1樓：竹園裡
這很正常啊，如果可以的話可以把他們安排在一起，使他們工作比較有默契，但要注意他們在一起時不能影響工作，我個人認為他們在一起的話，工作熱情會更高，特別是男生
2樓：匿名使用者
只要不影響工作和公司形象，就應該祝福他們。以人為本啊~~
3樓：陽陽い吉祥
看來你是這個公司的一把手了.?????
你有沒有制度說公司員工不能談戀愛..
再就是你的店長談戀愛.有沒有對你公司造成損失或者影響..
4樓：匿名使用者
按照平時的處理方式處理
5樓：
告訴她四個字，公私分明。
婚紗影樓店長一周總結
6樓：匿名使用者
強調服務的重要性。
沒有以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把乙個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期
我老公是店長，跟他員工吵架了，員工做事不認真，他口氣很不好，對員工好兇，叫老闆把員工開除，老闆說
你老公有點屌！乙個店長裝什麼象？老闆都那樣說了！在我看來，你老公可能太差勁了，不然老闆不會為了乙個普通員工而不給你老公面子的！老闆打了 說明老闆做事還是有分寸的，是個了不起的人，所以，你老公最體面回去的辦法就是回去，然後跟老闆個那個員工道歉，老闆和員工會對他有新的認識的，否則，一味的擺架子，最終還是...
我是店長，老員工的離職，這老員工本身問題也很多，不打掃衛生，到處不收拾唯就是業績好
你一點也不委屈 業績好的員工，就是老闆心裡的寶貝 至於其他問題，在業績面前都不是問題。那個離職的員工把離職的原因推到你身上，老闆損失了乙個業績好的員工，當然要遷怒與你了 這很正常。你需要做的，就是主動出擊，先說話 先入為主嘛！不能被動的接招 那就全面被動了。 人無完人，金無足赤，尺有所短，寸有所短。...
我是服裝店的店長最近總是發現員工對工作的積極性不高上班猶如心不在焉的感覺作為我該如何去開導她呢
百問布丁 你好店長，不難想象你應該會是位工作認真負責 很有親和力的管理者，也許剛上任不久對嗎？你對於員工的關注 她應該能感覺到吧，可以從談心開始，如果你是女性 這個應該不難，先了解她心不在焉的原因，是生活上的煩惱？還是工作沒做好失去了信心？通常人對於工作積極性不高，要麼是抱著為別人打工得過且過的心態...