1樓：出含辛
加班這件事，對於許多職場人來說都是避免不了的，職場加班很多人很討厭，奇葩的職場加班理由有哪些？
1、今晚加班！
終極無敵殺手！沒有任何理由，沒有任何解釋，老闆就可以用語氣堅定的四個字和乙個感嘆號，輕鬆粉碎你今晚和所有的夢想，你只能氣得不敢說話。默默地坐下來，繼續著手中的工作。
世界上最悲劇的就是這個。明明不合理，卻無力改變。誰讓公司是人家的，人家給你開工資呢，你只是個小小的螺絲釘。
那麼，擦乾眼淚不要怕，繼續來加班吧。
2、下班後等老闆下班。
下班後留在公司，主要是因為老闆沒走。其實我很想準時下班，因為公司離家遠，回家時間長，所以每天都擔心不能按時回家吃飯。明明可以回家加班，也願意回家加班，但是老闆不下班……雖然不是很晚，但是當你下班還在公司的時候，你會覺得每一刻都像一年。
我無法抑制新的東西，坐在那裡放空自己，我不知道什麼時候會結束。每次下班後留在公司都會覺得自己能力不夠，有點窩囊，也意識到老闆下班後的這種做法浪費了我很多時間。
3、回去也是乙個人，在公司加班吧。
為了符合公司的文化氛圍，下班回去也是乙個人，就在公司加班吧。摸魚式加班，這種加班方式，主要是為了取悅老闆或者領導，其實事情很簡單，但是老闆或者管理層考核的唯一目標就是你加沒加班。不加班就是工作量不飽和，加班了哪怕你是在摸魚磨洋工，他們的心裡都會暢快很多，總之要看你們坐在工位上，他們就非常滿意。
有的公司竟然要求沒事在公司待著，哪怕你什麼都不做。並不定期的統計不加班人員的時長是否符合要求。
2樓：美食探索先鋒隊
比如老闆說加班可以讓我們更多學習相應的技能，對人生的發展是非常有利的。這就很奇葩另外就是公司是我家，既然是自己家了那就要更多貢獻一下，還有的就是加班了後面回去公交就寬敞了就不用擠地鐵公交了。
3樓：樂樂在此呢
衝業績，而且沒有完成相應的工作量，領導要加班，這幾天太懶散了，加班是為了提公升你們的能力，要學會擁有加班精神，等等，這些都是比較奇葩的理由。
4樓：卜雁
我見過最奇葩的加班理由，就是突然改變了deadline，然後告訴大家今天晚上必須要加班到幾點幾點，這樣的話才能順利地完成任務，還覺得大家一定要幫幫忙，幫忙是理所應當的。
5樓：撒的謊
影響自己吃飯，影響自己睡覺，影響自己玩手機，看電視，還有就是耽誤了自己談戀愛，只要是自己想說的，都可以成為大家的理由。
6樓：房間號
有些老闆會因為員工是單身就讓員工加班，還有些老闆會說沒有事情就留下來加班，有事情也要留下來加班，總之加班的理由都非常的奇葩，反正老闆就是想讓你加班。
7樓：嘉玉玉寶貝
因為老闆和同事不走，所以你也就不好意思走。老闆突然通知要加班。回去也沒事兒幹。還不如加班掙錢。臨到下班的時候，老闆弄來一堆工作。
8樓：行樂樂樂行
比如說在下班的時候領導突然要求加班，而且也表示今天一定要完成這個工作，還有就是上級領導催的比較著急。
9樓：看飛機獅子
摸魚式加班，主要是加班給老闆或者領導看的，為了考核；老闆先走式加班，下班了老闆不走你也不準走。
為什麼有些年輕人越來越討厭加班了？你是如何看待加班的？
10樓：知識小能手
相信大家都會發現這樣的乙個問題，就是現在有許多的年輕人越來越討厭加班了，這樣的乙個現象是非常正常的。因為現在的年輕人比較追求生活的舒適度，所以對於他們來說想要去加班，基本上是不可能的這樣的一些年輕人已經與以前的一些九零後、八零後不一樣了。他們會覺得享受生活是一件非常重要的事情，如果自己的身體被累壞了，那麼自己肯定是會感覺到特別的痛苦的。
加班會傷害自己的身體健康。
對於這樣的一些年輕人來說，他們會覺得加班是一件會損害自己身體的事情。而且在自己的生活當中，會給自己帶來一些不必要的損耗。那麼就我個人而言，我認為加班也是一件非常不靠譜的事情，因為畢竟對於自身來說，已經在工作的時間當中完成了自己應該做的工作
在業餘的時間就需要去找一些事情來充實自己，並且對於這乙個時刻也是讓自己感覺到十分的放鬆的。<>
也會影響自己的心情。
如果這個時候自己還在加班的話，會讓自己感覺到特別的勞累，對於自己的身體來說也是乙個毀滅性的打擊。哪怕是自己還年輕，那麼在長時間的勞累當中也會出現更多的問題。所以對於乙個年輕人來說，這個時候充實自己才是最重要的，不要為了掙過多的金錢而喪失了自己的健康。
畢竟大家在工作當中承受的問題還是比較多的，而且這個時候也會感覺到在工作當中受到的壓力比較大。<>
而對於自己的身體和心理來說，都是乙個比較大的打擊。那麼自己在工作之餘就需要去找一些自己喜歡的事情來填補自己的空虛，而且能夠讓自己的身體和心理都得到一定的放鬆。
11樓：不爽的爽朗菌
因為很多年輕人在工作的正常時間裡已經非常忙碌了，所以不願意抽出更多的時間來加班了。我覺得加班是乙個非常不人性化的決策，會打消員工的積極性，我不喜歡加班。
12樓：寄情以言
因為加班很累，我很討厭加班。越來越多年輕人因為加班很累，擠佔私人時間而討厭加班，我也很討厭加班，因為我覺得這是一種壓榨行為。
13樓：荔菲幼白
我認為加班是因為自己的本職工作沒做完，才會去加班，但不能接受無理由得加班，那樣就會增長負面情緒。
14樓：最愛哆啦a夢
現在的年輕人，都會很享受的。他們不僅僅要追求物質上的需求，還要追求心理上的放鬆。所以他們很會享受，嗯，白天上班，晚上放鬆一下自己。這樣是很好的生活。
職場中你是否討厭加班？
15樓：聰聰有話講
在職場當中加班是乙個比較普遍的存在，因為加班其實就是和你的工作息息相關的乙個東西。當你自己的工作沒有做好或者是有一些問題的時候，那就需要用加班來補償。
顧名思義，加班就是用休息的時間去做一些上班時間的工作。這種原因可能有很多。比如說通過加班來完成更多的工作，通過加班來趕進度，或者有一些人可能只是想通過加班讓領導看到自己的努力。
所以加班這件事情可以顯示出來很多的東西，並不是乙個特別單一的事情。但是對於大部分人來說，加班是乙個普遍存在的。
因為加班應該是有兩種好處的，第1種好處就是加班可以多賺錢很多的公司加班的時候會有加班費，這樣可以讓自己賺得更多。所以這是乙個很大的優勢，畢竟大家出來就是為了賺錢。
那麼第2個原因可能就是因為自己工作確實沒有做好或者是沒有做完，所以這個時候需要用到下班之後的時間，繼續完成這樣的工作才能夠把工作做得更好一些，才能夠滿足公司或者是上層需要的指標。
所以不管是為了哪樣，都有很多人願意主動的去加班，因為對於他們來說加班是乙個很幸福的事情，所以不會有太多的反感和疑慮。
但是也會有一部分人比較反感或者討厭加班這種事情，因為有一些地方算是那種強制性加班的。所以對於加班這種事情，每個人是否喜歡是需要因人而異的。也就是有些人可能很喜歡加班，但是會有很多人討厭這種加班。
在職場你最討厭加班的狀態是什麼樣的呢？
16樓：小初教育財經小集
在遲早中其實應對加班有的時候還是能夠接受的，但是最不能接受的是在自己快休息的時候，領導突然要求來做乙個報告，明天就要用，第2種是加班之後毫無效果的，比如說本來想趕個報表的，結果由於某些資料拿不到，又被領導盯著，必須要去上班，這樣的加班是毫無意義的。
首先第一種情況吧，隨著現代通訊手段的發達，尤其是微信的普及，基本上每個企業每個部門都會有好多的微信群，包括工作群等等，那領導想到什麼事情的時候，有的隨時都會發個資訊來問你，那你這個時候如果已經很晚了，準備休息的時候是回好呢還是不回資訊好呢？尤其是很晚的時候，領導突然發乙個資訊說，嗯，某件事情處理的怎麼樣了，如果說正在處理中，領導回過來跟你說抓緊一下，明天開會就要用，趕緊做個報告吧。那在這種情況下其實很討厭，自己本來已經累了一天準備休息了，那現在領導回了資訊，你就不得不加班。
但往往自己辛苦熬夜通宵做的報告，很有可能在第2天開會的時候又用不上了，所以對於這樣的加班是十分討厭自己累死累活又沒人看得見的。
第2種加班的狀態就是領導硬要自己加班，但是相關的事情沒有協調好，自己又不能不去，但是去了之後又在做一些無謂的損耗，啥事都沒做，也就是加班是沒有工作結果的。比如說領導要求，在月初的時候趕著結賬，但是有些結賬的資料包括像一些在製品盤存的資料，人事部門的工資發放資料等都沒有拿到。而且雖然自己去加班了，但是這些部門的人不加班，自己根本就沒法去做的，<>
也就是徒勞無功的坐在那邊耗耗著一天唄。對於這種無效的或者沒有溝通好的，加班也是比較讓人討厭的。
以上就是個人認為在職場中最討厭的加班狀態，也就是首先乙個是深更半夜在家裡做報告的時候，但是報告卻並不一定有用處，第二個就是沒有溝通好的一些加班，尤其是需要其他部門配合的時候，自己光去加班，但是沒有其他部門的一些資料支援，這個加班也是乙個無效的加班吧。
17樓：檀以彤
最討厭的加班狀態是沒有節制，加班費太低或者沒有加班費。
為什麼很多人討厭加班？
18樓：答題**
隨著通訊技術的發展， 加班已經成為了很多人的家常便帆凳飯，讓員工難以擺脫工作壓力，形成了一種需要隨時隨地保持工作狀態的「加班文化」。
隨著通訊技術的發展，越來越多的公司採用即時通訊軟體來加強溝通和協作，提高工作效率，但是在使用這些工具的同時，也帶來迅手了一些問題和爭議。
我們對於工作都必須有認真負責的態度。工作既是自己獲得工資收入的**，也是自己事業發展的基礎。因此自己對於工作必須兢兢業業。
只有如此自己才能不斷獲得發展，使自己取得事業上的成功。從這個角度說，我們無論在任何時候對於工作都要認真負責，即使在下班以後遇到工作上的問題也要及時處理，確保工作任務的完成。工作既是自己獲得工資收入的**，也是自己事業發展的基礎。
因此自己對於工作必須兢兢業業。只有如此自己才能不斷獲得發展，使自己取得事業上的成功。工作中遇到被迫加班的情況，我們應該如何做呢，有下面這三點情況。
第。一、加班是長期還是短期。
我們每個人都會遇到加班的情況，你需要了解一下這樣的工作狀態會持續多久，如果只是短期為了跟進專案，這就屬 於正 常的，你只要調整好自己的心態和身體狀態，早日完成專案就好。如果是長期加班的，那你就需要了解一下該公司的加班傳統了，是不是經常加班，如果是，那你就要好好想想該公司值不值得待下去，是否符合自己的職業規態昌旅劃。
第。二、公司發展情況如何。
我們選擇一家公司最重要的衡量標準就是「上公升空間」。如果這個公司發展前景很好，你能夠擁有很大的晉公升空間，那麼你的短期加班就可能會得到不錯的回報，這種情況下，那你就要調整好自己的心態，好好珍惜這個機會，並且努力付出，相信領導不會虧待乙個努力的人。若你們公司發展前景不好，加班是因為人員不夠，工作沒有章法，那麼你就需要考慮要不要離開了。
第。三、是否影響健康。
很多人別說月薪過萬，後面再多個0，都不建議長期熬夜工作。
別說我們普通人，即使是明星也不例外，而現實中，大家為了生計，為了kpi考核，天天熬夜加班是常態，身體也會越來越差。
所以，如果這份工作損害了你的健康，那麼，建議你還是不要繼續了。
在職場中，為什麼很多人都說千萬不要「將就」？
不得不說在職場當中，任何事情都不能將就，必須要竭盡全力，只有這樣才能讓自己把工作做好，才能夠讓領導賞識你。因為如果在職場中一直將就自己，會被別人欺負，這並不是一件好事。因為將就的話很有可能會造成很大的損失，將就的工作也會讓自己覺得非常的辛苦，沒有工作的動力，付出也不會得到回報。因為在職場上如果 將就...
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