1樓：勢海瑤
要是找好了就可以大膽的說找到一家更適合自己的公司。如果沒找好，就說我想休息一段時間，調整一下心態，找乙份更適合自己的工作。
2樓：卓行天下
老闆通常這樣問是有兩層意思：一是挽留你，看看還有什麼可以調整的；另乙個，只是表達下關心。
實事求是的回覆就好了，既然都提出離職了，不妨坦誠一些。
3樓：少林寺薩瓦迪卡
這個你可以如實，領導十分關心你的未來，畢竟你在領導手下工作過，所以，辭職以後是否找到工作一定要和領導說。
4樓：網友
如果老闆這樣問的話，你一定沒有找好，不要讓老闆感覺到，是你找到了下一家才不在這裡乾的，我認為老闆平時對你很好的話，也要給他留一些面子。
5樓：魯步瑰瑋
你好，很高興可以你的問題，我覺得既然已經是辭職了，那麼實話實說也沒關係，當然說話也不要太直接，委婉一點，畢竟公司對你也有培養之恩。
6樓：網友
怎樣需要看你老闆想要得到怎樣的回覆，以及你想要給老闆怎樣的回覆？如果你和老闆關係不錯，那就如實的說，有困難，有得意的地方都可以說，也可以請他幫你指導一下，如果你和他關係一般，如果你覺得他想看你笑話，那你肯定要說找到了乙份非常好的工作，收入如何高，以後上公升空間如何大等等，人就是這麼複雜的動物呢！
7樓：澤宇聊數碼
這時候你可也可不，畢竟你已經打算離開這家公司，那麼也不必將自己的意圖暴露。
8樓：酸的柚子茶
辭職的時候，老闆問找好下乙份工作了嗎，無非是隨口一問，不必在意，敷衍一下就行了。。
9樓：萬爾佛
當然應該還沒有，因為這樣才是尊重老闆的表現方式，也會讓老闆覺得有面子。
10樓：網友
辭職的時候老闆問找好下乙份工作了嗎？你不能說找好工作了，你說還沒有。找適合的工作吧。
11樓：網友
看樣老闆對你還是比較滿意的。處於關心你才問你的。沒有什麼不好實話實說。
12樓：time小
還沒有，想先休整一段時間，再找工作，目前沒有目標。
提辭職後領導問找到工作沒，應該怎麼？
13樓：客家仔大飛
如果你的新工作和之前的工作關係不大，不妨大膽告訴領導。如果領導問為什麼辭職，一定不是找公司的責任，而是自己的責任。比如：
覺得自己不適合現在的崗位；我現在的型激工作與我個人的職業規劃不一致；因為家庭的原因，我不能全身心地投入到現在的工作中。如果你找到的新工作和之前的工作有關係，你可以適當的對領導撒謊，說你在申請簡歷，不確定哪家公司會接受。一般來說，辭職的時候，你會高高興興的離開，領導一般會歡迎你回公司聊天；如果你退出了，你會憤怒地離開，你會和公司領導成為不共戴天的敵人。
其實跟問別人工資和愛情一樣。如果關係好，什麼都談。如果關係好，說，在**？
關係通常會說，是的。如果關係不好，就說你在找。其實很多時候，我問你新工作是什麼，就跟我辭職前一樣。
因為我們不能理解領導的意圖，所以這個時候說清楚不合適。如果辭職前已經找好了家，而且都是同行公司，主要看和領導的關係。如果和領導關係不錯，可以直言不諱，但最好不要透露具體的公司名稱(雖然同行公司會被原公司從其他渠道知道)。
如果和領導關係不好，就含糊其辭，矇混過關。如果你打算辭職後休息一下找工作，也可以說不是找工作，打算先提公升自己。我不太清楚題主在原公司的職位是什麼，是否能接觸到公司的核心機密等等。
但是現在很多單位都非常忌諱員工把原單位的一些機密或者關鍵資訊帶到新公司，如實提供給新公司。所以，主體辭職找到新單位後，我們還是需要注意這個問題。
14樓：戎初彤
應該說沒有找到，只是不想幹這行，想改行做別的事情，不想再打工凳此耐了，回家創業或者是自己做點小生意，總棗春之千萬別說自己扒鉛找到別的工作。
15樓：幸福小豬豬
可以說自己還沒有找到乙份令自己滿握逗意的工作，或許領導會幫助你介紹工作，段攔賣如實的交代可能會給自己衡耐帶來好運。
16樓：無能為力大蒜
我覺得你可以說已經在找合適的工作了，目前還並沒有找到，當然如果你已經找到了，你就可以說已經找到了。
辭職的時候老闆問找好下乙份工作了嗎？我該怎麼回答？
17樓：時尚zoe給你宇宙
離職後為什麼不告訴別人你要去**公司的競業限制在很多科技和資源型公司，要求員工簽訂競業限制協議，這意味著負責工作的員工在離職後一段時間內不得從事同類工作，也不能加入與自己公司有競爭關係的公司。就是因為這個原因，張晨被老闆分配了。張晨在公司工作3年，接觸了很多專案，取得了成功。
他有豐富的資源和一些客戶的核心資訊。
新公司和原公司雖然是合作經營，但也有一定的競爭關係。如果領導讓張晨加入新公司，那就埋下了公司的安全隱患。職場是個小圈子，乙個行業這麼大，大家都認識。
如果公司之間存在競爭關係，你很容易被原公司抹黑。如果新領導不理解你這個人，自然會聽到道聽途說，不再聘用你。對於有合作關係的公司尤其如此。
即使你有能力，領導也不會因為你得罪原來的合作伙伴，只會把你斥為好說話的人，互相建立良好的關係。
同事之間惡性競爭在職場中，有時候你看到的人不一定是「人」。當你另謀高就想和別人分享快樂的時候，不一定是祝福，很可能是嫉妒。語氣越高，同事就會覺得你在炫耀，暗示自己做的不好。
嫉妒積累到一定程度就會爆發，促使他們從中作梗，給事件火上澆油，把好事變壞。影響內部穩定公司員工的調動和辭職都會影響到其他人的情緒。當你在公司廣泛傳播辭職的訊息時，很容易點燃每一顆渴望的心，形成連鎖效應。
所以為了不必要的麻煩，領導會選擇以身作則，讓別人看到，從公司辭職後，並沒有想象中的那麼好。
在被問及離職後何去何從後，找到合適的「擋箭牌」是關鍵老闆工作多年，一定知道如果找不到好員工，很少會一時衝動辭職，所以既然問了，就需要找乙個合適的「擋箭牌」來規避風險。以下三種情況可以幫助你在反覆詢問後逃脫搶劫。選擇創業告訴老闆創業是規避風險的有效途徑是合理的。
很多有能力的中年人辭職後都會選擇去創業，所以這個回答自然不會引起老闆的懷疑。另外，你謙虛地問領導，會讓領導覺得你尊重他，給你一些好的建議。休息一下當你不知道怎麼處理的時候，可以告訴領導你要調整，重新開始。
讓領導幫你做一些職業規劃，你也能理解領導在你跳槽後的走向。
18樓：貓巷小小心
辭職的時候老闆問你找沒找好下乙份工作，你可以回答說，我可以想回家先休息一段時間，然後休息夠了，以充沛的精力再去找下乙份工作。
19樓：雙魚愛仕達
我認為你馬上就要辭職了，所以沒有必要隱瞞了，老闆問什麼答什麼，沒有必要欺騙。
20樓：史蒂芬斯
如果領導問這個問題，你應該說還沒有找好下乙份工作，自己還沒有下一步的計劃。
辭職的時候要告訴領導已經找好工作了嗎？原因是什麼呢？
21樓：呼格吉勒圖
在一起工作就是朋友，離開便是瞭解的親戚朋友。離職後找沒找到工作，是你自型旁己本人的事，領導幹部。
不容易去關注，更需要在想：像你這樣的人出來誰要？不要把平常跟領導關係好視作領導幹部能夠坦誠相待得人，一切領導幹部對你的好源於你一直在領導幹部眼中在工作上就是乙個能夠運用得人，離職離開，你也就失去利用價值，一文不值。
工作上，你的離開會多多少少直祥襪接影響到生產製造，領導幹部的考慮周全，<>
操勞工作中事項都趕不及，還操勞你離開後的工作中？假如你是領導幹部塑造了很多年得人，你的離開，便是薄情寡義，沒良心，學精物品就離開，領導幹部會氣憤自身塑造不對目標。你也是領導幹部「肉中刺。
眼中釘」，領導幹部恨不得你離開，他更放心，心裡欣喜：總算自己走了。假如老總挽回，多半是出於禮貌，或是暫時沒有尋找接任你工作的人，直到接任你工作的人及時，你對企業而言也就無關緊要，甚至於會慢慢地被邊緣化，最終結果是你離開公司。
因此，假如提出了辭職就堅決一點，<>
大大方方的跟老闆說出你的念頭，包含早已找好新東家了，還可以適度明確提出一些對公司的建議，假如提議獲得老總的認同，好點的老總或許會提供一定的補償金，或是讓你提前準備乙個歡送儀式，使你體面地有意義地離去。因此，離職時老總問你下份找工作了沒，你完全可以如實告知，那樣既無失體面地，還會看起來有自尊。所以說，就算跟自己的領導關係再多，確實感覺乙個公司不值待下去得話，也絕對是沒有必要在領導幹部眼前死要面子的。
終究，領導幹部對你是自顧不暇的，基本上不太可能更改現實狀況，<>
因此只可以跟領導坦誠相見地講明白，自身早已尋找新的工作，希望領導可以看在朋友一場的情誼上，讓可以自己更順暢地申請辦理好離職流程。自然，好多人確實去跟領導辭職的情況下便會發覺，就算平時領導幹部對你的關注較多，但確實當你決定跟他提出辭職的情況下，很有可能領導幹部連挽回也不會，因此無需想的太多，覺得領導幹部會事無大小地問道過多事兒，可能你尋找新工作這件事卜宴橡，他都是知道的，因此整體提議是如實告知領導幹部。
22樓：情感導師素顏
首先要看你辭職的原因寬培到慎皮唯底是什麼，我覺得還是要實話實說的。如果你確實找到了工作，那麼你就跟你的領導說，你已經找到更握卜好的工作了，所以你才會想要去離職。
23樓：f但是
不要；因為如果告訴領導的話，很有可能會讓領導覺得你做兩手準備，覺得你這個人不厚道。
24樓：菠蘿聊生活
自己主動告訴老闆，原因是讓老闆知道自己是足敗正鋒夠信任老闆的，也許兩個人以後還會成為合作伙伴，這樣的離開也不顯得尷尬，離開並不代察晌表斷了清手一切聯絡。
從公司辭職後找不到好工作，想再回去合適嗎？老闆會不會同意呢？
25樓：生活or小達人
不合適，畢竟是你自己先提出辭職的，一般老闆不會同意，所謂好馬不吃回頭草。
26樓：灰姑娘的姐姐
如果辭職之後找不到合適的工作，想再回去，一般老闆也是會同意的消埋，但也要看你的能力悉橋數睜首，如果有足夠的能力，老闆都會欣然接受。
27樓：夾竹桃
我認為他們不合適，而且老闆也不會同意，肯定會委婉的告訴你現在不招人。
試用期想辭職，但是擔心會對找下一份工作產生影響，求指導
你所擔心的問題 1 辭職後，面試另一家公司時，不要把在這家公司工作的經歷寫進簡歷，2012.2 2.012.6在某某公司實習 一般離職原因不用寫在簡歷裡，等面試時問起來再說，直接跟面試官說，因 答辯等原因，導致7月才拿到畢業證，現在剛從學校回來找工作。2 你先去問公司人力資源部，你的社保有沒有繳納，...
當你失業後，你是如何選擇下乙份工作的？
我主要就是根據我的興趣和愛好來選擇下乙份工作，而且我經常會在網上找一找。如果是我選擇，我會選以後對我受益最大的行業。畢竟已不再年輕，很多事應該好好想想了，再次選擇就業，我不會先考慮工資多少的事，我從自己的興趣，特長，身邊的資源，包括認識的人出發，來好好規劃一下。我認為現在電子商務和自 正是發展的好時...
工作一年後，辭職的你還能幹乙份怎樣的工作
參加培訓，找個師傅教我做糕點，開個屬於自己的小店，充滿著糕點的香氣，每個原木桌子中間放上乙個小玻璃花瓶插上一朵玫瑰，或者一朵百合。店內還有供客人翻閱的書籍，書架作為隔開每個桌子的牆，讓客人們享受著屬於自己的空間。客人坐滿時，我會為自己泡一杯濃茶，細細地品，靜靜地看著客人們交談時豐富的表情，翻閱時變幻...