開會時頂撞了領導,是不是應該辭職了?

時間 2025-03-12 12:00:01

1樓:易小敏帶娃日記

在職場上,寧願和老闆抬槓,甚至和老闆大吵一架,都不要緊。千萬不要和同是幫老闆打工的,現在是自己的上司槓上了,和老闆為了某一件事情的對與錯槓上了,老闆為了面子,當時心裡肯定不爽,但事後他會認為你是為他好,才和他抬槓的,老闆不但不會記恨,以後還會對你另眼相看,如果有你能勝任的職務,老闆第乙個會考慮提拔你去任職的。

如果和同是幫老闆打工的上司扛上了,那以後肯定沒有你好果子吃。因為你和自己的上司扛上了,分明就是在質疑上司的領導水平和管理能力。

這樣的上司,還會留著你讓他出洋相,還會留著你替代他的位置!職場如戰場,向你這樣還沒有得到老闆完全賞識的時候,就過早的鋒芒畢露。你如果不主動辭職,但遲早會被上司讓你背上一口大黑鍋。

走路的,到時候名利盡失。和氣生財也適用職場中。

敢和領導槓,說明你在單位也是風雲人物。

或是公司棟樑人才吧。即使是這樣和領導槓也不會有什麼好果子吃吧。該走趕快走人吧!

以前單位就有這樣一同事,自認為是老員工,對新來的主管領導陽奉陰違,對分配的工作表面上不反對,下來後也根本不配合,不做,時間久了,領導也知道了他的為人,以後不再給他分配工作,啥事也不找他,啥活動也不通知他,這個人就這樣被遺忘被邊緣化,沒人理他,沒人管他。

一般人受到這種待遇,一定待不下去了吧!最佩服他了,厚臉皮堅持到現在了,幾任領導都換過了,他竟然還能混下去,沒乙個人管過他,拿著不錯的工資基本啥也不幹,還能活下去,大家真是佩服這種上海小男人。為了這點工資,社保,不要面孔,不要尊嚴,不知道你能不能待下去?

我是受不了,既然有勇氣跟領導槓,就有勇氣有能力抬腿走人吧!走吧,再待下去沒意義,除非你有能力趕走他。

2樓:數位技術小輝

不是。因為領導一般都是比較大氣的,不會因頂撞而生氣,所以不應該辭職。

3樓:墨說古今

開會時頂撞了領導,也沒有必要辭職的,看接下來領導對你什麼樣子,也要及時向領導道歉,不是所有領導都會介意這些的。

4樓:雨點竹子

開會時頂撞了領導,如果是你對的,那也不用去辭職,當然要看這個領導的心胸大不大?如果是小心眼兒的,肯定免不了後期要遭點罪。

5樓:青楓侃

不應該。遇到這樣的情況,我覺得你應該靜觀其變,如果這個時候領導對你經常有不公平的對待,就應該選擇辭職。

6樓:王志剛剛剛

應該辭職,因為這樣做已經嚴重的激怒到了領導,再留在這個單位也沒有任何意義了。

7樓:辛格

不一定要辭職,所以要根據開會之後的情況來定,如果實在是實在呆不下去,再辭職也不遲。

8樓:魚與魚塘

我覺得不應該,因為領導不一定是那麼小氣的人,他不會和你計較。

9樓:辰楠侃

是的,因為衝撞領導是一件非常嚴重的事情,在今後的工作當中很容易會被領導針對。

10樓:家博寶貝啊

個人感覺可以看一下領導平時對你工作上的態度,如果態度不好的話就可以辭職,這樣的單位待下去也沒有發展。

老闆在會議上發飆,如果大家一起辭職,老闆會怎樣?

11樓:小新愛科技

老闆應該會感覺比較無語,然後重新招人。對於老闆來說,員工的離職對其影響不大,只是重新招人比較麻煩。

12樓:情感導師素顏

老闆肯定會也成一時之氣,同意大家的山蘆辭旁唯腔職。畢竟都是在氣頭上,尤其是老闆,他是非常講自尊的覺得員工這樣做有失運衫尊嚴。

13樓:羅文

老闆一定會特別慌張,大家一起辭職就沒人幫老闆做事了,他一定會想盡辦法留下這些人。

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