1樓：記錄生活中的大小事
想和乙個能力強的人相處，那你自己也要想方設法成為強人，首先幹什麼事都要有乙個好學習的態度，多學多看多問，久而久之對自己的提公升會有所提高，到這個時候你就不會感覺是在和強人相處了，因為你也是強人了(>﹏
如何和乙個工作能力強的人相處?
2樓：情感古董局
思維跟上他的邏輯，盡氏悶量保持同頻，這樣溝亂察通起來就比較順暢。
發現他的弱勢，並且能及殲陪彎時補上，做互補型搭檔。
共同**新的可能性，激發進步和合作慾望。
與自己相處是一種能力，怎麼與自己相處？
3樓：帳號已登出
感謝邀請，首先，自立、自強、自信、自律，一定要管好嘴、管好手、管好腿，乙個人只有堅持自己的人生理念，就不會無所事事、碌碌無為，因為人生苦短，做乙個善良的，對唯搭兆社會對他人對身邊有誠信的人，做好自己，無怨無悔，不僅是一種心態，也是能力的展現。人活著需要面對這個社會各方面的經濟的壓力與精神上考驗，自己需要根據當時的環境與壓力不斷調整自己的心態，行為思想，或控制自己指租的感情等等各方面。自己把自己相處好了，面對人生的事情也會迎刃而解。
處世之道就是修身，都想擁有金剛不壞之身，翻手為雲覆手為雨之本領。只有保護好自己才能保護好家人以及身邊的人。樹大好乘涼，每個人都想成為那個樹，每個人都在為目標一步步的來踐行裡樹的路上艱難地奮鬥著。
如何與自己相處，簡單來說就是自律自省，乙個人如果管束不好自己的言行舉止，遇事不能反省自己一味的去責怪身邊的人，那是多麼的可怕！以責人之心責己，恕己之心恕人，只有對身邊的人好，身邊的人才會對自己更好，才會讓自己過得更舒暢，換而言之，也是和自己最好的相處方式，否則換來的只是自作自受！
個人從出生，就在直面自己的內心中開始了生命！你沒有能力改變什麼的時候，總是說服自己學會等待，學會忍耐，學會……當你有能力了，卻發現這世界已經不是當初你想要的模樣。於是你又只能安慰自己，世界本該如此，事實就是要朝著這個方向發展，人生不可改變……回過頭來仔細回味，才發現，這一生枝山，知己幾許，紅顏幾多，傾訴或者傾聽，不過是乙個人的修行！
你會發現成功的忍耐，或是失敗的奮發，最後不過是自己在渡自己的過程！生也艱難，死也無奈，不過是自己與自己相處了一生的劫！
4樓：安妮的心動錄目
和自己相處的時候就應該讓自己變成乙個特別自信的人，還有就是不應該讓自己變得特別的犟。
5樓：不爽的爽朗菌
應該學會獨處的魅力，同時也拆攔困應該做一些自己喜歡的事情。要有自己的旅念興趣愛好，這樣就能夠和自己和平衡胡的相處。
6樓：阿里個通
想要和自己相處的話，應該就是讓自己冷靜下來，然後可以看一陪旦下自己到底欠缺一些什麼東蘆嫌擾西，之後再去者慎鞭策自己，讓自己努力發展。
7樓：帳號已登出
應該接納自己的一些缺點，不要對自己有太高的要求，根據自己的特點去發展自己。
與自己相處是一種能力，如何與自己相處？
8樓：清馨又透徹的小雪花
與自己相處，不要急於與他人交談。似乎很少有人告空野悔訴我們：與自己相處。
這顯然是我們生活中最基本的主題。當我們知道自己的情緒高低鬥正，發現自己的品味和逆境時，我們就能快樂。神學分析人士認為，認同自己是一項並非人人都具備的技能。
溫尼科特強調，獨處的能力是指「乙個人與自己相處的能力」，特別是在沒有外部管道的情況下，這也是一次很好的經歷。
學會與自己相處不僅是一種知識、一種心態，也是一種能力。當強者遇到某件事時，他們並不急於解決，而是冷靜地分析和思考，然後選擇最好的方法一次擊潰。大多數時候，我們強調「一」的獨立、自由、自我和諧和自我完善，即我們知道如何認同自己。
一方面，人們應該充分發揮其服務社會的能力。
使之有利於社會發展；對方的「實用性」總是問為什麼認同自己是一種知識、一種心態和能力。當我們遇到某件與自己相處很重要。那麼，如何才能更好地與自己相處呢？
很重要的3點是。自控力和思維能力。 是該跟自己的身體產生聯結了，事時，我們並不急於解決它，而是冷靜地分析、思考和發問。
我們真正想要的是與自己對話，這可以在脊派任何時間、任何地點實現，這是對我們自己和外部世界最基本的「理解」。
理解外部世界，理解變化，理解我們自己。從商業中學習的機會很多。只有學會認同自己，我們才能保持身心和諧，擺脫依賴的個性，活出堅強的自我！
我希望你能獨自上山，做你的太陽，明亮而不悲傷。章子說，「乙個獨特的人是非常寶貴的。」在這裡，「獨特」指的是獨立、自由、自我和諧和自我完善。
9樓：多啦還有夢
一定要會愛自己，要知道自己伍鎮是獨一腔消粗無二的，要懂得愛惜自己，不要總是給自己太多的壓力，橋喊要讓自己處在一種放鬆的狀態下。
10樓：春季的風啊
用很自然的生活態度蠢簡去和自己相處，平時可以種種花，給花澆水，自己做早飯，出鬥判去散步鍛鍊身體，可以去做一些喜歡的事情帶銷褲。
11樓：阿樂秋季雨
首先應該明白自己的所或悄有則橋優缺點，其次也應該知孫團猛道自己的一些興趣愛好，這樣才能夠改變自己的心態，而且也能夠更好的相處。
怎樣才能成乙個工作能力強的人？
12樓：網友
工作能力強的人，處理事務，效率都很高，也讓他們在職場上極具優勢，常常獲得公升職加薪的優待。
1、增強團隊意識。
需要把企業和自身的命運融為一體，增強團隊合作意識，不要以事不關己高高掛起的心態對待，這樣下來企業的整體效益就會提公升，個人的發揮空間自然會變大。
2、改變工作態度。
轉變工作態度，用高一級的目標態度要求自己。
3、培養邊界敏銳度。
建立跨界思維，跳出傳統的邊界看問題，是未來創新的乙個重要方向。
4、專業能力。
專業能力最後一是結合你所在的行業、企業，因為應用而產生價值。有些崗位，咱們不一定要做過，但一定會要求要懂，換作自己做，一定不能比現在崗位上的那個人做的差。這是以後做管理必須的。
乙個完整的知識體系，包括乙個個業務模組的系統思維。
5、學習能力。
到了工作崗位上，學以致用非常關鍵，其次要會抄作業。有些時候真的是先找別人的作業來抄答案，先向標杆看齊，先向優秀的人學習。舉一反三，這一點也很重要。
做錯第一次叫作不知道，第二次叫不小心，第三次叫故意。職場混得狼狽的人往往孫握瞎是聽不進良言還屢次重犯。
6、思維能皮尺力。
思維決定了做事的方式、經驗決定了做事的習慣及思路，長期工作會積累很多做事的技巧。思維往往受制於公司的管理模式，但做具體事情的時候個人的思維方式非常關鍵。做事另乙個重要的要求是效率。
養成把工作做到極致的習慣，不放過小的改善，勤做記錄，勤做改善。
7、不計較得失。
不則空計較眼前得失，將注意力放在做的事情本身，持續付出努力，對過程把控有度，才能一步步向前推進，逐漸達到理想目標。關注於過程，結果自會水到渠成。
8、不怕吃苦。
工作有時候確實很辛苦，但是美好的生活都是通過我們的雙手創造出來的，乙個人付出多少就會有多少收穫，具有吃苦耐勞精神是乙個人成就事業的基礎條件。
9、從最小化的具體行動開始。
從簡單的工作細節做起，就能贏得許多展示自己價值的機會和走向成功的契機。
10、讓工作條理化。
帶著明確的目的去做事，就可以減少重複，這樣就能夠大大提高工作效率。」
11、養成把每件事情都寫下來的習慣。
在做事之前要習慣於把要做的事寫下來，然後進行縝密的分析，讓自己更有計劃地進行，這樣會使你事半功倍，卓越而高效。
怎樣與人相處，怎樣提公升自己的能力。
13樓：江畔明月共潮生
1、培養鍛鍊提高情商：情商可以後天培養，比智商更重要，乙個人的交際情感都和情商有關，有條件的人可以做做情商測試，看看你的情商是多少，乙個人的成功離不開情商，管理自己的負面情緒，塌御或消除自己的消極情緒是情商中最重要的，所以提高自己的情商，可以使內心強大。
2、增強自信：自信的人是最美的，充滿自信的人能夠積極面對生活和問題，如果缺乏自信，會對自己產生懷疑態度，不要害怕失敗，可以採用暗示的方法，為自己鼓勵，勇於面對任何失敗，讓自己內心強大起來。
3、學會拒絕：很多人並不會說不，不習慣拒絕別人，其實越是難以拒絕別人，越會感到壓抑，如果一件事情明明自己辦不到，為了面子或者其他原因，不會拒絕，而承諾的事情又做不到，其實這是在難為自己，內心強大的人會直接說不。
4、讓自己高興：人的情緒是不受他人控制的，當你高興時就要笑起來，和他人無關，不要讓他人左右你的喜悅，當別人拆畢評價你時，可以採取保留意見，做自己的主宰，內心強大的人，應該確定一件事我們永遠不會是別人認為的那樣。
5、加強鍛鍊：每週鍛鍊的人魅力和交際方面會更加好一些，對自己也更加的自信，因為鍛鍊能夠給他們帶來積團伍極，快樂的情緒，他們真正的自信起來，日常生活中減少咖啡的飲用，咖啡會影響思考，裡面的咖啡因會讓大腦處在喚醒的壓力下，控制你的行為。
6、保證睡眠：睡眠如果不充足會影響到大腦的判斷力，自控力，睡覺的時候大腦會清理有害的蛋白質，只有在睡眠充足時才能清理乾淨，想要內心變得強大，就要在睡眠上引起重視。
7、學會道歉和原諒：在生活上會遇見很多不如意的事情，可以先去原諒，這也是為了自己，如果心存怨恨，會覺得事事不如意，憤怒會影響你的喜悅情緒，當你先原諒了別人，就是讓自己從受害者中解脫，不要等到道歉就先原諒，這也是讓內心強大的方式。
14樓：玉涵菱
一、不要越級彙報工作。
繞過你的上司，越級彙報工作，這在職場上是忌諱的。會讓你的直接上司覺得，你沒有把他放在眼裡，尤其是這兩位領導不是很合得來的時候。即使你認為你的直接上司比較無能和軟弱，你也要讓他覺得，你是先告訴了他，然後才向上彙報的。
否則，一旦機會成熟，他就會讓你重新認識他。
二、不要一味當老好人。
好人其實很難當，因為一旦成了習慣，在別人的眼裡，你就是乙個願意搞衛生，習慣幫別人接水，喜歡倒垃圾，樂意提供幫助的那個人。結果就是，如果你哪一天沒有這樣做，反而讓大家覺得不可思議。所以，要有自己的原則，而不是一味的妥協和忍讓。
三、不要把私隱告訴同事。
一些私隱的事，自己知道就可以了，不要告訴同事。因為同在畝唯一家公司，同在乙個辦公室，不可否認的會存在一些利益關係。你無法確定在利益面前，別人不會出賣你。
所以，尤其涉及私密的話題，個人私隱，不要輕易向人透露迅枝培。
四、不跳槽也要更新履歷。
即使短時期沒有換工作的打算，也不要忘了及時在網上更新自己的履歷。因為這不僅讓你瞭解當前的市場需求；也能讓你掌握不同公司的動態；也能讓你知道你心儀的崗位，都有哪些要求；更為關鍵的是，讓你知道自己位於什麼水平，能值多少錢。
五、踏實努力不如會表達。
乙個人的努力工作，固然是好事，但不要指望領導會主動關心你，主動關注你。因為領導要面對的事情很多，要面對的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要學會表現自己，展現搭譽自己的業績，讓領導發現並記住。
來了乙個比你能力強的同事，你會是什麼心情？
單位來了乙個實力比自己強的人，很正常，所以，雖然心裡有點小嫉妒，但還是要和同事相處好。同時在工作中向同事學習，不斷提高自己。對於有新的同事進來我是非常的高興的，職場上如果有的好的夥伴是非常高興的，也很親切有了能力強的夥伴伴隨工作一定比以往更順利和輕鬆了，有個學習的機會非常的好。我會向他學習，努力的提...
如何判斷人學習能力強，如何判斷一個人學習能力強
學習能力主要體現在 閱讀 理解 歸納分析能力 記憶力 注意力 思維 創造力 寫作能力 自我管理能力 等方面。關於提高學習能力，給你一些我的思路和經驗參考。學習掌握速讀記憶的能力，速讀記憶是一種簡單 高效的全腦開發的方法。它啟用我們的 眼 腦 潛能，培養來我們直接把視覺器官感知的文字元號轉換成意義，消...
靠關係比靠能力強，來了乙個什麼都不會，但是有關係的新領導？
說到底還是因為你這公司或者你這部門的發展不靠能力，所以才會有這種領導職位反覆被沒能力的人佔據的情況。競爭激烈而且全憑硬實力的公司，不說是全部，起碼大部分領導職位得是靠能力上的，要不然根本撐不住。這個問題是普遍存在的問題，不論走到 都有這種情況。做下屬的沒有辦法，只能是領導問什麼就答什麼 若怠慢了領導...