1樓：影視我說你聽
若是自己心情好，而且不影響工作的話，就不去回懟了，那樣不僅浪費時間，而且還影響關係。不懟他，不跟他的情緒跑，不讓他控制局面，不讓他發脾氣的目的得逞，不讓情境惡化。但是如果他實在很過分的話，也沒有一味得讓自己受委屈的道理。
2樓：趙b奶
應該要回懟，因為大家都是來工作掙錢的，不是來受氣的。既然你對我脾氣不好的話，那就不要怪我也沒有給你乙個好臉色。
3樓：哇塞塞影視剪輯
當然應該了。因為你沒有義務容忍，一定要保護好自己，遇到事情一定要講道理，不要讓別人欺負自己。
4樓：月下吹風漫步
如果是這個同事經常蠻不講理的發脾氣的話，首先你應該向他說明，其次向上級進行反映，如果他還是屢教不改的話，那麼你給他進行一點適當的教育也是可以的。
5樓：小李同學
無論錯誤在誰，懟人這種行為本身就代表著一種惡意，一種居上而下的霸凌，對方自認為比你強大，可以肆意懟你，或者是在試探你。面對惡意，必須馬上反擊，因為對話一旦結束，就沒有理由再開啟，輸贏已定。懟你的人什麼也不用付出，還獲得了對你的壓制，爭取到了更大的話語權，而你糾結在對錯、關係、影響等等的前思後想，已經失去了反制的最佳時機。
6樓：三四么洞洞么
應該回懟，讓別人知道你是有性格的，不是隨意任人拿捏的人。這樣對你以後的工作也好。
7樓：愛小樹苗
應該，如果你長時間任其發展，只會讓他覺得你比較好欺負，會讓他得寸進尺，有時候我們應該展示自己獨立的一面。
8樓：帳號已登出
我覺得每個人都有著自己的脾氣，竟然遇到同事發脾氣，那麼為什麼不能夠去懟，只要遵從自己內心的選擇就好，沒有必要去忍受。
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
派大星 你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。 在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。 小太陽11小太陽 同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當...
在職場如何與同事聊天？職場中，該如何和同事交流？
工作時間不要與同事喋喋不休閒聊，尤其不要聊家事，這樣做只能造成兩個影響，一是你的上司覺得你工作時間精力不集中，二是別的人覺得你工作很清閒。這樣做會遭人 煩 經常會有人到老闆那裡給你打 小報告 是避粗鄙。粗鄙指言語粗野，甚至汙穢，滿口粗話 醜話 髒話，上溯祖宗 旁及姐妹 下連子孫 遍及兩性，不堪入耳。...
在職場中，遇到哪些情況應該盡快離職
人類觀察君 公司拖欠工資，與同事領導鬧掰這兩個因素都是應該離職的原因，除此之外還需要具體問題具體分析，根據個人的情況來決定。乙個公司如果連員工的工資都不能按時發，乙個可能就是公司沒錢發你們，第二個就是公司老闆不夠尊重底下的員工，如果連工資收入都不確定，不能養活自己，在這幹還有什麼意義。在公司工作因為...