1樓：易小敏帶娃日記
在職場上，寧願和老闆抬槓，甚至和老闆大吵一架，都不要緊。千萬不要和同是幫老闆打工的，現在是自己的上司槓上了，和老闆為了某一件事情的對與錯槓上了，老闆為了面子，當時心裡肯定不爽，但事後他會認為你是為他好，才和他抬槓的，老闆不但不會記恨，以後還會對你另眼相看，如果有你能勝任的職務，老闆第乙個會考慮提拔你去任職的。
如果和同是幫老闆打工的上司扛上了，那以後肯定沒有你好果子吃。因為你和自己的上司扛上了，分明就是在質疑上司的領導水平和管理能力。
這樣的上司，還會留著你讓他出洋相，還會留著你替代他的位置！職場如戰場，向你這樣還沒有得到老闆完全賞識的時候，就過早的鋒芒畢露。你如果不主動辭職，但遲早會被上司讓你背上一口大黑鍋。
走路的，到時候名利盡失。和氣生財也適用職場中。
敢和領導槓，說明你在單位也是風雲人物。
或是公司棟樑人才吧。即使是這樣和領導槓也不會有什麼好果子吃吧。該走趕快走人吧！
以前單位就有這樣一同事，自認為是老員工，對新來的主管領導陽奉陰違，對分配的工作表面上不反對，下來後也根本不配合，不做，時間久了，領導也知道了他的為人，以後不再給他分配工作，啥事也不找他，啥活動也不通知他，這個人就這樣被遺忘被邊緣化，沒人理他，沒人管他。
一般人受到這種待遇，一定待不下去了吧！最佩服他了，厚臉皮堅持到現在了，幾任領導都換過了，他竟然還能混下去，沒乙個人管過他，拿著不錯的工資基本啥也不幹，還能活下去，大家真是佩服這種上海小男人。為了這點工資，社保，不要面孔，不要尊嚴，不知道你能不能待下去？
我是受不了，既然有勇氣跟領導槓，就有勇氣有能力抬腿走人吧！走吧，再待下去沒意義，除非你有能力趕走他。
2樓：數位技術小輝
不是。因為領導一般都是比較大氣的，不會因頂撞而生氣，所以不應該辭職。
3樓：墨說古今
開會時頂撞了領導，也沒有必要辭職的，看接下來領導對你什麼樣子，也要及時向領導道歉，不是所有領導都會介意這些的。
4樓：雨點竹子
開會時頂撞了領導，如果是你對的，那也不用去辭職，當然要看這個領導的心胸大不大？如果是小心眼兒的，肯定免不了後期要遭點罪。
5樓：青楓侃
不應該。遇到這樣的情況，我覺得你應該靜觀其變，如果這個時候領導對你經常有不公平的對待，就應該選擇辭職。
6樓：王志剛剛剛
應該辭職，因為這樣做已經嚴重的激怒到了領導，再留在這個單位也沒有任何意義了。
7樓：辛格
不一定要辭職，所以要根據開會之後的情況來定，如果實在是實在呆不下去，再辭職也不遲。
8樓：魚與魚塘
我覺得不應該，因為領導不一定是那麼小氣的人，他不會和你計較。
9樓：辰楠侃
是的，因為衝撞領導是一件非常嚴重的事情，在今後的工作當中很容易會被領導針對。
10樓：家博寶貝啊
個人感覺可以看一下領導平時對你工作上的態度，如果態度不好的話就可以辭職，這樣的單位待下去也沒有發展。
老闆在會議上發飆，如果大家一起辭職，老闆會怎樣？
11樓：小新愛科技
老闆應該會感覺比較無語，然後重新招人。對於老闆來說，員工的離職對其影響不大，只是重新招人比較麻煩。
12樓：情感導師素顏
老闆肯定會也成一時之氣，同意大家的山蘆辭旁唯腔職。畢竟都是在氣頭上，尤其是老闆，他是非常講自尊的覺得員工這樣做有失運衫尊嚴。
13樓：羅文
老闆一定會特別慌張，大家一起辭職就沒人幫老闆做事了，他一定會想盡辦法留下這些人。
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