1樓：幕哥說劇
面試官問這個問題是在考察你的求職意向。這個問題就像女孩子問男朋友你為什麼選我做女朋友一樣，有異曲同工之妙。如果男朋友答因為你漂亮，你會嫌他膚淺，就像你跟面試官說因為公司規模大發展前景好一樣，面試官會覺得你在迎合他。
如果男朋友答沒有什麼原因就是喜歡你，你會覺得他對你不認真，就像你跟面試官說沒什麼原因就想加入公司一樣，面試官也會覺得你沒誠意太帥。男朋友要想能打動女孩子，那肯定得既走心又真實。你要想打動面試官，也是同樣的。
所以說，這道題，只需要做到以下幾點。
首先，公司及崗位是什麼。包括公司的行業，發展前景，崗位的工作職責。
等，以此表明你對這個工作做了研究是有備而來，並理解正確，誠意滿滿。第二，說說這樣的公司或工作對你的價值。比如能夠應用你的專業，能帶給你成長的空間，能提供乙個好的發展平臺等。
最後，說說你能為這份工作帶來什麼。比如專業對口上手會快，比如與之前的工作經歷。
相關能帶來新的思路，再比如能夠施展你的某些優勢等。這樣答，面試官就能感受到你的誠意，公司匹配你的地方，以及你能給公司帶來的價值，你的求職意向就很明確地展現給面試官了。
最重要的是你的專業是能夠對得上的，然後自己在某某地方實習過有了一定的經驗，上手很快。其次就是想加入這個公司，因為平臺很好，自己能夠學習的機會很多，而且可以通過自己的努力為公司創造價值。以上是我對面試時面試官問我為何選擇這裡時的相關，希望能給有需要的小夥伴們提供一些幫助。
2樓：小美生活小集錦
你可以，覺得自己的專業和公司的要求，還是比較相符合的，所以覺得能夠為公司帶來價值，想要嘗試一下。
3樓：職場導師小康
您好親，建議您可以根據自身實際情況來面試官，真誠一點把應聘的目的描述清楚比較好。一般可以包括：第。
一、為了尋求更好、更穩定的發展，貴公司可以提供這樣的平臺；第。
三、為了離家更近一些，可以更好照顧到家人，貴公司的路程離家較近；第。
四、為了尋求乙個更合適自己的發展平臺，使自己的能力更好的發揮，貴公司能提供這樣的機會。希望以上能幫到您噢，後續您有這方面的困擾也可以找我，我也會盡力幫您解答的，如果覺得滿意麻煩給個贊，謝謝您親親[開心]
4樓：安妮的心動錄目
那就應該直接告訴對方，是因為這個公司的福利好，或者是因為這個公司掙的錢特別多，或者是環境特別好。
5樓：創作者
可以因為覺得這個公司非常有發展潛力，而且也覺得在這個公司可以鍛鍊自己，所以才會選擇這裡。
6樓：樂樂在此呢
應該說出這裡的優勢，而且要結合自己的實際經驗進行，同時要給出滿意的答覆。
求職時候，面試官問："為什麼我們要選擇你？" 該怎麼答？
7樓：重慶新華電腦學校
一般來說，面試官詢問求職者自身應聘這個崗位的優勢，最根本的目的是想讓求職者站在自己的角度去判斷與崗位的匹配度！
面試是乙個招聘方和求職方互相評估的過程，不但招聘方要評估候選人，候選人同時要評估崗位，因此面試官提到的這個問題是一次自己極好評估工作的機會，畢竟被錄用後工作還是要自己去做的，如果你自己都覺得無法勝任，那麼即使面試通過，能幹多久呢？所以自我判斷「人崗匹配」度，是一種對自己負責的態度，面試官這麼問也無可厚非。
另外，作為面試官，可以通過求職者對自身的描述中，判斷求職者與這個崗位的要求是否符合以及判定求職者綜合素質和臨場反應和總結能力，從而結合面試官自身的面試感受，綜合去判斷是否可以錄用。
那麼，如何才能比較客觀並且有意義呢？我覺得應該從這個問題提出在哪個時間段來應答！
如果在面試開始階段，你的自我介紹說完面試官就丟擲這個問題，這時候我們需要思考，怎樣的一句話既有重點，又能讓面試官對你產生興趣。還可以讓這句話裡的亮點順利你們接下來的談話。
比如「從招聘資訊上看我認為自己是比較符合這一崗位的」，提煉出幾個關鍵字，最好是招聘簡章中要求的技能、特點。在這句話的結尾你還可以說「也許我說的比較淺顯，但是我還想了解這個崗位更多的資訊」，這不就順利開啟對話視窗了嗎？
如果在面試過程中或快要結束時提問，這其實算是一種壓力面試。
某些崗位需要有足夠穩定的心態（比如客服、人事）。這時候你需要讓自己鎮定下來，迅速回想剛才和面試官的對話，找出你認為面試官在談話中最關心的點，並總結成你自身的優勢，展示出你完全符合這個崗位的標準。
有一些求職者會在面試裡不由自主地誇大事實，說到底還是因為對自身能力沒有清楚的認知和足夠的自信。但仔細一想，面試官基本上都是閱人無數的，每天會面對不同的求職者，相信對你的表述的真實性會有比較正確的判斷，所以為了避免弄巧成拙，這裡建議大家，不要虛構和造假。在面試官的問題時，可以多考慮一會，而不是慌慌張張說出乙個自己都不相信的理由。
最後，要建議大家的是，不要用準備的面經去這個問題，一定要結合你所瞭解的崗位資訊及個人實際情況，以及在面試過程中感知到的hr關注點，有針對性的去這個問題，相信結果會更好一些！
8樓：網友
這個時候面試官問你為什麼要選擇你的時候，就是你要出你的優勢在哪，比如說你的專業跟你所有應聘的職位相符，或者是你有這方面的工作經驗，或者是你的哪些能力適合於這個工作崗位等等。
9樓：第佛
這個首先應該弄清楚考官問這個問題的具體意思是什麼？
一就是自己的優勢。自己有哪些方面的，性格優勢，或者能力優勢都要表現出來。
二就是如果入職公司之後。能為公司創造創造哪些效益，這個的目的就是看你對工作崗位的瞭解和。你工作能力的乙個評估。
10樓：淡浩初
面試官問為什麼要選擇你，你可以你的價效比是非常高的，會給公司創造超過薪資的價值，並且你是很有潛力的。
11樓：螞蟻上大樹
求職的時候面試官問為什麼要選擇你，其實他們是在考慮你的自信，你可以從容自信的，把你的優勢說出來。
面試時問你為什麼選擇這個崗位該怎麼？
12樓：網友
你為什麼申請這個職位？
這幾乎可以算作半結構化面試中最常見的開放性問題，時可以結合自身性格、優點、組織文化、職位要求等來。儘量突出自己適合該職位的特質和做好這份工作的信心。
言語表達也是考官對考生的乙個考察方面，考官希望看到的是乙個大方、熱情、真誠的考生，交流時有表情，肢體動作自然協調，能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受，體現出深入的思考，雖然面試是圍繞題目進行分析作答，既要對問題的分析仔細、深入，也要在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。
半結構化面試。
面試特點：半結構化面試是指面試構成要素中有的內容作統一的要求，有的內容則不作統一的規定。也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上，面試中主考官嚮應試者又提出一些隨機性的試題。
半結構化面試是介於非結構化面試和結構化面試之間的一種形式。
考察頻率：★★
考察能力：崗位匹配性、綜合分析能力、解決問題的能力等。
畫龍點睛：半結構化問題更傾向於考察考生與崗位的匹配性，瞭解考生在能力性格、個性特點等方面是否滿足崗位需求。知己知彼才能百戰不殆，充分了解崗位特質，做好個人展示的準備，才能更加自如的應對考官追問。
13樓：異飛開歸
我們可以：我的專業就是非常適合這個崗位的，因此我有足夠的信心能夠勝任這個崗位，此外我本身也很想往這個方面發展，在這個機緣巧合之下我看到了貴公司，認為貴公司的發展道路非常有前景，因此我選擇來這個崗位應聘。
14樓：馮全三老師
這個問題測試的是你的工作動機，所以你的重點該放在表達高度的工作熱忱及自己對這份工作的勝任度上。別忘了要強調內在動機（如成就感、自我實現等），而在時若能闡述得越明確，則說服力就越強。
比如你可以這麼說：從我的經歷來看，這是我的職業生涯中最適合的乙份工作。幾年來，我一直在研究這個領域並且關注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會。
我擁有必備的技能（簡單講述乙個故事來加以說明），非常適合這一職位，也有自信能做好這份工作。」
希望我的能幫到您～
15樓：分享的知識最有用
實際上是在看你對這個崗位的瞭解和理解，你對這個崗位足夠理解，就可以說一些自己的想法，這也是面試官最想看到的。
16樓：百科知識小幫手
面試的時候問你為什麼選擇這個崗位，那麼你可以說自己的能力和工作經驗，非常適合這個崗位，所以才會來面試的呀。
17樓：長安面試
從多年專業的角度，比如上大學學了4年。
從祖輩的角度來寫，比如家裡幹這行幾十年了，你輕車熟路，以後有資源幫助。
從愛好角度來說，從小就喜歡幹這行。
上面差不多了。
還可以加，比如說，師兄師弟，哥哥姐姐等也是幹這行的。
看情況，不要囉嗦太多。
18樓：網友
面試時問你為什麼選擇這個崗位，我覺得當然是應該他，因為我非常愛這個崗位，所以想為之而奮鬥。
19樓：廖傑學長
你可以說明你的專業對口，並且在校期間學習了很多知識，希望在實踐中為公司發展做貢獻。
20樓：晗家的朵朵小可愛
面試的時候問你為什麼選擇這個崗位，而且是**財務的崗位，那麼你可以結合**單位的工作性質以及財務工作的一些特點，來具體的闡述一下，為什麼你要選擇這個崗位，最重要的是要真誠和真實。
面試的時候如果面試官問你為什麼要選擇我們公司我應該怎麼？
21樓：小玥姑娘的日記
你好，面試官也許是想讓你恭維一下他們公司說出他們公司的幾個優勢。
第一：你可以從職位方面入手，說他們公司給你提供的職位和工作內容，非常符合你自己的職業發展規劃，符合您的需求。
第二：你也可以從他們公司的福利待遇以及發展平臺方面入手，介紹一下他們公司近年來的發展狀況，然後總體來說公司處於蓬勃發展期，你需要這樣乙個不斷發展的平臺來提公升自己。
第三：你可以從自身狀況入手，比如你自己目前還是乙個小白，他們公司在新人培訓方面有很多的經驗，而且他們公司的用人理念，也是你非常贊同的等等。
總之，面試官這樣問你為什麼要選擇他們公司的時候，你一定要說公司的好話，從褒義的角度去分析公司。
22樓：枚初昳
面試官這樣問，肯定想聽見你的誠心誠意，而且在說的時候一定要考慮的比較全面一點。其實你可以說自己的內心想法，比如你可以說自己提前瞭解過，或者感覺這個公司比較有發展的前途，你比較喜歡這個公司的企業文化。
23樓：黎昕科普知識小屋
為您找到以下，您可以看一下。因為公司很出名，我上學的時候就聽說了，我的一位學長也在這裡工作。」「因為公司食堂很好吃，在這裡工作感覺幸福感很強」「因為公司離我家很近，崗位也和我的專業很對口。
認為，求職者應該懂得，這個背後要注意到的幾個問題：1、首先，態度要足夠真誠，不可油嘴滑舌。在面試場合，面試官每乙個問題都不會為了拉家常。
所以，老王不認同很多求職者用抖機靈的方式來對待這次。第二，展示出自己對行業以及公司的瞭解程度。我認為，面試官在問出這個問題時，最想聽到的，就是求職者對這家公司究竟瞭解多少。
出於人力資源成本的考慮，hr更希望求職者的選擇是深思熟慮的結果。
所以說需要提醒您的是。面試官提出問題時，求職者首先要弄清楚他們真正想要了解的是什麼，再以真誠的態度，萬不可打太極拳，顧左右而言他。同時，求職者也應該適當審視面試官的態度，做出一定的判斷，從而做出反應與決定。
在面試的時候，面試官問為什麼選擇我們公司？該怎麼回答呢
小七宋先生 面試被問到 為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？ 鎮瑋杭多 因你公司需要人財，我要一個平臺。我願在你公司這個平臺努力工作，為公司服務。 滿意答案熱心問友2012 07 19實話實說 因為面試官的每一個問題都是指向性 連續性和邏輯性的 一個問題很有可能就是為了引出他的下一個問題或是根據你的回...
面試官問我什麼時候能來上班，是面試通過的意思嗎
去廠裡找領導，就說 面試官問我什麼時侯能來班？現在已經來了，請領導吩咐。如果老闆問你什麼時候能來上班,是表明面試通過了嗎？如果老闆是在你們剛開始面試沒多久時就問這句話的，感覺不一定是面試通過了，可能只是常規的面試乙個問題吧。如果在你們面試快結束時問你這句話，那麼可能是他對你比較滿意，多數是要通過面試...
我在暗戀的的女孩，有時候她會看來我這裡只是她不會主動和我說話，不知道接下來應該怎麼辦？我現在還不敢
暗戀一個人是又開心又擔心的事，她的一句話觸動你的心，卻又擔心說錯一句話會令她不開心，男生嘛。主動一點沒什麼，一開始試著跟她做朋友，熟悉瞭解後才表白好一點，男生大膽一點吧 驍勇善戰 愛就要大聲說出來，接受你的話正好，不接受的話你也可以死心了，不努力怎麼知道能不能成功呢 我的青春不荒涼 如果她經常看你的...