1樓：潘老師健身課
跳槽是人生的一件大事，也是個技術活。幾乎沒有乙個人會一輩子只工作在一單位，跳槽幾乎是工作的必經階段。那麼，什麼情況下可以跳槽呢？
什麼情況下可以跳槽，用馬雲的話說，員工跳槽的原因只有兩個：心受委屈了，錢拿少了。掙得太少，得不到認可，確實是辭職的主要原因。
我覺得還有種可能，就是一眼看盡職業盡頭，看不到上公升空間，也得不到自我學習自我提公升的機會。真碰到以上情況，可能就要考慮跳槽了。
那麼跳槽該如何把握時機呢？首先，不能意氣用事，辭職不是一場說走就走的旅行，得找好了退路再理性為之。就是說一定要爭取平穩過渡，做到騎驢找馬，找到了理想的新單位，再辦理辭職的事。
千萬不要先辭職再找工作，那樣風險太大。一旦中間賦閒時間過長，既容易造成心理恐慌，也容易消磨自己的鬥志，影響後面的工作狀態。
此外，辭職前後一定要做好與原單位的關係處理和工作交接。畢竟為之奮鬥過，俗話說，買賣不成仁義在，還是有感情的。多打感情牌對自己有好處，比如說，做好與單位同事的工作交接，給大家留個好印象。
有些手續還需要原單位配合，離職後，後續可能還有些年終獎之類的，需要單位支援。千萬要給自己留好後路，和原單位太決絕，對自己絕對有百害無一利。
最後，不要在低潮的狀態辭職，原因很簡單，低潮狀態離職會讓你對自身不斷產生否定、懷疑，即使日後取得成功，但是那段灰溜溜辭職的過往，依舊會成為你心底抹不去的芥蒂。而且低潮狀態下辭職，也不利於你再次找工作。面試官很有可能會因為你之前工作不順利或者沒有成果，而對你的個人能力產生誤判，極有可能導致面試失敗，面試失敗，則會加劇個人挫敗感，惡性迴圈之下，狀態只會越來越糟糕。
2樓：生命不止
如果自己對這一行已經非常熟悉的話，那就可以選擇跳槽了，當然一定要提前找好下家才行。
3樓：想詩還有遠方
當自己覺得創業型公司的大部分流程，細節做事方法都瞭解了之後還有覺得前程不大的時候就可以選擇好的跳槽時機了，畢竟時間是有限的不要把時間浪費在沒有結果的事情上。
4樓：阿公尺巴
想要衡量恰當的跳槽時機，就應該認識到自身所在公司的發展前景，以及所跳槽公司的發展前景。
畢業先去創業型公司鍛鍊，再跳槽到大企業可行嗎？
5樓：遇見張小麗
如果同時擺在我面前有兩份offer，乙份是創業型公司，乙份是大企業。我個人更傾向於先到大企業中工作，然後跳槽到創業型公司做管理。
1.大企業提供資源
出來工作之後，才會知道大企業裡的工作是怎麼做的。我畢業的時候進入的是一家中國500強的企業，在那個企業裡我學習到了做事的規範，看到了公司是如何培訓員工的，如何做企業文化建設，如何做資訊保安教育等等。工作上接觸的這些東西，對我後面找工作、自己帶團隊非常有利。
可以這樣說，知道了做的好的企業是怎麼做的，等自己有機會組建乙個團隊的時候，就會把當年接觸到的東西用到工作當中去。<>
2.大企業平臺背書
當部門有招聘需求的時候，在篩選簡歷的時候，如果我看到有大公司背景的人投遞簡歷，我都會安排面試。主要原因就是這個人在大企業工作過，那麼他的工作技能、做事方法、做事規範都不需要我再去培養。而如何是創業型企業或者是小企業的話，我還得再多做一步，叫簡歷真實性稽核。
3.創業型公司更適合鍛鍊
在大公司裡積累了相關的經驗之後，再跳槽到創業型公司裡做管理。這時我們的整個能力發展就鍛鍊的特別全面了。如何做規範？
那麼我們就能拿出乙份最嚴謹的。流程如何優化？那麼我們就能根據過往的經驗，拿出解決方案。
可以說大企業自帶光環，創業企業一展手腳的完美組合。
我是張小麗，id: 遇見張小麗，專注職場問題，歡迎交流，一起成長！
6樓：網友
<>之前在我們的設計師群，有個女生在找工作遇到一些問題，工資給的很高，但是是創業公司，工作時間是網際網絡熟悉的996,自己實在不知道怎麼決定。很多資深設計師給了一些建議。大概意思是創業公司如果失敗了，專案等於白做，只是積累了一次失敗的專案經驗，還不好跳槽到更好的公司。
進大公司尼有保障，有人帶，少走很多彎路。在大公司能學到東西，所以寧可待遇降低一點也要進大公司。
這樣的問題很多設計師都曾遇到。我的建議是：
1、我們應該對自己有正確的認知並做好規劃，清楚自己要什麼，建議利用實習機會多去嘗試各種環境。
2、如果選擇創業公司，可以鍛鍊自己獨立解決問題的能力。畢竟沒人帶你，什麼都要靠自己，熟悉整個產品的開發流程。獨立完成整個專案的設計工作。
學會主動去學習，主動去學習，主動去學習（重要的事情）。
3、如果進入大公司，和優秀的人一起工作只會讓你進步更快，這種氛圍無形中也會督促自己不斷的提公升自我的能力，如果不努力，你只會out出局。當你選擇跳槽的時候，你會發現你華麗的履歷會給你大大的加分。
人生就是乙個個選擇，選擇不同結果也會不同。我們需要做的就是保持積極樂觀的態度去面對。即使方式不同，沒準結果都不會太差尼。夢想一定要有，萬一實現了尼～
無論你是在實習，創業公司還是bat，目前最最重要的事情是做好眼前，積累作品，這才是王道。
跳槽是否真的能夠提公升自己的競爭力
7樓：網友
在考慮是否要跳槽之前，應該充分考慮以下幾個問題：
1.職業規劃。是否符合自己的職業規劃，新的職業發展機會是否更加符合自己的興趣和價值觀。
2.薪資待遇。新的公司是否能夠提供合理的薪資待遇，是否能夠滿足自己的生活和工作需求。
3.工作環境。新的公司的工作環境和氛圍是否適合自己，新的團隊是否能夠給自己帶伍吵隱來更好的工作體驗和發展機會腔廳。
4.個人成長。是否能夠獲得更加廣泛和深入的工作體驗和學習機會，是否能夠增強自己的專業技能和職業素養。
5.跳槽的風險。跳槽過程中可能面臨的風險碰滲和不確定性，是否能夠承受可能存在的挑戰和壓力。
總之，在考慮是否跳槽之前，需要全面考慮自己的職業發展的需求和現實情況，並進行謹慎的決策。同時，需要充分準備和計劃，提高自己的職業競爭力，以便能夠在職業發展過程中抓住更多的機遇和優勢。
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