1樓：匿名使用者
你好，你說你打了他一下，那麼現在這個人到底傷到什麼程度？
如果那人已經構成輕傷以上，理論上已經可以刑事立案，追究你的刑事責任。此時，你應當極力和受傷者保持溝通，取得他人的諒解，並支付相關醫藥費和營養費，這個是對你萬一被追究刑事責任，在法院判決時候能夠酌情量刑的很重要環節。
其次，你工作如果真因為打人事件導致被追究刑事責任，單位有理由和你解除勞動關係，這點來說你無能為力。
因此你要盡力獲得受害人的諒解並且搞定單位。
2樓：謝秀梅律師
與對方協商解決，賠償對方相應的醫療、誤工費用，取得對方諒解。如果對方受傷達到輕傷以上，你會被追究刑事責任。
公司因你被追究刑事責任，或者嚴重違反公司規章制度開除你，你也沒有權利要求賠償或補償。
3樓：深圳王貝律師
對方有沒有驗傷了？如果是輕傷以上的話就可能會被追究刑事責任。
根據勞動合同法，員工如果觸犯刑法，用人單位可以即時解除勞動合同。
4樓：獨自等待你
既然打了，就先給他看病，一時衝動，道個歉，沒什麼大不了，既然做了就不要害怕！不要逃避就好了
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羅籣v仮 如果是你錯必定道歉認錯 你沒錯也要認 你主動去打招呼說不好意思 其實主管什麼什麼也是對的 請吃個飯 他是你上司要害你還不簡單 主要先把這個衝突給解決了 以後避開他點就行了 也不用你對他一直低頭哈腰 我平時工作中也有與過同事甚至領導發生過衝突,不過都是因為工作上的意見不同而已,事後我會主動與...
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