1樓：網友
你為自己 構想了嗎？
創業者首先要有乙個構想和一定理想，然後從構想開始，考慮如何組成乙個團隊，怎樣再將其發展成為乙個完善的公司，怎樣預見公司的發展前景，確定其發展方向。
如何確立目標？
創業者不能以賺多少錢為目標。賺錢是重要的目標，但創業本身應該有理念，理念會帶動很多瓣產品的創意和實踐衝動。
你的創意獨特嗎？
創業者必須對市場有相當的瞭解。因為乙個很好的創意，在市場上並不一定有價值，市場上有價值的東西，並不一定很難做。關鍵是怎樣把市場的需求和產品結合起來。
在創業時選擇自己獨特的環境，不要跟別人一窩蜂跑。
開辦公司需要多少資金？
有了創意後，下乙個重要的問題就是用多少錢可以實現它，還要考慮到有多少錢才能挺過創業初期艱難的階段。
你確定好創業期限了嗎？
乙個很大的公司，至少要花3年至5年才能做出來，時間越長，風險越大。因為市場是不斷變化和發展的，三五年後可能已發生很大變化，也就可能與你原來的預期相差很大。因此創業最好以兩年為準，要想辦法在兩年內把產品做到最好。
你是乙個工作狂嗎？
要創辦乙個公司，血汗和淚水都是必須付出的。雖然並非所有靠自己努力成功的人都是工作狂，但是他們中有相當一部分人確實如此。對於他們來說，工作猶如一種嗜好，一種消耗他們精力的方法。
怎樣組織好的團隊？
開公司需要幫手，而且至少有兩個幫手你得用好。乙個是針對公司內部的，你要有意識地建立乙個高效率的團隊；另乙個是針對公司外部的，創業初期，公司的規模通常都很小，許多行政事務如人事、財務報稅等，其實你可以外包給社會上的一些中介機構去**。
你善於廣結人緣嗎？
卡耐基有句名言：「乙個人事業上的成功，30%靠他的專業技術，70%靠他的處世技巧和人際關係。」而今，更有人總結說，公共關係也是生產力。
你敢冒風險嗎？
現代型商人的最大特點就是敢於想象、善於開拓、敢冒風險，對機會的把握十分準確，並且永遠領先於時代。
你有創新精神嗎？
創辦公司或實體是一種求新、求變、求發展的過程，是一種不斷追求盈利的過程。因此，刻意地尋找變化，適應變化，甚至迎接與利用變化，正是發展的契機。
2樓：匿名使用者
是額，強大的人脈，試問：你有關係嗎？你有資金嗎？
3樓：厷尐
把人做到位，建立強大的人脈關係。
做老闆的基本要素有哪些
4樓：淘金客
1、對未來有明確的目標。沒有目標的人是無法帶領別人的，故為基本要素之一。
2、敢於冒險，能迅速審時度勢。老闆應該自己去探索發現，並隨時觀察時勢，確定發展方向，才可以帶領別人。虧桐。
3、有處事不驚的大將風度，在面對事情時保持淡定平和，才能去領導別人。
4、有主見，有果斷，有領導管理能力。老闆應該懂得如何用人，管理好自己的公司，否則無法使員工信服。
5、誠信，有鋒鏈迴避風險的能力。老闆必須想好突發狀況的解決方案，並且誠信的對待自己的合作伙伴以及員工才能使公司銷基坦正常運。
做老闆的基本要素有哪些？
5樓：月光下的星期
做老闆的基本要素很多，誠信經營、守法做人、關心員工、還有遠離「老賴」等。
老闆的概念就是有資本的人。老闆是資本的所有者，或是資本的代言人。還可以理解為：老是拍板的人、老是叫板的人、 老是板臉的人。
本題中的老闆就是企業主。應該具備有飯吃不要忘了還有討飯人，沒有員工老闆不存在，老闆與員工是相輔相成的魚水關係，老闆希望員工高高興興上班來，滿滿意意下班走，老闆才能增加資本，風光永存。
想當老闆需要具備哪些因素
6樓：平安銀行我知道
想創業成功當老闆需要具備以下條件：
1、首先要有明辨是非的能力，選擇大於努力；
2、敢於嘗試；
3、創業當老闆不是坐著等錢進賬；答汪。
4、要有過硬的執行力。任何創業都離不開執行力；
5、要站在巨人的肩膀上；
6、要有良好的心態。
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