1樓：拉布拉多拉卜勒斯
找工作最靠譜的方法是通過自己的人脈網路，比如朋友、同學、前同事等，他們可以給你推薦合適的職位或者內部資訊。
如果沒有人脈，你可以在一些專業的招聘平臺上尋找，比如智聯招聘、拉勾網、boss直聘等，你還要根據自己的求職意向和能力，選擇合適的行業和公司。
2樓：紅巾搵淚
首先，這份工作能滿足你當下最基本的目標。有人說找工作工資越高越好，不一定，只要能滿足你當下的基本需求就可以，薪資不要要求太誇張。
職位本身與你自身的性格、優勢是否相匹配。如果不匹配，你幹起來就會特別痛苦，沒有動力，這樣的工作很難堅持下去。而如果匹配了，你在乙個領域長期堅持，就有可能成為這個領域的專家，你的薪水也會一跳水漲船高。
那些頻繁跳槽、換方向的人，每換乙個方向，就相當於之前的經驗清零了，人生是在做減法，不是在做加法。而只有沿著一條適合自己的方向不斷向上積累，你才能構建越來越強的競爭力。
職位本身的可發展空間。即使你想向上走，也要尋找乙個具備可持續發展的職位。有些職位，一眼看到頭，你想向上發展，也不具備現實可能性。
而只有選擇向上空間大的職位，你的職業發展才具備可持續性。
在**找工作靠譜？
3樓：網友
看什麼地方，找什麼工作；如果是工廠工廠，直接去廠區就可以額，如果是其他類的可以上招聘**。
在**找工作比較靠譜？
4樓：清晨在雲端
在正規的公司官網、當地人才網、線下門店、人才市場。
或是招聘軟體上找工作靠譜。
1、公司官網。
2、當地人才網。
以武漢為例，武漢人才網是國家級人才市場中國武漢人才市場旗下的專業性人才**，是華中地區。
深具影響力的人力資源服務平臺。發揮**背景的權威性和市場化運作的高效率，為各類人才和用人單位提供便捷、高效、低成本、專業化的全方位求職招聘服務。
3、線下門店。
麥當勞、肯德基或是其他連鎖餐飲酒店等除了在網上釋出招聘資訊，還會在門店張貼招聘廣告，求職者可進店詢問或是根據招聘廣告上的聯絡資訊投遞簡歷。
4、人才市場。
人力資源社會保障局管轄的人才市場也會定期組織招聘會，找工作的畢業生和社會人士也可去招聘會找工作。
5樓：可愛的
很多求職者在網路上找工作的時候，面對許多五花八門的招聘資訊，不知該從何下手，越挑越亂，找不到適合自己的工作，因此選擇乙個靠譜的**比較重要。
那麼哪個**找工作比較靠譜呢？在找工作選擇招聘**時，要選擇在工商註冊過的綜合類大型**，這種**往往資訊更多，選擇更廣，求職更有有保障。同樣，因為**正規，所以對在**釋出招聘資訊的企業也會有要求，靠譜的招聘**在公司義務和責任稽核方面更為嚴苛，都是在相關部門註冊過的正規企業。
除了資訊真實以外，這類大平臺還會注重保護使用者的私隱及安全。當然溝通效率也是求職者們要考慮的一部分，在選擇招聘平臺時儘量選擇採用了「直聊+精準匹配」模式的綜合性平臺，這樣能將**聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統應聘環節，提公升溝通效率。
當然溝通效率也是求職者們要考慮的一部分，在選擇招聘平臺時儘量選擇採用了「直聊+精準匹配」模式的綜合性平臺，這樣能將**聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統應聘環節，提公升溝通效率。
6樓：分享的知識最有用
應該說通過正規渠道是比較安全的，如果是好朋友或者熟人推薦也可以，但是其它不明渠道過來的資訊和資源最好是謹慎一些，容易有問題。
7樓：桓凝綠
在**找工作比較靠譜應該上網上嘮叨網上有招不招工的你把簡歷投上去就能找到額如意的工作。
如何找工作最靠譜？
8樓：帳號已登出
記得剛畢業的時候去找工作，有乙個公司說：「你可以來做公司的經理，是今天下午來還是明天早上來？」騎牛看熊聽到後當天下午就跑去了，結果打**給我的是人事經理，對我苦口婆心的說道：
你可以做乙個業務經理，但是要從基層做起，要是做得好3個月就可以當部門經理。」獨有剛畢業的我來說，3個月就可以當經理是多麼誘人的事情，結果去了2天發現同事都是「經理」，原來光桿司令就是這個意思呀，有頭銜沒實權。
我們在找工作的時候，有些公司對於員工的薪資會寫到2000元到5000元，部門經理的工資3000元到10000元。對於這樣的資訊，大多數求職者會本能地相信最後的數字，5000元和10000元，然而實際上公司給予的待遇是2000元和3000元，這就是一種心理落差，但是用人單位會說：「如果你業績做得好肯定不止10000元，不要在乎這些基本工資，要是奔著基本工資來的人，肯定賺不了大錢。
騎牛看熊認為每個行業都有自己的淡季和旺季，基本工資就是淡季的保障，否則哪來的錢交房租、水電費、生活用度等等開銷。
有的打工者去到乙個公司應聘，進門前聽見員工吵鬧大笑，其他員工看見自己以後嚴肅不說話突然變得很忙，結果應聘以後發現是一家投資擔保公司，要求員工繳納一定的「保證金」。
對於這樣的公司千萬不要去，往往都是**公司，我們工作是通過腦力和體力來賺錢，而不是靠自己的「保證金」來賺錢，要是公司藉此說不信任自己，那就不要去工作，否則被騙的肯定是自己。騎牛看熊認為找工作切莫急於求成，更不要被高大上的寫字樓給誘騙了，關鍵還是要看每個月到手的工資有多少，這才是工作賺錢的關鍵。
怎麼找工作才最靠譜？
9樓：有你風範
個人認為應重視發展空間，與自身優勢的匹配度。
刻骨銘心地認識到這是個徹頭徹尾的學習型社會。區別乙份工作是否有發展空間，首先是工作內容是不是要求你不斷去學習新知識，不斷對知識的掌握深度有更高要求，來催你奮進。
如果工作內容只是三天培訓上崗，十年重複如一日，你只是拿你每天的時間精力換一些微薄的固定收入而已，鐵飯碗逐漸消失的時代，人工智慧崛起的時代，被機械人一次次代替後，路越來越窄，年齡增長學習成本越來越高，所以請把枯燥艱難的不斷進步留給自己的青春。
利用自己的興趣愛好找乙份好工作的方法：
1、確定自己的興趣，最好能把它和你的志向繫結在一起。
首先，你得找到自己的興趣。如果沒找到，那請繼續找。就像賈伯斯所說的，你一定要找到自己所熱愛的東西，然後堅持。如果你還沒找到，可以通過下面這個方法來找到你的興趣。
找到了興趣之後，要把它發展為潛在興趣。
2、學習你所感興趣的領域。
當你找到了興趣，把它和志向、理想和價值觀繫結後，還要了解和學習這個領悟的知識。
如果你沒有行動，只是口頭說說，那你根本不配說自己感興趣。因為你根本不瞭解這個領域，包括它的優勢、劣勢、需要的能力等等。
3、努力反覆地練習以獲得技能。
在熟悉和理解這方面的知識後，你還要努力培養自己的能力。畢竟知識和技能的差別關鍵在於熟練程度。知識能瞬間學到。
而技能只能長期地習得。而且技能的練習需要很長的笨拙期，畢竟你的大腦接受全新的內容是需要乙個循序漸進的過程的。
天津找工作，請問天津在哪裡找工作比較靠譜？
巨集卓 在哪都能找到好工作，乙個是自己本身的知識儲備和經驗問題，乙個是機緣的問題。經濟危機，現在哪都不好做是必然的。但平心而論，天津現在機會挺多的，我認為可以考慮回天津。不知道一樓是哪個星球的，滾回你那個不農村的星球去吧。 我在天津做國貿。很難。經濟危機影響特別大，說是經濟有回暖的趨勢，但是實際上一...
網上找工作靠譜嗎？在網上找工作靠譜嗎
靠譜。現在大多數人都通過網路在找工作，我就是通過幾個招聘 投簡歷而找到工作的，我除了網路沒有用任何其他途徑。現在很多好公司都會有網路招聘這種方式。我覺得，注意以下幾點就可以了第。一 在大型的招聘 上找，比如51job,zhaopin,chinahr，第。二 網上投簡歷時看看公司的自我簡介，如果都沒有...
找工作用什麼軟體靠譜呢，找工作用什麼軟體最靠譜？
困難解決局 在 上找工作可以去智聯招聘 前程無憂 58同城等一些知名 投簡歷。一定要注意不要被騙。 王順沃颯 現在找工作的軟體太多，58，趕集，智聯，前程無憂，上面寫的薪資都需要你實際去公司面試時瞭解，祝你早日找到自己心怡的工作 郎麗念自怡 前程無憂，我們班的人全是在上面投的簡歷，現在基本全找到工作...