1樓：晴天便好
如果領導安排一項工作同時不配合可以跟他溝通，如果沒辦法溝通就找領導換人。
態度放誠懇一些，並從公司的角度讓他們明白此次任務的意義，儘量團結同事做好工作，但要擺正自己的態度沒必要貶低自己，最終他們是否配合就另當別論了，畢竟你真正嘗試過。
如果他們還是不配合，自己儘量做並且想辦法完成，並且想合理的辦法讓領導知道你在這次任務中發揮的作用做出的業績，不要因此詆譭同事什麼。
如果自己無法完成，就想辦法讓領導明白你的處境從而尋求幫助，量力而行不要死扛。
平時最好注意瞭解你的同事們，搞好同事和領導的關係才不會被孤立，在一家公司被孤立就意味著你遲早會被清理出戶。
先確認那些所謂的工作內容分解後，哪些確實是各部門需要做的，或者整個工作任務誰是主要責任人，是否需要期間的協調工作，如果公司沒有絕對的執行力氛圍，這個事前調查是必須的，讓每個部門按時就班，各司其職，所謂的標準化操作，制度化管理必須是儘可能的細化各項工作指標和任務細節，儘可能的減少或避免實施時相互間的扯皮事件，否則，這種狀態你讓大家怎麼執行呢？
如果公司有很好很強的執行力氛圍的話，就沒有不配合的問題了，你明白我的意思了沒有？當然，同時進行細化管理和加強執行力管理是增強部門銜接力的必修課，執行力的管理往往在很多企業會演變成一種純粹的霸權式管理，結果又兩種很極端的答案：不成仁變成鬼。
2樓：城元基
如果有條件的話，先做同事的思想工作，如果和同事溝通之後，對方還是拒不配合，那麼和領導反映具體情況，工作中遇到的難點，希望領導能夠調換人手，然後及早完成工作。
3樓：情感顧導師
您好，我是小顧老師，擅長婚姻家庭、戀愛、心理、人際交往等方面的問題分析。遇到這種情況如果你沒有完成領導會直接找你追責你可以跟他說 小李啊 領導讓你弄乙個專案，等你忙完手裡的工作我們就開始吧他如果說太忙了沒有時間。你就說 你把你忙的那些事說出來，我們可以先找領導說一下，協調一下你工作的時間然後你轉手把你們的聊天記錄給領導發過去，跟領導說一下啊小李的工作比較多，還麻煩您協調一下啊。
這樣的話你就成功的把鍋甩給小李。
領導安排緊急工作，同事拒不配合，怎麼辦？
4樓：彩虹巧克力糖豆
你可以向你的上級領導反映這件事情，因為同事不配合，你的工作也無法進行下去，你現在不反映的話，以後會給你帶來更大的禍患。
5樓：數位技術小輝
應該及時跟領導反映這個情況，因為這樣才能更好的完成這個工作。
6樓：情感導師素顏
首先你一定要儘自己的努力去完成這項工作。等這項工作結束之後，再向領導反映這個情況。畢竟不能你自己無緣無故的這麼辛苦被黑鍋。
在工作中遇到其他部門同事不配合自己工作時，應該怎麼應對呢？
7樓：大事發生的
我認為在遇到其他同事不配合自己工作的時候，首先要保持淡定，然後和對方仔細的說明，如果對方還不配合的話，可以找他的直接領導進行談話，讓領導對他進行要求，配合自己的工作。
8樓：殷琬
這種情況下可以向領導說明情況，請求領導的幫助來解決這一問題，因為領導的說話等各方面都是很有響應性的，領導親自出面對他們的工作積極性有很大的提公升，或者雙方進行溝通協商處理也是可以的。
9樓：王芳芳麼麼噠
主動和對方溝通。也應該說是對方兩個人在現場中應該不斷的去配合，還可以很好的完成工作，也可以很好的休息。
10樓：慧心學長
遇到這樣的情況就應該要向相關的部門進行舉報，這樣才能夠讓對方配合自己。
領導給你和你的同事安排一項工作,他不配合你,你怎麼辦
11樓：滿堂心然
每個人都有自侍脊己的處理方法。如果態瞎是我，我首先會老閉滲努力的去完成，如果完成不了兩個人的，就努力完成自己的那部分，剩下的就是和領導實話實說，本人不會轉彎抹角，也不會溜奸耍滑。
12樓：永遠地地新人
同事之間不能配合的話，最佳解決辦法就是分工，分得越細越好。
13樓：愛情羅曼蒂
先和他溝通，不行和領導去說話。
甲乙合作完成一項工作，由於配合的好，甲的工作效率比單獨做時提高十分之一，乙的工作效率比單獨做時提高
將這項工作看作整體 1 甲單獨做要11小時，甲單獨完成的工作效率就是1 11,兩人合作時甲的效率高1 10,那麼合作時甲的工作效率是1 11 11 10 1 10,這也是合作時乙的效率，所以乙單獨完成時的工作效率為1 10 5 6 1 12,所以乙單獨完成需要12小時。不知道是否詳細，有不明白的可以...
如何拒絕領導又增加的一項工作，如何拒絕領導又增加的一項工作？
跟領導說尼的難處，表現出不會幹。因為干能給你什麼，除了以為你能幹，還會再給你加活。國企就是這樣，不以你幹的多就有所表示，相反人善被人欺。中國人的劣性。如果有能力，就走吧。 大耳膩 妥協比抗爭成本低 抗爭成本太高了 說什麼面對現實的人就是妥協的意思 想一想 人不就活幾十年嗎 湊合過就完事了 望波峻 第...
工作中同事不配合工作我該怎麼辦，工作上遇到很不配合我工作的同事怎麼辦？ 10
劉惜倪胤騫 我也遇到過，不但不配合還給上司告我的狀 遇到這種情況，在完成自己工作的情況下，跟你那個同事劃清界限，不要留下什麼把柄在他手裡就好，哎，煩人的同事關係，祝你好運吧 教給你一個不是很高明的法子吧！你一上班拿著這兩個月你們的考勤表直接到經理的辦公室，說 經理你看這個月的又要寄出去了，寄還是不寄...