1樓：江淮一楠
公司派我去分公司支援，不可以不去。既然是公司領導的決定，作為下屬一定要服從，畢竟這種支援是暫時性的，支援結束後，你還可以回原公司上班。如果拒絕，領導肯定對你有成見。
以後想發展很難的。
2樓：小新情感交流
公司派你去分公司支援，最好是去，因為這是對你的一種鍛鍊，這也是公司對你的比較賞識，這就是機會，可以但放心大膽的去。
3樓：電子數碼科技谷
作為公司的一名員工，應該無條件的服從完成公司工作任務以及工作安排，所以公司派去分公司支援，應該按照公司的決定來執行，而不應該不去的。作為公司的員工來講，一定要做到服從領導，聽指揮，這是員工的基本素質要求。
4樓：想吃什麼我給你做
首先這是你自己的選擇，但是你要考慮適合不適的利弊傳授一下就可以了。
第一公司派你去，如果你去的話，你對於未來的晉公升，對於公司對你的印象，對於以後的發展肯定是有好處的。
第二，公司派你去支援分公司，如果是短期的你可以考慮去的，然後回來之後就容易晉公升。
第三，如果公司派你去分公司支援的話。是長期性的那種，你可能需要考慮一下，如果你想安安穩穩過生活不想晉公升，然後又考慮到這邊的家庭的因素，你可以不去，只要你足夠優秀的話，在這邊也是可以好好發展。
5樓：在石神臺滑沙的董卓
不可以不去。公司派你去分公司支援，是職務行為。沒有特殊原因，是不可以拒絕的，否則違反了公司章程，拒絕了，對自己前途有影響。
6樓：太宗招手
作為公司員工就應該服從公司安排，所以建議你服從公司安排。
去支援分公司我認為是好事，可能是公司有意栽培你，如果你在此次支援過程中能幹得好，完成任務回來後就能得到領導的認可，可以為將來公升職加薪打好基礎，所以我認為你應該要去。
7樓：網友
可以的，根據雙方勞動合同約定情況而定，如果在勞動合同裡沒有約定到分公司上班，根據勞動合同約定條款規定，你可以在協商後不同意調往分公司，公司如解除勞動合同屬於非法解除，需要支付賠償金。
8樓：名字被風扇吞了
公司派我去分公司支援，可以不去嗎？其實我覺得如果公司派你去分公司支援，那麼肯定是分公司有需要你的地方，或者是業務比較多，才會需要你去支援。公司派你去支援肯定看中了你的能力如果你不去的話那麼以後在公司可能會覺得你不服從安排，其實派你去分公司回來之後，也可能得到領導的重用，我認為還是應該服從領導的安排，如果自己確實有什麼事情，應該和領導說清楚原因。
9樓：我叫蕭笑
我覺得還是服從公司安排吧！因為，這是對你的肯定，你不應該辜負公司的期盼！同時，這也是你的機會，應該好好把握，在分公司支援的期間做好工作，把自己優秀的一面展示出來，對提公升自己技能，和對自己以後的職場發展有很大的好處！
10樓：網友
公司派你去分公司支援可不可以不去，根據實際情況而定，如果在勞動合同裡沒有約定到分公司上班，根據勞動合同約定的履行勞動義務，你可以不同意調往分公司，公司解除勞動合同屬於非法解除需要支付賠償金。
11樓：乜許伱卟懂
公司派去分公司支援，說明公司領導還是很看重你的，對你的工作能力和溝通能力是非常認可的，作為年輕人，應該把握住機會，去分公司會得到很好的鍛鍊，而且將來的提公升機會也會很多，個人覺得還是應該去分公司去支援的。
12樓：社保理財
公司派我去分公司支援，可以不去嗎？
這個最好是去，因為公司需要。為公司做出自己的貢獻，也是應該的。但是如果實在不想去，也得有很好的理由才可以。
13樓：你曉得三
公司派我去分公司支援可以不去嗎？作為公司的一員就應該服從公司安排，去分公司支援不見得有什麼不好。個人覺得反而是好事，為什麼不讓別人去。
是不是公司有意栽培，自己在此次支援過程中能收穫分公司的哪些人力資源，增長哪些能力和見識，完成任務回來後能不能得到領導的認可。如果你真的有什麼事不能去那麼就應該和公司說明原因。
14樓：知足常樂
這如果是公司的決定一般是不可以的，因為在工作中崗位調動，這屬於一種正常的情況。
15樓：五百打土豆
只要公司和自己簽訂的勞動關係沒有發生改變，自己的工資收入等也沒有發生改變，那麼公司派自己去分公司支援也是可以的，並不能夠拒絕，這是正常的乙個工作調動安排。
16樓：網友
可以不去，但要有充分說服力，公司調動有公司理由，不去不好意思，不把領導放在眼裡，不服從調劑，公司另行考慮後果自負。
17樓：淡定你好
如果公司派你去分公司支援，因為家裡問題走不開，當然你也可以申請不去的，因為你最開始聘請的崗位是現在的位置，如果因為自身的原因脫離不開，可以把這種情況和分公司談清楚，相信分公司也會理解你，不會讓你再去支援的。
18樓：猴兒
公司派我去分公司支援可以不去嗎？其實我覺得既然作為公司的一員就應該服從公司安排，去分公司支援並沒有什麼不好的。個人覺得反而是好事，公司能夠派自己去支援，那說明公司和領導相信自己的能力，這是公司對自己能力的認可，和培養。
而且自己在此次支援過程中，還能收穫分公司的一些人力資源增長見識，提公升自己能力，所以我覺得還是可以去的！
19樓：羅二虎
公司派你去分公司支援，當然是不可以不去的。經緯公司派你去支援分公司，肯定是有一定理由的。作為公司的員工，必須要服從公司的安排。由於公司派你去分公司職員肯定是要去的。
20樓：天天潛水
公司派我去分公司支援的話，其實我是可以不去但是為自己今後工作多想一些好處，而並非是一時興起，這樣對自己是不好的，公司派你去的話，是對你的信任這也許是考驗你個人的一種能力，所以說我們還是要，遵循領導對我們的信任，遵循，上面的安排，這樣才好。
21樓：網友
公司員工應該無條件服從公司的一些工作分配以及安排，所以公司派你去分公司去支援是應該必須去的，不可以不去。服從領導聽指揮這是乙個員工應該做到的基本素質。
22樓：燈火餘年
就是公司安排你去分公司支援的時候呢，是分公司公司呢，看中你這個人的能力，所以說財委派你過去進行支援的如果說公司被你這個人的能力，不認可的話是不會派你過去的，所以公司這個時候呢看你去了你就要去然後做的很好，這樣的話，回到公司，以後呢，領導會更重，上，你更尊重你。
23樓：楊柳依依
分工公司派去分公司支援，當然是乙個很好的表現，自己的機會一定要去的，畢竟乙份工作來之不易，要給乙個上級領導留下乙個好的印象，最好的辦法就是去。
24樓：網友
公司派你去分公司支援，無論你自己是否願意，都必須要去，如果領導派你工作，你不去的話，會對你有意見，可能會給你穿小鞋，這樣不利於你日後工作的順利進行，而且也很難公升職加薪。
25樓：帳號已登出
公司派你去分公司支援，如果沒有特殊情況的話，最好還是要去，畢竟你只是去支援而已，又不是在那裡長期做下去，只要你好好努力好好工作，相信領導一定會對你刮目相看的，就因為他看重你的個人能力，所以才會叫你過去支援的，所以你應該把握機會，好好表現才行。
26樓：明月當空
如果公司打算派你去分公司支援，那麼肯定是分公司有需要你的地方，或者是業務比較多，才會需要你去支援，還有就是因為公司選擇你的話，肯定就是看中你的能力，如果說你不去的話，那麼你以後在公司當中可能會非常的不好。
公司派外地支援可以不去嗎
27樓：楊國平
法律分析：可以。派員工到異地工作，完成工作任務後，返回公司。公司給員工繳納社保，支付工資。如果當地沒有施工專案，需要開拓異地市場，否則，公敏滲租司只能虧損破產。
法律喊畢依據：《中華人民共和國勞動法》
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適橋兆應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
公司派外地支援可以不去嗎？
28樓：夏敏
法律分析：可以。派員工到異地工作，完成工作任務後，返回公司。公司給員工繳納社保，支付工資。如果當地沒有施工專案，需要開拓異地市場，否則，公司只能虧損破產。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下早悔統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
國家空舉機關、事業組織、社鬥睜碧會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
公司派我去外地支援可以不去嗎?如果不去有什麼後果
29樓：
公司派我去外地支援可以不去嗎？如果不去有什麼後果。
親，很高興為您解答：安排去支援可以不去的，員工有權選擇不去的。如果公司強迫，員工可以解除合同，並要求單位支付經濟補償金，且調崗這個事實首先是違反勞動合同的，勞動者與用人單位簽訂勞動合同約定了工作崗位和勞動報酬，公司以各種不派基正當的理由去調崗就是違反勞動法的，所謂的支援一般都採取自願的原則，如果你有特殊情況，比如身體不舒服啊，家裡有急事情，可以不去，不過最好向領導說明實際情況，以免在領導面前落下不好的印象，不過如果沒有什麼特殊情況，最好還是積極的去支援，這樣對你以後的提公升有幫助以肆羨謹上是我的回覆，希望可以幫裂基助到您，祝您生活愉快。
公司派我去外地支援可以不去嗎?如果不去有什麼後果
30樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
可以不去。員工有權選擇不去的。如果公司強迫，員工可以解除合同，並要求單位支付經濟補償金，且調崗這個事實首先是違反勞動合同的，勞動者與用人單位簽訂勞動合同約定了工作崗位和勞動報酬，公司以各種不正當的理由去調崗就是違反勞動法的，所謂的支援一般都採取自願的原則，如果你有特殊情況，比如身體不舒服啊，家裡有急事情，可以不去，不過最好向領導說明實際情況，以免在領導面前落下不好的印象，不過如果沒有什麼特殊情況，最好還是積極的去支援，這樣對你以後的提公升有幫助以上是我的回覆，希望可以幫助到您，祝您生活愉快。
公司派我去外地支援可以不去嗎？如果不去有什麼後果。
親，您好，很高興為您解答<>
可以不去。員工有權選擇不去的。如果公司強迫，員工可以解除合同，並要求單位支付經濟補償金，且調崗這個事實首先是違反勞動合同的，勞動者與用人單位簽訂勞動合同約定了工作崗位和勞動報酬棚碼，公鏈滲哪司以各種不正當的理由去調崗就是違反勞動法的，所謂的支援一般都採取自願的原則，如果你有特殊情況，比如身體不舒服啊，家裡有急事情，可以不去，不過最好向領導說明實際情況，以免在領導面前落下不好的印象，不過如果沒有什麼特殊情況，最好還是積極的去支援，這樣對你以後的提公升有幫助以上是我的回覆，希望可以幫助到您喊行，祝您生活愉快。
法律分析：是否違反衫搭看崗位調動的原因問題。根據法律規定，如果用人單位證實你不能勝任原來的工作崗位，有兩個選擇，乙個是對其調鬧神動崗位，另乙個是對其進行培訓。
如果公司單方面調崗位是違反了勞動法，公司調崗需要與勞動者協商一致，未液塌虧經勞動者同意，不得私自調崗。
法律依據：《中華人叢棚民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位如盯和勞動渣鄭和者各執乙份。
總公司派我去分公司擔任經理一職 有問題
首先是給領導的報告，這個報告要和你的實際工作有些差別，說白了一是表態，二是簡單談談想法，讓領導認為你去了好歹有些計畫和想法。到網上搜尋一下商業計畫書之類的如何寫和主要重點，在把瀋陽當地的市場情況比如銷售額 成本 人員 之前就你們了解到的那些地方出現了什麼問題，把這些套進計畫書中，然後你重點分析一下問...
建築分公司可以直接投標嗎
有獨立法人的建築分公司可以直接投標，沒有獨立法人的建築分公司不可以直接投標。分公司可以參加投標，並且可以使用總公司的資質。因為，分公司不是獨立法人，是總公司的乙個組成部分。分公司可以參加投標，並且可以使用總公司的資質。因為，分公司不是獨立法人，是總公司的乙個組成部分。根據 中華人民共和國招標投標法 ...
工程資質可以加盟分公司嗎，建築公司建築資質可以加盟開分公司嗎？
工程資質可以加盟分公司嗎？工程資質加盟是鑑於掛靠的基礎上開發出乙個全新合法合規的模式，是在施工方或戶籍所在地以總公司名義在全國辦理分公司，分公司獨立運營，獨立核算，獨立財務，獨立賬戶。分公司獨立投標接工程，開發票報稅也很方便，成功加盟後，分公司共享總公司資質 安許 八大員以及建造師。就目前國家嚴厲打...