1樓：創新動畫
不好的還是引以為戒。
交友相互尊重很重要。小心眼，自私，讓不得人，沒誠信，這樣可不好。真誠贏得尊重，虛偽失去朋友。學會尊重他人，就是尊重自己。
對於人品不好的人，沒有人會喜歡的，個個離他遠遠的，正所謂道不同不相為謀。性格好的人不管走那兒，只要以誠相待，都會遇到能交心的朋友。
為人做事要∶待人誠懇，善解人意，會體貼人，對感情認真負責，有責任心，有遠大理想~
2樓：網友
你想跟同事相處好要做到少說話多做事別人辦不到的事你能辦到你儘量多幫忙。跟同事之間說話做事多考慮一下多 溝通不要傷害到別人。這樣才能成為好朋友好同事。
3樓：網友
就很自然的和平共處就行了；
工作中有問題在不打擾人家的情況下可以去請教別人，比人有困難自己及時幫忙，儘量給大家好的印象，下了班偶爾一起吃吃飯，買幾次單，大家就跟你熟了；
希望可以幫助到你，滿意。
4樓：勾清芬
社交障礙，在工作中如何才能和同事好好相處。我認為社交障礙是因為你不會說話，你見到人多了就有些緊張，我認為只要學到真誠，只要學到嗯嗯，見人！就會笑，這樣子就好相處了。
5樓：鐵侖
先安靜著就好 別急著想要打成一片 你未必有這能耐慢慢熟悉 逐漸適應 反而讓他們對你更好奇。
雙邊關係 常常是先主動的一邊變被動。
當他們先於你示好的時候 你只需要稍微配合你就已經是自己人了。
6樓：清閒
少說話，多做事。平時多參加一些集體活動，培養同事之間的感情。
7樓：阿彌陀佛
與人為善，善待和包容同事，學會忍讓和吃虧，要尊重同事，南無藥師琉璃光如來，
8樓：井英朗
社交障礙。在工作中如何才能和同事好相處？社交障礙的話，在工作中的話，你想要跟同事和睦相處的話，就一定要跟同事溝通好。
9樓：平凡的日常
如果社交障礙特別嚴重的話，建議還是去諮詢一下專業的心理醫生，平時多看一些這方面的書籍。
10樓：你好看客
為人處世可不是別人三言兩句就能跟你分享的完的， 我的想法是，剛去的時候不能說太多，也不能不說，有心機可能不被人喜歡但是用不用是另一回事兒 不太說話的那段時間 稍微留意一下週圍的人大概是乙個什麼的性格 心裡想好怎麼跟他相處，當然不可能三五天的把乙個人看透徹，只是自己心裡大概有個底兒 做到這個 就不會很難了 但是 工作上的事情跟私人交情最好別涉及在一起 這個只是提醒。
11樓：網友
社交障礙，在工作中和同事相處，如果不會相處多微笑多幹活。
自己不善交際，不知道該如何與同事相處，該怎麼辦？
12樓：伴你娛行天下
如果我們不善於與人打交道，那麼不妨在與同事相處的過程中注意扮演好傾聽者的角色，並努力用微笑來化解一些尷尬的局面。只要你能夠做到認真傾聽，並傳遞你自身的善意，相信同事們也會慢慢接納你的。關鍵是你得表達出自己想要與他們友好共處的資訊，傳遞你的善意。
下面來具體聊一聊怎麼正確相處的問題。
一、多傾聽，少說話。
在與同事相處時，你如若害怕自己的表達能力欠缺的話，可以考慮多傾聽、少說話。因為有的時候話說得越多，所犯的錯誤就會越多。當你缺乏自我表達的訓練時，建議你先為自己樹立乙個少言但很面善的人設，這樣同事們對你的印象也不會差到**去的。
當他們習慣向你傾聽，而你本身又特別能夠理解他們，甚至還能夠讓他們覺得你很重視他們的話語時，會讓他們感到開心，你們之間的關係無意間就會拉近。
二、學會解讀現場氣氛。
如果你確實口頭語言表達能力欠缺的話，建議你每一次在發言之前，都能夠學會解讀現場的氣氛，如若發現時機不對的話，請保持沉默的狀態；如若覺得有必要發表自己的見解的話，一定要瞅準機會了再發言。注意不要採用乙個高高在上的姿態來傳遞自身的觀點，而應該以一種比較友好的方式來表達個人想法，語言不要太尖銳、苛刻，避免令氣氛變得尷尬。
三、自信一點，主動一點。
在跟同事相處時，我們不要過於自卑，而應該自信一些。畢竟大家都是打工人，身份地位都是一樣的，沒有誰比誰高貴多少，故而我們可以直接站在對等的位置與同事談話。此時的我們可以主動一點跟同事多交流一些關於工作上、生活上的見解，這樣說不定能夠從中挖掘出一些志同道合的同事，從而演變為很好的朋友喲。
此外，假期時還可以邀請同事一起聚會、玩耍，這樣更利於培養同事情誼。
13樓：網友
自己不善交際，與同事相處就是隨和一些說話客氣些，你去工作把自己本職工作做好就好，不要有太多心理負擔，初期到公司一切被動溝通都是沒問題的。
14樓：王芳芳麼麼噠
就應該多和一些性格活潑開朗的同事在一起交流和溝通，這樣的話才會讓自己得到乙個很好的改變也會讓自己的性格特別好。
15樓：黎昕科普知識小屋
你要儘量融入到他們的圈子裡，平時他們聊天的時候你也跟著過去。而且要提出自己的觀點。
怎樣才能很好與同事打交道？
16樓：可可**看我
在現在的社會上，人與人之間的溝通是非常重要的，尤其是在職場上與同事溝通的時候，良好的溝通能力能夠讓你的工作有事半功倍的效果，所以在職場上和同事相處的時候，一定要有良好的溝通能力，那麼在工作上怎麼與同事溝通？
與同事相處的時候，平等非常重要，不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌，畢竟和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友。
當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執咐喊橡湮滅在搖籃中。
身處職場，要逢人只說三分話，不要一股腦的全部都掏出來，有可能你會被人當槍使了，所以說三分是最好的。當然接下來要懂得跟不同的人說不同的話，有的人表面上跟你稱兄道弟，噓寒問暖，可是內心集相差十萬八千里，所以表面文章你還是要做足的。
日常開展工作也是乙個最基本的溝通平臺，人與人滲吵之間相互接觸，難免會產生「利益摩擦」，如果不能順利完成工作預期目標，會影響工作進度。所以，應端正自身的思想和心態，凡事講究乙個「公」字，一切要以大局為重，以工作目標和任務為根本，這樣才能有效推進工作運轉。
另外，在這次上，說每個人都會，但傾聽卻不是每個人都能做到的。傾聽是有效溝通衡旁的很重要的一部分，學會傾聽，專注並理解對方想說明的意思，並給予對方以肯定的答案，切勿「答非所問」。
最重要的一點是，同事之間長期相處難免會出現一點不愉快，如果不太處理，則會惡長成「瘤」。因此，當與同事發生矛盾時，換位思考一下，學會忍讓，避免矛盾激化。如果矛盾已經形成，學會放下面子，真誠的向同事道歉，切莫入任不管，讓惡瘤增長。
17樓：天租枝
大家在一起工作，只有更好的氛圍才能夠工作的更好，所以和同事相處也一樣，注意這種方式方法，同事相處注意忌諱些什麼呢？看一下下面這幾點意見第一，不能夠控制自己的負面情緒爆發：壞情緒每個人都有。
學會控制不好的心情，而不是四處散佈。也許你會說：不能傾吐不開心啊，這樣的情緒不能自己消化！
但是每一次你像垃圾一樣傾瀉而出，並不會讓別人認同，反而讓別人仿悔害怕、疏遠，不喜歡接近你。消極情緒的根源往往是自己，每一件事發生在不同的人眼中，有不同的判斷、不同的認知、不同的標籤。不要讓你的情緒影響你的判斷力，影響你的人際關係。
第。二、有問題不及時溝通：當有問題時，不想溝通或不敢表達，一直保持沉默。
事實上，工作中難免會遇到困難和問題。如果找不到解決方案，應該儘快找到尋求指導和協作的領導小組。畢竟，多人的力量是強大的。
第。三、要搬弄是非：搬弄是非的人別有用心的把秘密藏在心裡。
這些人喜歡貶低別人，以激發自己的卓越。或者讓職場對手陷入麻煩，失去領導和同事的信任。他們所說的話往往是對一件事的猜測和想象的結果。
如果有人悄悄靠近你，並貼著你的耳朵。
第。四、不知道感恩：職慧洞場上的同事們希望能夠遇到自己的伯樂，並擁有欣賞和認可自己的人。
可以幫助你做出很大的改變，走向成功；你也會遇到"小人"，他會並利用你幫助她在工作中發展和成長備碧正，她的事業成功時，你被無情的壓迫和羞辱。讓你感到遺憾的是，善意錯付了物件。
第。五、拋開責任，責怪其他同事：很明顯，自己的工作中存在錯誤和問題。
當別人第一時間想要彌補的時候，總會有一種人總是第一時間跑到領導面前逃避他們的責任，甚至胡說八道，使領導們覺得他們都是忠誠的，可以成為領導瞭解下屬工作情況的臥底。目的是找到乙個能為自己承擔責任的冤大頭。
18樓：腿陣忍
很多人其實並不會處理複雜的人際關係，有些年輕的職場人士，由於心高氣傲還會跟領導吵架，任慎鍵誰都看不起，從而造成了惡劣的人際關係，從而不利於自己在職場陵孝虧中的發展。所以，我們必須要體會一些做人的道理，處理好人際關係，不僅需要有超強的工作能力，還要學會如何與人打交道，從而令自己在職場中更順暢。第。
一、保持樂觀和積極的心態。
友好和積極的善意表達可以使人感到被重視，無論你遇到什麼困難、遇到什麼不開心的事情時，你都應該樂觀地面對。如果你以積極的態度來處理，所有的問題都會解決的。
第。二、要以真誠的心來待人。
真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，從而減少防備心理。當尺神與同事關係越好，雙方就可以坦誠相見，也就是說，和別人交流你可以得到真正的想法。當然，這樣做是有風險的，但是要把自己完全包裹起來是不可能贏得別人的信任的。
第。三、要懂得尊重你的同事。
以同樣的高度看待彼此，並像朋友一樣尊重他們。任何良好的關係都會給人一種自由和尊重的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要面對另一方採取行動，就無法建立高質量的心理關係。
第。四、要以寬容的心態來對待同事。
事實上，在發生爭執或意見不同時，很多時候，稍許讓步就可以完全減少矛盾，甚至消除矛盾，事情總是能一笑了之。盲目追求勝利的人在獲得勝利時也會損失很多，如形象、口碑等。屈服是不怕人的，更不用說懦弱，它是愛和寬容的充分表達。
可以說，乙個有寬容心的人必須是乙個有愛心和智慧的人，因為他知道如何看待別人的錯誤。第。
五、要懂得轉變思維順應現實的需要。
懂得如何轉變的人是智者，不讓讓思想進入死亡之谷。但在現實生活中，有一些人，撞到南牆也不知道怎麼回頭，只能說這些人是愚蠢的。智者通過逆向思維來決定自己的道路。
其實，很多時候，小小的改變自己的思維，都會得到意想不到的收穫。
總之，一些事業有成的人，一般人際關係都處理得非常好，在職場中人緣好就可以得到很多的幫助和便利，從而可以讓自己在職場中有更大的發展。
在工作中，如何才能與同事更好的相處？
在工作的時候應該和同事好好的相處，要有乙個好的心態，不要說一些，有生意的話應該幫助同事在下班的時候也可以和同事出去吃飯，都是可以好好的相處。要尊重他人，不要多話，可以和對方聊聊家常，用平常心態對待同事，然後不要在背後說別人壞話。在工作中想要與同事更好的相處的話，那麼我覺得就是以自己最平常的心態去對待...
如何才能和同事相處的愉快
謙虛是第一位，然後是真誠，不懂就問不要裝，現在的人都成精了，你是真心還是假意誰都看得出，每天戴著笑意主動跟別人打招呼問好會給你增加人氣。您好！我發表下意見 您可以多與同事溝通 說話時候要笑 給人一種好的印象 多夸夸別人 自己謙虛一點 加油啦 我相信您可以的！加油 加油 說話比較衝動.和我很想.我奉勸...
和同事之間發生矛盾如何處理，在工作中，與同事產生矛盾應該如何合理的處理？
懷語芹 如果你和同事之間發生矛盾的話，我認為你還是不要太過於衝動了，因為和同事之間還是要好好相處的，你可以跟他說清楚你自己想要表達的意思，然後再問清楚他所要表達的意思，千萬要冷靜一點，理智一點的去思考這個問題，不要頭腦一熱兩個人就衝動了。 名 發生了矛盾之後，儘量不要再和這個同事待在同一個空間裡，你...