1樓：不會健康美
本科生去做前台虧了嗎？不虧，現在本科是基礎學歷，很多公司基礎門檻就是本科，自己一步步爬上去都是要經歷的。
2樓：老驥
如果你連前台的托盤都端不好時，是老闆虧了，不是你虧了。按交的學費來說，你的爸媽也虧了。看你學的什麼專業，沒有把專業用在對的工作上，是虧的。
有了專業而不能把工作幹好，誰都是虧的。如果只是為了參與社會鍛鍊自己，這是好事，不要沉得虧了，這樣的虧能吃下去，你就是個能人，就更好把自己的專業發揮到最好。
3樓：才幻巧
本科生去做前台。虧了嗎？怎麼想的？
你也把心態放高低一點。不管你是本科生，你是哪個本科生？你是重點大學本科嗎還是一般的大學本科。
要是一般的大學本科做前台是不虧的。從前台做起只要你有。有實力。
有文憑。從前台做起是能夠有錢有前途的有前途的。不管你是你就是博士生。
啥也不是，也得從前台做起。有的前台還不讓你做呢。不能，你是讀了什麼啥？
大學應該重點是你沒這能力。能力是第一位的。
4樓：真的不用過分關注別人
本科生做前台並不虧，現在本科生還是挺多的，而且前台做的好，還是挺鍛鍊人的，能夠增強自己的人際交往能力。
5樓：匿名使用者
如果沒有別的工作機會了，那就去吧。
別看是個小前台，可對於沒有工作經驗的人來說確實是很好的鍛鍊機會。現在公司招人不是很容易找到合適的人，但是只要你有職位，作了工作就可以讓公司的領導看到你的優點和潛質。 比如，你的言談、你的應變能力、你的習慣、你的表現，都決定了領導將會安排給你的下乙個職位是什麼？
所以，剛出來工作的你，或者是工作經驗不慎豐富的你，千萬不要小瞧小小的前台工作。把握好每乙份工作，其實就是把握好眼前的機會。踏踏實實的做事，不要好高騖遠，真是我輩要切切注意的阿！
以前公司的hr經理過公司時是前台，真想不到。她是老牌本科生。
當然這也要看你學的是什麼專業，以後想從哪方面發展。
6樓：匿名使用者
本科畢業生單就去做前台這個崗位來說，要麼如實，目前亟需乙份工作，要麼展現自己的中長期職業發展規劃。否則，只能顯示自己無能。
其實，前台工作並非不出人才。阿里巴巴的童文紅就是從前台做起的，華為的孟晚舟也是從幹行政及前台工作起步的。
乙個人的發展進步，起點在**並不重要，重要的是你的前進方向和速度。如果你目前只能找到這份工作，擼起袖子加油幹吧。每天進步一點，假以時日，成長為參天大樹也未可知！
7樓：感謝有你
工作沒給高低貴賤之分，只是認為的放大了工作的種類，本科生去前台也可以鍛鍊能力，從基層做起，慢慢成長。
8樓：北辰
看工資，看工作量，如果沒有其他出路，先做著這個也行。
9樓：鑽誠投資擔保****
看你自己怎麼看了，現在好工作反正挺難找的。
做前台有前途嗎
10樓：聼說她來過
不能說沒有前途，但是難，因為前台很難接觸到公司內部具體運營的東西。比如你想做行政人事部經理。那麼他們肯定會先從部門內找，因為他們已經具有相關的領域知識，和對業務相對熟悉的優勢(因為你做前台的不可能有事沒事就往公司內部跑)。
這樣的話，你就很難實際進入到公司的運營圈子裡去， 除非你有強大的關係網和自身的實力。 具體回答你的問題。現在的人事大部分已經走上了從人事處向人力資源管理的道路。
我的建議就是去上下人事管理相關的課程(最好有證書或者證明之類的).然後自己也要多讀這方面的書。先爭取調到人事部/人力資源部，然後再圖謀人事經理。
這樣也是一條正規的路。
11樓：天華仙師
我和你一樣，也去面試了一家三星級酒店，不知道未來在**，之前我在漢庭做的，不知道三星好還是快捷類的好，沒辦法，誰讓咱英語不過關呢。
12樓：匿名使用者
換吧，做這行一點前途都沒有，我做了5年半了，什麼也沒有學到，不過你可以做個1年，因為也能學點禮儀，長期做就不用考慮了，我覺得這個工作很乏味，每天做同樣的事，真的沒什麼技術可言，如果你想賺錢，我覺得你還是要學點技術，做前台工資太低，想養家根本不可能。
13樓：手機使用者
如果說人你的英語或者日語不錯，各方面的協調能力也還好的話，你可以去五星的去做了，由前台公升為gro,在公升為大堂副理，最後做到前廳部經理了，做服務行業的流動性本身就很大，你要根據自身特長去做。覺得自己是否適合在這行長期的發展下去。
14樓：言欣檢夢玉
如果幹著不痛快可以換工作，有半年工作經驗了，去出去面試其他家也是可以。前台的話，只能往行政方面發展了。如果你做人事的話，是比較好的，因為人事對形象要求也比較高。
從人事助理開始幹，然後人事，人事主管，人事總監。到了人事總監乙個月就1萬多了。人事也分好多塊，有專門做績效的，有專門做招聘的，你看你想往哪方面發展，然後自己有什麼優勢。
其實沒經驗不可怕，可怕的是自己不去前進學習。你還年輕，怕什麼呢。趕緊換乙個，感覺你在這待著估計沒什麼前途了。
去換乙個人事助理的工作吧。
我是做前台的，也沒什麼經驗。現在有2件事不知道怎麼辦，想請教一下有經驗的前輩們
15樓：匿名使用者
1、老闆的**是不能隨便給別人的，他們要是跟老闆很熟，有**就讓他們自己打。他們沒老闆**，說明不熟。就算是很熟的，你沒給**，老闆也不會怪你的。
但是經理我認為沒有必要過分的隱瞞**，如果確實是因為業務或者工作，我覺得我有必要給他們，但是如果說是經理的朋友，想聯絡下，我一般不會給的。這個具體的回絕方式和語言要自己根據當時的情況來。
2、再內向的人，最起碼的能跟老闆打招呼吧？問聲好就ok了：王總好/趙總好！
他們又不會吃人。再說了，你要想晉公升，必須要老闆注意到你的存在，所以必要時還是要放開一點。低調完全沒錯，但是過分的低調就是裝x了。
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