準備。比如，你要否定他的工作方案，你就要有比他更好的方案，更好的解釋，有理有據，讓他真心佩服。否則，你會輸得更慘！
四、別奢望能勸導。這種人很自我，他不會聽與他關係不是很密切的人講的話。有時你的好心，反而引起對方誤會，造成同事之間關係緊張。
所以，真正想幫助他們認識缺點時，不要簡單說教，最好先支援他們，贏得他們信任，再通過案例分析，逐步進行引導，幫助他們進步。
在職場上，若遇到那種太強勢的同事該怎麼辦？
4樓：雪碧七七
不要讓情緒來左右自己的反應，不要因人廢言、因人廢事、因人廢行。在此基礎上，平心靜氣地交流，不合理的要求有策略地拒絕，但是態度要堅決，不要覺得不好意思。同時發出自己的聲音。
如果對方做的都對，估計你也不會為他的強勢而苦惱，肯定是覺得有地方不妥，但是對方又一意孤行才會這樣。你要指出存在的問題，（一定要在行動前，如果是馬後炮是會減分的）提出自己改良的意見建議。水平所限，能想到的就是這些了。
似乎強勢的人的眼裡似乎總是閃著不屑的目光，對於那些本來內心就不夠強大的人來說，這些不屑就像一把時刻砍人的刀那樣，銳利逼人。
最讓人頭疼和不願面對的，大約是和強勢的人打交道的時候，他們說活的口吻那麼毋庸置疑，那麼確定，似乎經常夾雜著類似命令的語氣，凡事基本上都要按照他們的心意來，而且他們極度的不認輸服軟，特別固執，只有順著他們，他們似乎才能高興，不然就跟你死磕到底。
乙個要戰鬥到底證明自己強的人，大概以前一定被人屈辱地對待過，所謂強勢，就是要表現出一定要比別人強的氣勢，也稱為不能示弱。強勢的人的人際關係模式認知裡缺乏平等和愛，並且充滿比較和勝負，強勢的人會很關注勝負，正是因為他們過多採用勝負的眼光來衡量一切，所以他們與人的相處充滿著緊張和壓力。
在他們與人相處的模式裡，一定有輸贏之分，所以理所當然，他們要占取那個贏得角色，剩下的你只能被迫充當那個輸的角色。
總之，堅持原則就能正常相處。一切和工作相關的事，要有各種規定和法律作為依據。一切和工作無關的事，要以自己的好噁為依據。
5樓：匿名使用者
不能軟弱，有話要說。他強勢是他的個性，你不需要為此遷就他的個人感受。
6樓：匿名使用者
在工作中遇到很強勢，很霸道極度自負的領導，該怎麼辦如何相處？
7樓：娛樂小魚熊
正面剛，大家都是打工的，沒有必要為了誰唯唯諾諾的。
工作能力強的同事特別驕傲，不把其他同事放在眼裡，該如何跟他相處？
8樓：情感導師素顏
首先你只有不斷的提公升自己的能力，讓對方看到你確實是有能力幫助他，或者說兩個人是能夠共同進步的。再有就是不要在他面前表現的太過高調。
9樓：阿斯達歲的說
我覺得這樣的人就沒必要和他相處，見面了打聲招呼就可以了，能躲就躲，不用搭理他，讓他自己乙個人高傲著就行。
在職場中，遇到能力比你差的上司怎麼辦？
10樓：樂樂在此呢
應該懂得尊重上司，同時也應該幫助上司共同進步，而且要多做一些自己能力範圍的事情，完成自己的工作。
11樓：家博寶貝啊
個人感覺要積極主動的向上司學習，自己也要虛心接受上司的建議，自己要勤奮多問，提高自己的工作效率。
12樓：王祿
我會做好我自己的工作，而且提公升自己的能力，選擇跳槽，讓自己的能力有更大的發展。
13樓：王志剛剛剛
那就應該把自己的想法告訴對方，也應該幫助對方，這樣才可以讓自己在公司裡面的職位越來越高。
14樓：佛系聊劇
在工作中遇到能力比你差的領導不能怎麼樣，畢竟他是你的領導，自然作為領導的理由，你只能是服從上級的領導，然後做好本職的工作，別因為看不上領導，就到處不配合，最後吃虧的只能是你自己。
15樓：何元澤
既然人家是你的上司，那麼只能是忍著。只有你成了人家的上司，才有資格說話。人家能上去，說明能力比你要好。
職場中，如何與強勢的同事溝通？
16樓：江淮一楠
職場上，因為無法跟強勢同事相處而換工作的，不在少數。清楚了強勢者強勢的**後，對症下藥，用溝通來化解問題並不是難事。以下是一些常用的方法：
換位思考，投其所好職場溝通，最重要的技巧就是換位思考。無論是同事關係還是上下級關係，如果能從對方的角度來思考，或許都能多乙份理解，少一分爭執。比如面對盛氣凌人的同事，想一想或許他就是這種性格，並沒有什麼惡意，那也就不會因為小事而傷和氣。
面對自尊心比較強的同事，只要是不影響工作的情況下，不妨順著他點，他喜歡掩飾自己的無知，那不妨假裝沒看到，他喜歡表現自己被誇獎，那不妨給他數個拇指。
掌握技巧，化敵為友。強勢者是遇強則強，遇弱則弱的。缺少了針鋒相對，強勢者的強勢也就無從施展了。
其次，做事有理有據。小王沒有一味討好那位強勢同事，盡量不和他正面爭吵，而是選擇用事實來證明自己，帶著結果去討論。並且也不是直接證明你對我錯，而是恰逢時機地提出「我有不同的觀點，不知對與錯」，這樣既給足了對方面子，也證明了自己的正確，即使對方嘴上不服，心底裡也開始佩服小王了。
有理不在乎聲高，和強勢者溝通，切忌硬碰硬。他既然好面子，那麼適時地給足他面子，他就會適可而止。他喜歡講道理，那就用道理說服他，即使他嘴上不服，心裡也會讓步。
再次，放下自尊才能收穫自尊。
提公升自己的能力。職場上最重要的還是工作能力，能證明自己的永遠都是工作業績。很多人不明白為什麼自己和同事關係處的那麼好，和領導關係也不錯，結果公司裁員首先遭殃的是自己。
而為什麼那些強勢的、人見人煩的人竟然都能混的如魚得水。要明白，大部分強勢者強勢的資本就是他的能力，這樣的人能繼續留在公司，是因為他對公司的價值更大。因此，對於很多職場新人來說，與其想著如何忍受強勢者，不如考慮如何提公升自己，等你變得強大了，強勢者的強勢在你面前也就無效了。
總之，對於職場新人來說，放空自己，降低自己，是跟強勢同事溝通的有效辦法。但從長遠的角度來看，擺脫強勢者帶給你的壓力，最根本的辦法就是提公升自己，當你和他站在同乙個維度的時候，他的強勢在你面前就會自動失效。
17樓：浪子無極洲
首先，我們不得不承認，有些人就是天賦異稟，天生有著超越常人的能力。最典型的代表就是賈伯斯，我們都知道，他對工作有著吹毛求疵般的苛求，眼裡容不下一粒沙子，但還是有很多人表示與他共事很幸福。
賈伯斯的強勢，就是強大到極致的強勢，雖然會給人難以相處的感覺，但還是讓人心生敬畏並甘願追隨。
與此同時，職場中還存在另外一種強勢——自負強勢。他們不是因為能量太過強大而不懂如何收斂，反而是從來就沒想過要收斂自己的能量，儘管他的能力確實一般。在與這類人共事的時候，單純的提公升能力也是無用的，所以在溝通表達上我有2點建議給到大家：
我覺得以柔克剛是非常好的方法。
當對方強勢的時候，我們要學會適當的退讓，這裡所說的退讓不是屈服與服從，而是先退一步。對方越強，你越柔，這樣你們就不會針鋒相對。比如當我們遇到對方非常強勢，甚至情緒激動的時候，我們先聽對方說，不插嘴。
當對方把自己心裡的話全部說出來，情緒也發洩的差不多了，這時候你再發表你的看法。他即便不認可也沒剛才那麼激動了，所以建議你可以先退後進，以柔克剛。
希望能夠幫助到你，望~
18樓：微湖情
在我們工作中遇到的同事肯定也是性格不一樣的，可以找到和你性格特別合得來的，其實也沒有那麼容易。不過我們始終都要學會如何與同事相處。但如果遇到特別強勢的同事，這個時候我們應該也要採取一些對策。
敬而遠之 選擇禮讓他。
我認為針對這種人呢，我們一定要採取敬而遠之的態度，因為特別強勢我們肯定和他相處不來，既然這樣子的話，那就和他保持一定的距離。醬紫的話也可以防止發生什麼矛盾，畢竟強勢的人相處的話真的特別困難，很多事情都會有分歧。
因為兩個人性格不一樣，考慮事情的角度都是不一樣的。在工作上我們一定要有尊敬他的態度，這樣也是滿足了他的虛榮心。還有對他也要比較的禮讓謙和。
鍛鍊自己 讓自己更堅強。
不得不說如果和特別強勢的同事相處的話，肯定讓自己有很多受委屈的時候。這個時候我們就要學會讓自己變得更加堅強，你可以看作這是一次鍛鍊自我的機會。
因為強勢的人肯定是以他自我為中心，不會考慮別人的感受，所以這個時候如果是那些敏感脆弱的人和這種人，肯定是不能針鋒相對的。因為最終受傷的肯定是你。我認為我們只有在讓自己變得更加強大，在和她相處的過程中盡量不要讓自己吃虧。
總之，我們終究還是要學會和這種人相處的。而且到我們生活中，可能也會遇到強勢的人，學會和人相處肯定是對我們以後的生活交際中有好處的。
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