1樓:小吖小二郎呦嘿
工勤崗是最基礎的崗位,一般這種崗位都是公益性比較強的崗位,這種崗位的工資較低,福利待遇等都不是很高。甚至很多事業單位轉國企進行人員縮減的時候,最先縮減的就是工勤崗。
但如果是技工崗和管理崗就要區別分析了。
一、從收入上來看。
管理崗分七級管理員或者八級管理員這麼公升,一般都是靠年頭,年頭到了自然就往上走。工資也是根據國家大方面的政策和所在管理員的等級來制定的,沒有其他的。
技工崗則是可以評職稱。
的,像我們評的正高,副高就是這個職稱。一般在評職稱的時候會有乙個大的方向,你是教育口還是畜牧口,又或者是林業還是農業等等,選擇乙個適合自己的口根據晉公升的要求有科研成果或者**就能評。
如果是評上了副高,每個月工資會高1100元錢,正高1600。當然了,乙個地區副高和正高是有名額的,只有上面的正高退休了之後讓出了位置,下面的副高才有機會去晉公升到正高。
一般來說乙個事業編。
的工作人員評上了副高就是到頭了,除非是有特別大的機遇和能力才能評上正高。
二、從晉公升上看。
凡事無絕對,但是管理崗的人員在工作了五年之後有機會轉成公務員,轉成公務員直接就是副科級別,可以當乙個科室的科長。技工崗要想轉成公務員不是不可以,但非常麻煩,這個崗位的工作人員不像其他的崗位那樣,畢竟評上了副高享受的是副處。
級別的待遇,再回到副科就有點得不償失了。
所以很多人在已經走了技工崗的時候就不想著轉公務員,畢竟每個月到手錢可比公務員要多多了,也就不想著費那個事了。
2樓:李佳楠那男
管理崗和技工崗都還是比較不錯的,但是同級別的技工崗工資會稍微高一些,工勤崗的地位稍低一些。
3樓:陳遠紅紅紅
管理崗會更好一些,因為這個工作是比較輕鬆的,而且也特別體面,工資也非常高。
4樓:家博寶貝啊
個人感覺管理崗是比較好的,因為這個崗位的發展是很不錯的,而且薪資待遇也很不錯,也能夠學到很多的東西。
事業單位中工勤崗位有哪些?
5樓:黑龍江中公教育
事業單位工勤崗,指的是:做清潔,後勤之類的崗位。在以前,這些編制待遇比一般崗位待遇差,現在跟一 般崗位做的事情差不多,待遇也差不多。
比如:有個人的編制是工勤人員,現在不是做清潔後勤之類的工作,也可以分配來做民政、統計、社保工作。
事業單位的崗位類別分為:管理人員、專業技術人員、工勤人員。管理人員一般是指行政管理人員(幹部),專業技術人員一般是指從事某種專業技術的人員(屬於技術幹部),工勤人員一般指工人。
工人分為:技術工人和普通工人兩種。「專技」指的是專業技術人員,而不是技術工人。
按照規定,管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位,這一崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提公升管理水平的需要;專業技術崗位指從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位,這一崗位的設定要符合專業技術工作的規律和特點,適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要;工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設定要適應提高操作維護技能,提公升服務水平的要求,滿足單位業務工作的實際需要。試行辦法同時規定,為鼓勵事業單位後勤服務社會化,已經實現社會化服務的一般性勞務工作,不再設定相應的工勤技能崗位。同時公佈的試行辦法實施意見則明確規定了不同性質的事業單位,三種崗位人員所佔的比例:
主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位,應保證專業技術崗位佔主體,一般不低於單位崗位總量的70%。—主要承擔社會事務管理職責的事業單位,應保證管理崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。——主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位,應保證工勤技能崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。
事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位,應該保持相對合理的結構比例。
6樓:夜面才
從前有乙個貧窮的王子,他有乙個王國。王國雖然非常小,可是還是夠供給他結婚的費用,而結婚正是他現在想要做的事情。
他也真有些大膽,居然敢對皇帝的女兒說:「你願意要我嗎?」不過他敢這樣說,也正是因為他的名字遠近都知道。
成千成百的公主都會高高興興地說「願意」。不過我們看看這位公主會不會這樣說吧。
現在我們聽吧,在這王子的父親的墓上長著一棵玫瑰——一棵很美麗的玫瑰。它五年才開一次花,而且每次只開一朵。但這是一朵多麼好的玫瑰花啊!
它發出那麼芬芳的香氣,無論誰只須聞一下,就會忘掉一切憂愁和煩惱。王子還有乙隻夜鶯。這鳥兒唱起歌來,就好像它小小的喉嚨裡包藏著一切和諧的調子似的,這朵玫瑰花和這隻夜鶯應該送給那位公主。
因此這兩件東西就被放在兩個大銀匣裡,送給她了。
皇帝下命令叫把這禮物送進大殿,好讓他親眼看看。公主正在大殿裡和她的侍女們作「拜客」的遊戲,因為她們沒有別的事情可做。當她看到大銀匣子裡的禮品時,就興高采烈地拍起手來。
「我希望那裡面是乙隻小貓!」她說。
可是盒子裡卻是一朵美麗的玫瑰花。
「啊,這花做得多麼精巧啊!」侍女們齊聲說。
「它不僅精巧,」皇帝說,「而且美麗。」
公主把花摸了一下。她幾乎哭出來了。
「呸,爸爸!」她說,「這花不是人工做的,它是一朵天然的玫瑰花!」
7樓:臨沂鼎成教育
你好,工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位,其中技術工崗位一至五級共5個等級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工,依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
8樓:網友
事業單位中以行政、事務和業務管理為主的崗位,具體從事的是規劃、諮詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。
9樓:
摘要。事業單位管理崗位和工勤技工,肯定是事業單位管理崗位好,管理崗位至少是個幹部崗位,今後上公升的空間機會有很多的。工勤技工只是乙個工人崗位,如果你沒有想法,可能是要做一輩子的工人。
當然,至於你適合那個崗位還要看你自身的條件,管理崗位再好,你幹不了也只能安心做工勤技工。
事業編當中,工勤崗,技工崗,管理崗這三個哪個好?
管理l崗位最好。
事業單位管理崗位和工勤銷含技工,肯定是事業單位管理崗位好如餘,管理崗位至少是個幹部崗位,今後上公升的空間機會有很多的虧橡笑。工勤技工只是乙個工人崗位,如果你沒有想法,可能是要做一輩子的工人。當然,至於你適合那個崗位還要看你自身的條件,管理崗位再好,你幹不了也只能安心做工勤技工。
退休乙個崗位要差一千多呢。
事業單位工勤和管理崗位有什麼區別?
10樓:
親,您好<>
很高興為您解答問題!事業單位工勤和管理崗位的區別為。
一、事虛純業單位的崗位聘用制事業單位目前實行崗位枝旁聘用制,專技崗位、管理崗位、工勤崗位就是說,職工在什麼崗位上,就執行什麼差搭咐崗位的工資,是可以互相轉換的。二、工勤崗位和管理崗位管理崗位、工勤崗位,是事業單位目前並存的崗位,實行不同的崗位工資待遇和不同的晉公升方式。1、管理崗位,分為1-10級,分別對應省部級-辦事員級,不同的級別兌現不同的崗位工資待遇。
2、工勤崗位,分為普通工,初級工1-5級,不同的級別兌現不同的崗位工資待遇。三、區分工勤崗位和管理崗位應該是按照工作性質來區分,但是目前的情況下,考慮的不僅僅是工作性質,考慮的更多的是人員身份和聘任情況。
工勤崗位和管理崗位的區別
11樓:
摘要。管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位,工勤崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。
您好,我正在幫您梳理問題的答案,請稍等一會兒哦~管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位,工勤崗位態碧喚慧悔指承擔技能操作和維護、後帆凱勤保障、服務等職責的工作崗位。
我今年51歲鍵猛行,在管理崗位工作,因企業改制,轉入工勤崗稿譁位,請問今後的養老保險扣的有在管理崗位的多知廳嗎?會不會影響退休金?
保險這邊不會有影響。
退休金要看您這邊工資變動了。
事業編管理崗和工勤崗工資差多少
12樓:
摘要。親,事業單位的薪資一般由基本工資+績效補貼+津貼補貼構成。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。
在事業單位,薪資構成非常簡單,基本工資加績效工資,另外還有一些補貼,三者相加就是總工資,基本工資分成兩部分,一是崗位工資,二是薪級工資。如果你在專業技術崗,那就有對應的基本工資,每個崗位的工資都不一樣。薪級工資是根據你平時在工作中的表現和工齡進行計算的。
我是青島市城陽區街道上的管理崗和工勤崗工資差多少?
親,很燃芹高興為您解答。事業編管理崗和工勤崗工資差200.事業單位的工作比較穩定,不會輕易失業,事業戚陵單位的社保相比一些私企更加的全面,這是不錯的福利。高段戚。
親,事業單位的薪資一般由基本工資+績效補貼+津貼補貼構成。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。在事業單位,薪資構成非常簡單,基本工資加績效工資,另外還有一些補貼,三者相加就是總工資,基本工資分成兩部分,一是崗位工資,二是薪級工資。
如果你在專業緩瞎技術崗,那就有對應的基答哪公升本工資,每個崗位的工資都不一樣。薪級工資是根據你平時在工作中的表現和工齡進行清老計算的。
親,同工齡的是管理崗高,但是工勤也有級別,級別越高工資越高的哦~<>
工勤崗如何晉公升級別?
親,工勤崗的級別劃分還是很清晰的,由普通工和技術工組成。
也就是事業編制的管理崗和工勤崗工資差的不多是嗎?我的工齡比管理崗的工齡多,那定崗工資也會高是嗎?
我知道組成,我是想問如何晉公升級別,是考試?考證?還是到工作年限自動公升級?
親,您的工齡長,工資會更高的哦~
親,工勤崗的晉公升需要具備一定的條件哦<>
什麼條件?親,工勤崗虧扒的晉公升有幾個必須具備的條件是近5年年度考核為合格及以上,完成繼續教育培訓,並且考核通過,在罩殲本級工作物空衝滿5年。
事業單位工勤崗考試考什麼,事業單位工勤崗考試考什麼?
工勤崗還考試?工勤崗是用人單位自主招的,應該是專業類的吧。我們工勤崗沒有考過試。 江淮一楠 事業單位工勤崗考試內容 筆試分為a b兩類 a類考 綜合知識 和 職業能力傾向測驗 b類考 綜合知識 和 專業知識 綜合知識 主要內容 事業單位相關政策 時事政治 法律知識 省情省策 公文寫作和公民道德建設等...
每年為什麼招這麼多特崗教師,特崗教師和考編哪個好?為什麼特崗教師考的那麼多?
知滿天教育 很多教育條件非常落後的山區,這些地方的教育資源是非常匱乏的,又因為其生活條件惡劣,很多年輕大學生不願意到這些地方工作,再次加劇教育資源部平衡。因此,特崗國家出臺相應的政策紅利,吸引年輕與才華的大學生到落後地區任教。為了緩解大批大學生就業問題,特崗教師成了很多大學生就業的不錯選擇。一 服務...
中科院支撐崗有發展潛力嗎?和科研管理崗待遇區別是不是很大
支撐也有正高階 副高階 中級和初級職稱的,和科研沒有區別,工資待遇區別也不大。現在中科院有技術百人了,而且目前我國先進的儀器和測試方法大多引進國外的,發展自主智財權是趨勢,所以我認為支撐崗會越來越重要。科研和支撐發展前途比管理大一些,當然前提都是你夠努力!工資都很低,八千左右吧。現在還不分房子了。您...