1樓：
離開這個行業，半年的懵懂，說明你不適合這行，建議你不要再浪費自己的時間了，蛋糕是好吃的，但要選擇適合自己的口味！
2樓：匿名使用者
進半年了？還沒有通過**從業證考試嗎？快點買些書看看吧，靠人家是很難說清楚的。
3樓：寒寒
建議自己以客戶的身份去另外一家公司開一個**賬戶。如果你不能開戶，可以介紹朋友去開個空戶。自己也熟悉下流程，再弄些資料自己好好學習下了。這個只能靠自己。
4樓：阿邦少爺
算了 回家吧
你不適合做市場 甚至你不適合做金融
早點改行吧 對自己好點
5樓：
我不是**公司的 自己看了本書就明白了大概
6樓：跟我一起學開車
我很想知道，半年來你都在幹嘛。。你怎麼過來的
7樓：書畫之家聯盟
不會吧朋友~~
你是**公司的一名員工啊~~
首先你自己應該要有清晰地路線~~
瞭解金融懂得什麼是金融!!
這裡面的內容很多漫漫學吧~~
至於你的工作~~
首先你要能清晰瞭解**~~
這個我就不在這裡說了你的公司就是**公司啊~~你怎麼會不知道什麼是**那？？那說明**公司有問題~~**的基本知識要精通~~要有屬於自己的交易風格和交易策略等~己所不欲勿施於人~~你什麼都不懂怎麼 工作那~~你的 技術在**~~你的 廣義金融概念在**~~你的 經驗在** ~~你什麼 都沒有 怎麼 拉客戶那 怎麼能 服務好客戶那~~
你的 問題太難回答~~你要 從頭開始學需要 半年~~還別說交易了~~交易誰都 會~~但賺錢 就是另一回事了~~
記住~~一定 要有人性魅力和 技術魅力 這樣 才會有人追隨你~~
8樓：這夜我喝醉
就說你的看法就好了啊
**公司職員都做什麼???（急！！）
9樓：牛史官
我曾經在**公司工作過兩年，**公司職員因部門不同做的工作也不同，要看你在什麼部門了。
1.綜合部
主要負責公司的人事行政工作，屬於後勤部門，包括前臺。主要負責公司招聘，工資績效考核，考勤，社保，團建活動的組織（包括年會），有的還需要負責總經理的日常工作安排，出差行程等。
3.財務部
這個是最大眾化的了，跟錢有關的都是財務部負責，發工資，差旅費報銷等。還有公司的保證金劃撥，涉及到手工出入金的，都是財務部負責。
4.風控部
首席風險官負責該部門，主要審議公司的各項合同，客戶開戶資料。最主要的一項任務是反洗錢。
5.投資諮詢部
負責研究報告，給客戶提供投資建議。給產業客戶提供套期保值增值服務。有的公司投資諮詢部要承擔部分開戶等營銷任務。沒有研究院的話，投資諮詢部的員工還要參與調研。
6.市場營銷部
主要就是負責拉客戶了，找客戶來開戶做**，主要以產業客戶為主。現在他們一般都是去找資金，然後找投顧，再開戶，三方合作。傳統的營銷模式已經過時了，很難生存。
7.技術部
這個部門算是**公司的核心部門了，負責所有跟計算機有關的軟硬體問題。你的電腦壞了可以找他們，公司的席位運維全部指望技術部門。客戶有什麼軟體方面的需求也要他們，尤其是做高頻交易和程式化交易的客戶，對技術部們員工的要求較高。
8.交易運作中心
有的公司直接叫做結算中心或風控中心。主要負責保證金的結算、客戶的交割申請、倉單轉讓、倉單質押。同時要監控客戶的保證金風險度，負責給超過風險度的客戶打**追加保證金，以及對不追加保證金的客戶強行平倉。
該部門通常還有交易員，負責給需要**下單的客戶下單，兼顧夜班。
10樓：群星獨者
需要做的有銷售、開發客戶、負責交易等等。
**公司是指依法設立的、接受客戶委託、按照客戶的指令、以自己的名義為客戶進行**交易並收取交易手續費的中介組織，其交易結果由客戶承擔。而職員就在其中推進這些事項的進行。
**公司還需要根據客戶指令**買賣**合約、辦理結算和交割手續；對客戶賬戶進行管理，控制客戶交易風險；為客戶提供**市場資訊，進行**交易諮詢，充當客戶的交易顧問等。
根據手續費、交易限倉、保證金方面交易所出臺的各種調控通知，調整手續費、保證金等，向客戶做出實時的通知。
擴充套件資料
**公司是指依法設立的、接受客戶委託、按照客戶的指令、以自己的名義為客戶進行**交易並收取交易手續費的中介組織，其交易結果由客戶承擔。
**公司的工作人員是交易者與**交易所之間的橋樑。**交易者是**市場的主體，正是因為**交易者具有套期保值或投機盈利的需求，才促進了**市場的產生和發展。
**公司人員交收**的日子可以是一星期之後，一個月之後，三個月之後，甚至一年之後。
買賣**的合同或協議叫做**合約。買賣**的場所叫做**市場。投資者可以對**進行投資或投機。
11樓：到處溜達的野貓
1、一個**公司最基本的部門有：交易部、市場部、結算部、財務部、研發部、技術部等。
交易部：負責一切和交易有關的事務，包括客戶開戶、資金劃轉、風險控制、實時交易管理、交易所資金的分配和劃轉等。這個部門的員工要求具有**執業資格，多年的**從業經歷，比較熟練的計算機操作技能。
市場部：負責開發客戶、客戶培訓、交易指導等，經紀人都屬於市場部的管理範圍。此部門員工通常不強制要求有**執業資格，但人際交流能力必須強，口才好。
經紀人一般不屬於公司員工（資深的除外），或者即使屬於員工也只有基本底薪，主要靠客戶佣金提成。
結算部：**公司最關鍵的部門，負責客戶的結算、賬單分發、各類交易週報、月報、年報的彙總分析等。員工必須有執業資格，要求計算機操作熟練，對數字敏感，工作細緻耐心。
財務部：不用多說了，管理資金出入的部門，除非你是財會專業畢業的，否則一般不會讓你進入這個部門，也必須有執業資格，計算機當然要很熟練，現在沒人打算盤算賬了。
研發部：市場分析部門，研究**走勢和基本面分析，為客戶和公司提供研究結果和交易指導，部門領導必須具有執業資格。
技術部：負責全部計算機、網路技術工作，通常是計算機或相近專業畢業，要會簡單的程式設計，計算機軟硬體及網路系統操作熟練，要求掌握幾乎資訊行業所有基本技能。因為**公司對計算機和通訊要求很高，實時性很強，出現問題時必須立刻解決，不得拖延。
因此技術部的人員必須是“全才”。主管人員必須有執業資格。
2、交易、結算、財務是任何一家**公司最關鍵的三個部門，這三個部門的主管都是**公司的核心人員，通常由公司的副總一級人員兼任，要想長久地在**公司工作，最好進入這三個部門。
經紀人通常不屬於公司員工，當然也有部分（極少的）資深經紀人屬於公司員工系列。經紀人就是為公司開發客戶、為客戶提供分析、幫助客戶操作的人員。經紀人大多隻有底薪，一般是略高於當地的最低生活標準一倍左右，其餘的就要靠自己開發客戶和做單提成了。
3、通常經紀人的提成收入分為兩部分：開發客戶的提成和客戶做單的提成。因為有些經紀人開發客戶的能力強（嘴皮子好，能說動人），而有些經紀人的**能力好。
一般的**公司都對開發來客戶的經紀人有一個固定獎勵，通常是客戶初始資金的1%，比如你開發來一個客戶，打入資金10萬元，公司會給你1000元的提成（獎金），這筆獎金一般在客戶開戶後2月內兌現（不論客戶在這段時間內是否做單），也就是說如果不是客戶馬上銷戶，你就有這1%的固定獎勵。
另外即使你不帶這個客戶做單（由別人帶做、或客戶自己操做），客戶上繳的手續費中也有你的部分提成，客戶做單越多，你的提成也越多。如果你帶這個客戶做單，則提成會更高一些（因為沒有別人和你分了）。
所以經紀人主要考開發客戶來取得收入，客戶越多，收入越高，優秀的經紀人收入甚至比公司老總都高很多（每月上萬甚至數萬元），但這樣的優秀經紀人**公司都會僱用為正式員工，給予較高的固定待遇的。
12樓：布丁香窩窩
**公司分為以下幾個部門：
一.董事部..負責公司的決策
二.經理部..負責公司的管理
三.技術部..
1.分析處：盤面的分析，人員的培訓，主持報告會.研討會(分析師)2.交易處：負責交易。(**手)
四.財務部:管理資金出入的部門(基本上和其他公司一樣)五.市場部:主要負責客戶的開發與維護
六.結算部:負責客戶的結算、賬單分發、各類交易週報、月報、年報的彙總分析
七.人事部:員工培訓.員工調動和員工資訊的掌握八.內勤部:負責公司內部的日常事物
九.公關部:負責大客戶和老客戶的聯絡.商務活動十.開發部:負責市場調查
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