1樓：社會愛觀察
當然不是必須給領導送禮啦！但以我多年的職場經驗，兩名員工在同等工作能力條件下，會給領導送禮的那位員工，比不會給領導送禮的那位員工要提拔的更快，薪資漲的更多，同時也更受領導的喜歡。
送禮是為了什麼呢？
首先就是為了自己受重用。將來提拔公升職的機會，希望領導能給自己。職務提高了，自然工資收入就提高了。要是能謀到乙個重要的崗位，俗稱肥缺，那就更好了。
其次這也是一種表忠誠的態度。告訴領導我是你的兵，和領導是在同乙個戰壕裡的，在組織是站隊在領導這一邊的。畢竟領導用人還是要從自己的小圈子內部，自己人和對自己忠誠的人，優先考慮。
再者就是希望領導能夠照顧自己。組織有什麼樣的福利或是對自己不利的人事調整和政策，領導能夠顧及情面，照顧你。比如組織要是減員增效，你恰恰又是被減的物件。
給領導送點禮，也許能幫助你渡過難關。
這件事該不該做呢？
我個人認為應該請領導吃飯或者送禮。你對這件事情反感，說明你對這個世界的運轉模式欠缺實際的經驗和把握。吃飯也好，送禮也好，價值在一定範圍內，是一種姿態和社交活動，不如此，人們無法建立起來更加深入和高階的社會關係。
大額禮品和奢靡的酒宴不在此例。最後，還是老生常談，這世界上沒有什麼人是不可或缺的。如果你始終如此看待世界，你會被你鄙視的一切，忽視，或者碾碎。
信任和誠意缺一不可。
在這個階段的話，你與領導已經比較熟悉了，而且呃，基本上你是有求於人求人辦事，那麼你送的禮就需要表達出你的誠意，比如說你願意為解決某個事情，然後付出多少付多少錢，然後領導看他要看是不是對賈能不能辦成以及風險有多大的？
在這種情況送禮，主要是你與領導的信任關係呃，其實前兩部說的送禮管道也全是圍繞在建立信任做的，如果連彼此信任都沒有的話，呃，這一步呃，也很難開展下去，所以說你給給錢再多領導也不敢收，所以建立信任是最重要的。
如果事情在辦成了以後呃，還有許多後續的活動呃，你也需要表達一下謝意，目的是為了以後能繼續方便找領導呃，最好是拿拿出一部分的呃，比如說一部分的利潤，或者是一些其他的東西給他。
2樓：山西巨集盛星辰
不是的。要變成乙個有能力的人，在未來會有好的發展，就算不給老闆送禮，對方也會刮目相看，並且會提攜自己。
3樓：羅文
我認為是的是需要送禮的，這樣才能夠跟自己的同事還有上司處的非常好。
4樓：撲苒悠水身
我們一定要去努力把自己的業績做好，才可以有乙個更好的效果，並不是說我們不要去溝通上司，卻讓上司覺得你非常懂事，這是沒有必要的。
在國企應該怎麼混？是不是應該給領導送禮？
5樓：扒皮小匠
國企裡面也是非常的重視大家的一言一行，如果說想要在國企裡面混的比較好的話，大家也是可以選擇適當的給領導送一些禮物，這也是很正常的一件事情。不管是在國企當中，還是在私企當中送禮都是很常見的。但大家需要明白的是，自己的送禮一定不要是帶著要求，不然也會讓領導非常的反感，而且會讓領導討厭你。
我們的送禮是為了與領導促進關係，也是為了跟領導成為朋友，日後再需要領導幫助的時候，大家只要開口，領導也會幫助大家，而不是自己在有求於領導的時候才會選擇去送禮，這樣的做法會讓領導十分的反感。領導能夠做到自己管理層的這個位置，那麼就證明了他們是非常厲害的，而且平時也有很多的人給他們送禮，完全是不缺你乙個自己，大家也需要注重這些問題。大家可以適當的送禮，但是千萬不要經常的送禮，不然領導收禮就會成為了乙個習慣，而且領導也會覺得這是員工理所應當送給自己的東西。
如果說領導幫助了你的話，你可以選擇去給領導送禮，這樣也能夠促進與領導之間的關係，並且也能夠表達自己的感謝之意，能夠讓領導知道我們是乙個十分懂得感恩的人。其實送禮這件事情是很常見的，在很多時候，我們談生意或者是談各種各樣的東西，都是需要送禮。
在送禮的時候，大家應該要注意禮品，不能夠太便宜，但也不用太貴。太便宜的話，肯定會讓領導覺得我們並不是特別的真誠，太貴的話，也是沒有必要的，畢竟在國企裡面工作，工資也並不是很高。大家也是需要根據情況來收禮，如果領導對你很好，平時也非常的照顧你，那麼就可以送貴一些的禮物。
6樓：在那夜裡
在國企上班一定要低調，不要太過於衝動，在工作的時候不要太過於張揚，應該和這位同事打好關係。應該給領導送禮，這樣領導在遇到機會的時候，第一時間會想到你。
7樓：網友
送禮是必須要的，不過要送得恰到好處，而且再送禮的時候要表示自己沒有背景，可以為他所用，如果對方也認可你的能力和人品，那麼以後就會好混很多。如果對你不感冒，那麼就白搭了。
8樓：南歌
在國企的話，那麼我覺得你也可以多和同事搞好關係，那麼多跟領導走動也是可以給他送禮的。
剛加入個公司，需要立馬給領導送禮嗎？
9樓：王孫思憶翰林
如果是請領導幫忙，看什麼事情了，以及和領導的關係了。只是個時間節點問題。比如說是在特定的節假日、生日，或者回了趟家順便帶點東西。
如果說節假日和生日，當然是在當天最好，這樣可以錦上添花，總不能等再需要領導的時候，再去送吧。關係要做好長期維護的準備，不要事到臨頭才想起送禮。領導對你沒什麼印象，你送的禮的再好，他也不會接。
<>為了討好領導，托領導辦事或者照顧。這種行為不說不好，只是個人覺得大部分明事理的領導丟不太喜歡。有要求有想法可以靠自己去爭取，而不是投機取巧阿諛奉承。
如果是在**機關，勸你千萬別送禮，很有可能把自己和領導，都送到籠子裡去。
如果說節假日和生日，當然是在當天最好，這樣可以錦上添花，後送就失去一部分意義在裡邊。回家後再來公司，可以選擇到了之後及時送給領導，這樣會顯得得體一些。職場失敗過的人心裡都有不能觸碰的東西，無論是希望破滅的失落，還是依靠的人所帶來的傷害，這個死結會跟隨她們一輩子，有朝一日，當自己成為領導，保證會成為愛收禮的領導，不知不覺也會走上違法違紀道路。
工作上當然不是必須要給領導送禮，事實上，如果你「送禮水平很差」，你「送禮」反而會導致領導加倍的厭惡；但是，如果你「會送禮」，那情況就不一樣了，總之在這個階段呃，要讓領導感覺到我們的是真心實意的在做這件事情，而不是給他做一些虛情假意的拍馬屁，或者是一些呃獻殷勤之類的，他比你職位高送點或請吃飯很正常，說不定時來運轉，你當他的領導，他也會送東東給你的。
10樓：炮炮說職場
職場需要給領導送禮嗎？送什麼，怎麼送？最全的送禮攻略請你收下。
11樓：蛋蛋獸影視娛樂
不需要，這樣會讓老闆覺得你是乙個溜鬚拍馬的人，還不如努力工作讓老闆看到你的實力。
12樓：養桖蓮
不需要，有的領導是非常討厭這種行為的，想要公升職，最好是靠自己的努力獲得領導的賞識。
13樓：戀愛小天才
我覺得不需要，大家只是在一起工作的關係，沒有必要討好對方。
公司打工需要給領導送禮麼？
14樓：無人駕校
我認為在公司打工不一定要給領導送禮。但這要根據你們公司的公司文化來決定，如果你足夠優秀，而且工作足夠努力的話，任何乙個公司如果有乙個完整的晉公升機制和管理機制，都是不需要你送禮就可以得到相應的回報的。
就算是在公司中給領導送禮，也是很講究藝術的，選擇送你的時間地點和環境也是非常重要的。而且你肯定是根據領導的喜好有的放矢去送禮，送你的時候，既要讓領導覺得禮物特別貼合他的心意，而且在一定程度上，不能把送禮這件事給領導當成一種壓力。所以在送禮的過程中，你的言語和行為也有很多的講究的。
當然我認為如果能不送，儘量還是不要送禮，因為公司中如果都是有送禮的這種風氣的話，那工作開展起來就會非常困難了。而且這樣的公司文化也不利於員工的成長和公司的發展。
15樓：網友
送禮物一般都有兩種可能，一是有需求，需要領導給幫忙，以送禮物來解決問題。另一種就是與領導關係好，偶爾送點禮物得以更加穩固關係，以便在工作或其他方面得以照顧。
其實，現實中有許多人都喜歡送禮物給領導，這已經是一種不良之風氣，而收到禮物的領導人，在以後的工作安排及其它待遇上，就不是按照規定辦事了，偏向他人歪著管，公司其它員工敢怒而不敢言，這種現象屢見不鮮。
其次，送禮者也面臨乙個「無底洞」，這次節日給了，下次你還得給；這次回老家帶了，下次你就少不了。好處就是，你送時，偶爾有點反饋，可能在工作上給予一點照顧，但當你停下來以後，與領導之間的關係也許就不會那麼「柔和」了。
所以，作為一名員工，只要把自己的工作做好，不斷進取，更加充實自己，也沒必要那麼去考慮送禮物給領導，更別說送錢了。這樣，即不讓自己糾結，同時也不會讓領導犯錯。
16樓：曰凡遲猶登荒
每到逢年過節的時候，作為下級，總要去領導家走一走，看一看，表達一下下屬的意思，藉此聯絡一下感情，希望在以後的工作中得到某些機會，不過，去拜訪領導，給領導送禮可是一門很深的學問，需要徹底地掌握才能運用自如，今天給大家整理的是給如何領導送禮，送禮時的客套話大全，以及給領導送禮有什麼忌諱。
1、在平常的工作的日子裡多注意和領導溝通，加強與領導間的感情。
給領導送禮的人要明白，並不是每個人都有資格給領導送禮的。
一定要問自己：我給他送錢他還有選擇？對，就是有選擇，說不好聽的，就是當奴才都得要競爭上崗。這就是社會，呵呵，在你沒有能力改變它之前，只有先適應。
注意平時多跟領導溝通感情，要讓領導拿你當自己人，這樣你才有登門看望的理由，才有送禮的機會。另外，溝通感情也是為了解領導好惡的絕佳時機，也許你不一定要明白領導愛什麼、需要什麼，但一定要知道領導忌諱什麼。噁心什麼。
千萬別送領導噁心的東西。那你可就撞在槍口上了！
2、把握選好時機，順風乘勢而上。
其實我們給領導送禮不外乎希望領導平時多照顧我們或者對領導有求，但如果你是第二種情況，那哥們我就勸你平時多下下工夫，不要臨時抱佛腳。
這個平時最好的機會就是過節，像過傳統節日春節、中秋節，那都是不可多得的機會，以過年看望的理由，上門拜訪，既顯得師出有名，又不至於落個行賄的嫌疑。
而且，過節給領導送禮，從領導的角度也比較容易接受，他會想這不過是和下屬之間的人情禮往，不是因為有求於他才來送禮，對他來說沒什麼心理負擔，兩下也隱藏了權錢交易的嫌疑。所以，春節送禮是給領導送禮的最妙時機。
3、趣橫生禮物要符合禮物的身份。
呵呵…這句話我要解釋一下，就是我們給領導送禮，切記不要送那些生活用品和衣服之類的，因為大多時候如果你是個乙個領導送禮，說明你還沒跟他到哥們兄弟的地步，那麼也就別太拿自己當自己人，是送菸酒之類的雖好！
但這年頭有點太俗了。另外，也不用考慮領導收了以後有沒有用，那不是你該關心的問題，你所讓領導明白的。就是你有這份心，你以後要仰仗於他，你為他捨得花錢等等幾點就好了！
4、要給哪位領導送，跟你的直接地位關係。
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