1樓：金牛
每天上班早到的人，會備受領導的關注，也會有乙個很高的發展前景，也會有乙個很美好的未來，而且每天都會把工作做完，他們對工作的態度很認真。而每天掐點上班的人，他們沒有時間觀念，公司領導不喜歡這樣的人，他們很容易會被開除，也很容易遲到，工作完成度也不會很高。
2樓：帳號已登出
他們對自己的工作規劃是不一樣的，每天找到的人會更好的規劃一天的工作，他們是非常有目標的，他們有著乙個非常好的格局，每天掐點上班的人，沒有乙個非常好的計劃，他們每天都是得過且過的，對工作不是特別的上心。
3樓：撲苒悠水身
對待工作的態度不同，工作的質量不同，工作的效率不同，對生活的態度不同，現在領導的態度不同。
老闆喜歡早到的人還是掐點上班的人？
4樓：網友
有人就問領導到底是喜歡早到的人還是加班的人呢？針對這件事情，我在網上找了答案，我也問了一下身邊當領導的朋友，總結下來，領導的答案有以下三種。
一、喜歡加班的人。
在我們大部分人的眼裡，加班並且願意加班，一般是吃苦耐勞的形象。領導都會更喜歡加班的人，而不是那種還沒到點就開始摸魚，一到點掐著時間走，連頭也不回的那種人。加班代表的是吃苦耐勞勤勤懇懇，毫無怨言。
如果乙個新來的員工願意加班，那麼我們會認為他的態度非常的端正。一定要把自己的工作完成，絕對不敷衍，不把工作當成混日子。
二、喜歡早到的人。
在這類領導眼裡，加班只能說明自己工作效率不高，在白天的時候都在做其他的事情，才會在晚上不停地趕夜車，所以他們是並不喜歡加班的，也並不在乎你是否加班。
加班到越晚的人，說明你白天的工作效率越低，你這個人就是在瞎忙。
他們會更傾向於早到的人，即使早到了10分鐘，也能說明你是乙個守時準點，並且生活健康積極的人。能夠以最飽滿的精神迎接新一天的工作。
早到的人對待工作都是很積極熱情的，他們也懂得利用時間，在精力最充沛的時間做最複雜的事情。
三、無所謂。
這一部分領導態度表達的是無所謂，只要能夠完成工作就好。不管你加不加班早不早到，只要我佈置的工作，你能保質保量甚至超預期地完成，那我就覺得你這個員工是很好的，甚至會考慮給你公升職加薪。
我突然想起很多公司都會說彈性上班，不強制要求員工打卡，那這些其實都是因為，領導給員工安排任務，不是以時間為標準，而是以結果為標準的。
也就是結果導向，領導並不在意你每天用了多長時間工作，做了哪些工作？他只要求最後你提交的工作結果需要符合預期。
在公司上班，早到的人與掐點上班的人有什麼區別？你知道嗎？
5樓：愁落絮染輕
早到者和掐點者有什麼區別，這是乙個很常見的問題。可能是公司規定的一些規定，可能是個人身體健康問題，也可能是性格的差異。所以，我覺得你可以先從自己平時的作息時間來了解一下。
我們在上班前，需要了解一下每天上班時間的規定。
這樣的人，一般就會比較早到崗，然後開始處理當天的工作時間。可能在七點左右上班吧，其實七點就是工作時間了。但是很多公司因為需要排班，所以就把上班時間安排在早上七點左右。
如果這個時候已經開始排班了。那麼這個時候，上班早已經沒有太大原因了。如果這個時候還在上班的話，其實可能因為這個原因提前到崗了，也有可能是身體還沒有完全從早上進入狀態，身體有些不適應。
在這個時間點上，上班是比較忙的。這個時候會更容易出差錯，因為人到公司不一定非要第乙個到崗，很多人都會在這個時候把工作推給別人，這樣就比較麻煩了。當然也有一部分人特別喜歡早到者或者掐點者，他們習慣了早上五點就開始上班。
他們可能也想在這兩個時間點多鍛鍊一下自己、多看看風景什麼的。其實他們也並沒有覺得這兩個時間點很重要，只要能給自己帶來快樂就可以了。
這就像我們平時上班時間，一般情況下都會在早上六點到六點半之間來上班。因為你從早上六點開始到下午四點左右了。在這種情況下，你可以先吃個早飯，然後去食堂打個飯吃。
如果你是晚到一點至兩點可以跟公司說明一下這個情況。
對於週末的時間來說，一般都是安排在上午的九點半到十點左右。有的公司還有周末雙休制度，如果你剛好在這個時間點上夜班就不會實行雙休日製度了，但是如果你沒有特殊情況，比如工作太忙或有其他事情等，那就不會實行雙休日製度了。當然了，有的公司週末安排可能不統一，但是基本都會安排在早上10點到11點左右。
有的公司也會有這樣做，因為週末是沒有特殊情況安排了一些工作事項和沒有完成工作或需要加班熬夜處理緊急事務。比如：我公司現在週末有兩個晚上加班，都是在早上點鐘之間到達公司上班。
這個時候也是比較好管理的時間。公司不允許上班太早，所以你可以早起，也可以晚到。但是，對於有些人來說，特別是那些加班比較多的人來說，如果他們不能按時下班比較晚的話，也會讓公司或者領導覺得他們工作沒有效率。
所以說我認為這是對於大多數人來說的好處。
6樓：魚記娛吧
早到的人都是非常自律的，他有自己很好的生活習慣，能夠一直維持住。而掐點上班的人則是每天都著急忙慌的，沒有一點自己的節奏在。
7樓：動感湯圓
在乙個公司裡面上班，一般早到的人，他們都是有著非常好的職業素養而且也會更加的勤奮，掐點上班的人，他們則會更加的注重工作效率。
8樓：隨遇而安
我覺得找到的人，他們對待工作會更加的認真負責掐點下班的人，他們在平時生活當中可能是比較懶散的。
在單位上班，早到的人與掐點上班的人有什麼區別？你的看法是什麼？
9樓：天卓尚品
剛入職的情況下，對工作中充滿希望和期待，總是會很早的趕到企業，準備充分好那天的工作中，擦乾餐桌，梳理下桌面上，迎來美好的一天。已經自己喜歡的新專案的時，手頭上有較為喜歡的工作，感覺對自己的發展前途大有益處，工作中的每一天都充斥著拼勁，當然很早到企業，認真完成工作中。
狀態不佳時，對工作中不滿意，覺得前途迷茫，人們在消沉的情況下，看啥都消沉，原本好好的同事關係，在消沉的前提下，突然覺得同事相處下去也比較難了。每日巨集態到企業都感覺在用刑，一分鐘都不想在企業多待。蔽敏源掐住點至企業，掐住點走。
在許多領導幹部眼中，早到和掐點工作有五大不一樣。一，早到的職工，工作中更為努力，常常掐點上班的人，工作中較為散漫。
早到的人更有時間觀，常常掐點上班的人，時間觀拿頃欠缺。三，早到的人，會較為自我約束。常常掐點工作的，組織紀律性要差一點。
四，早到的人，工作中邏輯性比較強，常常掐點工作的，工作中並沒有目的性和邏輯性。五，早到的人，執行能力和工作效能比較高，常常掐點工作的，工作責任心和執行能力比較差。初入職場有一句話，心態決定命運，態度決定一切。
乙個小小工作時間，看起來是一件小事，我覺得人生道路的機遇可能就藏在這種你忽略了的瑣事裡。
就如我提及的這位生產部長，他是由於去的早，老總對他印像非常好，因此把他破格提拔了下去而掐住點上班的人因為都快要遲到了，所以是不容易有不必要的時間段把今天要做的事情列舉出的。儘管掐點上班沒有晚到，但我個人覺得之後或是儘可能培養早到的方式吧，終究領導幹部更喜歡早到的職工，早到會給人感覺你很勤奮，而掐點工作的給人感覺你很懶惰，早到對自已更高效率地工作也是有益處，俗話說得好，早起的鳥兒有蟲吃呀。
10樓：王祿
對待工作的改燃態度應該是不一樣的，早晨早早到的早燃人應該是非常認真的人，並且對待工作一絲不苟。掐點上班的人往往是比較敷衍的人，他們不希陸殲虛望自己浪費時間在工作上。
11樓：沒結婚呢
我認為那些早到的人，他們在工作上通常有著特別積極的態臘並度，而那些掐點上班局局談的人，他們的桐碰時間觀念非常的看重，他們雖然掐點上班，但是從來不會遲到，是非常優秀的時間管理大師。
12樓：雙子小黑嘿
對待工作的積極性是不一樣的，早到的人對工作是保有很大的熱情的，掐點上班的人是比較被動的人。
在體制內上班，那些早到的人跟掐點上班的人，都有哪些區別呢？誰更有前途？
13樓：柳柳來聊汽車
早到的員工，工作更加勤奮，經常掐點上班的人，工作比較懶散。早到的人更有時間觀念，經常掐點上班的人，時間觀念淡薄。
身為職場人，請相信，最開始人與人之間的區別並不大。不過是在某些細微方面的差異，加上時間的力量，就逐步產生了巨大的差距。比如說時間觀念，有人就喜歡提前到辦公室，有計劃進行自己的工作節奏，不慌不忙開始一天的工作。
有人就一定要掐點打卡上班，還一副很得意的模樣，其實這是在溫水煮青蛙，一步步讓自己遠離優秀。此掘所謂人在做天在看，工作中今天你偷的每乙個懶，明天都需要去加倍償還。
<>某種程度上看，早一點或晚一點到公司，並無大礙。然而從這些細微之處，卻可看出乙個人的綜合能力與職業素養。凡事喜歡提前早到的人，在執行中通常有良好計劃，喜歡留有餘地與空間。
他們始終會保持高頻率的學習充電，讓自己的崗位（專業）知識持續更新，生怕在某個點上跟不上前進的步伐。反之，喜歡掐點的人，在工作節奏上偏隨意，常常是處於被動的角色，受限於外界的各種因素。
早到的人，充分準備並喜歡擁抱變化。掐點的人，喜歡畫地為牢，只做分內的事。長此以往，人和人之間的巨大分野，由此產生森燃核。
舉例，前兩天在公司，經過ceo的辦公室外，看見一位男士在客休區專注地看書。走過去一問，才知道是公司的某原料**商，按計劃跟領導約的見面時間是11點，結果路上過來沒堵車很順暢，所以10:30左右就提前到了，反正到了，閒著也是閒著，就先看會書。
快到約定的時間點，再按計劃跟領導談具體的事情。瞬間覺得，這是一種何其專業的職業素養。
在過去的實際工作中，喜歡早到也好或掐點也罷，想變得更好，都要及時自省：①無論自己是做什麼行業或崗位，應設定乙個週期（頻率），進行專業維度的公升級。②類似掐點或遲到的行為，一定是自己的思維觀念上出了問題段圓，務必及時敲響警鐘。
多去看看身邊那些準時準點的人，觀察並學習他們的言行舉止，好老師就在身邊。
身在職場，想要受人歡迎並做事井井有條，謹記下面這個大方向：站在對方的立場想問題，站在自己的立場做事情。惟其如此，你才會發現很多問題能輕鬆應對，即便一點小失誤，大家也都會願意包容你並給出合適的建議，一起完成眼前的事情。
這就是恰如其分的拿捏。
14樓：歸十
它們備段兩者之間的區亮激別有：第一，早到的人比掐點上班的人對待工作的態度更嚴肅，認真。第二仿鍵譽，早到的人比掐點上班的人更容易得到領導和同事的肯定。
第三，早到的人比掐點上班的人更勤快。所以體質內早到的人更有前途。
老闆喜歡早到的人還是掐點上班的人
實用文章分享 1 員工早到並不值得提倡 站在員工的角度上看，每個人的時間把控是自由支配的，根據自己的實際情況而定，像年紀大一些的同事，他們習慣早睡早起，晨運後洗過澡再上班，時間還是綽綽有餘。他們早到公司是一種習慣使然。在老闆的角度上看，早到的員工在態度上值得肯定，而且他們的自律性比較強，很少會做出超...
在同單位上班，提前到的人和掐點上班的人，在待遇上會有區別嗎
人類觀察君 不會有區別，只不過是給別人留下的印象不一樣而已，而且早的人還可以有充足的時間準備今天做的工作等，時間上比較有寬裕一些。因為自己去的早，我比較欣賞早到的員工。很多人可能會說，我掐點上班怎麼了，我又沒有遲到。你雖然沒有遲到，但是在領導心中的印象是不一樣的。我這麼說不是信口開河。我們老闆有時去...
血壓高血糖高天天熬夜上班每天上中午12點吃什麼可以降下來
慈凝安 首先你得注意好休息，長期的精神緊張 激動 焦慮，受噪聲或不良視覺刺激等因素也會引起高血壓的發生。3.年齡因素。高血糖有著非常大的危害，如果控制不好，更會帶來各種嚴重的併發症。長期的高血糖會使全身各個組織器官發生病變，導致急慢性併發症的發生。如失水 電解質紊亂 營養缺乏 抵抗力下降 腎功能受損...