1樓：柳鶯話斛
同事之間互相幫忙，這是無可厚非的事情。但是需要有來有往。如果只有往沒有來。
我們有權利拒絕幫忙。即使他是你的領導上司，我們也可以據理力爭。你有沒有這麼做過呢？
看了你的描述。並不是對方不會做，或者沒有能力做。可能他們的內心就是想要剝削你，欺負你是這個老實人。
所以才自己的工作不做，等到最後關頭來剝削你。
他們習慣了這樣的工作模式。你現在提出了拒絕。他們當然不高興。
但是為了自己的權益，我建議你還是極力的拒絕。如果你無法做到，那麼建議你換個工作吧！要麼你就努力工作，公升職加薪，做到那個擁有權利的位置上。
只有這兩種方法可以緩解你現在的尷尬和煩惱。
在這個時候。單位要檢查檔案。手中還缺外單位沒有上交的檔案，已經拖了乙個月之久了。
加上自己心情煩躁，就對外單位同事發了脾氣。其實我倒是覺得你這頓脾氣發的好啊。外單位這種拖拉檔案的行為。
甚至都拖拉了乙個月之久。就算我們有再好的規劃能力，也不可能。提前乙個月向對方要對方應該交付的檔案。
以我的性子。即使沒有之前同事之前的糾葛，我也會對這個外單位的同事發脾氣的。到底忙什麼事情？
拖了乙個月之久，一件事情還沒有做好。這讓我很不理解。
我非常理解你發脾氣的原因。兩件事情的連續發生，導致你的情緒煩躁。而後來者承擔了你的怒火。
也是理所當然的事情。我覺得你不必為了這件事自責。人有七情六慾。
過度的壓抑自己的情緒，對自己來說並不是什麼好事情？過度的壓抑會對自己的身體和心靈造成傷害。他們的行為已經給你的身心造成了傷害。
你的怒火也是自我保護的一種防禦機制。說明你已經壓抑不了內心的情緒，所以才會爆發的。試著原諒自己吧！
不要把自己的道德枷鎖釦的太緊。
我建議你試著愛自己，平復好自己的心情以後。可以給外單位的同事打個**。向他道個歉，為自己的怒火承擔責任。
而沒有必要太過自責，自己做了承擔相應的後果，沒什麼可怕的。這樣總比壓抑自己，傷害自己要來的痛快，你覺得呢？你這樣的性子總是逆來順受。
2樓：網友
因為什麼原因呢，如果確實是因為你的同事不對你才發脾氣的話就沒什麼事的，如果是因為你自己的情緒不好才發脾氣的話那你跟他好好道歉表示下歉意，給她買杯奶茶什麼的。
3樓：網友
我認為你第2天可以給同事帶一些奶茶或者是好吃的，共同分享美食，可以拉近距離。
4樓：你再薛一遍
冷靜下來仔細想想你發脾氣的原因是什麼，在之後跟同事說清楚，並且如果是你自己的原因的話，跟他好好道歉，可以買一些小禮物作為道歉禮物。
5樓：小從聊劇情
沒事，以後控制一下自己的情緒，雖然要和同事搞好關係，但是既然已經得罪了就順其自然吧，也沒別的辦法了。
面對愛發脾氣的同事怎麼辦
6樓：出口成章的運凱
第一：先弄明白對方發火的原因。有的人可能天生就控制不住自己的脾氣，不管是誰的過錯，遇到不對的地方，就要先發洩一頓火氣。
面對這種不管不顧的情況，有的時候我們是可以回懟的。因為我們在職場中都是對等的關係，沒必要為對方的壞脾氣而買單，如果我們長期忍讓，可能就會讓對方有一種對方很好拿捏的感覺，以後再遇到想要發脾氣的時候，你可能就會首當其衝地成為對方怨懟的首選物件。為了避免這種情況的發生，所以我們可以有選擇性的回懟對方，讓對方知道我們也是有脾性的，也不是好惹的。
第二：對人可以大度，但對事一定要有對與錯的分界線。同事發脾氣，可能說話就會不管不顧，如果我們一直隱忍下去的話，很有可能會讓原本也願意講理的同事最後會變得蠻不講理。
索性我們還不如一開始就直接對事不對人，面對同事發火的某件事，細細地分解開來，雙方一起面對面講明白，這樣就不容易留下後患。不然如果你不反擊的話，對方可能就會覺得以後有什麼事情都可以推到你的身上，畢竟你是那種只會逃避忍讓的人嘛。這可就對自己太不利了。
第三：如果能少接觸對方，儘量不要跟對方打交道。既然對方這位同事經常愛發脾氣的話，平日裡我們能不跟對方接觸，就儘量避開對方吧。
畢竟雖然我們有能耐保護好自己，但是面對能讓我們產生不適的人，我們還是儘量迴避的好，這主要是為了能夠保持住我們美麗的心情。而且我們也要知道，在工作上能不跟同事有紛爭，那儘量還是不要有紛爭的話，因為即便哪怕你有道理，最後若是因為爭吵而影響到了公司的利益和名譽，那麼你最後獲得的結局可能不太好。
所以，在個人看來，如果在職場中遇到愛發脾氣的同事，必要的時候就要回擊對方，如果不必要的話，偶爾是可以選擇忍讓的。不管是什麼事情，重點是先看看是不是符合公司利益，而後再看看是不是損害到自身利益。當公司利益和自身利益都沒有受到損害時，可以直接是對方為空氣；當損害到公司或是個人利益時，請記得為了維護好利益而回懟對方，這是最基本的職場做法。
因為脾氣不好把同事都得罪了，到底該怎麼辦呢？
7樓：小靜簡筆畫教室
「人之初，性本善」，這句話大家都熟悉，人生下來是沒有個性的，就像一張白紙，以後的環境會給他新增各種各樣的性格，所以大多數人後天都會受到環境的影響。對任何人來講，環境是乙個很重要的因素。
脾氣也是一樣，經過多年的生活環境影響所得到的。脾氣不好，並不能代表你的人品不好，能力不行。只能說你的個性沒有適合大眾的環境。
或許是你與大家沒有達成共識，看法不一樣，立場不一樣，所產生的衝突或分歧。這時候，你的內心會很壓抑，要發洩出來，愛發火、容易衝動等。這就是脾氣的爆發。
要想很好的剋制你的脾氣， 首先要從你接觸的環境開始改善。正所謂人以群分，你的脾氣不好，說明你周圍的人估計脾氣也和你差不多，不然不會在一起相處。要想改善你的脾氣，你要結識不同的人群，當然前提是，脾氣得剋制一下。
多聽、多想、多問、多交流，與人為善，與己為善嘛！改善周圍環境很重要。
其次，取長補短。可以瞭解一下好脾氣人的共同特點，來補救自己的短處。該剋制時剋制，該忍耐時忍耐，該微笑時微笑。該認錯時認錯。總結自己的不足，牢記在心。
再次，多讀書，多聽**，多鍛鍊，修身養性。書、**能陶冶情操，能使自己安靜下來，使自己的生活不會枯燥乏味，對脾氣的鍛鍊能起到一定作用。
總之，你要改善你的脾氣，一定要慢慢來，時刻保持冷靜。凡事三思而後行。心裡要時刻提醒自己，保持清醒的頭腦。多做深呼吸。
人生就是一場修行，時間才是酷刑呀。做好心理準備克服自己的弱點，才不枉紅塵中走過一遭呀。
8樓：嘟嘟不瞌睡
人都有心情不好，或者衝動的時候，得罪了同事也不要害怕。可以找乙個合適的機會給同事道歉，當然道歉的方法有很多，比如說可以請同事吃一頓飯，或者兩個人一起逛逛街，做做美甲和頭髮。這些都是很不錯的方法。
9樓：網友
可以給同事道個歉，也可以請同事吃個飯，並且告訴對方，自己的脾氣不好，請他多擔待。
10樓：解惑大師
買禮物登門道歉，並且表明自己以後會改，隨著時間的推移大家會看到你的改變會重新接受你。
11樓：行樂樂樂
應該主動和同事示好，因為你把所有的同事都得罪了，會影響你在職場生活中之後的發展。
12樓：187小可樂
這種情況最好是去道歉一下，買點禮物主動去同事家上門，他肯定會諒解你。
13樓：網友
可以請朋友吃頓飯，主動和朋友道歉，把事情說開就好了。
14樓：佳音
我覺得應該主動和同事道歉，可以給同事買乙份小禮物，表示自己的誠意。
15樓：小李美死了
那就換工作吧。因為同事已經得罪遍了，你在這個公司就待不下去了。
如果你同事發脾氣，你會怎麼做？
16樓：小木木
近日，某網路社交平臺掀起了乙個#同事發脾氣該不該回懟#的話題，如果回懟，可能同事關係會僵化，如果不回懟，自己心裡又覺得很委屈。此話題一度還上了熱搜，看來平常工作中遇到同事發脾氣的人還不少。
在工作中，如果遇到同事發脾氣，為了不影響工作，要分情況妥當處理。首先要搞清楚同事發脾氣的原因，看看問題是出在你和他誰的身上，以及看同事發脾氣的方式是否超越了合理的限度等。如果是由於自己的工作失誤造成了影響，並且同事也是正常發洩一下不滿，那麼你還是應該忍耐一下，因為你的失誤給別人造成了麻煩。
反之，如果不是因為你的問題，或者是對方的問題，又或者他發脾氣的方式超過了正常範圍，那你就要懂得維護自身的權益。建議是從工作角度出發，指出對方言行的失當之處，但不可不人身攻擊，儘量避免激化矛盾。
17樓：阿瑤說遊戲
同事和別人發脾氣，我會躲在一旁，當乙個觀眾。等到事情結束，再上去勸慰。如果是和我發脾氣，那我會先讓自己保持平和，避免情緒被傳染。
同時帶動對方，讓他安靜下來。
在工作的過程中，難免會和同事產生不同的觀點，兩個人在討論時，就有可能變成爭吵。此時我們應該做得，就是保持冷靜，避免把矛盾公升級。同時換位思考，想一下自己的行為和說話方式，有沒有過分的地方。
平心靜氣和對方談話，把事情的來龍去脈理順，然後兩個人再去討論。
1、保持自我的平靜人的情緒傳染很快，在幼兒園當中，乙個孩子哭鬧，一堆孩子都會開始哭鬧。成年人也是如此，當同事情緒激動時，自己很有可能會被傳染。此時我們要做的，就是保持自己的平靜。
避免和同事硬碰硬，讓他的情緒變得更加激烈。
面對暴躁的人，最好的方法就是以靜制動。吵架是兩個人的事情，發脾氣同樣也是如此，只要自己保持平靜的心，對方慢慢也會變得平靜。接下來處理事情，就會變得簡單。
把事情說開，找到爭吵的原因，問題自然迎刃而解。
2、進行有效溝通心理學家費羅伊德曾經說過，語言和魔法其實是一回事。正確的說話方式，可以像魔法一樣神奇。我們在面對發脾氣的同事時，要保證每一句話都是合理有效的溝通。
畢竟人在生氣時，大腦的思考能力很低，如果不能把握住要點，那自己說的話，就會被對方自動遮蔽。
這裡需要注意的，就是換位思考，順著對方的想法往下討論，慢慢讓對方平靜下來。簡單來說，我們要做的就是讓雙方保持冷靜，人只有在冷靜的情況下，才能進行正確的思考。
3、防止對方甩鍋同事之間相互吐槽，是很常見的，不過在吐槽的同時，要警惕對方甩鍋。生活中有很多這樣的人，看上去是發脾氣，其實是想趁著發脾氣，把自己的一些錯誤，丟到你的身上。面對這種人，我們要做的是保持理智。
靠嗓門證明自己的時代，早已成為過去式。只要我們足夠清醒，就能讓對方的「鍋」無處可摔，他自己犯下的錯，最終還是自己承擔。
無論發生什麼，在別人發脾氣時，我們都要保證自己的理智。情緒是乙個人勝利的法寶，只要情緒不亂，就不會失去理智。
在職場中經常遇到同事發脾氣，該不該回懟？
若是自己心情好，而且不影響工作的話，就不去回懟了，那樣不僅浪費時間，而且還影響關係。不懟他，不跟他的情緒跑，不讓他控制局面，不讓他發脾氣的目的得逞，不讓情境惡化。但是如果他實在很過分的話，也沒有一味得讓自己受委屈的道理。應該要回懟，因為大家都是來工作掙錢的，不是來受氣的。既然你對我脾氣不好的話，那就...
我和女同事發生了關係，我和乙個女同事發生了關係
怎麼辦？想怎麼辦就怎麼辦啊，船到橋頭直然直，叫你們不要在玩下去了，你一定做不到。叫你們在一起嘛，早晚要出事，所以這種事，沒法結，只能走一天算一天！ 雙方離婚，你們覺得很恩愛的人結婚，可是你們現在這樣不止傷害了兩個家庭，而且傷害了很多人。 你們都是有家的人,如果離婚了想想自己的孩子,他們畢竟是你們的親...
父親病重同事發了個紅包表示她的心意，第一次我沒收，我也感謝過同事的心意了，但二次又發了我要不要收
lovely慵懶 一般第二次也是可以不收的，然後你再次感謝一下對方的心意，如果對方還發第三次的話，那你就收。第二次肯定是不收的 定製小蠻腰 你的同事是一個蠻有善心的人，而且也是一個很愛好交朋友的人，沒你沒收也確實是又感謝了他，你們兩個人都是在交朋友，這一方面都是很不錯的 慶秋枋 那你還是說了吧，我覺...