1樓：茅詩翠
我們公司剛開始創辦那會兒我和創始人是同學，所以就幫他一起想主意，為了改變生活，我們每天都充滿幹勁去談客戶，走工廠，現在公司做的有聲有色，想想那段累但美好的日子這輩子真的不會有第二次了。
2樓：猴45470炭陶
大學畢業去了一家剛創辦的企業，感覺自己真的很幸運，老闆和同事們就像朋友一樣，到現在我已經是我們公司的總監了，小型創業公司裡的氛圍真的在哪兒都是難見的。
3樓：抽轉組
可能很多年輕人怕被上司罵，怕在公司裡只是端茶送水學不到什麼東西，但是小公司裡的每乙個職工都是一樣的，都向著公司好的目標發展，這期間能學到很多東西，累積很多經驗。
4樓：網友
我覺得挺好，可以學習很多技能，不用像進大公司一樣短時間內接觸不到核心業務。幹得好上公升也比較快。
5樓：汐
還是蠻艱難的，記得剛畢業那會兒，去了哥們兒的公司實習，那時公司才剛起步，每天加班熬夜通宵，後來公司慢慢步入正軌也算是苦盡甘來了。
6樓：名
怎麼說呢，去創業型公司你會感覺很有活力，因為大都是年紀差不多的年輕人，幹起事兒來更有動力，而且公司氛圍也很好。
7樓：fdsb05109俚巖
真的，創業公司絕不只是靠幾個創始人董事努力運營起來的，前期是要考驗乙個團隊的默契度，當你真正融入了這個團隊，你會感覺公司的積極作用會使你越戰越強。
8樓：網友
剛開始會感覺很沒有安定感，感覺自己沒有找到乙份讓自己滿意也讓父母也滿意的工作，每天都提心吊膽的，怕公司會突然倒閉沒有了工作。
9樓：降坦眸
進創業公司上班就好比押了乙個賭注，每天都要仔細觀察公司的運營情況，分析公司的發展潛力和前途，讓自己吃一顆定心丸。
10樓：c醬粉絲團
選對乙個好公司才是最重要的，現在有很多創業小公司沒有經費，沒有經驗，全憑幾個人的力量想撐起一家公司是很不容易的。
應屆生第乙份工作選了小公司以後，還會有好的發展嗎？
11樓：尕軋
應屆生第1份工作選了小公司以後，並不代表沒有好的發展，如果是在一些小公司裡面能夠學到很多的東西，那麼在這個公司出去之後是可以找到更好的工作，因為我覺得在畢業生的第1份工作不應該太注重薪資，主要還是要看在工作當中是否能夠學習到很多的知識。
上會計這樣的專業，其實第1份工作選擇小公司能夠學習到更多，因為在大公司的話，雖然說工作看著很體面，而且跳槽去其他的公司也會成為乙個好的平臺也能夠讓自己的工作經歷看上去更好看一點。但其實大公司的話，由於崗位分的是很清楚的，所以如果在乙個崗位上是很難學習到很多的東西的，但是如果選擇了小公司，雖然說工作很辛苦壓力很大，但是因為小公司的崗位並沒有分得那麼清楚，你可以在乙個崗位上學習到很多的知識。那我就認為這種專業的選小公司要比大公司更好，畢竟剛出來的一兩年基本上都是在學習的階段，能接觸到更多的工作內容，對自己的經驗是更好的。
但如果自己學的專業是屬於那種不必再實習或者是工作當中去學習到更多知識的話，應該選擇大公司會更好一點。因為你第1份工作給到的經驗以及幫助，對於以後辭職或者是跳槽都是有一定的幫助的，而且在以後的工作當中可能發展會更好。但如果選擇小公司之後，對以後的職業發展可能沒有那麼好，但如果自己的能力足夠出色的話，即便是小公司也一樣會有好的發展的，因為第1份工作其實更看重的不是公司的大小，而是自己的能力。
在我看來第1份工作不僅是要考慮公司的大小，而且還要考慮到自己的專業，去大公司還是小公司會有更好的前景。
12樓：撒的謊
可以。在小公司工作，一定要記得經驗，小公司學做事，要認真點，積累人脈，找到合適的機會再跳槽。
13樓：番茄味雞腿堡
當然也是有好的發展的，只要自己有能力，完全可以跳槽，或者是和公司一起發展，取得好的成績。
14樓：在那夜裡
還是會有好的發展，雖然是小公司但是也可以學到很多的知識，可以提公升自己的能力。
應屆生找工作，大企業好還是創業型小公司好？
15樓：甜彩張
如果你是名校生，在學校經驗豐富優秀，專業也很受歡迎，那麼你的選擇性很大。可以去大公司，如果想挑戰自己，基本上可以通過大公司的層層選拔。在這種情況下，為什麼不進入大企業，為自己找乙個能發光的舞臺呢？
這時，應該考慮選擇什麼樣的大企業，而不是進入或不進入創業公司。但是也不能排除一畢業就創業的想法。但是剛畢業也不知道從哪兒下手，所以選擇創業公司鍛鍊自己似乎也不行。
進入初創公司，一般容易理解公司的整體運營。將接觸各方面的工作，新創公司的領導也會給員工更多的試戰機會。與大企業相比，創業公司可能不那麼專業，但能讓你接觸到比較全面的東西。
約翰甘迺迪，工作)這樣可以為以後自己創業打下良好的基礎。如果你剛畢業，想踏入社會，學到更多東西，挑戰自己，就要慎重考慮你想要的是什麼，大企業看晉公升途徑，中小企業看老闆。如果老闆是潛力股，有野心，有計劃，跟著他就能學到各種知識。
學會如何待人，如何管理經營等，對以後的工作也會有幫助。
創業公司畢業後進入大公司，其實取決於你需要什麼。但是需要提醒的是，如果應屆畢業生不適合畢業，就創業。畢業後創業會直接降低自己的社會交往水平，導致經驗和知識不足，這個過程是不可逆轉的。
對大多數大學生來說，畢業進入大企業接受規範化職業培訓是必不可少的。如果你不是天才，你已經有了豐富的經驗和很強的適應能力。
否則你需要經過一兩年的訓練，重新創業。這樣在管理經驗、人脈和眼光上都有好處。每個人的目標和方向都不一樣吧。
當然，選擇不同。不管是想創業，還是想學到更多，選擇都不一樣。成功在這裡，要提醒大家，選擇就業時不能盲目跟隨，更不能放任不管。
16樓：陳小呆說運營
大公司通常可以提供更好的待遇，穩步上公升的職業發展路徑，但也意味著發展的空間容易受限，畢竟發展到現在的規模，大企業已經形成了一套成熟的管理體系，只要把自己當成其中一顆螺絲釘，不斷地契合周圍的齒輪維持公司的日常運轉即可。
對於追求穩定發展的同學，大企業是很好的選擇，可以學習到前人的經驗以及積累大品牌的資源，如果未來可以晉公升到管理層，不管是出去單幹或是跳槽都能助自己一臂之力。
創業型公司雖然收入不那麼穩定，福利方面也沒有大公司健全，但可以學習到更全面的技能，因為小型企業里人手沒那麼多，往往乙個人要做幾個人的活，這也給了你乙個快速成長的機會，和更大的發展空間，這是大企業給不了的。
如果是自身學習能力較強，希望不斷提公升自己的同學，創業公司更適合你。當你在創業公司裡獲得高速成長，經手的專案都可以作為一張漂亮的成績單，換到其他公司工作也可以更快上手，甚至比其他人更有機會得到晉公升。
其實，對大學生而言，找工作需要考慮的因素中，優先的是該行業和自己專業的匹配度，個人的追求，公司發展前景，規模反而是最次要的。選擇自己喜歡的行業，擅長的領域，工作起來更有幹勁，如果企業發展前景好，自己也能得到更好的發展，至於什麼規模的公司，適合自己的就是最好的。
17樓：小朝說社保
你好，對於應屆生來說，當然是大企業好哦，創業型公司的話，首先他並不穩定，你也不一定能保證他的明天是怎麼樣的，與其這樣子，還不如選擇乙個穩定型的大企業，這樣子他能帶給你更多的晉公升空間。祝你生活愉快。
18樓：神祇凌
首先，選擇大企業，因為大企業給的條件是十分的舒適，並且風險很小，如果是創業型的小公司，一旦成功，你將會成為元老，但是如果沒有成功的話，你還要面臨繼續找其他工作的風險。
應屆生找工作，要不要去創業公司？
19樓：雨後會天晴
其實這是個人自己必須做出的選擇，除了你自己，誰都無法替你做決定，別人頂多給點建議，供你參考，最終的決定還是要自己深思熟慮後自己說了算。既然畢業了，就做乙個屬於自己的職業規劃吧，至少是乙個初步規劃，以後隨著你踏入職場，對職場有新的認知，也許你會更新自己的規劃。
創業公司的確不穩定，去了一定也很辛苦，所以要眼光放長遠，分析這家創業公司的前景是否明朗開闊。作為應屆生，初入職場，充滿幹勁，也是公司需要的新鮮血液，只要你選擇了去，相信也會有乙個發揮價值、實現價值的空間。
天高任鳥飛，敢拼才會贏。
如果還是覺得去創業公司怕耽誤前途，那就別猶豫，果斷轉頭去其他公司應聘。
20樓：還是你的龍哥哥
初創公司雖然收入不穩定，但機會也多，風險和機遇並存。
21樓：晨曦胖哥
人生哪有一帆風順的，經驗既是財富，不經歷風雨怎見彩虹。
22樓：網友
人生不可能一帆風順，經驗就是財富。
23樓：周成志一
人生哪有一帆風順的，經驗既是財富。
24樓：沐雨莀風
應屆生是想要找個好工作的話，這個還是不太好找的，建議不要去創業公司，因為創業公司壓力太。
25樓：sky追風者
這個要看自己的實際情況，不管什麼公司能給你發工資就是正規公司，如果你手裡比較緊張，還是去。
26樓：匿名使用者
網友問：對於應屆畢業生來說，去大公司實習，還是去創業公司實習好？
對於題主這個問題，我個人認為是去大公司實習的好。
為什麼呢？曾經看過一本書，作者是一位，剛畢業出來進了一家小公司上班，因為公司小，所以雖說是，但什麼都要幹，乙個人簡直當兩三個人來用。
公司的管理制度也很不規範。
他做了一段時間後，經朋友介紹跳槽去了一家大公司。
那簡直有天淵之別。大公司管理制度規範，每個人都只要負責好自己的本職工作，工作職責許可權都非常清晰。
這讓他頓時感慨：
剛畢業出來的大學生最好能去大公司實習，因為在這樣的大公司裡實習首先等同於鍍金，這樣的公司管理制度非常規範。
在這種情況下能學到公司的管理流程，這些都是寶貴的經驗。
假設以後換工作，也能協助公司做流程規範和制度建設等。
從這裡我們可以看出，大公司實習確實比去小公司創業型公司更具有優勢。
1、首先大公司的實習經歷可以為簡歷加分我曾經去一家公司面試，對方跟我面談的時候，直接就說了當初之所以邀請我面試，就是因為看中我在一家大公司工作過。
2、大公司職責許可權清晰因為職責許可權清晰，就不會出現一人什麼都要做，而且也不會出現工作互相扯皮的情況。
大公司有規範的流程系統作業，可以規避很多問題。
3、能運用到很多辦公系統小公司有時為了節省開支，很多辦公系統都是沒有的。
比如rtx的辦公系統，或者oa流程作業系統。
但是在大公司裡這些都是常常在使用的作業系統，所以見識多了，也等同於是經驗的積累。總的說來，大公司實習確實對於剛畢業出來的學生有好處。
簡歷加分、職責許可權清晰、見識多等都是優勢條件。以上個人的一點看法，希望對你有所幫助。
大學生是應該去創業型公司，還是去成熟穩健的公司？
27樓：簡單說金融
新成立的公司可以去，但需要看以下碰友幾個方面：
1. 個人成長方面：去新成立的公司是否對個人成長方面有好處，新公司，相比成熟的大笑喚槐公司，缺乏足夠的員工培養和成長體系，新人做得事情雜，成長慢；
2. 跳槽背書方面；
3. 收入報酬方面：理論上說，在招募同乙個人才的時候，新成立的公司應該給錢更多，因為在職業發展和企業背書方面，新成立的公司都提供不了大公司的平臺價值。
事實上，新成立的公司反而給不了大公司的報酬。
拓展資料：1. 擇業的建議：
1） 憂患意識；
2） 不要刻意追求穩定：有乙個穩定的工作環境，是我們上一輩人最為期待的事情，然而隨著時代的變化，上一輩人中很多並沒有真正享受到穩定。隨著vuca時代來臨，穩定是乙個可遇不可求的事情。
越是追求穩定的人，反而會越容易焦慮，越容易恐慌。反而越敢於合理冒險的職場人，會發現穩定並沒有那麼難實現；
3） 有所取捨：沒有舍，就沒有得；
4） 和家人商量：資深職場人，往往有家有口。當你選擇乙個風險和機會同在的創業公司時，你需要得到家人的支援。
2. 選擇新成立的公司需要面對的問題：
1） 資本鏈無法有效聯絡：一般來說鏈滲，新成立的企業在資金方面有共同點，資金數量可以滿足當前的業務需求。但是，在連續運作的過程中，資金缺口可能會暴露出來，因為產品的受歡迎程度和聲譽都不是時間保證改善。
2） 市場份額。
不足：佔領市場份額需要產品的優勢，產品優勢必須得到市場的認可，而且是在市場上。這個過程是增加市場份額的方法。
3） 管理層：企業的管理水平可在相對穩定的環境中正常執行，但不一定能夠有效執行。但是，隨著經濟環境的變化，如通貨膨脹，競爭因素增加，產品替代進入市場等，管理團隊會產生影響。
4） 法律盲目：新的或新的企業生產的產品不受現行法律的保護，或者在現行法律中受到嚴格監管，但是運營商對可能存在的法律糾紛沒有全面的瞭解，這可能會給當前的業務帶來幾個欄目的問題。
5） 需要大量的資金和智力投資：企業成立的初始階段屬於初始階段。在建立發展階段的過程中，需要大量的資金和智力投資。
資金參與了第一點。在這裡，智力投資主要是為了確保產品的市場競爭力。保持高水平，合格的從業者始終積極主動地佔領市場等。
會計專業應屆畢業生，選擇大公司還是小公司呢
做為剛畢業的大學生，實踐能力與工作能力都還欠缺的情況下，建議去小公司去磨練一下自己，去小公司並不意味著小公司不好，小公司工作雜，需要處理的事情多，在這個過程中，可以提升自己的能力，把自己財務方面的基礎打好，在考取會計相關的資格證書，像中級會計，註冊會計考試，都是可以考取的，考取了資格證書，加上豐富的...
面對大公司和小公司，應屆畢業生如何選擇
中公教育it優就業 此回答所指的大公司是指規模在500人以上的公司，小公司是指規模在100人以下的公司。大學畢業選擇大公司還是小公司，還要根據你的實際情況來取捨。企業文化。大公司的企業文化在經歷了很長一段時間的發展後，一般都比較成熟。企業文化更多的時候是潛在的影響每一個員工，在這種影響下，員工會自發...
我是應屆畢業生，在一家小公司上班，老闆提出的是試用月，入
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