1樓：
跟領導說尼的難處，表現出不會幹。因為干能給你什麼，除了以為你能幹，還會再給你加活。國企就是這樣，不以你幹的多就有所表示，相反人善被人欺。中國人的劣性。如果有能力，就走吧。
2樓：大耳膩
妥協比抗爭成本低 抗爭成本太高了 說什麼面對現實的人就是妥協的意思 想一想 人不就活幾十年嗎 湊合過就完事了
3樓：望波峻
第一,做事總會有收穫.不要在乎這個工作該誰做,不該誰做.第二,認真努力的去做,在辛苦也是你的工作,最起碼要讓你的領導看到你積極為他做事的一面.
第三,如果你沒有能力或權利自己承擔一項工作的話.不要拒絕領導交給你的工作,就連婉轉的拒絕都不要.你要從心裡想領導讓我去做,是對於我的信任.
第四,說句不好聽的,把尾巴夾緊了,別覺得自己有點思想有點思路,就覺得自己可以拒絕了,和老總攀上關係你也更要把尾巴夾緊嘍!第五,先學做人,再學做事.遇到問題換位思考一下!
第六,如果你手下有人的話,把領導給你不願意做的事情交代給手下去做!
4樓：我叫毛毛
雖然適當的妥協是很有必要的，但是也需要讓領導知道你的拒絕。
5樓：田大超
辭職吧，仔細讀了你寫的一切，你只有辭職了
6樓：瘋子的夢想
第一方面，做事總會有收穫.不要在乎這個工作該誰做,不該誰做，第二方面，認真努力的去做,在辛苦也是你的工作,最起碼要讓你的領導看到你積極為他做事的一面.第三方面,如果你沒有能力或權利自己承擔一項工作的話.
不要拒絕領導交給你的工作,就連婉轉的拒絕都不要.你要從心裡想領導讓我去做,是對於我的信任.第四方面,說句不好聽的,把尾巴夾緊了,別覺得自己有點思想有點思路,就覺得自己可以拒絕了,和老總攀上關係你也更要把尾巴夾緊嘍!
第五,先學做人,再學做事.遇到問題換位思考一下!第六,如果你手下有人的話,把領導給你不願意做的事情交代給手下去做!
如何委婉拒絕領導給你加無理的額外工作 5
7樓：112333束脩
1肯定信任：領·導謝謝你對我的信任，把這麼重要的任務給我，給我提供鍛鍊的機會。
2陳述事實：我也是想把事情做好的，不然出了錯對公司造成損失也不好，您面子也掛不住。但是你看，我手上有（一 一列項說明你手上已有工作），如果公司缺人，我加加班倒是沒什麼，但是現在的工作量已經飽和，即使加班，也會降低工作效率和質量。
3 推出問題：您看要不咱們協調一下。（話到這裡要截止，千萬不可傻傻的說，你覺得給誰做好！）
如何拒絕領導安排的工作
8樓：匿名使用者
委婉的拒絕不會讓氣氛那麼的尷尬。既然要委婉，就不能直接跟領導說我不做，我不行之類的話。首先，可以拿目前的工作和工作量去說事，讓領導看到在做哪些工作，這些工作要花掉多少時間，現在工作是否滿負荷，有沒有時間。
如果領導看到了的工作情況，可能會安排其他人去接手。如果領導執意要求去做，而又沒時間，要向領導說明目前手頭上有什麼事情在跟進，需要花多長時間，重要跟緊急程度。如果這個事情不急的話，大概什麼時間會有空去做。
其實這也是一種變相的拒絕，如果這個事情著急的話，領導會安排其他人做。如果不著急，你也可以接下來慢慢的抽時間去做，反正領導也不急，你也不用著急就好。當然了，如果領導依然要求你去做，你可以申請給你安排乙個助手幫助你。
有一種直接了當的方式，就是立馬拒絕。雖然看起來有忤逆領導意思的節奏，也是要講究技巧的。
可以給領導說，領導這事我不幹了，不是我不想幹，是因為這事超出了工作範圍，之前都沒接觸過，我來接手的話，怕耽誤工作效率，影響到接下來的進度。
不妨安排其他人，我可以輔助學習。或者直接告訴領導，這事不在我的工作範圍內，如果我接手去做了，怕其他人跟其他部門有意見。這樣拒絕的方式，是可以讓領導接受的。
9樓：歐歐分享健康小知識
都說現在的年輕人不容易，其實這句話有一定的道理，為什麼這麼說呢？白天年輕人奔波於公司當中，總是被一些繁瑣的工作所困擾。不僅要考慮智商，還要考慮情商。
比如有些年輕人為了能夠跟領導處好關係。雖說領導的安排不合理，但是自己也不好意思直接拒絕。為了能夠跟領導處好關係，想要委婉的拒絕領導，可以嘗試沉默，轉移話題，以及分析領導的安排等等方法來有效的緩解這個尷尬。
1、轉移話題
現如今有很多領導時不時的會給自己的下屬安排一些工作，這些工作相對來說不太友好。然而下屬又不好意思拒絕領導，那麼就採用轉移話題的方式委婉的告知領導，你這樣的安排不太友好。
2、分析領導的安排
如果領導給你安排的工作不太好，然而你又不想直接拒絕，害怕傷害跟領導之間的感情。那麼你就當著領導的面直接分析領導的安排，比如說這項工作的難易程度，以及你拒絕的理由。你在分析的時候不僅要做到有理有據，還要注意語氣，避免傷害領導。
3、沉默
用沉默這種方式來委婉的拒絕領導的安排，這種方式相對來說的確是有一定的好處，也可以達到最終的效果。但是這種方法不到萬不得已，千萬不要使用，畢竟領導也不太喜歡優柔寡斷的下屬。
以上的三種方法告訴你如何委婉的拒絕領導的安排，不得不說，有些領導在平時的生活當中安排的任務的確不太友好，很多人也看不慣，但是我們要想辦法婉拒。其實乙個人的情商高低，可以從委婉的拒絕老領導的安排中準確的看出來。希望大家在平時的生活當中，要是覺得領導安排的不合理，那麼就聯絡自身的實際情況，來跟領導做乙個合理的分析，相信大部分領導都會體諒你的。
10樓：幸運草
溫特•桑德說：「不會拒絕的人就會被成功拒絕。」在工作中，面對你無法承受的工作，適時拒絕有時是一種最正確的選擇，我們可以採用以下的幾種方法妥善拒絕領導安排的工作。
一、先讚美再委婉陳述理由
面對領導安排的工作，首先感謝領導對你的重視和信任，然後陳述自己的實際情況與領導所安排的工作不相符。這樣領導一方面了解了你的實際情況，另一方面會收回自己的不合理安排。
二、提出實質性的建議
有時領導安排工作的時候，可能由於對實際的情況不太了解，所安排的工作不太妥當。這時你可以先不直接拒絕領導的工作安排，再對實際的情況進行客觀的說明和正確的分析，通過你的說明和分析，領導自然會明白自己工作安排的失誤，自然會採納你的建議，對你的評價也會有所提高。
三、正確估計自己的實力
如果領導給你安排的工作，你感覺超出自己的能力範疇，這時你一定要提高警惕，而不是懾於領導的壓力和維護自己的面子，而滿口答應。這樣無疑埋下了一顆定時炸彈，如果不能按時完成工作，領導不會考慮到你積極承擔工作或者勇敢嘗試，而是會站到公司的立場上，只會怪罪你的魯莽給公司所造成的損失，有可能會追究你的責任。當遇到這種情況時，我們一定要實事求是、量力而行，明確表明自己的態度，勇敢拒絕領導的安排，而不是將自己陷於乙個被動的局面。
11樓：彥
在職場中遇到領導安排事情，不要說不做，而是先答應下來，然後在按照上面的4種方法，提出自己要求，讓領導覺得這個事情交給你不合適，自然事情就不會落到你頭上。但是就筆者內心而言，職場中領導交代給我們做有時候是信任和看重的表現，能做就盡量多做一些，這也是自己價值的體現。如何拒絕領導工作，有以下4點技巧：
第一種拖字訣：
所謂拖，絕對不是在給領導做事情的時候拖。在職場中給領導辦事拖延那就是找死。所以這裡的拖是領導交代了工作任務，直接拒絕肯定不好，先答應下來。
然後看一看材料稍微理解一下，然後再和領導說，他給的時間不夠，需要更多時間。潛台詞是「不是我不做，我會做，但是你給的時間少了，我需要更多時間。」領導聽了之後自然會衡量取捨，事情自然就推掉了，說不定就讓其他的同事做了。
就算事情回到自己手上，在處理時間和工作量上會寬鬆很多。
第二種要字訣：
很多人領導安排工作後，就傻傻地開始幹，其實完全可以在領導安排工作的時候要一些資源和幫助。在領導心中每個事情安排都有乙個心理上的成本，如果員工索要的超過了心理上的成本，那麼就會選擇換人執行。就像在商店買衣服一樣，遇到太貴的就會換一家店。
所以在職場中，不想做領導交代的事情，可以藉機提出一些要求，讓領導覺得無法接受。自然事情就不會找你，因為找你成本太高了。
第三種換字訣：
職場中最煩的就是一件事沒有做完，另外一件事又跟著來了。而且領導還說這件事情很急。所以到領導安排新工作任務的時候，不妨和他說，做可以，但是手頭上的事情會受影響，需要其他同事接手幫忙。
這樣說的潛台詞是，交給別人有風險，領導你自己看著辦。所以領導會權衡現在給你安排哪個工作。其實更核心的是，無論是安排哪個工作，都是讓自己的工作量最後都不會增加。
第四種替字訣：
12樓：旋律
1、人在職場，總要面對同事、客戶與主管的許多要求。有時礙於公司規定或是工作負荷，必須拒絕那些不合理的要求。在拒絕別人時很容易發生一些心理障礙，這是傳統觀念根深蒂固的影響，同時，也與當今社會中的某些從眾心理有關。
不敢和不善於拒絕別人的人，在實際的工作和生活中，往往就得戴著「假面具」生活，活得很累，而又丟失了自我，但又因為難於擺脫這種「無力拒絕症」，而自責、自卑。
2、拒絕上司有四項原則：
（1）永遠不要當眾拒絕 當眾拒絕是幼稚的表現：一顯得自己狂妄；二使上司難堪。
（2）先肯定後拒絕 即首先肯定上司決定的正確性，然後提出自己的想法，最後再強調上司決定的碧玉微瑕，如此「三明治」式的拒絕比較容易被上司接受。
（3）以拖代拒 如果是件不能幹或不應該幹的事情，暗中拖延也許是個最好的拒絕辦法。
13樓：職場縱橫術劉聰
如何拒絕領導？牢記這3招，不得罪人，還會被重視
14樓：職言說
領導交代的工作不想幹，怎麼做，才能巧妙拒絕領導？
15樓：阿生說奇聞趣事
在做完基本工作後再適當完成多餘的任務，這才顯示出你的才能，完全拒絕不是太好，如果能適當增加工資應該是好事，多勞多得麼，特別是私企老闆，會把職工的任務安排的滿滿的，這是常事。
16樓：匿名使用者
職場中的組織行為原則：服從是無條件的，如果你確實覺得領導的安排很不合理，你可以先接受這個任務，然後著手去做，在你著手去做的初期就把問題暴露出來讓領導明白不合理之處，在你的角度你會認為領導的安排不合理，但在你領導的角度或許是合理的。總之，以理服人！
如何拒絕領導的工作調動，如何拒絕領導的工作安排！
也許領導是欣賞你的工作能力，把你安排到自己的身邊觀察一段時間，然後在給你更好的職位。不要灰心，好好工作。領導始終是喜歡負責任 工作能力強的人。好好把握自己的工作崗位。相信自己的能力，什麼都能爭取到的。 首先你得明白你們領導是要給你降職，還是因為欣賞你，想讓你直接幫他這種事兒沒什麼特別的技巧，唯一的辦...
一項資產增加為什麼不會引起一項負債的減少呢
土豆遇見熊 因為資產 負債 所有者權益。資產負債表左邊是資產的增加，右邊必須是也要增加，不是負債增加，就是權益增加，所以一項資產增加會引起一項負債的減少 1 根據這個恒等式,資產的增加可能會引起負債同時增加,比如 借入短期借款增加銀行存款,就是資產和負債同時增加,恒等式依然成立.2 資產的增加可能引...
如何拒絕上司的多餘工作，如何拒絕領導安排的工作
如果是你文員該做的工作 就好好的做，但一定要做的出色。別做了白做，領導還看不見 就承認自己做不好咯，或者乾脆故意做錯，我就是這麼幹的，說能力不足，不能勝任這麼多工作，只想把本職工作做好。能做的就幫忙做一下，年輕人多做點是好事，但要學會說不，要有自己的判斷力，當然要盡可能委婉的拒絕，比如說自己其他工作...