1樓：匿名使用者
面試倉管不難的，我就面試過這個崗位，先讓你做個自我介紹， 你就把你的學歷教育還有之前工作的情況簡單說下，接下來會問你是否做過倉管，你沒做過也沒緊張，倉管不難的，你只要強調你會做**，excel很拿手，而且工作認真仔細，沒出過差錯。做倉管要的就是這個。
2樓：匿名使用者
他首先會問你什麼學歷？做過什麼？有沒有做過倉管員的經歷？
然後會問你一些實際的問題，例如：你發現倉管貨物有某某問題你該怎麼辦之類的問題。以考查你的職業道德和靈活應變的能力。
有時候擔心太多反而會阻礙自己的發展，相信自己，給自己乙個機會，不是過又怎麼知道行不行？成功了，找到了乙份工作；失敗了，就當成是你人生路上的墊腳石吧。
3樓：匿名使用者
面試倉管員的準備很簡單的， 帶好身份證，簡歷和學歷證明就行了。 電腦倉管只要求會用word,excel就行了。 關鍵是要突出自己工作上認真負責， 非常細心就ok了。
放心好了， 沒必要那麼緊張。 做倉管一定給人以老實的印象， 不要誇誇其談， 低調些好。 呵呵。
祝你面試成功！
4樓：匿名使用者
那你就要努力去學習了，學習先進企業的倉庫管理知識了，小廠不要去，學不了什麼？ 有什麼不懂得問我好了，我就是做倉庫主管的。你最主要的是學習倉庫的管理方法，例如：
最基本的帳卡物必須一致，6s 每月的盤點工作，倉庫貨物的進出原則。等。
面試倉庫管理員會問到什麼問題？倉管員面試問題有哪些？
5樓：網友
倉管員即倉庫管理員的職位，不同公司的職責或有差別，這裡只能大概講述一般可能遇到的問題有：
1）你以前有沒有做過倉管的工作啊，工作的內容如何？
這裡要詳述自己之前的倉管經驗，工作職責如何，崗位級別是怎樣的，公司架構怎樣。最好表示自己有過倉庫管理的經驗，能做進出庫報表，會電腦做庫存帳。
2）之前公司的管理制度是如何？怎麼收發物料？如何安全工作？怎麼進行**管理和取貨簽收，還有倉庫如何進行環境衛生控制。
這裡要說明之前公司的制度是如何，並介紹流程給面試官。
3） 如何盤點倉庫的資料？
這裡要說明多久進行一次盤點，怎麼保證物料資料的準確性，怎麼錄入系統，怎麼發現資料的不合理。
4) 是否會使用erp系統？
erp系統是生產資料管理系統，倉庫使用的是庫存管理系統，這裡不同公司的模組是不一樣的，只要表示會使用就行。
5）能否吃苦耐勞，是否能承受搬運等苦力勞動？
6） 為什麼從上家公司離職？
7）薪資待遇方面有何要求？
這裡應直接表明自己對薪資和福利待遇的要求，並問詢對方是否可接受，不可謙虛或不明不白。
除此之外，在面試中要讓對方感覺到你的工作經驗非常豐富； 要能體現出自己工作很仔細、和認真負責，並能堅持原則； 特別注意一些細節問題：如收貨開單，開送檢單，生產提前備料等從不出錯。這樣基本上就算是一場合格的面試。
6樓：匿名使用者
倉管員面試常見問題抄 請您用一分鐘的時間簡單介紹一下自己 能給我們詳細描述一下你以前工作的工作流程麼？這個流程是怎麼形成的？你對這個流程進行過調整麼？
為什麼要調整？調整後效果如何？ 上乙份工作離職的原因是什麼？
未來兩年內有什麼樣的職業規劃？ 您認為你能勝任這個工作嗎？為什麼？
如果你被聘用，你能為公司帶來什麼？ 在你的工作經歷中，你認為你所具備的哪些素質對你工作幫助最大？ 你覺得你性格中最大的優點和缺點是什麼？
你認為做好這份工作最難的是什麼？ 公司告訴你我們準備購進1000個抱枕，作為倉管需要做些什麼？ 對薪資方面有什麼要求？
7樓：匿名使用者
1）一定要表示抄。
自己有過倉庫管理襲的經驗，能做進出庫報表，會電腦做庫存帳。 2）一定要表現出自己很仔細，責任心強。 倉庫管理，主要包括堆放**管理、進出貨流程、人員交接及盤存、裝置使用及維護管理制度、倉庫環境（溫度/溼度等）控制及分割槽調配、倉庫安全及保衛制度，等等。
1、你自己要知道倉庫的一般作業流程； 2、要明確倉庫的職能； 3、你要有較強的資料觀念，能堅持原則，要對能在庫物料進行資料分析； 3、要熟悉電腦，最好精通erp軟體； 4、要讓對方感覺到你的工作經驗非常豐富； 5、要能體現出自己工作很仔細、和認真負責，並能堅持原則； 6、特別注意一些細節問題：如收貨開單，開送檢單，生產提前備料等。
8樓：匿名使用者
面試倉庫管理員不用太緊張，只要帶著微笑用自信眼光看著未來領導，他問什麼就答什內麼。會使用辦公軟體，如容果想面試成功的話自己製作列印一張倉庫報表給領導看。 主要是進出倉庫貨物的手續，庫存報表是否會做，以前是否有才倉庫幹過。
注意要體現認真仔細，肯吃苦耐勞，能夠適應加班和翻班的工作。 其實問哪些問題不重要，重要的是你的表現，如果都能猜到他能問那些問題，那就像考試之前知道答案一樣，招聘的人能讓你猜到嗎？
面試車行倉管員該注意什麼
9樓：網友
第一 這個沒什麼注意的 就是看門的大爺。
第二 同時完成領導交代的任務就可以 如果領導是個隨和的人 比較喜歡認真做事的人 如果領導是個油頭滑腦的人 比較喜歡的是侍雹坦一些拍馬屁會說話的人。
第三 你不用猜測對方如何 因為你去找工作是個很簡老桐單的工作不會為難你的 如果對方不要你 你也不要擔心和不舒服。
第四 定向的問題找當地專業的部門瞭解下最權威 最準確。
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活肆絕安康 家庭幸福附帶說明建議你方便的時候多買商業保險作為補充和提高。
新手應聘倉管時，一般會被問些什麼問題？應該如何回答？
10樓：恩哼我叫你好
從來都沒有做過的話，建議可以先學習一下，在面試時最好是坦白跟面試人員說清楚，就說自己沒有倉庫管理方面的實際工作經驗，便是您學習過這方面的知識，並且自己有信心把倉庫管理好，很願意在工作中邊學習邊進步。
倉庫管理員：
倉庫管理員(storekeeper)， 顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。崗位職責包括： 按規定做好物資裝置進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。
隨時掌握庫存狀態，保證物資裝置及時**，充分發揮週轉效率。 定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資裝置分類排列。存放整齊，數量準確。
面試技巧：面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。
倉庫管理員面試會問哪些問題？
11樓：網友
面試流來程基本是這樣的：源。
1、先自我介紹；
2、面bai試官問具體問題：du
1）為什麼zhi在上家公司離職，如dao果是應屆生會問你對我們公司有什麼瞭解；
2）會問如果來了一大堆物料你怎麼有序的把它管理好，具體這大堆無聊裡面包含什麼要看你應聘的公司性質，這個沒有標準答案隨便答 只要合理就行；
3）會不會開叉車。
4）盤點的時候讓你加班會不會同意；
5）應該會考察你的品質，是否實事求是，嚴格律己就是別偷東西什麼的。
12樓：網友
看是什麼的啊，危險品就應該懂得儲存以及事故應急的一些知識。堆放物就該注意高度以及安全過道的安全措施。。。
面試倉庫主管一般都會問到哪些方面的問題
13樓：匿名使用者
以下幾個方面都需要會：
1、倉庫管理員會的你都需要會。
2、業務知識一定要熟悉。
3、需要有一定的溝通協調能力。
4、能夠掌握大局帶領員工做好倉庫管理工作。
14樓：匿名使用者
1，讓你來管理倉庫，你會怎樣著手？主要從三點來進行管理 1責任感2準確率3時效。2，作為倉庫主管，你每天的工作內容主要是什麼？
監管抽查出入庫的準確率，貨物的整體碼放，人員工作狀態的調劑。3,倉庫管理好壞的指標是什麼？是庫存實際數量和系統的數量的差異多少為指標。
4，作為倉庫主管應該具備哪些方面的知識和能力？
15樓：網友
倉庫主管最重要的是 第一是：誠實、穩定 第二：細心、細緻面試我簡單總結一下。
1簡短幹練的自我介紹。
2針對崗位技能要求，準備好真實案例。
3擬定好面試的大綱流程。比如 自我介紹部分。 問答部分、瞭解公司部分等等 。
針對自己面試的崗位，自己提前想好面試官可能問到的問題，也可以手機以前面試過的公司問題， 自己做乙個題庫。這樣慢慢的什麼問題都不怕了。
以上說的是術 乃方法， 我覺得最重要的是真實， 無論什麼崗位，都喜歡具備幾大基本要素的人。 勤奮、好學、踏實、認真、還有就是情商了。
16樓：棋中之王
你應該熟悉一下倉庫管理制度流程，崗位職責。
倉庫制度流程。
一：按採購計劃單收料。
1：倉管員查點所收物資數量，規格型號，損壞或不合格物資一律退回，通知採購部處理。
2：根據所收物資寫入庫單。
3：電腦記錄入庫材料。
二：按領料單發料。
1：由生產主管或車間主任開領料單。
2：倉管員根據領料單發放材料，發放完畢倉管員領料單上簽名確認材料已全部按領料單上發放 完畢。
3：電腦記錄所發放材料。
三：借用工具。
1：記錄好借用工具員工名字，借用日期。
2：記錄員工歸還工具日期，檢視歸還工具是否損壞四：工具、材料報廢。
1：倉管員根據報廢物資寫報廢單。
2：報廢單呈送生產主管，由生產主管確認物資報廢，生產主管報廢單上簽名確認。
面試倉管，一般會問什麼，怎麼回答比較好。
17樓：仁愛心理訪談
多數會問。
bai，能幹多久，以前du做過相關。
zhi工作沒有。期望薪資待dao遇啥的。不回太可能考特別難的。
答倉管主要是做好進出記錄。要是問具體的就說點能想到的唄。1、按當班排程工作安排和流程制度執行貨物進出庫、二次包裝、移庫、**、車輛檢查等操作，確保貨物收發準確；2、按要求開具和填寫倉庫作業相關單據，確保單據傳遞及時、內容準確；3、按公司倉庫gmp管理的要求，執行每日倉庫溫溼度、蟲害控制、設施點檢等檢查和記錄； 4、完成倉庫排程安排的倉庫盤點、在庫整理、倉庫整改等工作；5、按裝卸作業要求，對裝卸人員的現場操作進行指導和糾正。
新手應聘倉管，一般會被問些什麼問題？應該怎麼回答？
18樓：匿名使用者
沒有做過，就不用管他問什麼了。不能欺騙性的應試。倉庫流程：收發管存。
面試倉管員會問哪些問題
19樓：藍默弦
問哪些問題不重要，重要的是你的表現，如果都能猜到他能問那些問題，那就像考試之前知道答案一樣，招聘的人能讓你猜到嗎？！
第一次面試會遇到哪些常見問題，面試中一般會遇到哪些問題？我該怎麼回答？
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團委面試的問題，去團委面試一般會問什麼問題？
溫暖的弦 1.一分鐘的自我介紹 2.你為什麼加入我們部門。3.你知道本部門的工作是要做什麼嗎。4.跟來面試的人相比你有什麼優勢。5.如果部門裡面有你不喜歡的人，部長安排你們一起工作，你會如何處理。6.如果你的部長有一個錯誤的決定讓你執行，你知道是錯誤的，你會怎樣做。7.宣傳部門的工作都很煩瑣，有時會...
徵兵面試一般問什麼問題，徵兵面試考官會問些什麼問題？
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