我是公司最底層的員工,當別人問我是做什麼的?我該怎麼比較好,

時間 2025-04-20 05:06:01

1樓:網友

雖然是公司最底層的員工,其實也沒什麼可丟人的,當別人問起你是做什麼的?你就實事求是的比較好,好多成功的企業家老闆也是從基層做起的,堂堂正正的做人,光明正大的做事,況且每一件工作都不是丟人的,每乙個份工作都有它的價值,所以說還是實事求是的比較好。

2樓:職場導師黃老師

公司每個崗位都有其存在的意義,你解決了崗位的問題,就是給企業創造了價值,大部分人也都是從最基礎的崗位做起,一步乙個腳印學習成長,不斷積累工作經驗,不積矽步無以至千里,自信的說出來就行。

3樓:玉漣書畫

業務精英,打雜的,專案負責人等。別人沒有去你公司,可以隨便說啊。

4樓:大華是諶穎華用

你是公司最底層的員工,但是360行,行行出狀元,做什麼工作都是光榮的,不要虛榮,實話實說,你應該的是:我是打工族。

5樓:冷暖自知

直接說自己在哪上班,然後再說做一些基層的工作。當然如果是親朋好友問的自己,那麼詳細介紹一下自己的工作也可以。

6樓:鹹雨真

我是公司最底層的員工,當別人問我是做什麼的,我該怎麼比較好,你做什麼的,就是說做什麼的,要忠誠老實,為人要襟懷坦白做什麼工作都是很好的,只要自己努力做得更好,這樣做什麼工作都會有一番成績了。

7樓:來自飛虹橋璀璨的劉備

360行航航360行,行行出狀元,做什麼工作沒有丟人的,實話實說就行,什麼工作也是要有人做。

8樓:董碧嘉

你好!當然你可以是是職員,當然也可以如實,這樣還是比較好的。

9樓:原創**夢工廠

即便是公司員工,也屬於公司一員,只能是說該單位職工。

10樓:天若有情

實話實說,也沒什麼不好意思的。

要是說]謊,以後被拆穿,更尷尬。

11樓:對空望月

客觀的說實話最好,誠實一些,真心在幫你期待,

12樓:電影剎

打工仔,上班族。做事的,

13樓:沐洋

往往就是這樣,你越在意什麼,越容易失去。

因為自己的心亂了,瞻前顧後。

如果是熟悉的朋友,隱瞞沒用的。

如果是陌生人,隱瞞也沒意義。

當領導問員工公司怎麼樣?

14樓:愛逍遙的小魚

建議表述:1.公司發展的比較快,但並沒有忽略對員工個人的關注,建議從小點察鬧出發,從公司的敗察罩培訓,公司的福利來表現出公司對個人的關注。

2.團隊氛圍好,從團隊合作,團建上來表達具體的團隊之間的溝通往來。

15樓:帳號已登出

領導的關注點:

1、員工對公司或部門的滿意度——要肯定公司或部門對員工發展的關注、體現出你對集體的信心和不離不棄的態度。

2、領導想通過員晌扒工的反饋找到自己的成就感——感謝領導的培養,同時突出公司或部門近期的業績,並以此為榮,讓對方從潛意識。

4、想通過你瞭解公司或部門其他人的動向——枯蠢以肯定別人為主(在你不知道領導反感誰的前提下)

5、想宴敗昌裁員——以上做到,裁的不會是你了。不要多說,多說惹禍。他把你當傻子,你就做傻子。另外,你最好做好準備,這種小公司一般都管理混亂,留好後路,不要期望能做多長時間。

祝你好運!

老闆當別的員工,問我工作怎樣,請問是什麼意思?

16樓:系塵丁洲

如果老闆當著你和別的員工的面,問他們時,有兩種可能:

1、因為你工作積極,想把你當成個員工榜樣;結果可能是加薪提拔,也可能只是一種精神獎勵。

2、因為你工作比較有問題,故意出你的醜。最嚴重的就是開除吧。

根據自己的工作表現來看吧。。。

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